Reforma emerytalna odnosi się do działań. Ukryty sens nowej reformy emerytalnej

Przyczyny reformy emerytalnej, etapy reformy.

Pod koniec XXw. Rosyjski system emerytalny był na krawędzi kryzysu. Funkcjonujący wówczas system emerytalny wymagał radykalnej reformy. Państwo przeprowadziło wówczas pewne reformy, ale nie zdołało wydobyć systemu emerytalnego z kryzysu, ale przygotowało niezbędne warunki do dalszych reform. Warunkiem reformy emerytalnej był spadek produkcji, który doprowadził do obniżenia podstawy opodatkowania emerytur, zmniejszenie udziału wynagrodzeń w relacji do PKB w rosyjskiej gospodarce i jego zmniejszenie w strukturze dochodów pieniężnych ludności, niskie wypłaty emerytur, chęć ukrywania dochodów w celu zmniejszenia wypłaty odsetek na ubezpieczenie emerytalne poprzez wypłatę „czarnych” zarobków, rozwój szarej strefy, ukryte bezrobocie, ograniczenie maksymalnego limitu emerytur, niskie stopy rozwój. Obecnie panuje niekorzystna sytuacja demograficzna. Po pierwsze, rośnie liczba emerytów i maleje liczba pracujących. A po drugie, stosunek liczby pracujących w gospodarce do liczby emerytów jest głównym wskaźnikiem systemu emerytalnego zbudowanego na zasadzie „solidarności pokoleniowej”, co sprawia, że istniejący system emerytalny jest skrajnie niestabilny.

Przez długi czas w Federacji Rosyjskiej funkcjonował system emerytalny oparty na zasadzie podziału i solidarności pokoleniowej. Jednak w chwili obecnej system ten nie jest w stanie zapewnić emerytom godziwego poziomu życia, gdyż utrzymanie stałego poziomu zabezpieczenia emerytalnego osób starszych przy takich tendencjach demograficznych prowadzi albo do wzrostu obciążeń ekonomicznych ludności aktywnej zawodowo (z powodu podwyższenie podatków emerytalnych) lub dalsze podwyższenie wieku emerytalnego. Możliwe są również różne kombinacje tych środków. Innym alternatywnym wyjściem z tej sytuacji jest całkowite lub częściowe przejście systemu emerytalnego na zasady akumulacyjne. Doprowadziło to do przejścia systemu emerytalnego na podstawę ubezpieczeniową.

Tak więc niski poziom emerytur, złożone negatywne zmiany demograficzne, ukształtowanie się relacji rynkowych w gospodarce wymagają reformy emerytalnej.

Cele i założenia reformy emerytalnej

1. poprawić wypłaty emerytur dla obywateli Federacji Rosyjskiej;

2. zapewnić godną starość emerytom;

3. ustabilizować sytuację w obliczu kryzysu demograficznego;

4. zlikwidować „czarne” płace;

5. przyciągnięcie dodatkowych inwestycji w gospodarkę kraju.

Pierwszy cel reformy emerytalnej- wydobyć z cienia ukryte części wynagrodzeń i dzięki temu zwiększyć wpływ środków na wypłaty emerytur dla dzisiejszych emerytów.

Drugi cel reformy emerytalnej jest stworzenie zachęt dla pracowników do pełnego opłacania składek z całej wielkości swoich dochodów. I w tym celu zlikwidowano system rozliczania uprawnień emerytalnych (według stażu pracy i zarobków za ostatnie dwa lata), ponieważ nie uwzględnia on w pełni składki każdej osoby do dochodu systemu emerytalnego. Nowy model emerytalny, po pierwsze, uwzględnia cały kapitał pieniężny wniesiony przez każdego Rosjanina za każdy rok i miesiąc jego doświadczenia zawodowego, a po drugie, ustala go w formie zobowiązań państwowych wobec każdego pracownika osobiście.

Trzeci gol Reforma, którą należy rozwiązać, ma zapewnić przejrzystość systemu emerytalnego. Zobowiązania państwa wobec obywateli w zakresie wypłat emerytur powinny być wyrażone nie w procentach i latach, ale w rublach. A co roku pracownik musi otrzymać raport o stanie uprawnień emerytalnych, które nabył - ile składek przekazał mu pracodawca, jaka jest łączna kwota kapitału emerytalnego naliczonego mu za wszystkie lata pracy, w jakie wolumeny zostały zindeksowane itp. to każdy Rosjanin, ubezpieczony w systemie obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych, musi otrzymywać corocznie. A w przypadku nieporozumień może osiągnąć ich zmianę.

Etapy reformy emerytalnej w Rosji
Próby reformy systemu emerytalno-rentowego w Federacji Rosyjskiej podejmowane są od początku lat 90. W rzeczywistości próby te ograniczały się do modernizacji zarobków, wypłat odszkodowań i innych bardzo niepopularnych środków. Jednak obecność dość niskiego wieku emerytalnego, duża liczba świadczeniobiorców i mieszkańców północy, możliwość otrzymania emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego, stosunek liczby ludności czynnej zawodowo do liczby emerytów, gwałtowny spadek liczba opłacających składki w porównaniu z liczbą emerytów w ramach podjętych działań nie mogła doprowadzić do istotnej zmiany poziomu ochrony socjalnej ludności niepracującej.
Analiza obecnej sytuacji doprowadziła do jedynego rozwiązania konieczności zreformowania samego systemu emerytalnego.
Na różnych etapach reformy okresowo zmieniało się sformułowanie celów:
w 1991 roku- przezwyciężenie problemów z wypłatą emerytur i ich niskim poziomem. Problem był związany z wynikającym z tego deficytem budżetowym. Fundusz emerytalny został wydzielony w odrębną strukturę. Wcześniej emerytury wypłacane były z budżetu państwa.
W 1995- Poprawa zarządzania systemem emerytalnym. Reforma ma na celu brak struktury organizacyjnej odpowiedzialnej za realizację polityki państwa w zakresie emerytur. Stworzenie sprawiedliwego systemu naliczania emerytur.
W latach 1995 - 1998:
1. Zapewnienie stabilności finansowej systemu emerytalnego. Rozwiązanie problemu deficytu budżetowego funduszu emerytalnego; zapewnić terminową wypłatę emerytur; zapewnienie emerytom godnej płacy.
2. Zwiększenie zróżnicowania emerytur w zależności od poziomu zarobków. Planowane jest wprowadzenie kapitałowej części emerytury.
W latach 1998 - 2001:
1. Zapewnienie bieżącej i długoterminowej stabilności finansowej systemu emerytalnego w obliczu przewidywanego pogorszenia sytuacji demograficznej. Stopniowe przejście od powszechnego repartycyjnego systemu emerytalnego do mieszanego systemu emerytalnego, w którym istotną rolę powinny odgrywać kapitałowe mechanizmy finansowania emerytur oparte na racjonalnym połączeniu państwowych i niepaństwowych form zabezpieczenia emerytalnego.
2. Rozwiązanie problemu legalizacji dochodów ludności. Zgodnie z nowym ustawodawstwem emerytalnym praktyka nielegalnych potrąceń z wynagrodzenia powinna doprowadzić do tego, że część świadczeń emerytalnych dla tej części populacji będzie minimalna.
Od 2001. jednym z głównych celów reformy jest stworzenie takich podstaw prawnych systemu emerytalnego, które zachęcałyby osoby sprawne fizycznie, niezależnie od miejsca pracy (sektor prywatny, państwowy, przemysłowy czy inny), do gromadzenia uprawnień emerytalnych, pomyśl o starości i zarabiaj samodzielnie, aby ją zapewnić.
Reforma emerytalna składa się z trzech bloków (reforma finansowa, reforma prawna i reforma administracyjna) i powinna być przeprowadzona łącznie w ciągu najbliższych 20 lat (od 1 stycznia 2002 r. do 1 stycznia 2022 r.) w kilku następujących po sobie etapach.

reforma finansowa
2002
- Modernizacja systemu obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych
- Ustalenie nowej wysokości części emerytalnej jednolitego podatku socjalnego
- Wprowadzenie składki ubezpieczeniowej na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne
- Określenie wartości „wyjściowej” części składki ubezpieczeniowej na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne skierowanej na finansowanie części kapitałowej emerytury pracowniczej
- Ustalenie procedury inwestowania środków na finansowanie kapitałowej części emerytury pracowniczej
2003
- Wprowadzenie ulgi podatkowej dla ubezpieczających z tytułu obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego
- Wprowadzenie składki ubezpieczeniowej na finansowanie obowiązkowych pracowniczych systemów emerytalnych
- Modernizacja systemu niepaństwowych funduszy emerytalnych
2004
- Podwyższenie części składki ubezpieczeniowej na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne skierowanej na finansowanie części kapitałowej emerytury pracowniczej
- Wprowadzenie prawa wyboru portfela inwestycyjnego (towarzystwa zarządzającego) przez ubezpieczonego;
2005 rok
- podwyższenie części składki ubezpieczeniowej z tytułu obowiązkowego ubezpieczenia emerytalno-rentowego skierowanej na finansowanie części kapitałowej emerytury pracowniczej;
2006
- Ustalenie ostatecznej wysokości części składki ubezpieczeniowej na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne przeznaczonej na finansowanie części kapitałowej emerytury pracowniczej;
2010
- Wprowadzenie prawa ubezpieczonego do lokowania oszczędności emerytalnych w papiery wartościowe emitentów zagranicznych;
Reforma prawna
2002
- Modernizacja systemu emerytur państwowych (z podziałem na emerytury państwowe, emerytury pracownicze i emerytury pracownicze);
- Wprowadzenie nowej procedury obliczania i wypłaty emerytur państwowych i pracowniczych;
- Rozpoczęcie realizacji programu stopniowej realizacji przewidywanego okresu wypłaty emerytury, wykorzystywanego przy ustalaniu wysokości części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej;
- Wprowadzenie mechanizmu konwersji uprawnień emerytalnych nabytych przez ubezpieczonych przed 1 stycznia 2002 r. na kapitał emerytalny;
- Wprowadzenie dodatków imiennych dla emerytów (dodatkowe miesięczne zabezpieczenie materialne emerytur za wybitne osiągnięcia i szczególne zasługi dla Federacji Rosyjskiej);
2003
- Wprowadzenie pracowniczych systemów emerytalnych;
- Ustalenie długości przewidywanego okresu wypłaty emerytury pracowniczej, stosowanego przy ustalaniu wysokości kapitałowej części emerytury pracowniczej
2004
- Przejście do ustalania rent pracowniczych według stopnia ograniczenia zdolności osoby niepełnosprawnej do pracy
rok 2013;
- Zakończenie realizacji programu stopniowego wprowadzania przewidywanego okresu wypłaty emerytury, wykorzystywanego przy ustalaniu wysokości części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej;
- Zakończenie procesu konwersji praw emerytalnych nabytych przez ubezpieczonych przed 1 stycznia 2002 r. na kapitał emerytalny;
- Uruchomienie programu stopniowego wydłużania przewidywanego okresu wypłaty emerytury, służącego do ustalania wysokości części ubezpieczeniowej wcześniejszej emerytury, o liczbę lat, których pobierającym taką emeryturę brakuje do ustalony wiek emerytalny;
2022
- Zakończenie realizacji programu stopniowego zwiększania przewidywanego okresu wypłaty emerytury, stosowanego przy ustalaniu wysokości części ubezpieczeniowej wcześniejszej emerytury, o liczbę lat, w których świadczeniobiorcy emerytury nie osiągnęły ogólnie ustalonego wieku emerytalnego;
Reforma administracyjna
2002
- Zakończenie procesu przekazywania funkcji związanych z powoływaniem i wypłatą emerytur, prowadzonego przez organy ochrony socjalnej ludności podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej, do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej;
- Modernizacja systemu indywidualnego (spersonalizowanego) rozliczania uprawnień emerytalnych ubezpieczonych w ramach obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego
2003
- Modernizacja regulacji legislacyjnej działalności niepaństwowych funduszy emerytalnych;
- Ustanowienie regulacji prawnych działalności Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, wyjaśnienie jego statusu organizacyjno-prawnego
Etapy reformy
1990 W 1990 r. Komisja Polityki Społecznej Rady Najwyższej Federacji Rosyjskiej przygotowała trzy projekty ustaw: „O emeryturach państwowych w Federacji Rosyjskiej”; „O funduszu emerytalnym”; „O zniesieniu przywilejów dla emerytów i rencistów”. W tym okresie przeprowadzono następujące kroki reformatorskie:
- Ujednolicono wszystkie kategorie pracowników, w tym pracowników o różnych formach własności i indywidualnych przedsiębiorców, duchownych, pracowników kreatywnych itp.
- Uzależnienie wysokości emerytury od poziomu zarobków i stażu pracy.
- Deklarowana minimalna wysokość emerytur nie niższa niż ustalony poziom egzystencji.
- Zwiększono zróżnicowanie emerytur. Maksymalny rozmiar mógłby przekroczyć minimum o 3, a nie 2,5 razy, jak przed 1985 r.

Oraz inne zmiany.
1990-1995 W tym okresie próbowano zwiększyć dochody funduszu emerytalnego poprzez podwyższenie podatków. Indeksowano również emerytury. OD 1992 roku zaczęły działać niepaństwowe fundusze emerytalne.
Obecnie realizowany jest program reformy emerytalnej z 2001 r. przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Rozwoju Społecznego oraz Fundusz Emerytalny Rosji. Na jego podstawie przyjęto następujące ustawy federalne:
- Ustawa federalna z 2001 r. (zmieniona w 2002 r.)„O obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym w Federacji Rosyjskiej”.
- Ustawa federalna z grudnia 2001 r„O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”.
- Ustawa federalna z sierpnia 2002 r„O inwestowaniu środków na finansowanie kapitałowej części emerytury pracowniczej”.
- Ustawa federalna ze stycznia 2003 r„O wprowadzeniu poprawek i uzupełnień do ustawy federalnej „O niepaństwowych funduszach emerytalnych”.
Oraz szereg innych ustaw.
Projekt ustawy „O zarządzaniu funduszami państwowych ubezpieczeń emerytalnych w Federacji Rosyjskiej” został przyjęty w pierwszym czytaniu (14 grudnia 2003)

Istota reformy emerytalnej w Federacji Rosyjskiej polega na przejściu pracy funduszu emerytalnego z systemu dystrybucyjnego na dystrybucyjno-akumulacyjny.
Schemat dystrybucji było pobieranie składek emerytalnych od pracujących obywateli i ich późniejsza dystrybucja wśród ludności emerytalnej.
Schemat dystrybucji i przechowywania, jak sama nazwa wskazuje, nie tylko rozdziela składki emerytalne, ale także gromadzi pewną część składek na specjalnym koncie emerytalnym pracującego obywatela.
W ten sposób państwo stara się zapewnić dobrobyt finansowy przyszłym emerytom.

Przed reformą emerytalną Rosyjski fundusz emerytalny prowadził działalność na zasadach dystrybucyjnych - każdy pracodawca jest zobowiązany do zapłaty Jednolitego Podatku Socjalnego (UST), który przewiduje składki na Fundusz Emerytalny. FIU wykorzystała te dochody na wypłatę emerytur obecnym emerytom. Odpisy na PFR składały się z dwóch części: podstawowej i ubezpieczeniowej. W skrócie można powiedzieć, że wszystkie potrącenia na PFR trafiały na jedno konto lub jeden fundusz ogólny, z którego wypłacane były emerytury.

Wraz z nadejściem reformy emerytalnej Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej przeszedł z dystrybucyjnego systemu oszczędności emerytalnych na dystrybucyjno-akumulacyjny. W ten sposób emerytura zaczęła obejmować trzy części - podstawową, ubezpieczeniową i kapitałową. Każdy obywatel posiada emerytalne konto oszczędnościowe, za pomocą którego odrębna część emerytury jest gromadzona we własnym funduszu emerytalnym. Oznacza to, że każdy obywatel zaczyna tworzyć własną emeryturę wraz z rozpoczęciem zatrudnienia.

Rząd Federacji Rosyjskiej obecnie aktywnie realizuje reformę emerytalną. Obecnie emerytura składa się z części ubezpieczeniowej i kapitałowej. Wprowadzono takie pojęcia, jak indywidualne współczynniki emerytalne (punkty emerytalne), stała wpłata do emerytury ubezpieczeniowej, współczynniki rosnące.

Jednocześnie uchwalono szereg ustaw, które zwiększają wymagania dotyczące minimalnego stażu pracy i wymaganej liczby punktów emerytalnych do otrzymania emerytury.

reforma emerytalna - jest to celowa polityka państwa, związana ze zmianą obowiązującego prawa, mająca na celu zmianę warunków świadczenia emerytur.

Nowością było podwyższenie wieku emerytalnego od 2019 roku.

Tak więc, co do zasady, emerytura jest przyznawana i wypłacana ubezpieczonemu po osiągnięciu wieku:

65 lat dla mężczyzn,
60 lat - dla kobiet.

Nowe ustawodawstwo emerytalne przewiduje, że aby otrzymać emeryturę, wymagane są również następujące obowiązkowe warunki:

obecność minimalnego okresu ubezpieczenia (reforma emerytalna przewiduje coroczne zwiększenie minimalnego stażu pracy z 5 lat w 2015 r. do 15 lat do 2024 r.);
wartość punktów emerytalnych (IPK) (od 2015 r. kara jest nakładana, jeśli punktów emerytalnych jest co najmniej 6,6, z późniejszym rocznym wzrostem o 2,4 do 30 punktów do 2025 r.).

Ustawa proponuje ustalenie wieku emerytalnego dla mężczyzn - 65 lat, dla kobiet - 63 lata.

Po tym, jak rząd Federacji Rosyjskiej zaproponował podniesienie wieku emerytalnego, posłowie Sprawiedliwej Rosji złożyli w Dumie Państwowej Federacji Rosyjskiej projekt ustawy o zniesieniu punktów emerytalnych i utrzymaniu granicy wieku emerytalnego 60 lat dla mężczyzn i 55 lat dla kobiet. Wysokość emerytury w projekcie ustawy zależy wyłącznie od stażu pracy i otrzymywanych zarobków. Więcej o projekcie ustawy można przeczytać pod linkiem.

Opinia Prezydenta Rosji Putina V.V. w sprawie podniesienia wieku emerytalnego

Władimir Władimirowicz Putin w wywiadzie do 2018 roku wielokrotnie powtarzał, że kwestia podniesienia wieku emerytalnego nie jest rozważana.

Po rozpatrzeniu w pierwszym czytaniu projektu ustawy o podniesieniu wieku emerytalnego Putin V.V. 29 sierpnia 2018 w przemówieniu telewizyjnym zaapelował do obywateli Federacji Rosyjskiej i wyraził swoją opinię.

Putin V.V. stwierdził, że podniesienie wieku emerytalnego jest działaniem koniecznym.

Prezydent Federacji Rosyjskiej zaproponował szereg działań, które pozwolą maksymalnie złagodzić podejmowane decyzje.

Poniżej podajemy fragmenty wywiadu z Władimirem Władimirowiczem, którego pełny tekst jest opublikowany na stronie internetowej Prezydenta Federacji Rosyjskiej.

1. Wiek emerytalny dla kobiet nie powinien być wyższy niż dla mężczyzn. Dlatego uważam za konieczne obniżenie proponowanego w projekcie ustawy podwyższenia wieku emerytalnego dla kobiet z 8 do 5 lat.

Dzięki temu kobiety będą mogły przejść na emeryturę w wieku 60 lat.

Dalej. Zapewnienie prawa do wcześniejszej emerytury dla matek wielodzietnych. Oznacza to, że jeśli kobieta ma troje dzieci, będzie mogła przejść na emeryturę trzy lata przed terminem. Jeśli jest czworo dzieci, cztery lata wcześniej. A dla kobiet, które mają pięcioro lub więcej dzieci, wszystko powinno pozostać tak, jak jest teraz, będą mogły przejść na emeryturę w wieku 50 lat.

2. Wiek emerytalny ma być stopniowo podwyższany. Aby ludzie mogli przystosować się do nowej sytuacji życiowej, budować swoje plany. W związku z tym proponuję dla obywateli, którzy mieli przejść na emeryturę na mocy starych przepisów w ciągu najbliższych dwóch lat, ustanowienie specjalnego świadczenia - prawa do przejścia na emeryturę sześć miesięcy wcześniej niż nowy wiek emerytalny.

Przykładowo osoba, która zgodnie z nowym wiekiem emerytalnym będzie musiała przejść na emeryturę w styczniu 2020 r., będzie mogła to zrobić już w lipcu 2019 r.

3. Co niepokoi, a nawet powiedziałbym, że przeraża osoby w wieku przedemerytalnym? Boją się ryzyka utraty pracy. Z tym, że mogą pozostać bez emerytury i bez wynagrodzenia. Naprawdę trudno jest znaleźć pracę po pięćdziesiątce.

W tym zakresie musimy zapewnić dodatkowe gwarancje, które będą chronić interesy starszych obywateli na rynku pracy. Dlatego w okresie przejściowym proponuję uznać wiek przedemerytalny za pięć lat przed datą przejścia na emeryturę. Powtarzam, potrzebny jest tu cały pakiet środków. Dlatego uważam za konieczne ustanowienie odpowiedzialności administracyjnej, a nawet karnej pracodawców za zwalnianie pracowników w wieku przedemerytalnym, a także za odmowę zatrudniania obywateli ze względu na wiek.

Polecam rządowi zatwierdzenie specjalnego programu doskonalenia zawodowego dla obywateli w wieku przedemerytalnym. Powinien zacząć działać jak najszybciej i być finansowany z budżetu federalnego.

A jeśli osoba w wieku przedemerytalnym zdecydowała się odejść na własną rękę, dobrowolnie i nie znalazła jeszcze nowej pracy, to i w tym przypadku musimy wzmocnić jej gwarancje socjalne. W związku z tym proponuje się ponad dwukrotne zwiększenie maksymalnej kwoty zasiłku dla bezrobotnych dla obywateli w wieku przedemerytalnym - z obecnych 4900 rubli do 11280 rubli od 1 stycznia 2019 r. - oraz ustalenie okresu takiej wypłaty do jednego roku.

I wreszcie, konieczne jest również utrwalenie obowiązku pracodawcy do corocznego zapewnienia pracownikom w wieku przedemerytalnym dwóch dni na bezpłatne badania lekarskie za wynagrodzeniem.

4. Dokonując zmian nie można działać według szablonu. Zapewniliśmy już zachowanie świadczeń dla górników, pracowników gorących sklepów, zakładów chemicznych, ofiar Czarnobyla i wielu innych kategorii.

Musimy też wspierać mieszkańców wsi. Wielokrotnie dyskutowano, a nawet przesądzano o konieczności podwyższenia o 25 proc. stałej wypłaty renty ubezpieczeniowej dla niepracujących emerytów mieszkających na wsi, którzy mają co najmniej 30-letni staż pracy w rolnictwie. Ale wejście w życie tej decyzji zostało opóźnione. Proponuję rozpocząć te płatności już od 1 stycznia 2019 r.

5. Ci, którzy wcześnie rozpoczęli pracę, powinni mieć możliwość przechodzenia na emeryturę nie tylko ze względu na wiek, ale także ze względu na staż pracy.

Teraz ustawa zakłada, że staż pracy uprawniający do wcześniejszej emerytury wynosi 40 lat dla kobiet i 45 lat dla mężczyzn. Proponuję skrócenie o trzy lata stażu pracy uprawniającego do wcześniejszej emerytury: dla kobiet do 37 lat, a dla mężczyzn do 42 lat.

Tak, tradycyjnie zapewnialiśmy te świadczenia tylko wraz z przejściem na emeryturę. Ale w tym przypadku, gdy idą zmiany w systemie emerytalnym i ludzie liczyli na te świadczenia, jesteśmy zobowiązani zrobić dla nich wyjątek, aby zapewnić świadczenia nie w związku z przejściem na emeryturę, ale po osiągnięciu odpowiedniego wieku. Czyli tak jak dotychczas kobiety będą mogły korzystać ze świadczeń po ukończeniu 55 roku życia, a mężczyźni od 60 roku życia. Dzięki temu nawet przed przejściem na emeryturę nie będą już płacić podatku od swojego domu, mieszkania, działki ogrodowej.

Podsumowując, Prezydent Federacji Rosyjskiej zauważył, że jak wiadomo, wielu ekspertów nadal uważa, że zbyt długo zwlekaliśmy z rozwiązaniem kwestii, które są dziś omawiane. Nie sądzę. Po prostu wcześniej nie byliśmy na to gotowi. Ale naprawdę nie możemy już dłużej czekać. Byłoby to nieodpowiedzialne i mogłoby prowadzić do poważnych konsekwencji w gospodarce i sferze społecznej oraz mieć najbardziej negatywny wpływ na życie milionów ludzi, bo jak widać, prędzej czy później państwo będzie musiało to zrobić . Ale im później, tym trudniejsze będą te decyzje. Bez żadnego okresu przejściowego, bez zachowania szeregu korzyści i tych mechanizmów łagodzących, z których możemy korzystać dzisiaj.

Podniesienie wieku emerytalnego w Rosji jest więc nieuniknione. A jak pokazują zmiany legislacyjne, nastąpi to już w 2019 roku.

Więcej szczegółów o wieku emerytalnego w Rosji można przeczytać w artykule pod linkiem.

Strategia rozwoju polityki emerytalnej zaproponowana przez Kudrina

Centrum Badań Strategicznych kierowane przez Aleksieja Kudrina przygotowało dla Władimira Putina plan stworzenia zrównoważonego systemu emerytalnego, którego celem jest zwiększenie wypłat bez zwiększania wydatków z budżetu.

Ważny. Istotą planu Kudrina jest zapewnienie wzrostu emerytur w stosunku do minimum egzystencji poprzez zmniejszenie liczby osób pobierających te świadczenia. Proponuje się podniesienie wieku emerytalnego do 63 lat dla kobiet i do 65 lat dla mężczyzn!

Poza podniesieniem wieku emerytalnego proponuje się również zaostrzenie warunków pobierania emerytury:

Minimalny staż pracy wymagany do naliczenia emerytury ubezpieczeniowej (który jest obecnie podwyższany corocznie do 15 lat do 2024 r.) powinien zostać dodatkowo zwiększony do 20 lat.
Strategia proponuje zwiększenie minimalnej liczby punktów emerytalnych (która również ma wzrosnąć do 30 do 2025 r.) do 52.
Proponuje się, aby renta socjalna, którą otrzymują osoby, które nie zarabiały na ubezpieczeniu, była przyznawana po ukończeniu 68. roku życia.

Jednocześnie planowane jest zaostrzenie warunków przyznawania wcześniejszych emerytur: np. wymagany dla niej minimalny staż pracy u lekarzy i nauczycieli zostanie zwiększony do 35 lat (obecnie lekarze mają prawo do emerytury wcześnie po przepracowaniu 25 lat). Przeczytaj o tym, kto ma prawo do wcześniejszej emerytury w artykule pod linkiem.

Według CSR zwiększy to stosunek emerytury ubezpieczeniowej do minimum socjalnego i zmniejszy transfer z budżetu na finansowanie emerytur.

Czego spodziewać się po reformie emerytalnej w latach 2020-2021

Głównym pozytywnym momentem w wyniku reformy i podwyższenia wieku emerytalnego jest coroczna waloryzacja i wzrost wysokości emerytury średnio o 1 tysiąc rubli. W rezultacie oczekuje się, że średnia emerytura wzrośnie do 20 000 rubli.

Oprócz podniesienia wieku emerytalnego aktualna pozostaje również kwestia kształtowania kapitałowej części emerytury.

Przypomnienie sobie czegoś, transfer środków do kapitałowej części emerytur w Rosji jest zamrożony od 2014 roku.

Kapitałowa część emerytury w Rosji na pewno nie powstanie w ciągu najbliższych trzech lat – potwierdziła wicepremier Olga Golodets, nie wykluczając jej całkowitego zniesienia.

Należy zauważyć, że budżet Funduszu Emerytalnego Rosji na lata 2018-2020 opiera się na fakcie, że cała wysokość składki ubezpieczeniowej zostanie skierowana na ubezpieczeniową część emerytur. Nie przewiduje się tworzenia oszczędności emerytalnych w budżecie na lata 2020-2021.

Obecnie rząd Federacji Rosyjskiej opracowuje koncepcję indywidualnego kapitałowego systemu emerytalnego, który powinien zastąpić obowiązkowe gromadzenie oszczędności emerytalnych. Według wiceministra finansów Aleksieja Moisejewa nowy system zacznie działać od 2020 roku.

Teraz obywatele, którzy jeszcze nie zdecydowali się na sposób gromadzenia oszczędności emerytalnych na nowych zasadach, będą musieli ostatecznie zdecydować, czy pozostaną w państwowym systemie ubezpieczeń, czy też zaczną dodatkowo oszczędzać na emeryturę. Na podstawie ich decyzji oszczędności emerytalne albo zostaną przekazane do wybranego niepaństwowego funduszu emerytalnego, albo zostaną zamienione na punkty i staną się częścią zwykłej ubezpieczeniowej emerytury.

Zakłada się zatem, że Fundusz Emerytalny Rosji utraci funkcje ubezpieczyciela finansowanej części emerytury.

Uczestnictwo w nowym systemie będzie dobrowolne, ale wejście do niego nastąpi domyślnie. Oznacza to, że osoba będzie musiała napisać oświadczenie, jeśli nie chce w nim uczestniczyć, a nie odwrotnie. Ma to na celu skłonienie ludzi do bardziej inteligentnego podejścia do oszczędzania na przyszłą emeryturę.

Oszczędności będą domyślnie potrącane z ich wynagrodzenia, chyba że złożą rezygnację.

Każdy, kto chce podwyższyć swój indywidualny kapitał emerytalny, będzie mógł według własnego uznania odliczyć do systemu dowolny procent swojej pensji. Za to otrzyma ulgi podatkowe. Za potrącenia w granicach sześciu procent wynagrodzenia otrzyma klasyczne odliczenie podatkowe, tj. Nie musisz płacić podatku dochodowego od tych pieniędzy.

Przyjmuje się, że jeśli osoba oszczędzała na emeryturę, ale znalazła się w trudnej sytuacji życiowej, np. poważnie zachorowała, otrzymała inwalidztwo pierwszej lub drugiej grupy, straciła bliskiego krewnego, będzie mogła wypłacić te pieniądze z systemu emerytalnego i wydać je na pilniejsze potrzeby, na przykład na leczenie.

Przygotowane przez „Prawa osobiste.ru”

Sprzeczności starego systemu emerytalnego wskazują, że pomimo dość stabilnej sytuacji Funduszu Emerytalnego w ostatnich latach, znajdował się on na skraju kryzysu, z którego na podstawie kosmetycznych zmian w starym ustawodawstwie emerytalnym przeprowadzonych w latach 90. nie można go było cofnąć. Dokonujące się przemiany przygotowały niezbędne przesłanki do dalszych reform, jednak ze względu na wpływ czynników „zewnętrznych” na system emerytalny (przede wszystkim politycznych, ekonomicznych, demograficznych) ich pozytywny wpływ z roku na rok maleje.

Główne przyczyny ekonomiczne reformy emerytalnej:

trwająca od dekady tendencja do spadek siły nabywczej emerytur ;

zawężenie zróżnicowania wysokości emerytur, spowodowanych z jednej strony chęcią ukrycia przez ubezpieczonych swoich dochodów przed wpłacaniem składek na ubezpieczenia emerytalne (tj. ) emerytury, w razie potrzeby, stałe podwyższenie jej do minimalnego poziomu opartego na sile nabywczej emerytury;

finał utrata związku między emeryturą a „składką pracy” emeryta, co wyraża się w tym, że wysokość emerytury pracowniczej praktycznie nie zależy ani od stażu pracy, ani od wysokości zarobków, ponieważ przy obliczaniu maksymalnej emerytury można uwzględnić tylko połowę przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia;

pogorszenie czynników demograficznych w rozwoju rynku pracy , które przejawiają się przewidywanym gwałtownym spadkiem liczby ludności w wieku produkcyjnym; Tak więc, według Instytutu Socjologii Rosyjskiej Akademii Nauk, system pay-as-you-go działa skutecznie, jeśli stosunek liczby emerytów do liczby pracujących wynosi co najmniej 1:10. A dziś w naszym kraju jest prawie 40 mln emerytów wobec ok. 80 mln zatrudnionych, czyli wymagany stosunek to tylko 1:2. (w czasach sowieckich na jednego emeryta przypadało zaledwie 10-11 pracowników, system emerytalny ZSRR miał realne bezpieczeństwo, był uważany za jeden z najbardziej postępowych na świecie) .

utrzymanie ceny pracy na niskim poziomie dla cywilizowanego państwa europejskiego ze względu na niskie tempo rozwoju gospodarczego w długim okresie, co wyraźnie widać we wskaźnikach makroekonomicznych na najbliższe 20 lat.

Wraz z przyczynami ekonomicznymi następuje pogorszenie sytuacji demograficznej. Można wyróżnić w tym procesie dwa negatywne trendy: wzrost liczby emerytów (z 34,1 mln w 1992 roku do 36,6 mln w końcu 2001 roku) przy jednoczesnym spadku liczby pracujących (z 72,1 mln w 1992 roku do 65 ). 1 mln na koniec 2001 roku). I tak, jeśli w 1992 r. na jednego emeryta przypadało 2,11 zatrudnionych w gospodarce (1,88 zatrudnionych), to w 2000 r. tylko 1,78 (1,38). I to bez uwzględnienia bezrobocia ukrytego i ukrywania wynagrodzenia (podstawy dla ZUS), co jest szczególnie charakterystyczne dla indywidualnych przedsiębiorców i struktur handlowych. 6

1) naukowy i edukacyjny

2) społecznie transformujący

3) artystyczne i estetyczne

4) materiał i produkcja

3. Który z poniższych przykładów ilustruje komunikację interpersonalną?

1) Głowa państwa zwraca się do obywateli w mediach.

2) Lekarze słuchają raportu Ministra Zdrowia.

3) Przyjaciele spotkali się po kłótni, odkryli jej przyczyny i pogodzili się.

4) Przedstawiciele związków zawodowych dyskutują nad organizacją wiecu.

Co jest cechą moralności?

1) odzwierciedla idee dotyczące dobra i zła

2) emocjonalnie wpływa na osobę

3) wyjaśnia zjawiska przyrodnicze i społeczne

4) odnosi się do sił nadprzyrodzonych

5. Rząd wystąpił z propozycją wprowadzenia zachęt podatkowych dla małych firm. Ten fakt może być postrzegany jako przykład relacji

1) prawa i zasady

2) ekonomia i przedsiębiorczość

3) polityka i nauka

4) ekonomia i polityka

Kraj P. specjalizuje się w produkcji rolnej. Ziemia jest własnością poszczególnych rodzin, których członkowie wspólnie uprawiają swoje działki. Główną część produkcji konsumują sami producenci. Jaki to typ społeczeństwa?

1) tradycyjny

2) przemysłowy

3) informacyjny

4) postindustrialne

A. Normy moralne odzwierciedlają ludzkie wyobrażenia o dobru i złu.

B. Tylko on sam jest sędzią swoich działań z punktu widzenia ich zgodności z normami moralnymi.

1) tylko A jest prawdziwe

2) tylko B jest prawdziwe

3) oba stwierdzenia są poprawne

4) oba sądy są błędne

Czy poniższe stwierdzenia dotyczące moralności są poprawne?

A. Normy moralne powstały wraz z nadejściem państwa.

B. Jedną z oznak moralności jest dobrowolne spełnianie jej wymagań.

1) tylko A jest prawdziwe

2) tylko B jest prawdziwe

3) oba stwierdzenia są poprawne

4) oba sądy są błędne

9. Ilya jest zaangażowana w pracownię artystyczną i kółko dramatyczne Centrum Twórczości Dziecięcej. Do jakiego rodzaju edukacji można zaliczyć te zajęcia?

1) kształcenie ustawiczne

2) dodatkowe wykształcenie

3) wykształcenie średnie (pełne).

4) szkolnictwo zawodowe

10. Witalij uczy się w 8 klasie gimnazjum. Ponadto uczęszcza do sekcji łyżwiarstwa figurowego. Na jakim poziomie edukacji jest Witalij?

1) wykształcenie średnie zawodowe

2) podstawowe wykształcenie ogólne

3) wykształcenie średnie ogólnokształcące

4) wykształcenie podstawowe ogólnokształcące

Czy poniższe sądy o roli nauki we współczesnym świecie są słuszne?

A. Nauka pomaga człowiekowi usystematyzować wiedzę o otaczającym go świecie.

B. Nauka dąży do wiarygodności uzyskanych wyników.

1) tylko A jest prawdziwe

2) tylko B jest prawdziwe

3) oba stwierdzenia są poprawne

4) oba sądy są błędne

Czy poniższe sądy na temat relacji między społeczeństwem a przyrodą są prawidłowe?

A. Społeczeństwo i przyroda są ze sobą organicznie powiązane, ponieważ przyroda jest naturalnym warunkiem istnienia ludzi.

B. Technokratyczny typ myślenia traktuje naturę jedynie jako źródło surowców do produkcji materialnej.

1) tylko A jest prawdziwe

2) tylko B jest prawdziwe

3) oba stwierdzenia są poprawne

4) oba sądy są błędne

Które z poniższych odnosi się do czynników (zasobów) produkcji?

1) zysk

4) wynagrodzenie

Podaj nazwę systemu gospodarczego, w którym mechanizm rynkowy uzupełnia aktywna rola państwa w organizowaniu życia gospodarczego społeczeństwa.

1) rynek

2) dowództwo administracyjne

3) planowane

4) mieszane

Obowiązkowe płatności osób fizycznych i prawnych na rzecz państwa są

1) obowiązki

2) dotacje

3) składki ubezpieczeniowe

W gospodarce nakazowej, w przeciwieństwie do gospodarki rynkowej,

1) istnieje konkurencja między producentami

2) praca jest towarem

3) zasoby są dystrybuowane centralnie

4) ustalony podatek dochodowy

Przed rozpoczęciem sezonu plażowego dramatycznie wzrasta liczba sprzedawców produktów na odchudzanie. To jest wynik

1) rozporządzenie państwowe

2) zmowa cenowa producentów

3) zapotrzebowanie klientów

4) konkurencja

18. W kraju Z istnieje duża liczba niezależnych producentów jednorodnego produktu oraz wielu odizolowanych konsumentów tego produktu na rynku. Jakie dodatkowe informacje pozwoliłyby określić ten rynek jako rynek „czystej konkurencji”?

1) Całkowity popyt wszystkich konsumentów jest zaspokajany przy wsparciu państwa.

2) Kraj ma wysoki poziom gwarancji socjalnych.

3) Państwo prawnie gwarantuje swobodne wejście na rynek nowym producentom.

4) W kraju nie ma przepisów antymonopolowych.

Czy poniższe stwierdzenia są poprawne?

A. Gospodarka to gospodarka wykorzystywana przez ludzi do zapewnienia życia, zaspokajania potrzeb poprzez tworzenie niezbędnych korzyści, warunków i środków utrzymania.

B. Ekonomia - nauka o gospodarce, sposobach jej prowadzenia przez ludzi, relacjach między ludźmi w procesie produkcji i wymiany dóbr.

1) tylko A jest prawdziwe

2) tylko B jest prawdziwe

3) oba stwierdzenia są poprawne

4) oba sądy są błędne

Czy poniższe stwierdzenia są prawdziwe w przedsiębiorstwach różnego typu i formy?

A. Pracownicy przedsiębiorstwa dowolnej formy własności są uprawnieni do samodzielnego decydowania o podziale zysków i przeznaczeniu środków na rozwój jego majątku trwałego.

B. Komandytariusze w spółce komandytowej zarządzają i działają w stosunkach gospodarczych w imieniu spółki.

1) tylko A jest prawdziwe

2) tylko B jest prawdziwe

3) oba stwierdzenia są poprawne

4) oba sądy są błędne

Co jest charakterystyczną cechą narodu?

1) wspólna pamięć historyczna

2) obecność systemu politycznego

3) konkurencyjność

4) obecność aparatury kontrolnej

Wybór sposobu działania jednostki w społeczeństwie zależy przede wszystkim od

1) pochodzenie

2) szkolenie zawodowe

3) poziom wykształcenia

4) orientacje na wartości

Kiedy Dmitrij Dmitriewicz G. skończył 65 lat, został zwolniony z powodu zmniejszenia liczby personelu. Do jakiej grupy ludności należy?

1) bezrobotny

2) pełnosprawny

3) wyrzutków

4) niepełnosprawny

Na etapie dorastania dziecka główną siłą kształtującą jego światopogląd staje się (- yatsya)

1) edukacja szkolna

2) środowisko społeczne

3) pozytywne przykłady sztuki i literatury

4) samokształcenie

Czy poniższe stwierdzenia dotyczące funkcji rodziny są poprawne?

A. We współczesnym społeczeństwie funkcja produkcyjna pozostaje główną funkcją rodziny.

B. Reprodukcyjna (biologiczna reprodukcja) funkcja rodziny zachowuje swoje znaczenie w społeczeństwach każdego typu.

1) tylko A jest prawdziwe

2) tylko B jest prawdziwe

3) oba stwierdzenia są poprawne

4) oba sądy są błędne

Czy poniższe stwierdzenia są poprawne?

A. Dewiacyjne zachowanie może przejawiać się w specjalnych uzdolnieniach i niezwykłych zdolnościach danej osoby.

B. Odbiegające od normy zachowanie jest zawsze nielegalne.

1) tylko A jest prawdziwe

2) tylko B jest prawdziwe

3) oba stwierdzenia są poprawne

4) oba sądy są błędne

Co jest znakiem dowolnego stanu?

1) przestrzeganie konstytucyjnych praw człowieka i obywatela

2) obecność władzy publicznej

3) realizacja zasady trójpodziału władz

4) rozszerzone kompetencje aparatu państwowego

Niezbędnym warunkiem istnienia społeczeństwa obywatelskiego jest

1) różnorodność grup społecznych, stowarzyszeń publicznych, powiązań między nimi

2) obecność dwuizbowego parlamentu

3) obecność kontroli państwa nad życiem społeczeństwa

4) brak możliwości swobodnego wjazdu i wyjazdu z kraju

W kraju Z jedyna partia polityczna sprawuje pełną kontrolę nad społeczeństwem, kontroluje nie tylko sferę polityczną, ale także gospodarczą, wszelka opozycja jest tłumiona. O jakim trybie mówimy?

3) o ustroju monarchii ograniczonej

4) o totalitaryzmie

30. W stanie M. organy przedstawicielskie są utworzone w następujący sposób: 50%

są kandydatami figurującymi na listach wyborczych swoich partii i ruchów, 50%

1) mieszany

3) proporcjonalny

4) większość

Czy poniższe stwierdzenia dotyczące stanu są poprawne?

A. Państwo określa wartości moralne społeczeństwa.

Główne cele i zasady reformy emerytalnej

Główne cele reformy emerytalnej to:

1) realizacja zagwarantowanego w Konstytucji Federacji Rosyjskiej prawa obywateli do emerytur na starość, inwalidztwa, utraty żywiciela rodziny oraz w innych przypadkach określonych w ustawie;

2) zapewnienie stabilności finansowej systemu emerytalnego i stworzenie warunków do trwałego rozwoju zabezpieczenia emerytalnego opartego na państwowych ubezpieczeniach emerytalnych i finansowaniu budżetu;

3) dostosowanie systemu świadczeń emerytalnych do stosunków rynkowych rozwijających się w Federacji Rosyjskiej;

4) racjonalizacja i optymalizacja warunków świadczenia i wysokości świadczeń emerytalnych;

5) zwiększenie efektywności systemu emerytalnego poprzez usprawnienie systemu zarządzania emeryturami.

W oparciu o wskazane powyżej cele reforma powinna opierać się na następujących zasadach:

1) każdy ma prawo do państwowych świadczeń emerytalno-rentowych w przypadku inwalidztwa spowodowanego starością, kalectwa, utraty żywiciela rodziny oraz w innych przypadkach określonych w ustawie;

2) każdy pracownik podlega obowiązkowemu państwowemu ubezpieczeniu emerytalnemu;

3) każda osoba ubezpieczona w ramach obowiązkowego państwowego ubezpieczenia emerytalnego ma prawo do emerytury pracowniczej zgodnie z okresem ubezpieczenia i wysokością zarobków, od których opłacane były składki ubezpieczeniowe;

4) finansowanie emerytur państwowych opiera się na zasadzie solidarności, w tym solidarności pokoleń, podmiotów Federacji Rosyjskiej i sektorów gospodarki;

5) fundusze obowiązkowego państwowego ubezpieczenia emerytalnego są wykorzystywane wyłącznie w celu zapewnienia emerytur ubezpieczonym na zasadach i normach określonych w ustawie. Niektóre z tych funduszy są scentralizowane i redystrybuowane w celu zapewnienia obywatelom gwarancji emerytalnych, niezależnie od ich miejsca zamieszkania na terytorium Federacji Rosyjskiej. Koszty zapewnienia emerytur osobom, które nie uczestniczyły w ubezpieczeniu emerytalnym, są pokrywane z budżetu federalnego.

Z powyższego wynika, że w procesie reformy konieczna jest rewizja niemal wszystkich podstawowych zasad systemu emerytalnego.

Wady i zalety reformy emerytalnej z 2001 roku

Korzyści z reformy emerytalnej z 2001 r

Obywatel dostaje szansę na wyższy dochód, a co za tym idzie wyższą emeryturę. Dążąc do godnego zabezpieczenia swojej starości, uczy się mniej polegać na państwie, a bardziej na sobie. Wcześniej w Rosji nie było takiej swobody w dysponowaniu oszczędnościami emerytalnymi. Ale odwrotną stroną tej wolności jest wzrost własnej odpowiedzialności.

Dla państwa jest korzystne, aby przynajmniej częściowo zdjęto z niego troskę o emerytury i odpowiedzialność za nie i przerzucono na samych obywateli i instytucje finansowe. Firmy zarządzające i NPF wygrywają, ponieważ do ich zarządzania przyjdą duże kapitały. Wreszcie gospodarka narodowa otrzyma niezbędne do jej rozwoju „długoterminowe” środki inwestycyjne.

W dłuższej perspektywie po wprowadzeniu emerytur kapitałowych można spodziewać się następujących korzystnych zmian:

Dobrobyt przyszłych emerytów wzrośnie ze względu na długi okres gromadzenia środków na finansowanie emerytur.

Przyciągnięcie emerytalnego „długiego pieniądza” jako inwestycji do gospodarki kraju zapewni wyższe tempo wzrostu gospodarczego.

Zmniejszy się obciążenie państwowego systemu emerytalnego.

Wzrośnie udział wynagrodzeń oficjalnych („białych”), a co za tym idzie, rynek pracy będzie się aktywniej rozwijał.

Pojawią się szanse na rozwój giełdy i infrastruktury finansowej.

Przesunięcia te dotyczą niemal wszystkich sfer życia gospodarczego i społecznego, dlatego dziś reforma emerytalna jest jedną z najważniejszych zmian w Rosji. Bardzo ważne jest wykorzystanie pełnego potencjału. Należy jednak uznać, że poziom gotowości wszystkich głównych uczestników procesu (państwa, prywatnego biznesu i ludności) do udziału w reformie jest daleki od ideału. Dlatego w krótkim okresie nie należy oczekiwać szybkiego sukcesu.

Wszystko, o czym mowa powyżej, odnosi się do obowiązkowego (państwowego) systemu emerytalnego. Reforma emerytalna dotyczy jednak wszystkich form zabezpieczenia emerytalnego, w tym dobrowolnego tworzenia emerytur w niepaństwowym funduszu emerytalnym (NPF).

Wady reformy emerytalnej z 2001 roku

Przy obecnym poziomie płac i składek emerytalnych nie jest możliwe zgromadzenie dużej kwoty na emeryturę w ramach państwowego systemu emerytalnego. Dla osób o niskich zarobkach emerytury będą stanowić solidny ich procent, ale bezwzględna wartość tych emerytur nadal będzie niewielka. W przypadku wysoko opłacanych pracowników procent odliczeń na część ubezpieczeniową i kapitałową okazuje się natomiast zbyt mały (ze względu na regresywną szkołę UST: im większa podstawa, tym niższa stawka podatkowa), więc ich emerytury jako procent zarobków będzie jeszcze niższy niż warstw biednych i przeciętnych. Dlatego przejście na emeryturę dla takich osób będzie oznaczać poważny spadek poziomu życia.

Jak już wiadomo, dziś stosunek przeciętnej emerytury do przeciętnego wynagrodzenia („stopa zastąpienia”) w Rosji wynosi mniej niż 30%. Reforma emerytur pracowniczych pozwala liczyć na wzrost tego poziomu do 35-40% dopiero za 15-20 lat. Tymczasem zdaniem ekspertów Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) dla normalnego, wygodnego życia na emeryturze stopa zastąpienia powinna kształtować się na poziomie 65-70%!

Jest tylko jeden sposób: samodzielnie oszczędzać na emeryturę. Obecnie najlepszą opcją jest dobrowolne zabezpieczenie emerytalne w niepaństwowym funduszu emerytalnym (NPF). Dla większości jest to dość niezwykłe, ale trzeźwa analiza przekonuje nas, że bez troski o własną przyszłość bezpieczna starość pozostanie tylko nieosiągalnym marzeniem.