การปฏิรูปเงินบำนาญเป็นกิจกรรมหนึ่ง ความหมายที่ซ่อนอยู่ของการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่

เหตุผลในการปฏิรูปเงินบำนาญ ขั้นตอนของการปฏิรูป

ในช่วงปลายศตวรรษที่ 20 ระบบบำนาญของรัสเซียจวนจะเกิดวิกฤติ ระบบบำนาญที่มีผลใช้บังคับในขณะนั้นจำเป็นต้องมีการปฏิรูปที่รุนแรง ในเวลานี้ รัฐดำเนินการปฏิรูปบางอย่าง แต่พวกเขาไม่สามารถนำระบบบำนาญออกจากวิกฤติได้ แต่ได้เตรียมข้อกำหนดเบื้องต้นที่จำเป็นสำหรับการปฏิรูปเพิ่มเติม ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการปฏิรูปเงินบำนาญคือการลดลงของการผลิตซึ่งนำไปสู่การลดลงของฐานภาษีเงินบำนาญการลดส่วนแบ่งค่าจ้างในเศรษฐกิจรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับ GDP และการลดลงของโครงสร้างรายได้เงินสดของประชากร การจ่ายเงินบำนาญจำนวนต่ำความปรารถนาที่จะปกปิดรายได้เพื่อลดการจ่ายดอกเบี้ยประกันบำนาญผ่านการจ่ายค่าจ้าง "ดำ" การเติบโตของเศรษฐกิจเงาการว่างงานที่ซ่อนอยู่การจำกัดวงเงินบำนาญสูงสุดต่ำ อัตราการพัฒนาเศรษฐกิจ ในเวลานี้ สถานการณ์ทางประชากรศาสตร์ที่ไม่เอื้ออำนวยกำลังพัฒนา ประการแรก จำนวนผู้รับบำนาญเพิ่มขึ้นและจำนวนการจ้างงานลดลง และประการที่สอง อัตราส่วนของจำนวนคนที่ทำงานในระบบเศรษฐกิจและผู้รับบำนาญเป็นตัวบ่งชี้หลักสำหรับระบบบำนาญซึ่งสร้างขึ้นบนหลักการของ "ความสามัคคีของคนรุ่น" ซึ่งทำให้ระบบบำนาญที่มีอยู่ไม่เสถียรอย่างยิ่ง

เป็นเวลานานในสหพันธรัฐรัสเซียมีระบบบำนาญตามหลักการของการกระจายและหลักการของความสามัคคีระหว่างรุ่น แต่ปัจจุบันระบบนี้ยังไม่สามารถให้มาตรฐานการครองชีพที่ดีแก่ผู้รับบำนาญได้ เนื่องจากการรักษาระดับการจัดสรรเงินบำนาญให้คงที่สำหรับผู้สูงอายุที่มีแนวโน้มทางประชากรศาสตร์ดังกล่าว นำไปสู่ภาระทางเศรษฐกิจที่เพิ่มขึ้นของประชากรที่ใช้งานอยู่ (เนื่องจาก การเพิ่มภาษีเงินบำนาญ) หรือการเพิ่มอายุเกษียณอีก นอกจากนี้ยังสามารถผสมผสานมาตรการต่างๆ เหล่านี้เข้าด้วยกันได้ อีกทางเลือกหนึ่งในการหลีกหนีจากสถานการณ์นี้คือการเปลี่ยนระบบบำนาญไปเป็นหลักการที่ได้รับทุนสนับสนุนทั้งหมดหรือบางส่วน สิ่งนี้นำไปสู่การเปลี่ยนระบบบำนาญไปสู่พื้นฐานการประกัน

ดังนั้น การจัดหาเงินบำนาญในระดับต่ำ การเปลี่ยนแปลงทางประชากรศาสตร์เชิงลบที่ซับซ้อน และการสถาปนาความสัมพันธ์ทางการตลาดในระบบเศรษฐกิจ จึงจำเป็นต้องมีการปฏิรูปเงินบำนาญ

เป้าหมายและวัตถุประสงค์ของการปฏิรูปเงินบำนาญ

1. ปรับปรุงการจ่ายเงินบำนาญให้กับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย

2. ดูแลให้ผู้รับบำนาญมีวัยชราที่เหมาะสม

3. รักษาเสถียรภาพของสถานการณ์โดยคำนึงถึงวิกฤตทางประชากร

4. ขจัดค่าจ้าง “ดำ”

5.ดึงดูดการลงทุนเพิ่มเติมเข้าสู่เศรษฐกิจของประเทศ

เป้าหมายแรกของการปฏิรูปเงินบำนาญ– นำเงินเดือนบางส่วนที่ซ่อนอยู่ออกมา และด้วยวิธีนี้ จะเป็นการเพิ่มการไหลเวียนของเงินทุนเพื่อจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้เกษียณอายุในปัจจุบัน

เป้าหมายที่สองของการปฏิรูปเงินบำนาญคือการสร้างแรงจูงใจให้คนงานจ่ายเงินสมทบเต็มจำนวนจากรายได้ทั้งหมด และเพื่อจุดประสงค์นี้ ระบบการบันทึกสิทธิบำนาญ (ตามระยะเวลาการทำงานและจำนวนรายได้ในช่วงสองปีที่ผ่านมา) จึงถูกยกเลิก เนื่องจากไม่ได้คำนึงถึงการมีส่วนร่วมของแต่ละคนในรายได้ของระบบบำนาญอย่างเต็มที่ รูปแบบเงินบำนาญใหม่ ประการแรก คำนึงถึงเงินทุนทั้งหมดที่ชาวรัสเซียแต่ละคนบริจาคในแต่ละปีและเดือนของประสบการณ์การทำงานของเขา และประการที่สอง รักษาความปลอดภัยให้พวกเขาในรูปแบบของภาระหน้าที่ของรัฐต่อพนักงานแต่ละคนเป็นการส่วนตัว

เป้าหมายที่สามสิ่งที่การปฏิรูปควรแก้ไขคือเพื่อให้เกิดความโปร่งใสของระบบบำนาญ พันธกรณีของรัฐต่อพลเมืองเกี่ยวกับการจ่ายเงินบำนาญไม่ควรแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์และปี แต่เป็นรูเบิล และทุกปีลูกจ้างจะต้องได้รับรายงานสถานะของสิทธิบำนาญที่เขาได้รับ - นายจ้างของเขาจ่ายเงินสมทบให้เขามากน้อยเพียงใด จำนวนทุนบำนาญทั้งหมดที่เกิดขึ้นกับเขาตลอดระยะเวลาการทำงานเป็นจำนวนเท่าใด มีการจัดทำดัชนีในระดับใด ฯลฯ การแจ้งเตือนอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับผู้ประกันตนชาวรัสเซียทุกคนในระบบประกันบำนาญภาคบังคับจะต้องได้รับสิ่งนี้เป็นประจำทุกปี และในกรณีที่ไม่เห็นด้วย เขาจะสามารถบรรลุการเปลี่ยนแปลงได้

ขั้นตอนของการปฏิรูปเงินบำนาญในรัสเซีย
ความพยายามที่จะปฏิรูปในด้านการจัดหาเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียนั้นมีมาตั้งแต่ต้นทศวรรษที่ 90 ในความเป็นจริง ความพยายามเหล่านี้มุ่งไปที่การปรับปรุงรายได้ให้ทันสมัย ​​การจ่ายเงินชดเชย และมาตรการอื่นๆ ที่ไม่เป็นที่นิยมอย่างมาก อย่างไรก็ตาม การมีอายุเกษียณที่ค่อนข้างต่ำ มีผู้รับผลประโยชน์และชาวเหนือจำนวนมาก ความเป็นไปได้ที่จะได้รับเงินบำนาญหลังจากถึงวัยเกษียณ อัตราส่วนของจำนวนประชากรที่ทำงานอย่างแข็งขันต่อจำนวนผู้รับบำนาญ ลดลงอย่างมากใน จำนวนผู้จ่ายเงินสมทบเมื่อเปรียบเทียบกับจำนวนผู้รับเงินบำนาญด้วยมาตรการที่ดำเนินการไม่สามารถนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงระดับการคุ้มครองทางสังคมอย่างมีนัยสำคัญของประชากรที่ไม่ทำงาน
การวิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบันนำไปสู่ทางออกเดียวสำหรับความจำเป็นในการปฏิรูประบบบำนาญเอง
ในขั้นตอนต่างๆ ของการปฏิรูป การกำหนดเป้าหมายมีการเปลี่ยนแปลงเป็นระยะ:
ในปี 1991ง. - การเอาชนะปัญหาเกี่ยวกับการจ่ายเงินบำนาญและระดับต่ำ ปัญหาเกี่ยวข้องกับการขาดดุลงบประมาณที่เกิดขึ้น กองทุนบำเหน็จบำนาญถูกแยกออกเป็นโครงสร้างแยกต่างหาก ก่อนหน้านี้เงินบำนาญจะจ่ายจากงบประมาณของรัฐ
ในปี 1995- ปรับปรุงการบริหารจัดการระบบบำนาญ การปฏิรูปมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ไม่มีโครงสร้างองค์กรที่รับผิดชอบในการดำเนินนโยบายของรัฐในด้านเงินบำนาญ การสร้างระบบการคำนวณเงินบำนาญที่เป็นธรรม
ในปี พ.ศ. 2538 - 2541:
1. การดูแลเสถียรภาพทางการเงินของระบบบำนาญ แก้ไขปัญหาการขาดดุลงบประมาณกองทุนบำเหน็จบำนาญ รับประกันการจ่ายเงินบำนาญตรงเวลา จัดให้มีค่าจ้างยังชีพแก่ผู้รับบำนาญ
2. การเพิ่มความแตกต่างของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับระดับรายได้ มีการวางแผนที่จะแนะนำส่วนหนึ่งที่ได้รับทุนสนับสนุนจากเงินบำนาญ
ในปี พ.ศ. 2541 - 2544:
1. สร้างความมั่นใจให้กับเสถียรภาพทางการเงินในปัจจุบันและระยะยาวของระบบบำนาญโดยคาดว่าสถานการณ์ทางประชากรจะแย่ลง การเปลี่ยนแปลงอย่างค่อยเป็นค่อยไปจากระบบการจ่ายแบบสากลไปสู่ระบบบำนาญแบบผสม ซึ่งกลไกการสะสมสำหรับการจัดหาเงินบำนาญโดยพิจารณาจากการผสมผสานอย่างมีเหตุผลของการจัดหาเงินบำนาญในรูปแบบของรัฐและที่ไม่ใช่ของรัฐควรมีบทบาทสำคัญ
2. แก้ไขปัญหาการทำให้รายได้ของประชาชนถูกกฎหมาย ตามกฎหมายบำนาญฉบับใหม่ การจ่ายเงินสมทบที่ผิดกฎหมายเป็นค่าจ้างควรนำไปสู่ความจริงที่ว่าส่วนหนึ่งของการจ่ายเงินบำนาญสำหรับประชากรส่วนนี้จะน้อยที่สุด
ตั้งแต่ปี 2544- เป้าหมายหลักของการปฏิรูปประการหนึ่งคือการสร้างกรอบกฎหมายสำหรับระบบบำนาญที่จะส่งเสริมให้ประชากรวัยทำงานโดยไม่คำนึงถึงสถานที่ทำงาน (เอกชน สาธารณะ ภาคอุตสาหกรรม หรือภาคอื่นๆ) ให้สะสมสิทธิบำนาญ คิดเรื่องเก่า อายุและรับเงินอย่างอิสระเพื่อสนับสนุน
การปฏิรูปเงินบำนาญประกอบด้วย 3 ช่วง (การปฏิรูปการเงิน การปฏิรูปกฎหมาย และการปฏิรูปการบริหาร) และควรดำเนินการทั้งหมดในช่วง 20 ปีข้างหน้า (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2545 ถึงวันที่ 1 มกราคม 2565) ในหลายขั้นตอนติดต่อกัน

การปฏิรูปทางการเงิน
2545
- การปรับปรุงระบบประกันบำนาญภาคบังคับให้ทันสมัย
- การจัดตั้งขนาดใหม่ของส่วนบำนาญของภาษีสังคมแบบครบวงจร
- การแนะนำเบี้ยประกันสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับ
- การกำหนดมูลค่า "เริ่มต้น" ของส่วนของเบี้ยประกันสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับซึ่งจัดสรรเพื่อเป็นเงินทุนในส่วนของเงินบำนาญแรงงาน
- การจัดทำขั้นตอนสำหรับการลงทุนเพื่อจัดหาเงินทุนในส่วนของเงินบำนาญแรงงาน
2546
- แนะนำการลดหย่อนภาษีสำหรับผู้ถือกรมธรรม์สำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับ
- การแนะนำเงินสมทบประกันสำหรับการเงินระบบบำนาญวิชาชีพภาคบังคับ
- การปรับปรุงระบบกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐให้ทันสมัย
2547
- การเพิ่มส่วนของเบี้ยประกันสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับที่จัดสรรเพื่อใช้เป็นเงินทุนในส่วนของเงินบำนาญแรงงาน
- การแนะนำสิทธิในการเลือกพอร์ตการลงทุน (บริษัทจัดการ) โดยผู้เอาประกันภัย
ปี 2548
- การเพิ่มในส่วนของเงินสมทบประกันสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับที่จัดสรรเพื่อเป็นเงินทุนในส่วนของเงินบำนาญแรงงาน
2549
- การกำหนดจำนวนเงินสุดท้ายของส่วนของเงินสมทบประกันสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับซึ่งจัดสรรเพื่อเป็นเงินทุนในส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญแรงงาน
2010
- การแนะนำสิทธิของผู้ประกันตนในการลงทุนเงินออมบำนาญในหลักทรัพย์ของผู้ออกต่างประเทศ
การปฏิรูปกฎหมาย
2545
- ความทันสมัยของระบบบำนาญของรัฐ (แบ่งออกเป็นเงินบำนาญของรัฐ เงินบำนาญแรงงาน และเงินบำนาญวิชาชีพ)
- การแนะนำขั้นตอนใหม่ในการคำนวณและการจ่ายเงินบำนาญสำหรับเงินบำนาญของรัฐและเงินบำนาญแรงงาน
- จุดเริ่มต้นของการดำเนินการตามโปรแกรมสำหรับการแนะนำเป็นระยะ ๆ ของระยะเวลาที่คาดหวังสำหรับการจ่ายเงินบำนาญวัยชราซึ่งใช้ในการกำหนดขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงาน
- การแนะนำกลไกในการแปลงสิทธิบำนาญที่ได้รับจากผู้ประกันตนก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545 เป็นทุนบำนาญ
- การแนะนำการชำระเงินเพิ่มเติมส่วนบุคคลให้กับผู้รับบำนาญ (การสนับสนุนทางการเงินเพิ่มเติมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญสำหรับความสำเร็จที่โดดเด่นและบริการพิเศษให้กับสหพันธรัฐรัสเซีย)
2546
- การแนะนำระบบบำนาญวิชาชีพ
- การกำหนดระยะเวลาของระยะเวลาที่คาดหวังในการจ่ายเงินบำนาญวัยชราซึ่งใช้ในการกำหนดขนาดของส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญแรงงาน
2547
- การเปลี่ยนไปใช้การมอบหมายเงินบำนาญสำหรับคนพิการตามระดับการจำกัดความสามารถของคนพิการในการดำเนินกิจกรรมการทำงาน
ปี 2556;
- เสร็จสิ้นโปรแกรมสำหรับการแนะนำเป็นระยะ ๆ ของระยะเวลาที่คาดหวังสำหรับการจ่ายเงินบำนาญวัยชราซึ่งใช้ในการกำหนดขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงาน
- เสร็จสิ้นกระบวนการแปลงสิทธิบำนาญที่ได้รับจากผู้ประกันตนก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545 เป็นทุนบำนาญ
- จุดเริ่มต้นของการดำเนินการตามโครงการเพื่อเพิ่มระยะเวลาการจ่ายเงินบำนาญที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นทีละน้อย ซึ่งใช้ในการกำหนดขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญวัยชราที่ได้รับมอบหมายก่อนกำหนด ตามจำนวนปีที่ผู้รับเงินบำนาญดังกล่าว เงินบำนาญที่ขาดก่อนอายุเกษียณที่กำหนดโดยทั่วไป
2022
- เสร็จสิ้นการดำเนินการตามโครงการเพื่อเพิ่มระยะเวลาการจ่ายเงินบำนาญที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นทีละน้อย ซึ่งใช้ในการกำหนดขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญวัยชราที่ได้รับมอบหมายก่อนกำหนด ตามจำนวนปีที่ผู้รับเงินบำนาญดังกล่าว เงินบำนาญที่ขาดก่อนอายุเกษียณที่กำหนดโดยทั่วไป
การปฏิรูปการบริหาร
2545
- เสร็จสิ้นกระบวนการถ่ายโอนหน้าที่ในการมอบหมายและจ่ายเงินบำนาญที่ดำเนินการโดยหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมของประชากรของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียไปยังเขตอำนาจศาลของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
- การปรับปรุงระบบการบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ของสิทธิบำนาญของผู้ประกันตนภายใต้การประกันบำนาญภาคบังคับให้ทันสมัย
2546
- ความทันสมัยของกฎระเบียบทางกฎหมายของกิจกรรมของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ
- การจัดตั้งกฎระเบียบทางกฎหมายสำหรับกิจกรรมของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียชี้แจงสถานะองค์กรและกฎหมาย
ขั้นตอนของการปฏิรูป
พ.ศ. 2533 ในปี พ.ศ. 2533 คณะกรรมาธิการนโยบายสังคมของสภาสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซียได้จัดทำร่างกฎหมาย 3 ฉบับ ได้แก่ "เรื่องเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย"; "เกี่ยวกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ"; "เรื่องการยกเลิกสิทธิพิเศษสำหรับผู้รับบำนาญส่วนบุคคล" ในช่วงเวลานี้มีการดำเนินการตามขั้นตอนการปฏิรูปดังต่อไปนี้:
- พนักงานทุกประเภทเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน รวมถึงคนงานในรูปแบบต่างๆ ของการเป็นเจ้าของและผู้ประกอบการรายบุคคล นักบวช คนทำงานสร้างสรรค์ ฯลฯ
- ขนาดของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับระดับค่าตอบแทนและระยะเวลาการทำงาน
- จำนวนเงินบำนาญขั้นต่ำที่ประกาศไว้ไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพที่กำหนดไว้
- ความแตกต่างของเงินบำนาญเพิ่มขึ้น ขนาดสูงสุดอาจเกินขนาดขั้นต่ำได้ 3 เท่า และไม่ใช่ 2.5 เท่า เหมือนก่อนปี 1985

และยังมีการเปลี่ยนแปลงอื่นๆ
พ.ศ. 2533-2538ในช่วงเวลานี้ มีความพยายามที่จะเพิ่มส่วนรายได้ของกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยการเพิ่มภาษี เงินบำนาญก็ถูกจัดทำดัชนีด้วย กับ 1992 กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐเริ่มดำเนินการ
โครงการปฏิรูปเงินบำนาญปี 2544 ซึ่งจัดทำโดยกระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมและกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียกำลังดำเนินการอยู่ โดยพื้นฐานแล้วมีการใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางต่อไปนี้:
- กฎหมายของรัฐบาลกลางปี ​​2544 (แก้ไขเพิ่มเติมในปี 2545)"เกี่ยวกับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย"
- กฎหมายของรัฐบาลกลางเดือนธันวาคม 2544"เงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย"
- กฎหมายของรัฐบาลกลางเดือนสิงหาคม 2545"เกี่ยวกับการลงทุนกองทุนเพื่อเป็นเงินทุนในส่วนของเงินบำนาญแรงงาน"
- กฎหมายของรัฐบาลกลางเดือนมกราคม 2546"ในการแนะนำการแก้ไขและเพิ่มเติมกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ"
ตลอดจนกฎหมายอื่นๆ อีกจำนวนหนึ่ง
ร่างกฎหมาย "ในการจัดการกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัฐ (ประกันภัย) ในสหพันธรัฐรัสเซีย" ถูกนำมาใช้ในการอ่านครั้งแรก (14 ธันวาคม 2546)

สาระสำคัญของการปฏิรูปเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียอยู่ที่การเปลี่ยนแปลงของกองทุนบำเหน็จบำนาญจากโครงการแจกจ่ายไปเป็นโครงการออมทรัพย์แบบกระจาย
แผนภาพการกระจาย
คือการรวบรวมเงินสมทบบำนาญจากพลเมืองวัยทำงานและแจกจ่ายให้กับประชากรที่เกษียณอายุในภายหลัง
รูปแบบการจัดจำหน่ายและการจัดเก็บตามชื่อที่สื่อถึง ไม่เพียงแต่กระจายเงินสมทบบำนาญเท่านั้น แต่ยังสะสมส่วนหนึ่งของเงินสมทบไว้ในบัญชีเงินบำนาญพิเศษของพลเมืองที่ทำงานอีกด้วย
ดังนั้นรัฐจึงมุ่งมั่นที่จะรับประกันความเป็นอยู่ทางการเงินของผู้เกษียณในอนาคต

ก่อนการปฏิรูปเงินบำนาญ กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียดำเนินกิจกรรมตามหลักการแจกจ่าย - นายจ้างแต่ละคนมีหน้าที่ต้องจ่ายภาษีสังคมสหพันธ์ (UST) ซึ่งจัดสรรเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ กองทุนบำเหน็จบำนาญใช้รายได้เหล่านี้เพื่อจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญคนปัจจุบัน เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญประกอบด้วยสองส่วน: ขั้นพื้นฐานและการประกันภัย โดยสรุปเราสามารถพูดได้ว่าเงินสมทบทั้งหมดเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเข้าบัญชีเดียวหรือกองทุนทั่วไปแห่งเดียวที่ใช้จ่ายเงินบำนาญ

กับการมาถึงของการปฏิรูปเงินบำนาญกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้ย้ายจากระบบการออมเงินบำนาญมาเป็นระบบการออมแบบกระจาย ดังนั้นเงินบำนาญจึงเริ่มรวมสามส่วน ได้แก่ พื้นฐาน การประกันภัย และเงินทุน ขณะนี้พลเมืองแต่ละคนมีบัญชีออมทรัพย์บำนาญ โดยเงินบำนาญส่วนหนึ่งจะถูกสะสมเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของตนเอง ซึ่งหมายความว่าพลเมืองทุกคนจะเริ่มจัดตั้งเงินบำนาญของตนเองเมื่อเขาเริ่มทำงาน

ขณะนี้รัฐบาลรัสเซียกำลังดำเนินการปฏิรูปเงินบำนาญอย่างแข็งขัน ปัจจุบันเงินบำนาญวัยชราประกอบด้วยส่วนประกันภัยและส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุน มีการใช้แนวคิดดังกล่าว เช่น ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (คะแนนเงินบำนาญ) การจ่ายเงินบำนาญแบบคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันภัย และค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้น

ในเวลาเดียวกันมีการนำกฎหมายจำนวนหนึ่งมาใช้ตามข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำและจำนวนคะแนนบำนาญที่ต้องการในการรับเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น

การปฏิรูปเงินบำนาญ - นี่คือนโยบายของรัฐที่เป็นเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายปัจจุบันโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขของการจัดหาเงินบำนาญ

นวัตกรรมใหม่คือการเพิ่มอายุเกษียณจากปี 2562

ดังนั้นตามกฎทั่วไป เงินบำนาญวัยชราจะถูกมอบหมายและจ่ายให้กับผู้ประกันตนเมื่ออายุครบตาม:

  • 65 ปีสำหรับผู้ชาย
  • 60 ปี - สำหรับผู้หญิง

กฎหมายบำนาญใหม่กำหนดว่าจำเป็นต้องมีเงื่อนไขบังคับต่อไปนี้เพื่อรับเงินบำนาญด้วย:

  1. การมีอยู่ของระยะเวลาประกันขั้นต่ำ (การปฏิรูปเงินบำนาญให้ประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำเพิ่มขึ้นทุกปีจาก 5 ปีในปี 2558 เป็น 15 ปีภายในปี 2567)
  2. มูลค่าของคะแนนเงินบำนาญ (IPK) (ตั้งแต่ปี 2558 เงินบำนาญจะได้รับมอบหมายหากมีคะแนนเงินบำนาญอย่างน้อย 6.6 ตามด้วยการเพิ่มขึ้น 2.4 ถึง 30 คะแนนต่อปีภายในปี 2568)

กฎหมายเสนอให้กำหนดอายุเกษียณสำหรับผู้ชายที่อายุ 65 ปี และสำหรับผู้หญิงที่อายุ 63 ปี

หลังจากที่รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเสนอให้มีการเพิ่มอายุเกษียณ เจ้าหน้าที่ของพรรค A Just Russia ได้เสนอร่างกฎหมายเกี่ยวกับการยกเลิกคะแนนบำนาญและการรักษาขีดจำกัดอายุเกษียณไว้ที่ 60 ปีสำหรับผู้ชาย และ 55 ปีสำหรับผู้หญิง ไปยัง State Duma ของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อประกอบการพิจารณา ขนาดของเงินบำนาญในร่างกฎหมายขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานและเงินเดือนที่ได้รับเท่านั้น ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับร่างกฎหมายสามารถดูได้จากลิงค์นี้

ความคิดเห็นของประธานาธิบดีรัสเซีย V.V. ปูติน ในการเพิ่มอายุเกษียณ

วลาดิมีร์ วลาดิมีโรวิช ปูตินในการให้สัมภาษณ์ก่อนปี 2018 ระบุซ้ำแล้วซ้ำอีกว่าไม่ได้พิจารณาประเด็นการเพิ่มอายุเกษียณ

หลังจากพิจารณาร่างกฎหมายเพิ่มอายุเกษียณในวาระแรกแล้ว วี.วี. ปูติน วันที่ 29 สิงหาคม 2561 ถ่ายทอดสดทางโทรทัศน์ กล่าวปราศรัยต่อพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซียและแสดงความคิดเห็น

ปูติน วี.วี. ระบุว่าการเพิ่มอายุเกษียณเป็นมาตรการที่จำเป็น

ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเสนอมาตรการหลายประการที่จะทำให้สามารถบรรเทาการตัดสินใจได้มากที่สุด

ด้านล่างนี้เป็นข้อความที่ตัดตอนมาจากบทสัมภาษณ์ของ Vladimir Vladimirovich ข้อความฉบับเต็มเผยแพร่บนเว็บไซต์ของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

1. อายุเกษียณของผู้หญิงไม่ควรเพิ่มขึ้นมากกว่าผู้ชาย ดังนั้นฉันจึงเห็นว่าจำเป็นต้องลดการเพิ่มอายุเกษียณของผู้หญิงที่เสนอโดยร่างกฎหมายจาก 8 ปีเป็น 5 ปี

ดังนั้นผู้หญิงจะสามารถเกษียณได้เมื่ออายุ 60 ปี

ไกลออกไป. มอบสิทธิเกษียณก่อนกำหนดให้กับคุณแม่ลูกหลายคน นั่นคือถ้าผู้หญิงมีลูกสามคน เธอจะสามารถเกษียณก่อนกำหนดได้สามปี หากมีลูกสี่คน - เมื่อสี่ปีก่อน แต่สำหรับผู้หญิงที่มีลูกตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป ทุกอย่างควรจะคงอยู่เช่นที่เป็นอยู่ตอนนี้ พวกเธอจะสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 50 ปี

2. คาดว่าอายุเกษียณจะค่อยๆ เพิ่มขึ้น เพื่อให้ผู้คนสามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ชีวิตใหม่และวางแผนได้ ในเรื่องนี้ ผมขอเสนอให้พลเมืองที่มีกำหนดเกษียณอายุตามกฎหมายเก่าในอีกสองปีข้างหน้าจะได้รับสิทธิประโยชน์พิเศษ นั่นคือ สิทธิในการขอรับเงินบำนาญก่อนอายุเกษียณใหม่หกเดือน

เช่น บุคคลที่ตามอายุเกษียณใหม่จะต้องเกษียณในเดือนมกราคม 2563 จะสามารถดำเนินการนี้ได้ในเดือนกรกฎาคม 2562

3. ฉันจะบอกว่ากังวลอะไรและถึงขนาดทำให้คนในวัยก่อนเกษียณกลัว? พวกเขากลัวที่จะเผชิญกับความเสี่ยงที่จะตกงาน ด้วยความจริงที่ว่าพวกเขาอาจถูกทิ้งไว้โดยไม่มีเงินบำนาญและไม่มีเงินเดือน หลังจากห้าสิบแล้วการหางานทำได้ยากจริงๆ

ในเรื่องนี้เราต้องให้การรับประกันเพิ่มเติมที่จะปกป้องผลประโยชน์ของผู้สูงอายุในตลาดแรงงาน ดังนั้นในช่วงเปลี่ยนผ่านจึงเสนอให้พิจารณาอายุก่อนเกษียณอายุเป็น 5 ปีก่อนวันเกษียณอายุ ฉันขอย้ำอีกครั้งว่าจำเป็นต้องมีมาตรการทั้งหมดที่นี่ ดังนั้น ฉันคิดว่ามีความจำเป็นที่จะต้องสร้างความรับผิดทางการบริหารและทางอาญาสำหรับนายจ้างในการเลิกจ้างคนงานในวัยก่อนเกษียณ รวมถึงการปฏิเสธที่จะจ้างพลเมืองเนื่องจากอายุของพวกเขา

ฉันขอให้รัฐบาลอนุมัติโครงการพัฒนาวิชาชีพพิเศษสำหรับพลเมืองวัยก่อนเกษียณ ควรเริ่มทำงานให้เร็วที่สุดและได้รับเงินทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง

และหากบุคคลในวัยก่อนเกษียณตัดสินใจลาออกด้วยตนเองโดยสมัครใจและยังไม่ได้งานใหม่ ในกรณีนี้ เราต้องเสริมสร้างหลักประกันทางสังคมของเขา ในเรื่องนี้เสนอให้เพิ่มจำนวนผลประโยชน์การว่างงานสูงสุดสำหรับพลเมืองวัยก่อนเกษียณมากกว่าสองเท่า - จาก 4,900 รูเบิล ณ ปัจจุบันเป็น 11,280 รูเบิลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 - และกำหนดระยะเวลาการจ่ายเงินดังกล่าว ถึงหนึ่งปี

และท้ายที่สุดก็จำเป็นต้องกำหนดภาระหน้าที่ของนายจ้างในการจัดหาการตรวจสุขภาพฟรีสองวันให้กับพนักงานในวัยก่อนเกษียณทุกปีโดยยังคงรักษาเงินเดือนไว้ได้

4. เมื่อทำการเปลี่ยนแปลง คุณจะไม่สามารถทำตามเทมเพลตได้ เราได้จัดเตรียมไว้เพื่อรักษาผลประโยชน์สำหรับคนงานเหมือง คนงานในร้านค้าร้อน โรงงานเคมี เหยื่อเชอร์โนบิล และประเภทอื่นๆ อีกหลายประเภท

เราต้องสนับสนุนชาวบ้านด้วย มีการพูดคุยกันซ้ำแล้วซ้ำอีกและถึงขั้นตัดสินใจเกี่ยวกับความจำเป็นในการจ่ายเงินเสริม 25 เปอร์เซ็นต์สำหรับการจ่ายเงินบำนาญประกันคงที่สำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงานซึ่งอาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบทซึ่งมีประสบการณ์อย่างน้อย 30 ปีในด้านการเกษตร แต่การมีผลใช้บังคับของการตัดสินใจนี้ถูกเลื่อนออกไป ฉันเสนอให้เริ่มการชำระเงินเหล่านี้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019

5. ผู้ที่เริ่มทำงานเร็วควรมีโอกาสเกษียณอายุไม่เพียงแต่ตามอายุเท่านั้น แต่ยังคำนึงถึงระยะเวลาการทำงานที่ได้รับด้วย

ร่างกฎหมายดังกล่าวกำหนดว่าระยะเวลาการรับราชการที่ให้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดคือ 40 ปีสำหรับผู้หญิงและ 45 ปีสำหรับผู้ชาย ฉันเสนอให้ลดระยะเวลาการทำงานที่ให้สิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนดลงสามปี: สำหรับผู้หญิงอายุ 37 ปี และสำหรับผู้ชายอายุ 42 ปี

ใช่ ผลประโยชน์เหล่านี้โดยปกติแล้วจะมอบให้เมื่อเกษียณอายุเท่านั้น แต่ในกรณีนี้ เมื่อระบบบำนาญกำลังมีการเปลี่ยนแปลง และผู้คนต่างพึ่งพาผลประโยชน์เหล่านี้ เราจำเป็นต้องยกเว้นให้กับพวกเขา โดยให้ผลประโยชน์ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการเกษียณอายุ แต่เมื่อถึงอายุที่เหมาะสม นั่นคือเช่นเดิมผู้หญิงจะสามารถได้รับประโยชน์เมื่ออายุครบ 55 ปีและผู้ชายอายุตั้งแต่ 60 ปีขึ้นไป ดังนั้นก่อนที่จะเกษียณอายุ พวกเขาจะไม่จ่ายภาษีบ้าน อพาร์ทเมนต์ หรือแปลงสวนอีกต่อไป

โดยสรุป ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียตั้งข้อสังเกตว่า ดังที่ทราบกันดีอยู่แล้ว ผู้เชี่ยวชาญหลายคนยังคงเชื่อว่าเราได้ล่าช้ามากเกินไปในการแก้ไขปัญหาที่กำลังหารือกันในวันนี้ ฉันไม่คิดอย่างนั้น เราแค่ไม่พร้อมสำหรับสิ่งนี้มาก่อน แต่คุณไม่สามารถเลื่อนมันออกไปได้อีกต่อไป สิ่งนี้จะขาดความรับผิดชอบและอาจนำไปสู่ผลกระทบร้ายแรงต่อเศรษฐกิจและสังคมและส่งผลเสียต่อชะตากรรมของผู้คนหลายล้านคนมากที่สุดเพราะตอนนี้ชัดเจนแล้วรัฐจะต้องทำเช่นนี้ไม่ช้าก็เร็วหรือ ภายหลัง. แต่ภายหลังการตัดสินใจเหล่านี้จะยิ่งยากขึ้นเท่านั้น โดยไม่มีช่วงเปลี่ยนผ่าน โดยไม่รักษาผลประโยชน์จำนวนหนึ่งและกลไกบรรเทาผลกระทบที่เราสามารถใช้ได้ในปัจจุบัน

ดังนั้นการเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซียจึงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ และจากการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมาย สิ่งนี้จะเกิดขึ้นในปี 2562

รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับอายุเกษียณในรัสเซีย สามารถอ่านบทความได้ที่ลิงค์

ยุทธศาสตร์การพัฒนานโยบายบำนาญที่เสนอโดยกุดริน

ศูนย์วิจัยเชิงกลยุทธ์นำโดย Alexei Kudrin ได้เตรียมแผนสำหรับการสร้างระบบบำนาญที่ยั่งยืนสำหรับ Vladimir Putin โดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มการชำระเงินโดยไม่ต้องเพิ่มค่าใช้จ่ายงบประมาณ

สำคัญ.สาระสำคัญของแผนของ Kudrin คือการเพิ่มเงินบำนาญเมื่อเทียบกับระดับการยังชีพโดยการลดจำนวนผู้ที่ได้รับเงินเหล่านี้ เสนอให้เพิ่มอายุเกษียณเป็น 63 ปีสำหรับผู้หญิง และ 65 ปีสำหรับผู้ชาย!

นอกจากการเพิ่มอายุเกษียณแล้ว ยังเสนอให้กระชับเงื่อนไขการรับเงินบำนาญ:

  1. ระยะเวลาขั้นต่ำในการคำนวณเงินบำนาญประกัน (ซึ่งขณะนี้เพิ่มขึ้นทุกปีเป็น 15 ปีภายในปี 2567) จะเพิ่มขึ้นอีกเป็น 20 ปี
  2. กลยุทธ์เสนอให้เพิ่มจำนวนคะแนนบำนาญขั้นต่ำ (ซึ่งเพิ่มเป็น 30 คะแนนภายในปี 2568) เป็น 52
  3. เงินบำนาญทางสังคมที่ได้รับจากผู้ที่ไม่ได้รับเงินประกันนั้นจะถูกเสนอให้มอบหมายเมื่ออายุครบ 68 ปี

ขณะเดียวกันก็มีการวางแผนกระชับเงื่อนไขการให้เงินบำนาญก่อนกำหนด เช่น เพิ่มระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำสำหรับแพทย์และครูเป็น 35 ปี (ปัจจุบันแพทย์มีสิทธิเกษียณก่อนกำหนดหลังจากทำงานครบ 25 ปี) ). อ่านเกี่ยวกับผู้ที่มีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนดในบทความได้ที่ลิงค์

ตามการคำนวณ CSR สิ่งนี้จะเพิ่มอัตราส่วนของเงินบำนาญประกันต่อค่าครองชีพ และลดการโอนจากงบประมาณไปสู่เงินบำนาญ

สิ่งที่คาดหวังจากการปฏิรูปเงินบำนาญในปี 2563-2564

ด้านบวกที่สำคัญซึ่งเป็นผลมาจากการปฏิรูปและการเพิ่มอายุเกษียณคือการจัดทำดัชนีประจำปีและการเพิ่มจำนวนเงินบำนาญโดยเฉลี่ย 1,000 รูเบิล เป็นผลให้คาดว่าเงินบำนาญโดยเฉลี่ยจะเพิ่มขึ้นเป็น 20,000 รูเบิล

นอกจากการเพิ่มอายุเกษียณแล้ว ปัญหาของการจัดตั้งส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญก็ยังมีความเกี่ยวข้องอีกด้วย

ให้เราเตือนคุณการโอนเงินไปยังส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญในรัสเซียถูกระงับตั้งแต่ปี 2014

เงินบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับทุนในรัสเซียจะไม่ถูกสร้างขึ้นอย่างแน่นอนในอีกสามปีข้างหน้ารองนายกรัฐมนตรี Olga Golodets ยืนยันโดยไม่ตัดสินการยกเลิกทั้งหมด

โปรดทราบว่างบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียสำหรับปี 2561-2563 ได้รับการจัดทำขึ้นบนพื้นฐานที่ว่าปริมาณภาษีเบี้ยประกันทั้งหมดจะถูกจัดสรรให้กับส่วนประกันของเงินบำนาญ การก่อตัวของการออมเงินบำนาญไม่ได้ระบุไว้ในงบประมาณในปี 2563-2564

ปัจจุบัน รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำลังพัฒนาแนวคิดเกี่ยวกับระบบทุนบำนาญส่วนบุคคล ซึ่งควรแทนที่การสะสมเงินบำนาญแบบบังคับ ตามสมมติฐานของรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการคลัง Alexei Moiseev ระบบใหม่จะเริ่มทำงานในปี 2563

ตอนนี้ประชาชนที่ยังไม่ได้ตัดสินใจเกี่ยวกับวิธีการจัดตั้งการออมเงินบำนาญภายใต้กรอบของกฎใหม่จะต้องตัดสินใจในที่สุดว่าพวกเขาจะยังคงอยู่ในระบบประกันของรัฐหรือเริ่มออมเพิ่มเติมเพื่อการเกษียณอายุ ขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของพวกเขา เงินออมบำนาญจะถูกส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐที่เลือก หรือจะถูกแปลงเป็นคะแนนและจะกลายเป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญประกันปกติ

ดังนั้นจึงสันนิษฐานว่ากองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียจะสูญเสียหน้าที่ในฐานะผู้ประกันตนสำหรับเงินบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับทุน

การเข้าร่วมในระบบใหม่จะเป็นไปโดยสมัครใจ แต่การเข้าร่วมจะเป็นค่าเริ่มต้น นั่นคือบุคคลจะต้องเขียนคำแถลงหากเขาไม่ต้องการเข้าร่วมและไม่ใช่ในทางกลับกัน สิ่งนี้ทำเพื่อให้แน่ใจว่าผู้คนใช้แนวทางที่มีความหมายมากขึ้นในการออมเพื่อการเกษียณในอนาคต

เงินออมเงินเดือนจะถูกหักออกตามค่าเริ่มต้น เว้นแต่พวกเขาจะส่งคำขอไม่เข้าร่วม

แต่ละคนที่ต้องการเพิ่มทุนบำนาญของตนเองจะสามารถบริจาคเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนให้กับระบบได้ตามดุลยพินิจของตนเอง เพื่อสิ่งนี้เขาจะได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษี สำหรับผลงานภายในหกเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน เขาจะได้รับการลดหย่อนภาษีแบบคลาสสิก เช่น ไม่จำเป็นต้องจ่ายภาษีเงินได้สำหรับเงินจำนวนนี้

สันนิษฐานว่าหากบุคคลหนึ่งออมเงินไว้ใช้ยามเกษียณแต่พบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์ลำบาก เช่น ป่วยหนัก ได้รับความพิการกลุ่มที่ 1 หรือ 2 หรือสูญเสียญาติสนิทไปก็จะสามารถถอนตัวได้ เงินจากระบบบำนาญและใช้จ่ายกับความต้องการเร่งด่วนมากขึ้น เช่น การรักษา

จัดทำโดย "ส่วนตัว Prava.ru"

ความขัดแย้งของระบบบำนาญแบบเก่าบ่งชี้ว่าแม้ตำแหน่งกองทุนบำเหน็จบำนาญจะค่อนข้างมั่นคงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่ก็จวนจะเกิดวิกฤติซึ่งขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลงที่สวยงามของกฎหมายบำนาญแบบเก่าที่ดำเนินการตลอดช่วงทศวรรษที่ 90 ไม่สามารถนำออกได้ การเปลี่ยนแปลงที่กำลังดำเนินอยู่ได้เตรียมข้อกำหนดเบื้องต้นที่จำเป็นสำหรับการปฏิรูปเพิ่มเติม อย่างไรก็ตาม เนื่องจากอิทธิพลของปัจจัย "ภายนอก" ต่อระบบบำนาญ (โดยเฉพาะการเมือง เศรษฐกิจ ประชากรศาสตร์) อิทธิพลเชิงบวกของสิ่งเหล่านี้จึงลดลงทุกปี

เหตุผลทางเศรษฐกิจหลักสำหรับการปฏิรูปเงินบำนาญ:

    แนวโน้มที่มีมายาวนานนับทศวรรษ กำลังซื้อเงินบำนาญลดลง ;

    ลดความแตกต่างของจำนวนเงินบำนาญให้แคบลง สาเหตุหนึ่งเกิดจากความปรารถนาของผู้เอาประกันภัยที่จะปกปิดรายได้จากการจ่ายเงินประกันบำนาญ (เช่น การระบุฐานในการคำนวณเบี้ยประกันต่ำไป) และในทางกลับกันโดยคงข้อจำกัดที่เข้มงวดในเรื่องขนาดสูงสุด (เพดาน) ) ของเงินบำนาญหากจำเป็นเพื่อเพิ่มระดับขั้นต่ำอย่างถาวรตามกำลังซื้อของเงินบำนาญ

    สุดท้าย สูญเสียการเชื่อมโยงระหว่างเงินบำนาญกับ “เงินสมทบแรงงาน” ผู้รับบำนาญซึ่งแสดงออกมาในความจริงที่ว่าจำนวนเงินบำนาญแรงงานวัยชรานั้นไม่ได้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานหรือจำนวนรายได้เพราะ ในการคำนวณเงินบำนาญสูงสุดสามารถพิจารณาเพียงครึ่งหนึ่งของเงินเดือนโดยเฉลี่ยเท่านั้น

    การเสื่อมสภาพของปัจจัยทางประชากรในการพัฒนาตลาดแรงงาน ซึ่งแสดงออกมาพร้อมกับการลดลงอย่างรวดเร็วของประชากรวัยทำงานที่คาดการณ์ไว้ ดังนั้นตามข้อมูลของสถาบันสังคมวิทยาแห่ง Russian Academy of Sciences ระบบการแจกจ่ายจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพหากอัตราส่วนของจำนวนผู้รับบำนาญและการจ้างงานอย่างน้อย 1:10 และในปัจจุบันในประเทศของเรามีผู้รับบำนาญเกือบ 40 ล้านคนเทียบกับลูกจ้างประมาณ 80 ล้านคน นั่นคืออัตราส่วนที่ต้องการคือ 1:2 เท่านั้น (ในสมัยโซเวียตมีคนงานเพียง 10 - 11 คนต่อผู้รับบำนาญ ระบบบำนาญของสหภาพโซเวียตได้รับการสนับสนุนอย่างแท้จริงและถือว่าเป็นหนึ่งในระบบที่ก้าวหน้าที่สุดในโลก) .

    การรักษาราคาแรงงานให้อยู่ในระดับต่ำสำหรับรัฐที่มีอารยธรรมในยุโรป เนื่องจากอัตราการพัฒนาเศรษฐกิจที่ต่ำในระยะยาว ซึ่งแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนในตัวชี้วัดเศรษฐกิจมหภาคในอีก 20 ปีข้างหน้า

นอกเหนือจากเหตุผลทางเศรษฐกิจแล้ว สถานการณ์ด้านประชากรศาสตร์ก็แย่ลงอีกด้วย ในกระบวนการนี้สามารถระบุแนวโน้มเชิงลบได้สองประการ: การเพิ่มขึ้นของจำนวนผู้รับบำนาญ (จาก 34.1 ล้านคนในปี 2535 เป็น 36.6 ล้านคน ณ สิ้นปี 2544) พร้อม ๆ กับจำนวนการจ้างงานที่ลดลง (จาก 72.1 ล้านคนในปี 2535 เป็น 65 .1 ล้าน ณ สิ้นปี 2544) ดังนั้น หากในปี 1992 มีการจ้างงานในระบบเศรษฐกิจ 2.11 คน (คนงานที่ได้รับค่าจ้าง 1.88 คน) ต่อผู้รับบำนาญ ดังนั้นในปี 2000 ก็มีเพียง 1.78 คน (1.38 คน) และสิ่งนี้ไม่ได้คำนึงถึงการว่างงานที่ซ่อนอยู่และการปกปิดค่าจ้าง (พื้นฐานสำหรับภาษีสังคมแบบรวม) ซึ่งเป็นเรื่องปกติโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายและโครงสร้างเชิงพาณิชย์ 6

1) วิทยาศาสตร์และการศึกษา

2) การเปลี่ยนแปลงทางสังคม

3) ศิลปะและสุนทรียภาพ

4) วัสดุและการผลิต

3. ตัวอย่างใดต่อไปนี้แสดงให้เห็นถึงการสื่อสารระหว่างบุคคล

1) ประมุขแห่งรัฐปราศรัยประชาชนในสื่อ

2) แพทย์รับฟังรายงานของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข

3) เพื่อนพบกันหลังจากการทะเลาะกัน ทราบเหตุผล และสร้างสันติภาพ

4) ผู้แทนสหภาพแรงงานหารือเกี่ยวกับการจัดประชุม

อะไรคือจุดเด่นของศีลธรรม?

1) สะท้อนความคิดเกี่ยวกับความดีและความชั่ว

2) มีผลกระทบทางอารมณ์ต่อบุคคล

3) อธิบายปรากฏการณ์ทางธรรมชาติและสังคม

4) ดึงดูดพลังเหนือธรรมชาติ

5. รัฐบาลได้เสนอข้อเสนอให้ลดหย่อนภาษีสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ข้อเท็จจริงนี้ถือได้ว่าเป็นตัวอย่างของการเชื่อมต่อ

1) กฎหมายและการเมือง

2) เศรษฐศาสตร์และการเป็นผู้ประกอบการ

3) การเมืองและวิทยาศาสตร์

4) เศรษฐศาสตร์และการเมือง

ประเทศพีเชี่ยวชาญด้านการผลิตทางการเกษตร ที่ดินเป็นของแต่ละครอบครัวซึ่งมีสมาชิกร่วมกันทำแปลง ผู้ผลิตบริโภคผลิตภัณฑ์ส่วนใหญ่ด้วยตนเอง นี่มันสังคมประเภทไหนกันนะ?

1) แบบดั้งเดิม

2) ด้านอุตสาหกรรม

3) ข้อมูล

4) หลังอุตสาหกรรม

ก. มาตรฐานทางศีลธรรมสะท้อนความคิดของผู้คนเกี่ยวกับความดีและความชั่ว

B. มีเพียงตัวบุคคลเท่านั้นที่ทำหน้าที่เป็นผู้ตัดสินการกระทำของเขาจากมุมมองของการปฏิบัติตามมาตรฐานทางศีลธรรม

1) A เท่านั้นที่ถูกต้อง

2) มีเพียง B เท่านั้นที่ถูกต้อง

3) การตัดสินทั้งสองถูกต้อง

4) การตัดสินทั้งสองไม่ถูกต้อง

การตัดสินทางศีลธรรมต่อไปนี้เป็นจริงหรือไม่?

ก. มาตรฐานทางศีลธรรมเกิดขึ้นพร้อมกับการมาถึงของรัฐ

B. หนึ่งในสัญญาณของศีลธรรมคือการปฏิบัติตามข้อกำหนดโดยสมัครใจ

1) A เท่านั้นที่ถูกต้อง

2) มีเพียง B เท่านั้นที่ถูกต้อง

3) การตัดสินทั้งสองถูกต้อง

4) การตัดสินทั้งสองไม่ถูกต้อง

9. Ilya ศึกษาในสตูดิโอศิลปะและชมรมการละครของ Children's Creativity Center ชั้นเรียนเหล่านี้จัดเป็นการศึกษาประเภทใดได้

1) การศึกษาต่อเนื่อง

2) การศึกษาเพิ่มเติม

3) การศึกษาระดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์)

4) อาชีวศึกษา

10. Vitaly เรียนในโรงยิมเกรด 8 นอกจากนี้ เขายังเข้าร่วมส่วนสเก็ตลีลาอีกด้วย Vitaly อยู่ในระดับการศึกษาใด?

1) อาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา

2) การศึกษาขั้นพื้นฐานทั่วไป

3) มัธยมศึกษาทั่วไป

4) การศึกษาทั่วไประดับประถมศึกษา

การตัดสินต่อไปนี้เกี่ยวกับบทบาทของวิทยาศาสตร์ในโลกสมัยใหม่เป็นจริงหรือไม่?

ก. วิทยาศาสตร์ช่วยให้บุคคลจัดระบบความรู้เกี่ยวกับโลกรอบตัวเขา

B. วิทยาศาสตร์มุ่งมั่นเพื่อความน่าเชื่อถือของผลลัพธ์ที่ได้รับ

1) A เท่านั้นที่ถูกต้อง

2) มีเพียง B เท่านั้นที่ถูกต้อง

3) การตัดสินทั้งสองถูกต้อง

4) การตัดสินทั้งสองไม่ถูกต้อง

การตัดสินต่อไปนี้เกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างสังคมกับธรรมชาติถูกต้องหรือไม่?

ก. สังคมและธรรมชาติมีความเชื่อมโยงกันในเชิงอินทรีย์ เนื่องจากธรรมชาติเป็นสภาพธรรมชาติของการดำรงอยู่ของผู้คน

B. การคิดแบบเทคโนแครตถือว่าธรรมชาติเป็นเพียงแหล่งวัตถุดิบสำหรับการผลิตวัสดุเท่านั้น

1) A เท่านั้นที่ถูกต้อง

2) มีเพียง B เท่านั้นที่ถูกต้อง

3) การตัดสินทั้งสองถูกต้อง

4) การตัดสินทั้งสองไม่ถูกต้อง

ข้อใดต่อไปนี้หมายถึงปัจจัย (ทรัพยากร) ของการผลิต

1) กำไร

4) เงินเดือน

ระบุชื่อระบบเศรษฐกิจที่กลไกตลาดเสริมด้วยบทบาทเชิงรุกของรัฐในการจัดระเบียบชีวิตทางเศรษฐกิจของสังคม

1) ตลาด

2) คำสั่งการบริหาร

3) การวางแผน

4) ผสม

การชำระเงินภาคบังคับโดยบุคคลและนิติบุคคลต่อรัฐคือ

1) หน้าที่

2) เงินอุดหนุน

3) เบี้ยประกัน

ในระบบเศรษฐกิจแบบสั่งการ ซึ่งตรงข้ามกับระบบเศรษฐกิจแบบตลาด

1) มีการแข่งขันระหว่างผู้ผลิต

2) แรงงานเป็นสินค้าโภคภัณฑ์

3) ทรัพยากรมีการกระจายจากส่วนกลาง

4) มีการจัดตั้งภาษีเงินได้

ก่อนเริ่มฤดูกาลชายหาดจำนวนผู้ขายผลิตภัณฑ์ลดน้ำหนักเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว นี่คือผลลัพธ์

1) กฎระเบียบของรัฐบาล

2) การสมรู้ร่วมคิดด้านราคาระหว่างผู้ผลิต

3) ความต้องการของลูกค้า

4) การแข่งขัน

18. ในประเทศ Z มีผู้ผลิตอิสระจำนวนมากสำหรับผลิตภัณฑ์ที่เป็นเนื้อเดียวกันและมีผู้บริโภคโดดเดี่ยวจำนวนมากสำหรับผลิตภัณฑ์นี้ในตลาด ข้อมูลเพิ่มเติมใดที่จะช่วยให้เรากำหนดตลาดนี้เป็นตลาด "การแข่งขันที่แท้จริง"

1) ความต้องการรวมของผู้บริโภคทุกคนพอใจกับการสนับสนุนจากรัฐ

2) ประเทศมีหลักประกันทางสังคมในระดับสูง

3) รัฐรับประกันการที่ผู้ผลิตรายใหม่เข้าสู่ตลาดได้อย่างถูกกฎหมาย

4) ไม่มีกฎหมายต่อต้านการผูกขาดในประเทศ

ข้อความต่อไปนี้เป็นจริงหรือไม่?

ก. เศรษฐกิจคือเศรษฐกิจที่ประชาชนใช้เพื่อประกันการดำรงชีวิต ตอบสนองความต้องการโดยการสร้างสินค้า เงื่อนไข และวิธีการดำรงชีวิตที่จำเป็น

ข. เศรษฐศาสตร์เป็นศาสตร์แห่งการทำฟาร์ม วิธีที่ผู้คนดำเนินการ ความสัมพันธ์ระหว่างผู้คนในกระบวนการผลิตและการแลกเปลี่ยนสินค้า

1) A เท่านั้นที่ถูกต้อง

2) มีเพียง B เท่านั้นที่ถูกต้อง

3) การตัดสินทั้งสองถูกต้อง

4) การตัดสินทั้งสองไม่ถูกต้อง

ข้อความต่อไปนี้เป็นจริงสำหรับวิสาหกิจประเภทและรูปแบบต่างๆ หรือไม่

A. พนักงานขององค์กรในรูปแบบการเป็นเจ้าของใด ๆ มีสิทธิ์ตัดสินใจอย่างอิสระเกี่ยวกับการกระจายผลกำไรและการจัดสรรเงินทุนสำหรับการพัฒนาสินทรัพย์ถาวร

ข. หุ้นส่วนจำกัดในห้างหุ้นส่วนจำกัดใช้การบริหารจัดการและดำเนินการในความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจในนามของห้างหุ้นส่วน

1) A เท่านั้นที่ถูกต้อง

2) มีเพียง B เท่านั้นที่ถูกต้อง

3) การตัดสินทั้งสองถูกต้อง

4) การตัดสินทั้งสองไม่ถูกต้อง

ลักษณะเฉพาะของประเทศคืออะไร?

1) ชุมชนแห่งความทรงจำทางประวัติศาสตร์

2) การมีอยู่ของระบบการเมือง

3) ความสามารถในการแข่งขัน

4) การมีอุปกรณ์ควบคุม

การเลือกวิธีดำเนินการของแต่ละบุคคลในสังคมขึ้นอยู่กับเป็นหลัก

1) ต้นกำเนิด

2) การฝึกอาชีพ

3) ระดับการศึกษา

4) แนวทางคุณค่า

เมื่อ Dmitry Dmitrievich G. อายุ 65 ปี เขาถูกไล่ออกเนื่องจากการลดจำนวนพนักงาน เขาอยู่ในกลุ่มประชากรใด?

1) ว่างงาน

2) ฉกรรจ์

3) ชายขอบ

4) ปิดการใช้งาน

เมื่อลูกเติบโตขึ้น พลังหลักที่กำหนดโลกทัศน์ของเขาจะกลายเป็น (มี)

1) การศึกษาในโรงเรียน

2) สภาพแวดล้อมทางสังคม

3) ตัวอย่างศิลปะและวรรณกรรมเชิงบวก

4) การศึกษาด้วยตนเอง

ข้อความต่อไปนี้เกี่ยวกับหน้าที่ของครอบครัวถูกต้องหรือไม่?

ก. ในสังคมยุคใหม่ หน้าที่การผลิตยังคงเป็นหน้าที่หลักของครอบครัว

B. ฟังก์ชั่นการสืบพันธุ์ (การสืบพันธุ์ทางชีวภาพ) ของครอบครัวยังคงมีความสำคัญในสังคมทุกประเภท

1) A เท่านั้นที่ถูกต้อง

2) มีเพียง B เท่านั้นที่ถูกต้อง

3) การตัดสินทั้งสองถูกต้อง

4) การตัดสินทั้งสองไม่ถูกต้อง

ข้อความต่อไปนี้เป็นจริงหรือไม่?

ก. พฤติกรรมเบี่ยงเบนสามารถแสดงออกมาในความสามารถพิเศษและความสามารถพิเศษของบุคคล

ข. พฤติกรรมเบี่ยงเบนนั้นผิดกฎหมายเสมอ

1) A เท่านั้นที่ถูกต้อง

2) มีเพียง B เท่านั้นที่ถูกต้อง

3) การตัดสินทั้งสองถูกต้อง

4) การตัดสินทั้งสองไม่ถูกต้อง

ลักษณะของรัฐใด ๆ คืออะไร?

1) การเคารพสิทธิตามรัฐธรรมนูญของมนุษย์และพลเมือง

2) การมีอยู่ของหน่วยงานสาธารณะ

3) การดำเนินการตามหลักการแบ่งแยกอำนาจ

4) การขยายอำนาจของกลไกของรัฐ

เงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการดำรงอยู่ของภาคประชาสังคมก็คือ

1) ความหลากหลายของกลุ่มทางสังคม สมาคมสาธารณะ การเชื่อมโยงระหว่างพวกเขา

2) การปรากฏตัวของรัฐสภาสองสภา

3) การมีอยู่ของรัฐในการควบคุมชีวิตของสังคม

4) ขาดความเป็นไปได้ในการเข้าและออกจากประเทศโดยเสรี

ในประเทศ Z พรรคการเมืองเพียงพรรคเดียวที่ควบคุมสังคมโดยสมบูรณ์ ไม่เพียงแต่ควบคุมขอบเขตทางการเมืองเท่านั้น แต่ยังควบคุมเศรษฐกิจด้วย การต่อต้านใดๆ ก็ตามจะถูกระงับ เรากำลังพูดถึงโหมดอะไร?

3) เกี่ยวกับระบอบการปกครองของสถาบันพระมหากษัตริย์ที่จำกัด

4) เกี่ยวกับเผด็จการ

30. ในรัฐ M. มีการจัดตั้งหน่วยงานตัวแทนดังนี้: 50%

เป็นผู้สมัครที่รวมอยู่ในรายชื่อการเลือกตั้งของพรรคและการเคลื่อนไหว 50%

1) ผสม

3) สัดส่วน

4) ส่วนใหญ่

ข้อความต่อไปนี้เกี่ยวกับรัฐถูกต้องหรือไม่

ก. รัฐเป็นผู้กำหนดคุณค่าทางศีลธรรมของสังคม

เป้าหมายหลักและหลักการของการปฏิรูปเงินบำนาญ

เป้าหมายหลักของการปฏิรูปเงินบำนาญคือ:

1) การดำเนินการตามสิทธิของพลเมืองที่รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียรับรองในการจัดหาเงินบำนาญในวัยชราในกรณีทุพพลภาพในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวและในกรณีอื่น ๆ ที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมาย

2) สร้างความมั่นใจเสถียรภาพทางการเงินของระบบบำนาญและสร้างข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืนของการจัดหาเงินบำนาญบนพื้นฐานของการประกันบำนาญของรัฐและการจัดหาเงินทุนงบประมาณ

3) การปรับระบบบำนาญให้เข้ากับความสัมพันธ์ทางการตลาดที่กำลังพัฒนาในสหพันธรัฐรัสเซีย

4) การหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการเพิ่มประสิทธิภาพของเงื่อนไขสำหรับการจัดหาและขนาดของเงินบำนาญ;

5) การเพิ่มประสิทธิภาพของระบบบำเหน็จบำนาญโดยการปรับปรุงระบบการจัดการบำเหน็จบำนาญ

จากเป้าหมายที่กล่าวข้างต้น การปฏิรูปควรยึดหลักการดังต่อไปนี้

1) ทุกคนมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญของรัฐในกรณีที่สูญเสียความสามารถในการทำงานเนื่องจากวัยชรา ความพิการ การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว และในกรณีอื่น ๆ ที่กฎหมายกำหนด

2) พนักงานทุกคนต้องได้รับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับของรัฐ

3) ผู้ประกันตนทุกคนภายใต้การประกันบำนาญของรัฐมีสิทธิได้รับเงินบำนาญตามระยะเวลาของการประกันและรายได้จากการจ่ายเงินสมทบประกัน

4) การจัดหาเงินทุนสำหรับการจัดหาเงินบำนาญของรัฐขึ้นอยู่กับหลักการของความสามัคคี รวมถึงความสามัคคีของรุ่น หน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย และภาคส่วนต่างๆ ของเศรษฐกิจ

5) กองทุนประกันบำนาญของรัฐภาคบังคับจะใช้เฉพาะสำหรับการจัดหาเงินบำนาญของผู้ประกันตนตามกฎและข้อบังคับที่กฎหมายกำหนด ส่วนหนึ่งของกองทุนเหล่านี้ถูกรวมศูนย์และแจกจ่ายซ้ำเพื่อให้การค้ำประกันเงินบำนาญแก่ประชาชนโดยไม่คำนึงถึงสถานที่อยู่อาศัยในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย ค่าใช้จ่ายในการจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคคลที่ไม่ได้มีส่วนร่วมในการประกันบำนาญจะได้รับการคุ้มครองจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง

จากที่กล่าวมาข้างต้นเป็นไปตามที่ในกระบวนการปฏิรูปมีความจำเป็นต้องแก้ไขหลักการพื้นฐานของระบบบำนาญเกือบทั้งหมด

ข้อเสียและข้อดีของการปฏิรูปเงินบำนาญปี 2544

ประโยชน์ของการปฏิรูปเงินบำนาญปี 2544

พลเมืองมีโอกาสได้รับรายได้ที่สูงขึ้น ดังนั้นจึงได้รับเงินบำนาญที่มากขึ้น ในความพยายามที่จะเลี้ยงดูเขาในวัยชราอย่างมีศักดิ์ศรี เขาเรียนรู้ที่จะพึ่งพารัฐให้น้อยลงและพึ่งพาตัวเองมากขึ้น ก่อนหน้านี้ในรัสเซียไม่มีอิสระในการจัดการเงินออมบำนาญของคุณ แต่อีกด้านหนึ่งของอิสรภาพนี้คือความรับผิดชอบส่วนบุคคลที่เพิ่มขึ้น

เป็นประโยชน์สำหรับรัฐที่ความกังวลเรื่องเงินบำนาญและความรับผิดชอบสำหรับพวกเขาอย่างน้อยบางส่วนจะถูกลบออกและโอนไปยังประชาชนและสถาบันการเงิน บริษัทจัดการและกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐจะได้รับประโยชน์เนื่องจากเงินทุนจำนวนมากจะเข้ามาบริหารจัดการ ในที่สุด เศรษฐกิจของประเทศจะได้รับทรัพยากรการลงทุน “ระยะยาว” ที่จำเป็นสำหรับการพัฒนา

ในระยะยาว การเปลี่ยนแปลงที่ดีต่อไปนี้สามารถคาดหวังได้จากการแนะนำเงินบำนาญที่ได้รับทุน:

ความเป็นอยู่ที่ดีของผู้เกษียณอายุในอนาคตจะเพิ่มขึ้นเนื่องจากการสะสมเงินทุนในระยะยาวเพื่อใช้เป็นเงินบำนาญ

การดึงดูดเงินบำนาญเป็น "เงินระยะยาว" เป็นการลงทุนในระบบเศรษฐกิจของประเทศจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจจะสูงขึ้น

ภาระในระบบบำนาญของรัฐจะลดลง

ส่วนแบ่งของค่าจ้างอย่างเป็นทางการ (“คนผิวขาว”) จะเพิ่มขึ้น และเป็นผลให้ตลาดแรงงานมีการพัฒนาอย่างแข็งขันมากขึ้น

จะมีโอกาสในการพัฒนาตลาดหุ้นและโครงสร้างพื้นฐานทางการเงิน

การเปลี่ยนแปลงที่ระบุไว้เกี่ยวข้องกับชีวิตทางเศรษฐกิจและสังคมเกือบทั้งหมด ดังนั้นในปัจจุบันการปฏิรูปเงินบำนาญจึงเป็นหนึ่งในการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่สุดในรัสเซีย มันสำคัญมากที่จะต้องใช้ศักยภาพอย่างเต็มที่ อย่างไรก็ตาม ควรตระหนักว่าระดับความพร้อมของผู้เข้าร่วมหลักทั้งหมดในกระบวนการ (รัฐ ธุรกิจส่วนตัว และประชากร) ที่จะเข้าร่วมในการปฏิรูปยังห่างไกลจากอุดมคติ ดังนั้นจึงไม่สามารถคาดหวังความสำเร็จได้อย่างรวดเร็วในระยะสั้น

ทุกสิ่งที่กล่าวถึงข้างต้นเกี่ยวข้องกับระบบบำนาญภาคบังคับ (รัฐ) แต่การปฏิรูปเงินบำนาญส่งผลกระทบต่อการจัดหาเงินบำนาญทุกรูปแบบ รวมถึงการจัดตั้งกองทุนบำนาญโดยสมัครใจในกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ (NPF)

ข้อเสียของการปฏิรูปเงินบำนาญปี 2544

ในระดับปัจจุบันของเงินเดือนและเงินสมทบบำนาญ ไม่สามารถประหยัดเงินจำนวนมากเพื่อการเกษียณอายุภายในระบบบำนาญของรัฐได้ สำหรับผู้ที่มีเงินเดือนต่ำ เงินบำนาญจะคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ที่มีนัยสำคัญ แต่มูลค่าที่แท้จริงของเงินบำนาญเหล่านี้จะยังน้อยอยู่ สำหรับคนงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูง เปอร์เซ็นต์ของเงินสมทบในส่วนประกันและทุนที่ได้รับทุนนั้นน้อยเกินไป (เนื่องจากโรงเรียนแบบถดถอยของ Unified Social Tax: ยิ่งฐานมีขนาดใหญ่ อัตราภาษีก็จะยิ่งต่ำลง) ดังนั้น เงินบำนาญของพวกเขาคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนจะน้อยกว่าเงินบำนาญของคนจนและวัยกลางคนด้วยซ้ำ ผลที่ตามมาคือ การเกษียณอายุของคนดังกล่าวจะทำให้มาตรฐานการครองชีพของพวกเขาลดลงอย่างมาก

ดังที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าวันนี้อัตราส่วนของเงินบำนาญโดยเฉลี่ยต่อเงินเดือนโดยเฉลี่ย ("อัตราการทดแทน") ในรัสเซียน้อยกว่า 30% การปฏิรูปเงินบำนาญแรงงานช่วยให้เราสามารถคาดหวังการเพิ่มขึ้นในระดับนี้เป็น 35-40% เท่านั้นใน 15-20 ปี ในขณะเดียวกัน ตามที่ผู้เชี่ยวชาญจากองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ระบุว่า เพื่อชีวิตวัยเกษียณที่เป็นปกติสุขสบาย อัตราการเปลี่ยนทดแทนควรอยู่ที่ระดับ 65-70%!

มีทางเดียวเท่านั้น: เก็บเงินไว้ใช้ยามเกษียณด้วยตัวเอง ทางเลือกที่ดีที่สุดในปัจจุบันคือ การจัดหาเงินบำนาญโดยสมัครใจในกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ (NPF) สำหรับคนส่วนใหญ่ สิ่งนี้ค่อนข้างผิดปกติ แต่การวิเคราะห์อย่างมีสติทำให้เรามั่นใจว่า หากปราศจากความกังวลถึงอนาคตของตัวเอง ความชราที่มั่นคงจะยังคงเป็นเพียงความฝันที่ไม่สามารถบรรลุได้

สิ่งพิมพ์ที่เกี่ยวข้อง