Nouă procedură de calcul a pensiilor c. Calculator de pensii

Pensiile pentru limită de vârstă din 2017 vor fi indexate ținând cont de rata reală a inflației, dar aceasta va afecta doar pensionarii care nu lucrează.

Procedura de acumulare nu se va modifica; coeficienții vor fi ajustați și vor fi alocate plăți în valoare de cinci mii de ruble.

Sumele taxelor se vor modifica. Munca va continua să crească vârsta de pensionare.

Deocamdată, astfel de ajustări afectează doar funcționarii, dar se vor răspândi în curând și la alți cetățeni.

Noutăți privind indexarea pensiilor

Ca urmare a unei încălcări a programului de indexare survenită în 2016, sumele plătite și-au pierdut puterea de cumpărare inițială.

Starea bugetului la acel moment nu permitea recalcularea în modul prescris.

Aceasta înseamnă că valoarea plăților nu a fost majorată în conformitate cu rata reală a inflației.

Indexarea pensiilor pentru limită de vârstă în anul 2017 se va efectua în conformitate cu procedura stabilită.

Aceasta înseamnă că sumele vor fi indexate integral și în conformitate cu rata actuală a inflației.

Necesitatea unei astfel de indexări a fost luată în considerare la întocmirea bugetului anual.

Important: Bugetul fondului de pensii pentru 2017 este estimat la 8,6 trilioane de ruble.

Cu toate acestea, indexarea nu va afecta pe toată lumea. Vor rămâne fără nicio ajustări.

Nou în 2017 – plăți unice

Odată cu creșterea pensiilor, plățile unice sunt planificate să fie efectuate în 2017 în perioada 13-28 ianuarie.

Mărimea lor va fi de 5 mii de ruble. Spre deosebire de indexarea pensiei pentru limită de vârstă din 2017, toți cetățenii se pot aștepta la o plată unică - atât cei care lucrează, cât și cei care nu lucrează.

Sunt două puncte de luat în considerare aici.

1. Plata unică nu a fost inițial destinată pensionarilor militari. Acest lucru s-a explicat prin faptul că li s-au plătit fonduri nu de la Fond, ci de la organele de drept. Ulterior, s-au făcut ajustări, iar conform noii legi vor primi bani și pensionarii militari.
2. Plata nu este destinată pensionarilor cu domiciliul permanent în alt stat.

Nu este nevoie să scrieți o cerere separată pentru a acumula aceste cinci mii. Acestea pot fi transferate concomitent cu pensia.

Dacă un pensionar primește fonduri pentru o locuință, dar nu poate primi fondurile la data scadenței, acestea vor fi disponibile la oficiul poștal.

Ce alte schimbări sunt așteptate de la începutul anului 2017

Indexarea pensiilor pentru limită de vârstă în 2017 și plățile unice nu sunt toate inovațiile anului viitor.

Pensionarii și cei care intenționează să se alăture acestei categorii vor fi interesați de alte schimbări.

1. Creșterea experienței de muncă și a numărului de puncte pentru calcularea beneficiilor. Legea „Pensiilor de asigurări”, la articolul 8, arată că, pentru a atribui plăți, trebuie să aveți o vechime minimă de 15 ani, iar numărul de puncte - 30. Aceste valori nu vor fi stabilite imediat în forma lor finală, acestea vor crește treptat. În 2017, pentru a primi o pensie indexată pentru limită de vârstă, vei avea nevoie de minim 8 ani de experiență în muncă și 11,4 puncte. Prima valoare va crește cu 1 anual, iar a doua cu 2,4.
2. Modificări în acordarea pensiilor funcționarilor publici. Începând cu 1 ianuarie va intra în vigoare Legea nr. 143-FZ. Potrivit acestuia, pentru a primi plăți, un cetățean trebuie să împlinească o anumită vârstă (63 de ani pentru femei, 65 pentru bărbați) și să aibă 20 de ani sau mai mult de experiență în serviciul public. Condițiile finale vor fi introduse nu într-un an, ci pas cu pas. De exemplu, în 2017, vârsta de pensionare a funcționarilor publici va fi majorată doar cu șase luni, iar vechimea în muncă va ajunge la 15,5 ani.
3. Modificări ale cuantumului contribuțiilor la Fondul de pensii pentru întreprinzătorii individuali și alte grupuri de persoane care desfășoară activități independente. Aceste plăți de asigurare se acumulează anual în suma stabilită. Ele se formează în funcție de salariul minim, care de la 1 iulie 2016 este de 7.500 de ruble. În 2017, cetățenii care desfășoară activități independente vor trebui să transfere 23.400 de ruble la Fondul de pensii.

Evident, indexarea pensiilor pentru limită de vârstă în 2017 și alte ajustări vor afecta nu doar pensionarii.

Plățile efectuate de antreprenori, avocați, notari și alți cetățeni care desfășoară activități independente către Fondul de pensii vor crește.

Cum se va schimba costul vieții în 2017?

Mărimea afectează direct calculul pensiei. Mărimea suplimentului social federal depinde de această limită.

Important: Potrivit proiectului de lege de buget, costul vieții pentru un pensionar va fi de 8.540 de ruble. Pe regiune, această cifră este mai mică.

Suplimentul social federal vă permite să creșteți suma totală până la nivelul minim de existență stabilit.

În baza noii facturi, plata este calculată pentru cetățenii care au devenit pensionari în 2017.

Cum se calculează pensia pentru limită de vârstă?

În baza legilor nr. 400-FZ și nr. 424-FZ, componenta de asigurare este acum considerată pensii separate.

In ceea ce priveste contul de economii, totul ramane la fel. Este oferit numai pentru cetățenii născuți în 1967 și ulterior.

Pensia de asigurare se calculează acum după o nouă formulă. Pe scurt, experiența de muncă a unui cetățean îi câștigă puncte de pensie.

Acestea sunt ulterior recalculate în suma plătită.

Formula de calcul arată astfel: la plata fixă ​​înmulțită cu coeficientul bonus 1 se adaugă valoarea punctului de pensie, înmulțită cu coeficientul individual și cu coeficientul bonus 2. Să luăm în considerare formula mai detaliat.

Ce este o plată fixă?

În esență, prestația fixă ​​este componenta de bază a pensiei.

Aceasta este o sumă garantată de stat fiecărui cetățean care a împlinit vârsta de pensionare.

Are o dimensiune fixă, care este stabilită prin lege.

Important: în 2016, plata stabilită este de 4.558,93 ruble. Informațiile exacte despre ce va fi pensia minimă în 2017 vor fi disponibile abia la mijlocul lunii ianuarie.

Plata stabilită este indexată de două ori pe an:

• Pe 1 februarie, indexarea se concentrează pe creșterea prețurilor de consum;
• La 1 aprilie se ia ca bază suma veniturilor la Fondul de pensii pentru perioada trecută (această indexare în lege se numește posibilă, iar implementarea ei este stabilită de Guvern).

Printre acestea se numără persoanele de peste 80 de ani, persoanele cu dizabilități din primul grup (în consecință, cei cu ) care au lucrat în Nordul Îndepărtat, s-au angajat în agricultură în timp ce locuiau în zonele rurale.

Ce coeficienți sunt utilizați în calcule

În formula prezentată mai sus au fost utilizați mai mulți coeficienți.

Merită să înțelegeți cum sunt utilizate pentru a determina mărimea pensiei pentru limită de vârstă.

1. Coeficientul bonusului este 1, care se înmulțește cu mărimea plății fixe. Se aplică atunci când un cetățean începe să se bucure de dreptul la întreținere mai târziu decât permite vârsta.
2. Coeficientul de primă 2. Este destinat creșterii coeficientului de pensie individuală și se aplică atunci când un cetățean îndreptățit la pensie de asigurare continuă să lucreze.
3. Coeficientul individual de pensie. Aceasta este o inovație în domeniul calculului pensiilor. Acest indicator este suma punctelor care se acordă anual unui cetățean ca urmare a activității de muncă înregistrate oficial. Dacă persoana își exercită ulterior dreptul la întreținere, numărul de puncte va fi majorat cu un factor de bonus de 2.

Cunoscând toți acești coeficienți și ordinea în care sunt aplicați, puteți încerca să calculați singur suma.

Au fost aduse o serie de modificări în procedura de angajamente. Din 2015, aceste noi cerințe au intrat în vigoare.

Mărimea punctului de pensie și calculul acestuia

Pentru calcularea sumei de întreținere se folosesc puncte de pensie.

Aceștia sunt altfel numiți coeficienți anuali de pensie. Pentru a le calcula, se iau o serie de numere:

• valoarea contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii din venitul anual al persoanei;
• cuantumul maxim al primelor de asigurare, care este stabilit anual de Guvern;
• 10, acest multiplicator suplimentar este introdus pentru comoditatea calculelor.

Primul indicator este împărțit la al doilea, iar coeficientul este înmulțit cu 10.

Atunci când se calculează o pensie, se însumează punctele primite de angajat pe baza rezultatelor muncii sale și, pe baza acestor cifre, se deduce un coeficient individual de pensie.

Important: Cu cât un cetățean a lucrat mai mult și cu cât salariul său este mai mare, cu atât va fi mai mare coeficientul individual.

Procentul exact de indexare pentru 2017 nu a fost încă publicat. Pentru a determina valoarea minimă a pensiei în anul 2017 și a calcula valoarea punctului de pensie, puteți folosi formule.

1. Potrivit prognozei Ministerului de Finanțe, rata inflației va fi de 5,8%.
2. Pe baza acesteia, coeficientul de indexare va lua forma 1,058.
3. În continuare, nu este dificil să se determine costul aproximativ al unui punct de pensie: 74,27 * 1,058 = 78,58 ruble.

Mărimea plății fixe se va modifica proporțional. Înmulțim valoarea de 4.558,93 cu un coeficient de 1,058 și obținem 4.823,35 ruble - pensia minimă în 2017.

Referitor la indexarea pensionarilor care lucrează

În 2016, Rosstat a prezentat statistici conform cărora ponderea cetățenilor care lucrează în rândul pensionarilor a ajuns la 36%.

În legătură cu dezvoltarea măsurilor anticriză, a fost ajustată procedura de majorare a plăților sale de pensie.

Potrivit Legii nr. 385-FZ, din 2016, indexarea a fost desființată pentru cetățenii care au împlinit vârsta de pensionare și mai lucrează.

Această restricție continuă până când aceștia părăsesc locul de muncă.

După concediere, indexarea și toate majorările vor fi aplicate la angajamentele acestora.

Față de anii precedenți, pensiile pentru limită de vârstă în 2017 au suferit modificări minore.

Indexarea va afecta doar pensionarii care nu lucrează, deoarece veniturile lor sunt mult mai mici decât cele ale persoanelor care lucrează.

Pensionarilor li se atribuie plăți unice de 5 mii de ruble, pentru care nu sunt necesare cereri separate.

De asemenea, începând cu 2017, vechimea minimă în muncă și numărul punctelor de pensie vor începe să crească.

Inflația va afecta beneficiile determinate și valoarea punctului de pensie.

De la 1 ianuarie 2015, pensia pentru limită de vârstă se va calcula în puncte

Asigurarea pensiilor pentru cetățeni este cea mai importantă problemă socială pentru toți rușii. Este de interes atât pentru cei care și-au intrat deja în drepturi la pensie, cât și pentru cei care tocmai se pregătesc să devină pensionari, cât și pentru generația tânără. Acest lucru se datorează faptului că viața noastră viitoare după pensionare depinde de răspunsul la această întrebare.

Tipuri de pensii

Înainte de a începe să luăm în considerare întrebarea în ce constă dimensiunea unei pensii în Federația Rusă și de ce depinde, este necesar să identificăm tipurile de pensii. Următoarele categorii de cetățeni au dreptul de a primi pensie din motivele specificate:

1. Pensie de asigurare. Bărbații și femeile care au împlinit vârsta de pensionare de 60 și, respectiv, 55 de ani au dreptul la aceasta, cu excepția acelor categorii de cetățeni care au dreptul la pensionare anticipată (Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 29 octombrie 2002). Nr. 781), precum și cetățenii care au „câștigat” asigurare (sau muncă generală) vechime în muncă folosind un coeficient crescut (lucrători ai Nordului Îndepărtat, lucrători ai instituțiilor anti-ciumă, cetățeni expuși la radiații ca urmare a accidentului). la centrala nucleară de la Cernobîl, personal militar înrolat, muncitori din zona de excludere a Cernobîl etc.).

2. Pensie de invaliditate.

3. Pensie de urmaș.

În acest articol vom analiza în detaliu modul în care se calculează pensia de asigurare și vom oferi un exemplu de calculare a unei pensii pentru cetățenii care au dobândit dreptul la pensie pentru limită de vârstă.

În prezent, există încă destul de mulți cetățeni care au lucrat în Uniunea Sovietică (înainte de prăbușirea din 1991) și se pregătesc să se pensioneze. Pentru ei, problema calculării pensiilor pentru limită de vârstă rămâne relevantă, ținând cont de experiența de muncă „sovietică”, precum și de forța de muncă, pentru care calculul pensiilor a fost aplicat până la 31 decembrie 2001.

De la 1 ianuarie 2002, cetățenii Federației Ruse formează o perioadă de asigurare.

Vechimea „sovietică” (până în 1991) și vechimea totală (din 1991 până în 2002) sunt luate în considerare la atribuirea și calcularea pensiilor pentru limită de vârstă în conformitate cu art. 30 din Legea federală nr. 173 din 17 decembrie 2001.

Aceasta ține cont de valorificarea pensiilor - aceasta este o creștere a capitalului de pensii al tuturor cetățenilor care au experiență de muncă înainte de reforma din 2002.

În conformitate cu decretul Guvernului Federației Ruse, pentru fiecare an de serviciu „sovietic”, capitalul de pensie al cetățenilor crește cu 1%, respectiv pentru perioada de muncă din 1991 până în 2002. - pe 10%.

IMPORTANT! Experiența de muncă în vremurile sovietice și post-sovietice este confirmată de înregistrările relevante din carnetul de muncă și alte documente stabilite pentru aplicare legală.

Vechimea neconfirmată nu poate fi luată în considerare la calcularea unei viitoare pensii. Acest lucru este important, deoarece în timpul prăbușirii Uniunii Sovietice, reorganizarea întreprinderilor sovietice etc. Mulți cetățeni care au experiență de muncă în fostele republici sovietice au pierdut ocazia de a-și confirma anumite perioade din activitatea lor de muncă și au primit astfel un nivel mai scăzut de pensie.

Din 2002, perioada de asigurare este înregistrată în contabilitatea personalizată a drepturilor de pensie ale cetățenilor. Adică, pentru calcularea pensiei, Fondul de pensii ia în considerare doar perioada de muncă în urma căreia s-au făcut contribuții în contul asiguratului.

Calculul capitalului de pensie pe care o persoană l-a câștigat în Uniunea Sovietică și în perioada anterioară anului 2002 se efectuează conform formulei:

• PC = (RP - 450) x T, unde
  • PC - capital de pensie,
  • RP - calculul mărimii pensiei de muncă,
  • 450 - cuantumul pensiei de bază de muncă de la 1 ianuarie 2002,
  • T este perioada preconizată în care se va plăti pensia (228 de luni).

În acest caz, mărimea pensiei de muncă se calculează folosind următoarea formulă:

• RP = SK x ZR / ZP x SZP, unde
  • SC - coeficient de experiență. Pentru bărbații cu 25 de ani de experiență de muncă și pentru femeile cu 20 de ani de experiență de muncă, este 0,55. În acest caz, acesta crește cu 0,1 pentru fiecare an suplimentar de lucru dincolo de perioada specificată, dar nu poate fi majorat cu mai mult de 0,20.
  • ZR - câștigul mediu lunar al unui cetățean pentru 2000 - 2001. Acceptat pe baza informațiilor de la angajator (certificat de la Fondul de pensii al Federației Ruse despre veniturile persoanei asigurate).
  • ZP - salariul mediu lunar în Federația Rusă pentru aceeași perioadă de timp (2.223,00 RUB).
  • SWP este nivelul salarial mediu lunar în Federația Rusă pentru perioada 1 iulie - 30 septembrie 2002 (1.671,00 RUB).

Este de remarcat faptul că atunci când se calculează, raportul ZR/ZP nu trebuie să depășească 1,2; să calculeze pensia „de nord” – 1,4; pentru cetățenii cu un coeficient regional de la 1,5 la 1,8 - nu mai mult de 1,7; de la 1,8 – nu mai mult de 1,9.

Exemplu de calcul al pensiei

Calculul pensiilor până în 2002

Pentru claritate, să ne uităm la calcularea cuantumului capitalului de pensie folosind exemplul unei profesoare de grădiniță, o femeie care are experiență de muncă în Uniunea Sovietică și experiență de muncă înainte și după reforma din 2002 (experienta totală este de 25 de ani - pensionare anticipată pentru profesori , în conformitate cu Decretul Guvernului nr. 781 din 20 octombrie 2002).

Să presupunem că acest cetățean s-a pensionat în 2014, înainte de modernizarea sistemului de pensii de asigurări. În același timp, salariul ei mediu lunar până în 2002 a fost de 2.000 de ruble, iar venitul lunar din 2002 până în 2014 a fost – 15.000 de ruble. (pe toata perioada).

1990 - 1 an de experiență „sovietică” (valorificare cu 1%);

1991 - 2001 - 11 ani experienta totala in munca (valorificare cu 10%);

2002 - 2014 - 13 ani de experienta in asigurari;

SC = 0,55 + 0,5 (5 ani peste experiența necesară) = 0,60

ZR = 2000 de ruble.

RP = 0,60 x 2.000 / 2.223 x 1671 = 901,94 ruble. - mărimea pensiei de muncă

PC1 = (901,94 – 450) x 228 = 10.3042,32 + 11.334,66 (valorizare 11%)

114.376,975 – capital de pensie format de un profesor de grădiniță înainte de 2002.

Calculul pensiei de asigurare

O pensie de asigurare a început să fie formată pentru toți cetățenii Federației Ruse în 2002. Este format din 16% din contribuțiile de asigurări din statul de plată, care sunt efectuate de angajator în contul angajaților săi la Serviciul Fiscal Federal (până la 01.01.2017 la Fondul de Pensii al Federației Ruse). În total, asiguratul plătește 22% din primele de asigurare angajaților săi pentru formarea viitoarei lor pensii. 16%, după cum am aflat deja, este folosit pentru finanțarea pensiei de asigurare, iar restul de 6% se îndreaptă către economiile de pensie obligatorie ale rușilor (din 2014 până în 2019, finanțarea pensiei finanțate este „înghețată”). Potrivit Guvernului Federației Ruse, toate economiile de pensie pierdute ale cetățenilor sunt luate în considerare în pensia de asigurare. Atunci când calculăm capitalul de pensie în exemplul nostru, nu vom lua în considerare 6% din pensia de asigurare pentru 2014, deoarece Fondul de pensii al Federației Ruse nu furnizează metoda lor de contabilitate.

Capitalul de pensie, care se formează în cadrul sistemului de asigurări, după cum sa menționat mai devreme, depinde de perioada de asigurare și de nivelul veniturilor cetățeanului. Deoarece primele de asigurare, care formează viitorul capital de pensie al unui cetățean, depind direct de salariul acestuia (fondul de salarii).

Până în anul 2015, capitalul de pensie în cadrul pensiei de asigurare se calcula după următoarele reguli:

• PC2 = salariu x 12 luni. x 16% x P, unde
  • ZP – salariul lunar al unui cetățean,
  • 16% - rata contribuțiilor de asigurare la pensia de asigurare,
  • P - experiență în asigurare (ani)
• PC2 = 15.000 x 12 luni. x 16% x 13 = 374.400 rub. – capital de pensie realizat de profesor din 2002 până în 2014.

În total, plata pensiei către un profesor de grădiniță după 25 de ani de muncă va fi:

• SP = PC / T + B, unde
  • SP – pensie de asigurare (de stat),
  • PC – capital de pensie (PC1+PC2),
  • T – perioada estimată de plată a pensiei,
  • B – cuantumul pensiei de bază.

Pensia de bază este garantată tuturor rușilor și se plătește chiar și acelor cetățeni care nu și-au câștigat dreptul la pensie de asigurare pentru limită de vârstă. Acest beneficiu social minim, care se calculează în funcție de nivelul de existență, este indexat anual de stat. În 2014 B = 3910,59 ruble.

• SP = (114.376,96 + 374.400) / 228 + 3910,59 = 6054,35 rub. – pensie de asigurare pentru profesor de grădiniță, drept la care cetățeanul l-a dobândit după ani de serviciu (25 de ani).

Este de remarcat faptul că în fiecare an, de două ori pe an, pensia de stat (de asigurări) este indexată la nivelul real (rata inflației stabilită oficial pentru anul precedent) și la nivelul de creștere a costului vieții. Prin urmare, indicatorul final al cuantumului pensiei de asigurare din exemplul nostru va crește anual în funcție de creșterea prețurilor de consum.

Formula de calcul a pensiilor in 2017

În 2015, metoda de contabilizare a unei pensii de asigurare și dreptul de a o achiziționa s-a schimbat semnificativ. Pensiile sunt acum calculate folosind punctele de pensie.

Pentru a înțelege cum sunt calculate punctele de pensie pentru creditarea acestora în drepturile viitoare ale unui cetățean, luați în considerare un exemplu:

Cetățean cu un salariu de 50.000 de ruble. Puteți câștiga următorul număr de puncte în fiecare lună în 2017:

• CPB = SA an / (NB an x ​​16%) x 10, unde
  • KPB – numărul de puncte de pensie,
  • Anul SV - valoarea contribuțiilor de asigurare ale unui cetățean pentru anul;
  • Anul NB - baza de impozitare maximă stabilită în anul curent (în 2017 - 876.000 de ruble).
• CPB = (50.000 x 12 luni x 16%) / (876.000 x 16%) x 10 = 96.000 / 140.160 x 10 = 0,685 x 10 = 6,85 puncte cetățean cu un salariu de 50.000 ruble. va câștiga în 2017.

În ciuda faptului că numărul maxim posibil în 2017 este de 8,26 puncte, la pensia de asigurare a asiguratului se vor contabiliza 6,85 puncte.

Să presupunem că, după 15 ani de muncă, cu câștiguri neschimbate, baza de impozitare și valoarea unui punct de pensie (în 2017, 78,28 ruble valorează 1 punct de pensie), un cetățean va primi dreptul la o pensie de asigurare (sub rezerva ajungerii la pensie). vârsta sau dreptul la pensie anticipată), întrucât va avea 15 ani de experiență în asigurări, iar numărul de puncte de pensie va fi de 102,75, adică mai mult de 30.

• SP = IPK x SIPC + FV, unde
  • SP – pensie de asigurare,
  • IPC este suma tuturor punctelor de pensie pe care o persoană le-a câștigat în timpul vieții sale profesionale,
  • SIPC este costul unui punct de pensie, care este stabilit în anul în care a fost atribuită pensia (l-am luat ca indicator stabilit în 2017 - 78,28 ruble),
  • FV este o plată fixă ​​stabilită de stat (în 2017 - 4805,11 ruble).

În calculul nostru al pensiei de asigurare, am luat dimensiunea fondului de pensii la nivelul anului 2017, dar merită luat în considerare că acest indicator se modifică anual după indexare.

• SP = 102,75 x 78,28 + 4805,11 = 12.848,38 ruble.

Această sumă va fi pensia de asigurare a cetățeanului după pensionarea în 2031, cu indicatori de salariu constant, costul de 1 punct și o plată fixă.

Cu toate acestea, din 2002, pensiile rușilor au fost formate din două părți: asigurări și finanțate. Pentru caracterul complet al informațiilor, vă prezentăm calculul pensiei finanțate.

Calculul cuantumului pensiei finanțate

Pensia finanțată este finanțată din contribuțiile de asigurări ale angajatorilor către angajații acestora și se ridică la 6% din statul de plată (din câștigurile oficiale ale cetățeanului). Din 2014 până în 2019 Economiile de pensii ale rușilor sunt „înghețate”, așa că cresc exclusiv prin contribuții voluntare (inclusiv contribuții la programul de cofinanțare a pensiilor) și prin venituri suplimentare furnizate de asigurători (NPF, MC, GUK - VEB) clienților lor ca urmare a activitati de investitii.

Pentru a calcula în mod fiabil pensia finanțată conform exemplului dat anterior, vom ține cont de faptul că până în 2019 nu se va forma o pensie finanțată de cetățean și presupunem că în 2019 va fi aprobată „dezghețarea” tarifului pensiei finanțate integral - 6 %.

Venitul unui cetățean este neschimbat și se ridică la 50.000 de ruble.

• CB = 50,00 x 6% x 12 luni. = 36.000 de ruble. – cuantumul contribuțiilor de asigurare la pensia finanțată pe 1 an.

Să presupunem că un cetățean a ales un fond de pensii nestatali cu un randament de 10% anual.

Este de remarcat faptul că, din 2016, rușii au dreptul de a schimba asigurătorii fără pierderea profitabilității nu mai mult de o dată la cinci ani. Prin urmare, după acest timp, veniturile din investiții sunt acumulate în conturile clienților, de asemenea, vom lua în considerare acest lucru în calculele ulterioare.

În cei 13 ani de muncă ai unui cetățean, cu câștigurile sale constante, profitabilitatea constantă a fondurilor de pensii nestatale și „dezghețarea” economiilor în 2019, a reușit să formeze un capital de economii în valoare de 890.100 de ruble.

Economiile de pensie pot fi primite sub forma unei plăți unice sau sub forma unei plăți lunare a unei pensii finanțate. Pentru a primi toate economiile deodată, este necesar ca cuantumul economiilor de pensie să nu depășească 5% din cuantumul pensiei de asigurare. În caz contrar, cetățeanului i se va plăti o sumă lunară, care se calculează folosind următoarea formulă:

• NP = NK / T, unde
  • NP - pensie finanțată,
  • NK - suma totală a capitalului de pensie acumulat,
  • T - perioada de plată a pensiei:

• NP = 890 100 / 258 = 3.450 rub.

Această sumă va constitui o pensie capitalizată sub forma unei majorări lunare la cuantumul pensiei de asigurare.

În total, pensia cetățeanului va fi:

• PV = SP + NP = 12.848,38 + 3450 = 16.298,38 rub.

Am primit suma plății de pensie a unui cetățean care a lucrat din 2017 până în 2031 și a avut un venit oficial de 50.000 de ruble, în timp ce am luat toate datele pentru calcul pentru 2017 și le-am lăsat neschimbate pe toată perioada de timp.

Problema plăților suplimentare la pensiile pentru copii a câștigat abia acum o mare popularitate, deși, din punct de vedere tehnic, posibilitatea unei astfel de recalculări exista de mult timpși a apărut din momentul intrării în vigoare a noii legi „Despre pensiile de asigurare” Nr 400-FZ din 28 decembrie 2013 - adică din 1 ianuarie 2015. Cu toate acestea, anterior posibilitatea recalculării unei pensii deja atribuite pentru a primi un supliment pentru copii a stârnit mari controverse. Acum, câțiva ani mai târziu, legalitatea contactării Fondului de Pensii pe această problemă a devenit deja recunoscută și este dincolo de orice îndoială.

Conform noii legislații privind pensiile, acum la atribuirea unei pensii se asigură contabilizarea mai profitabilă a perioadei de îngrijire a copilului, care se exprimă în:

Este de remarcat faptul că reguli mai favorabile pot fi aplicate în perioade similare, care a avut loc înainte de 01/01/2015. Prin urmare, acei pensionari care au fost eligibili pentru aceasta de mult timp pot solicita și o plată suplimentară la pensia lor - adică. femei, inclusiv copii adulți născuți înainte de 1990 (în perioada sovietică).

Alegerea celei mai bune variante de contabilizare a perioadelor de neasigurare pentru îngrijirea copilului (și, în consecință, posibilitatea recalculării) constă în alegerea procedura de calcul a cuantumului pensiei de asigurare:

• valabil până în anul 2015 (conform prevederilor Legii nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001);
• în prezent în vigoare, începând cu 1 ianuarie 2015 (conform normelor noii legi Nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013).

La o examinare detaliată și o comparație a tuturor opțiunilor de calculare a pensiilor în practică, se dovedește adesea că noua procedură de contabilizare a drepturilor de pensie este mai benefică pentru pensionar și poate oferi o creștere lunară semnificativă (vezi). Prin urmare, merită să folosiți această oportunitate și să contactați Fondul de pensii cu informațiile corespunzătoare. Deși suplimentul la pensia pentru copii nu este garantat pentru toti pensionarii(fiecare caz este individual), putem spune exact pentru cine poate fi cel mai probabil.

Ce este suplimentul de pensie pentru copii și cine are dreptul la acesta?

Sensul alocației pentru copii constă în contorizarea așa-numitelor „perioade de neasigurare” (clauza 1 din art. 12 din Legea nr. 400-FZ) în vechime și acumularea de puncte suplimentare de pensie, a căror sumă (așa-numitul coeficient individual de pensie). ) determină direct mărimea pensiei. În acest caz, aceasta va fi perioada de plecare a unuia dintre părinți pentru fiecare copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate(totalul maxim poate fi luat în considerare doar Perioada de îngrijire de 6 ani pentru toți copiii, deci dacă vorbim strict despre perioada de îngrijire pentru fiecare copil până la 1,5 ani, atunci în total doar patru copii pot fi numărați în puncte).

Esența recalculării propuse în prezent pentru copii este după cum urmează:

• pentru femeile care se aflau într-un raport de muncă la momentul nașterii și al îngrijirii copilului, aceasta este posibilitatea de a contabiliza această perioadă într-unul din două moduri: fie ca perioadă de muncă, fie conform noilor reguli ca perioadă de neasigurare. , dacă o astfel de înlocuire i-ar fi benefică;
• pentru femeile care la acel moment au o pauză de lucru sau combină nașterea unui copil cu studiile, aceasta este o oportunitate de a-și mări valoarea pensiei prin includerea unei noi perioade de neasigurare necontabilizate în vechimea în muncă și adăugând numărul de puncte care afectează direct cuantumul pensiei plătite (ținând cont de cea nouă).

Merită menționat imediat că nu beneficiază toți beneficiarii de pensie aplica pentru recalculare! Există categorii de pensionari pentru care nu va exista nicio plată suplimentară atunci când se efectuează și poate deloc - suma primită va intra în minus.

Este important ca dacă, la recalculare, primiți o pensie mai mică decât era înainte, suma plății inițiale nu vor fi reduse, iar ca răspuns la cererea de recalculare, specialiștii PFR vor lua o decizie de refuz.

Având în vedere toate cele de mai sus, în primul rând, merită să acordați atenție acelor mame cărora li se oferă recalcularea va fi cel mai probabil benefică:

• femei cu cel puțin doi copii;
• cei care au primit salarii mici și, în consecință, au un coeficient mic aplicat la calculul plăților;
• care a avut o scurtă istorie în muncă.

Care pensionari nu vor primi plata suplimentară în timpul recalculării?

Suma plății suplimentare în timpul recalculării, precum și posibilitatea implementării acesteia, sunt strict individuale. Cu toate acestea, este sigur de spus cine nu ar trebui sa conteze pe o asemenea crestere?. Aceste categorii de pensionari includ următoarele persoane:

• pensionat după 1 ianuarie 2015(pentru ei fuseseră deja calculate toate opțiunile posibile, ținând cont de perioadele de non-asigurare pentru copii, iar metoda cea mai profitabilă a fost selectată automat);
• destinatari, plătit într-o sumă fixă(stabilit, printre altele, pentru locuirea în zona dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl);
• retras vârsta de pensionare stabilită anteriorîn cazul în care au un loc de muncă preferenţial care conferă un astfel de drept (întrucât ca urmare a înlocuirii perioadei de asigurare cu puncte pentru perioade neasigurate, ei pot pierde dreptul la ca urmare a excluderii acestui timp din perioada specială de serviciu - aceasta este valabil mai ales pentru perioadele de îngrijire a copilului înainte de 06.10.1992);
• având un singur copil;
• beneficiarii plăților de pensie.

Pentru alți cetățeni, aplicarea pentru o recalculare poate fi benefică.

În fiecare caz individual, calculul pensiei, precum și calculul sumei plății suplimentare, vor fi pur individual și nu este nevoie să vorbim despre nicio sumă fixă ​​a majorării. Pentru unii, aceasta va fi o plată suplimentară de 300 de ruble sau chiar mai mult, în timp ce pentru alții plata suplimentară va fi egală cu o rublă sau zero.

Câte puncte se adaugă la pensia pentru copii în 2019?

Potrivit paragrafului 12 al art. 15 Legea federală nr. 400 „Despre pensia de asigurare” Numărul de puncte acordate pentru perioadele de îngrijire a copilului depinde de următorii parametri:

• ordinea de naștere a copilului;
• cantitatea de timp de îngrijire.

Datele privind valoarea punctelor luate în considerare la recalcularea plății suplimentare pentru copii sunt prezentate în tabelul următor.

Recalcularea pensiilor femeilor pentru copii în 2019 - tabel

Merită să luați în considerare câteva nuanțe atunci când:

• perioada de îngrijire este mai mică de un an - atunci calculul coeficientului se stabilește pe baza duratei sale efective (clauza 14, articolul 15 nr. 400-FZ);
• există mai multe astfel de perioade care coincid în timp - apoi se determină suma coeficienților pentru fiecare copil (clauza 13, articolul 15 din Legea nr. 400-FZ).

Să ne uităm la exemplul de recalculare a pensiei pentru o femeie cu 2 copii adulți, ținând cont de perioadele de neasigurare pentru îngrijirea fiecăruia dintre ei.

Exemplu - Recalcularea pensiilor pentru pensionarii cu 2 sau mai multi copii in 2019

Anna Ivanovna este pensionară din aprilie 2014. Pentru a compara diferite variante de calcul a pensiilor (după vechile reguli sau cele noi), vom determina numărul de puncte câștigate de o femeie pentru fiecare dintre ele. Astfel, vom determina rentabilitatea unei eventuale recalculări și șansa de a primi un spor pentru copii.

Date inițiale necesare pentru recalculare:

Experiența totală de muncă a femeii este de 18 ani, dintre care 15 ani au fost lucrați din 1978 până în 1997 și 3 ani din 2005 până în 2008, timp în care angajatorul a transferat 135 de mii de ruble în contul ei personal pentru finanțarea părții de asigurare a pensiei (finanțate). parte nu s-a format). Durata de serviciu până la 1 ianuarie 1991 este de 11 ani. Anna Ivanovna are doi copii născuți înainte de 1990 (în 1979 și 1985). Femeia a fost în concediu de maternitate timp de 1,5 ani cu fiecare dintre ei. Coeficientul salarial calculat este 0,8.

Prima variantă - așa cum a fost stabilită în momentul atribuirii pensiei. La pensionare înainte de 1 ianuarie 2015, perioade de non-asigurare luată în considerare pentru vechimea în muncă ca perioadă de muncă conform prevederilor Legii nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001, deoarece în acel moment pensionarul se afla într-un raport de muncă.

• Pensia estimată până în 2002 (articolul 30 din Legea federală nr. 173) a fost de 256,72 ruble. este ((0,55 × 0,8 × 1671 – 450) × 18 /20).
• Valoarea estimată a valorificării (articolul 30.1 din Legea federală nr. 173) este egală cu 53,91 ruble. este (256,72 × (0,1 + 0,01 × 11 )).
• Creșterea datorată primelor de asigurare primite după 2001 este de 592,11 ruble. - aceasta este 135.000 de ruble. / 228 luni
• Pensia totală de muncă (excluzând partea de bază și indexare) atribuită pensionarului a fost egală cu 2336,24 ruble. este ((256,72 + 53,91) × 5,6148 + 592,11).
  

  Tradusă în coeficienți de pensie, această sumă va fi 36,45 puncte- aceasta este (2336,24 ruble / 64,10 ruble per 1 punct).

1. A doua variantă este modul în care va fi calculată la recalcularea pensiei pentru copii. La recalcularea conform normelor noii legi nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013, este necesară transformarea sumei primite în puncte de pensie (inclusiv pentru perioadele neasigurate de îngrijire a 2 copii), împărțind-o la costă un astfel de punct în 2015 (64, 10 ruble) și scade 3 ani de experiență din calculele anterioare (1,5 ani pentru fiecare copil).

Evident, pentru Anna Ivanovna din exemplul luat în considerare, recalcularea pensiilor pentru doi copii adulți va fi benefic(39,45 puncte este mai mult de 36,45). Acest lucru se datorează faptului că avea un salariu mic și o experiență scurtă de muncă și are doi copii.

Astfel, femeia din exemplul luat în considerare va primi o majorare permanentă a pensiei în valoare de 39,45 – 36,45 = 3 puncte. Costul unui coeficient de pensie de la 1 aprilie 2019, ținând cont de indexările efectuate, este de 87,24 ruble.

Acea., plata suplimentară la pensia ei va fi egală cu 3 × 87,24 = 261,72 ruble.

Cum se solicită o plată suplimentară la pensia pentru copii?

Se efectuează recalcularea plăților pensiei, implicând plata suplimentară ținând cont de perioadele de neasigurare numai prin aplicare daca aveti actele necesare.

Pentru a primi o majorare a pensiei pentru copii, pensionarii trebuie să ia câțiva pași:

În același timp, există cateva cai un astfel de recurs:

• personal (sau prin reprezentant legal) faceți o programare la serviciul clienți al administrației raionale a Fondului de pensii;
• contactați MFC la locul dvs. de reședință;
• trimite documente prin posta;
• depune o contestație electronică printr-un portal unic de servicii publice.

În ciuda tuturor apelurilor de la Fondul de pensii de a nu crea agitație în jurul subiectului plăților suplimentare pentru copiii adulți, informațiile prezentate despre o posibilă creștere a pensiilor îngrijorează un număr mare de cetățeni și dorința acestora de a obține rapid o programare la Fondul de pensii. specialiştii pot fi înţeleşi prin prisma situaţiei economice dificile din ţară. Cu toate acestea, unele departamente ale Fondului de pensii au înregistrat deja o intrare în problema recalculării cu multe luni înainte.

Deoarece momentul recalculării va depinde de data depunerii cererii, femeile din zonele mari populate ar trebui să acorde atenție modalităților alternative de aplicare, ocolind o programare personală la Fondul de pensii.

Cerere de recalculare a pensiei pentru copii (exemplu)

O cerere de recalculare a unei pensii pentru copii este un formular standard de revizuire a cuantumului plății, efectuat, printre altele, din alte motive. Formularul de cerere pentru plata suplimentară poate fi completat în avans prin imprimarea lui de pe site-ul web al serviciilor guvernamentale sau al Fondului de pensii al Rusiei (sau îl puteți descărca). De asemenea, îl puteți completa personal la Fondul de Pensii sau MFC sub îndrumarea specialiștilor din aceste instituții (în acest caz, completarea corectă este garantată).

Acest document este întocmit în limba rusă și semnat personal de cetățean sau de reprezentantul său legal (dacă există o procură legalizată). Pe baza conținutului declarației, se poate distinge punctele sale principale:

• mai întâi, indicați numele organismului teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse, unde solicită cetățeanul;
• urmate de datele personale (numele complet, cetățenia, adresa de înregistrare și locul real de reședință);
• clauza 3 informează despre tipul de pensie de recalculat, iar ultima coloană a aceleiași clauze indică baza plății suplimentare „inclusiv perioadele fără asigurare”;
• De asemenea, este necesară enumerarea în scris a documentelor anexate cererii.

Semnătura finală a solicitantului de la sfârșitul documentului confirmă exactitatea informațiilor furnizate de acesta.

Ce acte sunt necesare pentru a solicita o majorare?

ÎN pachet de documente necesar pentru a obține o creștere a plății include:

• actul de identitate al pensionarului sau al reprezentantului legal al acestuia;
• certificat de asigurare de pensie ();
• cerere (un formular de 4 pagini este tipărit de un angajat al Fondului de pensii la cererea personală sau completat de solicitant independent electronic pe site-ul web al serviciilor guvernamentale);
• certificatele de naștere ale copiilor sau un certificat de naștere de la oficiul stării civile;
• documente care confirmă că copilul are 1,5 ani, la alegere:
  • certificat de studii;
  • pasaportul copilului.

Dacă certificatul de naștere al copilului conține o ștampilă care indică faptul că a primit un pașaport la împlinirea vârstei de 14 ani, atunci nu este nevoie să furnizați niciun document suplimentar pentru a confirma că este îngrijit!

Merită să ne amintim că, dacă aplicați pentru recalculare prin oficiul poștal, copiile documentelor depuse trebuie autentificată la notar, iar în cazul în care solicitați o majorare prin internet, documentele necesare pentru plata suplimentară (cu excepția cererii completate direct pe site) trebuie aduse la Fondul de pensii în termen de cinci zile lucrătoare.

Momentul deciziei și când va fi creșterea

Potrivit paragrafului 1 al art. 23 din Legea nr.400-FZ se efectuează recalcularea cuantumului pensiei de asigurare. din prima zi, în urma lunii depunerii cererii. Revizuirea plăților pensiei prin includerea perioadelor de neasigurare pentru copiii adulți nu face excepție în acest sens.

Nu uitați că posibilitatea de a depune o astfel de cerere de plată suplimentară nu este limitată de nicio perioadă. Cu toate acestea, dacă solicitați o creștere mai târziu, pensionarul va putea începe să primească o pensie mai mare abia din luna următoare - fără plăți suplimentare pentru data anterioară ratată de la intrarea în vigoare a noii legi nu se datorează.

Dar, deoarece plata suplimentară la pensie nu este garantată pentru absolut toată lumea, este posibil să refuzați recalcularea. În acest caz, Comisia Fondului de Pensii din Rusia va lua o decizie adecvată, despre care solicitantul va fi anunțat la numărul de telefon sau adresa de e-mail specificate în cerere, iar în lipsa acesteia, prin notificare poștală.

Există o plată suplimentară la pensie pentru copiii născuți înainte de 1990? M-am pensionat în 2005, am trei fete născute în 1974 și 1979. și născut în 1985, fiecare dintre ei fiind în concediu de maternitate timp de un an. În aceste perioade, am fost într-o relație de muncă și acest timp mi-a fost luat în considerare la atribuirea unei plăți de pensie ca experiență de muncă.

Conform normelor Legii nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013, care a intrat în vigoare în ianuarie 2015, a devenit posibilă socotirea timpului petrecut pentru îngrijirea copiilor (un an și jumătate cu cel mult patru) conform o opțiune mai profitabilă, inclusiv pentru perioade până în 2015.

Problema majorării pensiilor pentru copii, inclusiv pentru cei care sunt deja adulți, nu este pusă tocmai din cauza datei lor de naștere înainte sau după 1990. Această recalculare se datorează tuturor femeilor care au copii și au grijă de ei în momente diferite, inclusiv în perioada sovietică.

Pentru a compara mai multe opțiuni de calcul, va trebui să contactați Fondul de pensii al Federației Ruse, unde se află dosarul dvs. de plată cu documente care confirmă îngrijirea dvs. și să scrieți o cerere de recalculare.

Dacă aveți o experiență de muncă scurtă și un coeficient de salariu scăzut aplicat la calculul plății, atunci dacă aveți trei copii, o astfel de recalculare va fi cel mai probabil benefică. Dacă o astfel de revizuire a pensiei este neprofitabilă, cuantumul ei inițial nu va fi redus, iar comisia va lua o decizie privind refuzul.

Orice persoană, mai devreme sau mai târziu, va trebui să se intereseze de mărimea viitoarei pensii și să facă un calcul, acum în 2016-2017 sau peste câțiva ani. Este mai bine dacă acest lucru se întâmplă mai devreme, deoarece fiecare persoană își creează propriul capital de pensie. Nivelul vieții sale la bătrânețe depinde de cât de mult se îngrijește un cetățean de componenta remunerației viitoare.

Cel mai rapid și cel mai puțin intensiv mod de a vă calcula viitoarea pensie este.

Când sosește o pensie, calculele pentru acumularea acesteia vor fi făcute de specialiști, dar toată lumea trebuie să aibă cel puțin un minim de informații despre mecanismele de acumulare a fondurilor.

Conform legislației din țară, există plăți în numerar pentru persoanele care au împlinit vârsta de pensionare. De unde vin acești bani?

Fiecare cetățean apt de muncă, lucrând de-a lungul vieții, își creează propria pensie viitoare. Mărimea lui depinde de care este salariul lui și de ce acțiuni a întreprins pentru a-l crește. Această parte se numește acumulativă.

Pe lângă participarea personală la acumularea viitoarelor beneficii în numerar, există o componentă de asigurare. Garantul acestuia este statul, deoarece asigură cuantumul minim al plăților și îl asigură pensionarilor fără greșeală, sub rezerva îndeplinirii următoarelor condiții:

1. Experienta in munca de minim 6 ani.
2. Atingerea vârstei legale de pensionare.
3. A avea cel puțin un număr minim de puncte în contul de pensie.

Pensia pentru limită de vârstă din secolul trecut, care a însemnat doar atingerea vârstei, vechimea în muncă și economii într-un singur complex, a trecut astăzi în uitare procesul de formare a unei viitoare pensii are loc după un nou algoritm;

Balenele pe care se formează partea de asigurare

Noul mecanism de calcul al pensiei a fost lansat la 01.01.15, și este recomandabil ca potențialii pensionari să navigheze în procedura de formare a capitalului de pensie:

• Mecanisme de lucru ale structurii– vechimea în muncă și vârsta de muncă. Ei se îndreaptă constant spre creștere. Odată cu vârsta, vechimea în muncă a unui pensionar care lucrează crește, valoarea dobânzii plătite crește și punctele se acumulează. despre ceea ce îi așteaptă pe pensionarii care lucrează în 2017.
• Partea de asigurare- baza a tot.
• Suma punctelor acumulate, IPC– acesta este elementul pe care se sprijină întregul mecanism al părții de asigurare. Cu cât se acumulează mai multe puncte, cu atât mecanismul este mai puternic.
• Salariul alb. Plățile transparente ale câștigurilor de către angajator garantează contribuții reale în numerar la fondul de pensii.

În etapa inițială de formare a mecanismului noului pachet de pensii, au fost stabiliți parametrii minimi ai anumitor indicatori, care sunt suficienți pentru garantarea unei pensii:

1. Experienta minima 6 ani. Până în 2024, este planificată creșterea indicatorului la 15 ani.
2. Scorul minim (IPC) este 6,6. Până în 2025, minimul va crește la 30 de puncte.

Cum se calculează independent componenta de asigurare a unei viitoare pensii

Pentru proprietarul unei pensii, nu contează cum se numesc părțile acesteia. Pentru un pensionar, dimensiunea lui este mai importantă. Concentrându-vă pe formarea părții de asigurare a viitoarei pensii, puteți fi la curent cu toate economiile. Beneficiile de asigurare stau la baza prestațiilor de pensie. În jurul acesteia are loc formarea unei pensii.

Click pentru a mari.

Parametri care afectează direct valoarea plăților de asigurare:

1. Dimensiunea salariului. Cu cât salariul alb este mai mare, cu atât sunt mai impresionante transferurile de asigurări către fondul de pensii.
2. Vârsta de pensionare. Cu cât angajatul dorește să se pensioneze mai târziu, cu atât coeficientul de bonus este mai mare. Are un impact direct în sus asupra mărimii pensiei.
3. Formula de calcul a componentei de asigurare este aceeași pentru toată lumea. Prin înlocuirea parametrilor dvs., vă puteți face o idee despre cum progresează procesul de acumulare.
4. Durata perioadei de asigurare.Întrucât coeficienții de pensie sunt calculați anual, va fi benefic pentru un cetățean să lucreze mai mult. Este benefic pentru stat ca angajatul să plătească dobândă la fond. Aceste fonduri fac posibilă sprijinirea pensionarilor existenți și, în același timp, acumularea de fonduri.

SC = FP x PC + IPK x SPK x PC

FP, plata fixă, cota pensiei de asigurare, 6% din primele de asigurare

PC, coeficientul de bonus este determinat de lege, este în continuă creștere.

Coeficientul individual de pensie sau. IPC maxim este planificat să fie crescut treptat până în 2021.

Numărul de puncte obținute se calculează folosind formula:

IPC = MF/S

gama medie– partea de asigurare.

CU– costul unui punct este determinat de lege (74,2 ruble per punct de la 01/01/16)

Coeficienții premium sunt fixați, se reflectă în tabel:

Calculul pensiei de asigurare a unui salariat condiționat de exemplu

Anna Petrovna are 59 de ani. Ea a decis din 01/01/15. a se pensiona. Judecând după datele din contul ei individual, până la acest moment avea dreptul la o pensie de 6.000 de ruble. Pe baza acestei sume, se calculează numărul de puncte acumulate de aceasta, IPK = MF(partea de asigurare din 31.12.14) / CU(valoare 1 punct.). 6000-3910, 34 / 64, 1 = 32,6 puncte.

JV(pensie de asigurare) = FV(plati fixe) × K(coeficient premium) + PC(suma punctelor pentru anul) × S × K.

Valoarea pensiei va fi: 3910,3 × 1,12 + 32,6 × 64,1 × 1,2 = 4379,5 + 2403,1 = 6782,7 ruble

Actualii pensionari care au luat pensie pentru limită de vârstă înainte de eliberarea noilor reguli nu vor avea de suferit din cauza faptului că nu au acumulat puncte de pensie.

Plățile lor în numerar au fost deja determinate de standardele anterioare, acestea nu se vor modifica, cu excepția faptului că vor fi indexate împreună cu noile pensii. Indexarea este necesară pentru a se asigura că partea de asigurare nu este absorbită de inflație.

Despre indexarea pensiilor în Rusia pentru cei care sunt deja pensionari.

Reforma sistemului de pensii rus prevede o tranziție treptată la un nou mecanism de calcul al asigurărilor și al pensiilor finanțate, precum și al coeficientului individual de pensie. Acest lucru schimbă radical mărimea plăților finale către cetățenii țării la împlinirea vârstei de pensionare. Ce modificări vor avea loc în procedura de calcul a pensiilor în 2019?

Capitalul de pensii în 2019 – caracteristici ale formării

Capitalul de pensie al cetățeanului, conform noilor prevederi, ar trebui să fie format din două părți:

1. Contribuții de asigurare obligatorii la Fondul de pensii.
2. Contribuții voluntare la fondurile nestatale de pensii.

Mai mult, dacă prima sumă este garantată a fi determinată de stat, atunci mărimea celei de-a doua poate fi determinată chiar de cetățean.

În același timp, pentru capitalul de pensie facultativ se aplică următoarele condiții:

• Fondurile trimise către acesta nu sunt supuse impozitului.
• Un cetățean are dreptul de a contribui lunar de la 0 la 6% din venitul său.
• Siguranța economiilor de pensii voluntare este garantată de Agenția de Asigurare a Depozitelor.

Punct important: În cazul în care se întâmplă ca un fond de pensii nestatal să intre în faliment, cetățeanului i se va restitui întreaga sumă contribuită de acesta.

Cum iti calculezi pensia de asigurare in 2019?

După ce un cetățean rus se pensionează, i se acordă o pensie, a cărei valoare depinde de vechimea în muncă și de punctele acumulate. Media sa în țară este acum de 13.700 de ruble.

Ce este o pensie de asigurare? Aceasta face parte din pensia, care este indexată anual în funcție de inflație. bătrânețe, invaliditate, pierderea unui susținător de familie. În funcție de motivele plății, se modifică și procedura de calcul a acesteia.

Pensia pentru limită de vârstă și invaliditate se calculează după cum urmează:

Valoarea pensiei = F + B + K + C, Unde

F– o parte fixă ​​din pensie în ziua în care se acumulează cetățeanului.
B– puncte acumulate pensionarului.
LA– coeficientul individual de pensie calculat.
C– prețul unui punct la momentul acumulării pensiei.

Pensia de urmaș este evaluată într-un mod mai simplu:

Valoarea pensiei = K * C, Unde

LA– coeficientul individual de pensie calculat în raport cu întreținătorul de familie decedat.
C– prețul unui coeficient de pensie la momentul calculării pensiei.

Cat despre pensia capitalizata...

Partea finanțată a pensiei este o parte specială a acesteia pe care se pot baza lucrătorii născuți după 1967.

În acest caz, cetățeanul stabilește însuși tariful în baza căruia angajatorul său va contribui și anume:

• 16% - pentru o pensie de asigurare.
• 10% - pentru asigurare si 6% - pentru pensia capitalizata.

După selectarea tarifului, cetățeanul trimite o notificare scrisă la biroul Fondului de pensii de la locul de reședință. Partea finanțată a pensiilor din Rusia este „înghețată” de trei ani, ceea ce se întâmplă pe fundalul implementării planului anticriză de către Guvernul țării.

Calculăm coeficientul de pensie individuală în anul 2019

Acest indicator, care a început să fie utilizat în 2015, este o reflectare obiectivă a vechimii în muncă și a salariului angajatului. Se măsoară în puncte, care se acordă anual angajatului. În prezent, prețul unui punct este de 74 de ruble 27 de copeici. Ei plănuiesc să-l indexeze în aprilie 2017.

Coeficientul individual de pensie joacă un rol important în procesul de calcul al pensiei în sine.

Din 2017, un cetățean va fi acordat o pensie numai dacă:

1. Experiența sa în asigurări s-a dovedit a fi de peste 8 ani.
2. Numărul de puncte acumulate de o persoană este de 11,4.

Punct important: Cu salariul maxim posibil pe an, un angajat poate acumula 8,26 puncte în 2017.

Reforma pensiilor 2019 – ce spun experții?

Există multe controverse în jurul reformei pensiilor care va fi lansată în Rusia în 2017. Parametrii ei finali nu au fost încă determinați, întrucât experții nu pot ajunge la un consens în ceea ce privește creșterea vârstei de pensionare, formarea părții finanțate din pensie și prestațiile pentru pensionarii activi. Ce puncte de vedere prezintă experții în această problemă?

Ministrul rus de Finanțe Anton Siluanov: despre problema indexării

Ministrul Finanțelor al Federației Ruse a pus capăt controversei privind probabilitatea indexării pensiilor, menționând în discursul său că „pensiile și prestațiile sociale vor fi indexate în 2017, deoarece aceasta este o cerință a legii, ceea ce înseamnă că vom îndepliniți-l la orice nivel de inflație.”

Ministrul adjunct al finanțelor al Rusiei Alexey Moiseev: despre pensiile cetățenilor cu venituri mari

Problema pensiilor pentru cetățenii cu salarii mari a fost discutată atât de des la diferite niveluri, încât ministrul adjunct a fost nevoit să facă o declarație în numele Ministerului de Finanțe al Federației Ruse. El a subliniat că nu este de așteptat eliminarea pensiilor, deoarece „niciun sistem de stat nu poate plăti o rată de înlocuire de 40% unei persoane care a primit 100 de mii de ruble în timpul vieții sale”. În astfel de scopuri, potrivit acestuia, a fost asigurată partea capitalizată a pensiei.

Ministrul Muncii rus Maxim Topilin: despre pensiile finanțate pentru cetățeni

Șeful Ministerului Muncii al Federației Ruse subliniază importanța pensiei finanțate și subliniază că aceasta poate deveni baza pentru creșterea nivelului de trai al pensionarilor. În același timp, el subliniază că „partea finanțată a pensiei nu ar trebui să fie o retragere din asigurare”.

Vicepreședintele Business Russia Tatyana Mineeva: despre eliminarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează

Expertul consideră că inițiativa de anulare a pensiilor pentru pensionarii activi este o măsură prost concepută. În opinia ei, cetățenii care lucrează în vârstă de pensionare continuă să contribuie la asigurări și să se înscrie în rândurile forței de muncă a Rusiei, din care există o lipsă evidentă, având în vedere situația demografică actuală. După cum notează vicepreședintele Business Russia: „Situația demografică din țară înseamnă că în fiecare an se înregistrează o scădere a populației active și o creștere a numărului de persoane aflate la vârsta de pensionare, care se va agrava odată cu eliminarea pensiilor. ”

În general, reforma pensiilor din 2019 vizează indexarea optimă a plăților fără a afecta economia predispusă la criză, revizuirea mecanismelor de calcul a părții finanțate și de asigurare a pensiilor, precum și creșterea vârstei de pensionare a cetățenilor care lucrează.