लष्करी कर्मचाऱ्यांचे निवृत्तीचे वय नंतर वाढवले ​​जाईल. लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी सेवानिवृत्तीचे वय वाढवण्याच्या मुद्द्यावर ताज्या बातम्या लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी निवृत्तीचे वय वाढविण्याबाबत कायद्याचा मसुदा

1 जानेवारी, 2019 रोजी, रशियामध्ये पेन्शन सुधारणांची अंमलबजावणी सुरू होते, ज्यामध्ये वयात हळूहळू वाढ होते. तथापि, ही वाढ केवळ लष्करी कर्मचाऱ्यांवर अंशतः परिणाम करेल. या श्रेणीतील नागरिकांसाठी नेमके कोणते फायदे राहतील ते आम्ही तुम्हाला सांगू.

लेखातून आपण शिकाल:

लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या निवृत्तीची सध्याची प्रक्रिया काय आहे?

रशियन फेडरेशनच्या नागरिकांना पेन्शन प्रदान करण्याचे सामान्य नियम 15 डिसेंबर 2001 च्या फेडरल लॉ क्रमांक 166-एफझेडमध्ये निर्धारित केले आहेत. त्याच वेळी, लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी पेन्शनची तरतूद विशेष नियामक दस्तऐवजाद्वारे नियंत्रित केली जाते. आम्ही 12 फेब्रुवारी 1993 एन 4468-I च्या रशियन फेडरेशनच्या कायद्याबद्दल बोलत आहोत, जो लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या सेवानिवृत्तीची प्रक्रिया तसेच अंतर्गत व्यवहार संस्थांचे कर्मचारी, राज्य अग्निशमन विभाग, दंड प्रणालीची एकके आणि इतर समान संस्था. लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी सेवानिवृत्तीचे वय वाढविण्याचा प्रकल्प अद्याप सादर केला गेला नाही आणि आता त्यांच्यासाठी पूर्वीची प्रक्रिया लागू होत आहे.

कला नुसार. 3 166-FZ, लष्करी कर्मचारी, विशिष्ट अटींच्या अधीन, एकाच वेळी दोन प्रकारचे पेन्शन प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.

• "लष्करी" पेन्शन. लष्करी सेवेतील सेवेच्या कालावधीसाठी किंवा अशा सेवेच्या परिणामी प्राप्त झालेल्या अपंगत्वासाठी देयके समाविष्ट आहेत.
• "नागरी" पेन्शन. हे 400-FZ आणि 166-FZ नुसार रशियाच्या इतर नागरिकांप्रमाणेच दिले जाते.

व्यवसाय आणि कामाचे प्रकार जे वृद्धावस्थेत लवकर सेवानिवृत्ती निवृत्ती वेतन प्राप्त करण्याचा अधिकार देतात

"लष्करी" पेन्शनचे पेमेंट

लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी पेन्शनच्या तरतुदीचे आकार आणि अटी निश्चित करण्यासाठी सध्याची प्रक्रिया आर्टमध्ये विहित केलेली आहे. कायदा क्रमांक 4468-I चे 13. हा नियामक दस्तऐवज निर्धारित करतो की जर नागरिकाने एक अटी पूर्ण केली तर दीर्घ-सेवा पेन्शनची स्थापना केली जाते.

• लष्करी सेवेचा कालावधी 20 वर्षांपेक्षा जास्त आहे. या सेवेमध्ये अंतर्गत व्यवहार संस्था, अंमली पदार्थांच्या विक्रीवर नियंत्रण ठेवणारे विभाग आणि शिक्षेची अंमलबजावणी, अग्निशमन विभाग, तसेच रशियन फेडरेशनच्या नॅशनल गार्डचा भाग असलेल्या सैन्याचा समावेश आहे. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने त्याच्या कारकिर्दीत अनेक सूचीबद्ध संस्थांमध्ये काम केले असेल, तर सेवेची एकूण लांबी निर्धारित करण्यासाठी त्यांच्यातील सेवेची लांबी एकत्रित केली जाते.
• लष्करी कर्मचारी सेवा, आरोग्य कारणास्तव किंवा संघटनात्मक आणि कर्मचारी उपायांच्या संदर्भात वयोमर्यादेपर्यंत पोहोचल्यानंतर आणि डिसमिसच्या दिवशी 45 वर्षे वयापर्यंत पोहोचल्यानंतर सेवेतून सोडण्यात आले. शिवाय, कामाच्या अनुभवाची एकूण लांबी 25 वर्षांपेक्षा जास्त आहे, ज्यापैकी किमान अर्धा, म्हणजे 12.5 वर्षे, सैन्यात किंवा कलामध्ये सूचीबद्ध केलेल्या इतर विभागांमध्ये सेवेसाठी देण्यात आला होता. कायदा क्रमांक 4468-I चे 13. या आधारावर लष्करी पेन्शन प्राप्त करण्याचा अधिकार अशा नागरिकांना दिला जातो जे त्यांच्या स्वत: च्या इच्छेने नव्हे तर वस्तुनिष्ठ कारणांमुळे सेवा सोडतात. उदाहरणार्थ, यामध्ये आरोग्यविषयक परिस्थितींचा समावेश होतो ज्या सतत सेवा, कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी करणे किंवा ऑप्टिमायझेशन करण्यास परवानगी देत ​​नाहीत. अशा व्यक्तींसाठी, "लष्करी" पेन्शन तरतुदीचा अधिकार जेव्हा ते 45 वर्षे पूर्ण करतात तेव्हा उद्भवतात. लष्करी सेवेसाठी वयोमर्यादा गाठलेल्या लष्करी कर्मचाऱ्यांना समान अधिकार दिला जातो, जो कलानुसार निर्धारित केला जातो. 28 मार्च 1998 एन 53-एफझेडच्या फेडरल कायद्याचे 49. लिंग, रँक आणि इतर परिस्थितींवर अवलंबून, ते 45 ते 70 वर्षांपर्यंत असू शकते.

गंभीर आरोग्य समस्या असलेल्या लष्करी कर्मचाऱ्यांना नेहमीच्या “लष्करी” पेन्शनऐवजी अपंगत्व पेन्शन मिळते. सेवेत असताना किंवा डिसमिस झाल्यानंतर तीन महिन्यांच्या आत अपंगत्व प्राप्त झाले असल्यास त्यासाठी अर्ज करण्याचा अधिकार नागरिकाला आहे. तथापि, जर तुम्ही हे सिद्ध करू शकता की परिणामी अपंगत्व ही सेवा दरम्यान जखम, आघात किंवा इतर दुखापतीचा थेट परिणाम होता, तर तुम्हाला अशी पेन्शन नंतर मिळू शकते.

"कार्मिक प्रणाली" मधील विषयावर वाचा: कर्मचाऱ्याची सेवानिवृत्ती कशी नोंदवायची

"नागरी" पेन्शनचे पेमेंट

सध्याच्या फेडरल कायद्यातील तरतुदी पाहता, अनेक लष्करी कर्मचारी वयाच्या ४५ व्या वर्षी निवृत्त होतात. हे लक्षात घेतले पाहिजे की कला नुसार. 1 आणि भाग 1 कला. कायदा क्रमांक 4468-I मधील 18 आणि लष्करी कर्मचाऱ्यांचे सेवानिवृत्तीचे वय वाढवण्याच्या कायद्याचा मसुदा, सेवेची लांबी ठरवताना विचारात घेतलेल्या सेवेच्या लांबीमध्ये भरती सेवेची वेळ समाविष्ट केलेली नाही. ज्या लष्करी कर्मचाऱ्यांनी भरती केली आहे त्यांना कायदा 166-FZ आणि कायदा 400-FZ द्वारे प्रदान केलेल्या सामान्य नियमांनुसार पेन्शन मिळते.

म्हणून एखादी व्यक्ती, सैन्यातून निवृत्त झाल्यानंतर, नागरी कामगार बाजारात नोकरी शोधू शकते आणि नवीन व्यवसायात प्रभुत्व मिळवून नोकरी मिळवू शकते. या निधीतून त्याच्या भविष्यातील पेन्शनची तरतूद नागरी मॉडेलनुसार तयार केली जाते.

3 प्रकरणे जेव्हा एखादा कर्मचारी विमा पेन्शनसाठी पात्र असतो

1. सेवानिवृत्तीचे वय गाठणे. आता पुरुषांसाठी 60 वर्षे आणि महिलांसाठी 55 वर्षे झाली आहेत.
2. 9 वर्षांचा विमा अनुभव. म्हणजेच, ज्या कालावधीत नियोक्ता या कर्मचाऱ्यासाठी पेन्शन फंडामध्ये योगदान देते.
3. रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडमध्ये वैयक्तिक खात्यावर उपलब्धता 13.8 गुण. अधिकृत कामाच्या कालावधीसाठी दरवर्षी पेन्शन पॉइंट्स दिले जातात.

लष्करी कर्मचाऱ्यांचे निवृत्तीचे वय वाढवले ​​जाईल का?

सध्या, रशियन फेडरेशनमध्ये अंमलबजावणीसाठी पेन्शन सुधारणा सक्रियपणे तयार केली जात आहे. लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी निवृत्तीचे वय वाढवण्याबाबत अद्याप कोणतेही वेगळे विधेयक नाही. नागरिकांच्या इतर श्रेण्यांसाठी, प्रकल्पाने 3 ऑक्टोबर, 2018 N 350-FZ च्या फेडरल कायद्याच्या रूपात अंतिम स्वरूप प्राप्त केले, जे 1 जानेवारी 2019 पासून लागू होईल. हे नियम नागरी पेन्शनसाठी पात्र असलेल्या लष्करी कर्मचाऱ्यांनाही लागू होतील.

नागरी पेन्शन भरण्यासाठी वय वाढवणे

माजी लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी "नागरी" पेन्शन प्राप्त करण्याची प्रक्रिया इतर रशियन लोकांप्रमाणेच बदलेल. 350-FZ नुसार, पेन्शन सुधारणा पूर्ण होईपर्यंत, महिलांना वयाच्या 60 व्या वर्षी, आणि पुरुषांना - 65 वर्षे वयापर्यंत विमा पेन्शनचा अधिकार मिळेल. तथापि, सेवानिवृत्तीच्या वयासाठी नवीन मूल्यांचे संक्रमण हळूहळू होईल: दरवर्षी हा निर्देशक 1 वर्षाने वाढेल आणि 2023 पर्यंत नियोजित मूल्यांपर्यंत पोहोचेल.

तसे, हे लक्षात घेणे आवश्यक आहे की सेवानिवृत्तीच्या वयाच्या वाढीसह, भविष्यातील पेन्शनरसाठी इतर आवश्यकता देखील वाढतील - पेन्शन पॉइंट्स आणि विमा अनुभव. किमान स्वीकार्य विमा कालावधीचा कालावधी 2024 पर्यंत वार्षिक 12 महिन्यांनी वाढेल, जेव्हा तो 15 वर्षे असेल. पेन्शन पॉइंट्सची संख्या दरवर्षी 2.4 युनिट्सने वाढेल जोपर्यंत ती 30 गुणांपर्यंत पोहोचत नाही.

"कार्मिक प्रणाली" मधील विषयावर वाचा: वृद्धापकाळ विमा पेन्शन नियुक्त करताना वैयक्तिक पेन्शन गुणांक कसा विचारात घेतला जातो?

लक्षात ठेवा! सामाजिक पेन्शन देण्याचे वयही हळूहळू ५ वर्षांनी वाढवले ​​जाईल. 2023 पासून ते महिलांसाठी 65 वर्षे आणि पुरुषांसाठी 70 वर्षे असेल.

"लष्करी" पेन्शनसाठी वय वाढवणे

पेन्शन सुधारणांबाबत अनेक महिन्यांपासून सार्वजनिक चर्चा सुरू आहे. काही काळापूर्वी, अनेक तज्ञांनी सेवेच्या लांबीवर आधारित लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी सेवानिवृत्तीचे वय वाढवण्याच्या उच्च संभाव्यतेकडे लक्ष वेधले. अगदी विशिष्ट आकडेवारी देखील नमूद केली गेली: लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी सेवानिवृत्तीचे वय सध्याच्या 20 वर्षांच्या ऐवजी 25 वर्षांपर्यंत वाढवण्याची योजना होती.

तथापि, ऑगस्ट 2018 मध्ये, मीडिया अहवालात असे दिसून आले की, संरक्षण मंत्रालयाच्या पुढाकाराने, सरकारने या उपक्रमावर अधिक विचार करण्यास नकार दिला.

खरंच, कायदा क्रमांक 350-एफझेडच्या अंतिम मजकूरात लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी सेवानिवृत्तीचे वय आणि सेवेची लांबी वाढविण्याचा कोणताही उल्लेख नाही. अशा प्रकारे, आम्ही आत्मविश्वासाने सांगू शकतो की 2019 मध्ये लष्करी कर्मचाऱ्यांचे निवृत्तीचे वय वाढवले ​​जाणार नाही. या श्रेणीतील नागरिकांसाठी निवृत्ती वेतन तरतुदीची प्रक्रिया समान राहील, म्हणजेच कायदा क्रमांक 4468-I च्या तरतुदींद्वारे प्रदान केलेली प्रक्रिया.

भविष्यात लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या निवृत्तीच्या वयात वाढ होईल का?

आज, सुधारणांवर चर्चा करण्याची प्रक्रिया संपुष्टात येत आहे: उदाहरणार्थ, 17 ऑक्टोबर 2018 रोजी, केंद्रीय निवडणूक आयोगाने लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी सेवानिवृत्तीचे वय वाढविण्याबाबत सार्वमत घेण्याच्या पुढाकार गटांचे प्रस्ताव नाकारले. अलीकडील बातम्या सूचित करतात की कायद्याच्या 350-एफझेडवर आधारित योजनेच्या अंमलबजावणीचे पहिले परिणाम दिसून येईपर्यंत, या क्षेत्रातील महत्त्वपूर्ण बदलांची अपेक्षा केली जाऊ नये.

नजीकच्या भविष्यात सेवेच्या लांबीच्या आधारावर रशियामधील लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी सेवानिवृत्तीचे वय वाढविण्याची कोणतीही योजना नाही. तथापि, रशियन फेडरेशनच्या इतर नागरिकांप्रमाणे, त्यांना सर्वसाधारणपणे मिळणारे विमा आणि सामाजिक निवृत्तीवेतन खरोखरच 5 वर्षांनंतर दिले जाईल. तथापि, विमा पेन्शनसाठी निवृत्तीचे वय वाढवण्याचे संक्रमण हळूहळू होईल: ते 2023 पर्यंत चालेल.

पेन्शन सुधारणांच्या चर्चेच्या पार्श्वभूमीवर, लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी सेवानिवृत्तीचे वय वाढविण्याची योजना आहे की नाही याबद्दल अनेकांना स्वारस्य आहे. ही एक काटेरी समस्या आहे, कारण आजकाल माजी लष्करी माणूस त्याच्या नागरी समकक्षापेक्षा 20 वर्षे आधीच निवृत्त होताना दिसतो. 2019 पासून सेवानिवृत्तीचा कालावधी वाढवल्यानंतर - 25 वर्षांनी. हा फरक योग्य आहे का आणि सैन्यात सेवानिवृत्तीचे वय जोडले जाईल का? आम्ही तुम्हाला आधीच माहित असलेल्या गोष्टी सांगत आहोत.

लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी सेवानिवृत्तीचे वय वाढवण्याची सरकारची योजना आहे: कारणे आणि उद्दिष्टे

आम्ही निश्चितपणे असे म्हणू शकतो की सैन्यासाठी सेवानिवृत्तीचे वय वाढवण्यावर रशियन सरकारमध्ये 2013 पासून बर्याच काळापासून चर्चा होत आहे. सध्या, लष्करी कर्मचार्यांना 20 वर्षांच्या सेवेनंतर पेन्शन देयके प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.खरं तर, याचा अर्थ 40-45 वर्षांच्या वयातील बहुतेकांना निवृत्तीवेतनधारक बनण्याची संधी आहे. याव्यतिरिक्त, देशाच्या काही क्षेत्रांमध्ये, सेवेचे एक वर्ष 1.5 किंवा 2 मानले जाते, जे वास्तविक सेवेची वेळ कमी करते आणि आपल्याला 40 वर्षांपेक्षा खूप पूर्वीच्या सेवानिवृत्तीची गणना करण्यास अनुमती देते.

सेवानिवृत्तीचे वय पुढे ढकलण्याबाबत सध्या मोठ्या प्रमाणावर चर्चिले गेलेले विधेयक अतिशय साध्या कारणास्तव लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठीच्या सरकारच्या योजनांचे प्रतिबिंबित करत नाही. वस्तुस्थिती अशी आहे लष्करी निवृत्तीवेतन एका विशेष विधान कायद्याद्वारे नियंत्रित केले जाते- फेडरल कायदा क्रमांक 4468, आणि "सामान्य" लोकांसाठी पेन्शन लाभ - फेडरल कायदा क्रमांक 400.

रशियन लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या निवृत्तीच्या वयात वाढ होईल का? होय, बहुधा येत्या काही वर्षांत सरकार लष्करातील निवृत्तीचे वय नंतरच्या तारखेपर्यंत (कदाचित ५० वर्षे) पुढे ढकलण्याचा निर्णय घेईल. परंतु कायद्याचा मसुदा कोणत्या स्वरूपात मंजूर होईल हे सांगणे अद्याप कठीण आहे.

बहुधा, येत्या काही वर्षांत सरकार लष्करातील निवृत्तीचे वय नंतरच्या तारखेपर्यंत पुढे ढकलण्याचा निर्णय घेईल.

लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी सेवानिवृत्ती प्रक्रियेतील बदलांची मुख्य सामग्री

लष्करी सेवानिवृत्तांसाठी बदल बहुधा सेवा आवश्यकतांच्या लांबीवर परिणाम करतात.सध्याच्या 20 वर्षापासून ते 25 वर्षांपर्यंत वाढेल. नक्की वाढ कशी होईल - एकाच वेळी किंवा टप्प्याटप्प्याने (नागरिकांसाठी) - अद्याप अज्ञात आहे.

त्याच वेळी, रशियन सैन्यात सेवानिवृत्तीचे वय वाढवण्यामुळे सैन्याला प्रदान केलेले अनेक फायदे जतन केले जातील. विशेषतः, माजी लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या निवृत्तीवेतन जमा होण्यासाठी टक्केवारीच्या परिशिष्टाची रक्कम वाढवण्याची योजना आहे.

जे 25 वर्षांहून अधिक काळ सेवेत राहतील त्यांना देखील लाभ मिळतील - त्यांनी त्यांचे पद सोडल्यास त्यांना मिळू शकणाऱ्या पेन्शनपैकी 25%. काही काळासाठी, लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या काही श्रेणी 20 वर्षांच्या सेवेनंतर निवृत्त होण्याचा अधिकार राखून ठेवतील:

• लष्करी सेवेसाठी वयोमर्यादा गाठल्यावर;
• "लष्करी सेवेसाठी अयोग्य" स्थिती प्राप्त करताना आरोग्याच्या कारणास्तव.

आताच निवृत्तीचे वय का वाढवणार?

बऱ्याच वाचकांना एक वाजवी प्रश्न पडू शकतो: जर लष्करातील निवृत्तीची तारीख पुढे ढकलण्याची चर्चा 5 वर्षांपासून (2013 पासून) सुरू आहे, तर हे आतापर्यंत का केले गेले नाही? शेवटी सामान्य नागरिकांसाठी पेन्शन खूप लवकर हस्तांतरित होणार आहे: 2018 च्या उन्हाळ्यात या विषयावर चर्चा सुरू झाली आणि 2019 मध्ये बदल केले जातील. या सरकारी वर्तनाची अनेक कारणे आहेत.

2013 मध्ये, आर्थिक दृष्टिकोनातून बदल करणे इतके आवश्यक नव्हते - एक महत्त्वपूर्ण राज्य अर्थसंकल्पीय तूट आणि सामाजिक दायित्वे पूर्णपणे पूर्ण करण्यास असमर्थता आता केवळ लक्षात येऊ लागली आहे. तेथे बरेच सैन्य निवृत्त आहेत आणि जर वेळ कमीतकमी समायोजित केली गेली नाही तर येत्या काही वर्षांत त्यांची संख्या आणखी वाढेल.

याव्यतिरिक्त, सर्वेक्षण केलेल्या सुमारे 80% लष्करी कर्मचारी सुधारणेच्या विरोधात आहेत. बहुसंख्य "सामान्य" नागरिकांप्रमाणेच, त्यांना अजूनही एक प्रकारची "विशेषाधिकारप्राप्त जात" मानले जाते आणि म्हणूनच सरकारने त्यांची परिस्थिती आणखी तीव्र करण्याचा निर्णय घेतलेला नाही. तथापि, अलीकडील बातम्या सूचित करतात की पेन्शन प्रणालीमध्ये त्यांची संभावना अधिकच खराब होईल.

आमच्याकडे किती लष्करी पेन्शनधारक आहेत आणि राज्य त्यांना किती वेतन देते?

रशियामध्ये आता 1.5 दशलक्ष लोक थेट लष्करी कर्मचारी आणि लष्करी पेन्शनसाठी पात्र असलेल्या व्यक्तींची सेवा करतात. हे नागरिक (पुरुष आणि महिला) आहेत ज्यांनी खालील विभागांतर्गत सेवा दिली:

• संरक्षण मंत्रालय;
• अंतर्गत व्यवहार मंत्रालय;
• फेडरल सुरक्षा सेवा;
• फेडरल सुरक्षा सेवा;
• फेडरल पेनिटेंशरी सेवा.

अशा पेन्शनधारकांच्या श्रेणीमध्ये माजी लष्करी वकील आणि लष्करी न्यायाधीशांचाही समावेश आहे. शिवाय, कोणत्याही लष्करी निवृत्तीवेतनधारकाच्या पेन्शन फायद्याचा आकार जवळजवळ नेहमीच नागरी पेन्शनधारकांना देय देण्याच्या आकारापेक्षा लक्षणीय असतो.

सध्या, त्यांच्या वैशिष्ट्य आणि रँकवर अवलंबून, माजी लष्करी कर्मचारी मासिक 15 ते 30 हजार रूबल प्राप्त करतात. त्याच वेळी, त्यांच्यापैकी बरेच जण "नागरी" व्यवसायांमध्ये काम करत आहेत, ज्यामुळे त्यांना त्यांच्या कुटुंबाची आर्थिक परिस्थिती लक्षणीयरीत्या सुधारता येते.

कोणत्याही लष्करी निवृत्त व्यक्तीचे निवृत्ती वेतन लाभ नागरी सेवानिवृत्तांपेक्षा नेहमीच जास्त असतात.

बदलांचा FSIN कर्मचाऱ्यांवर परिणाम होईल का?

दंडात्मक सेवा कर्मचाऱ्यांना नागरी सेवक (म्हणजे अधिकारी) प्रमाणेच दर्जा दिला जातो, जरी प्रत्यक्षात त्यांचे कार्य अनेक प्रकारे लष्करी सेवेसारखेच असते. येत्या काही वर्षात दंड व्यवस्थेत निवृत्तीचे वयही वाढण्याची शक्यता आहे.

आता या विभागातील कर्मचाऱ्यांना वयाच्या ४५ व्या वर्षी निवृत्त होण्याचा अधिकार आहे, तर त्यांचा व्यावसायिक अनुभव किमान २० वर्षांचा (लष्करीप्रमाणे) असणे आवश्यक आहे. फेडरल पेनिटेंशरी सर्व्हिस आणि पेनिटेंशरी सर्व्हिसमध्ये काम करण्याचे एक विशेष वैशिष्ट्य म्हणजे सेवेच्या कालावधीची गणना करण्यासाठी विशेष प्रक्रिया: सामान्यतः 1 वर्ष हे 1.5 वर्षे मानले जाते आणि आजीवन किंवा संसर्गजन्य कैद्यांसह काम करताना - 1 वर्ष 2 वर्षे मानले जाते. .

सेवानिवृत्तीसाठी सेवा आवश्यकतांची लांबी वाढविण्याबाबत फेडरल पेनिटेंशरी सेवेच्या मसुदा ऑर्डरमध्ये समान वाढीची तरतूद आहे - 20 ते 25 वर्षे. तथापि, हे बदल 2018 मध्ये अंमलात येणार नाहीत, कारण या विधेयकाला आणखी विकासाची आवश्यकता आहे आणि त्यावर विविध प्राधिकरणांमध्ये सहमती झालेली नाही.

नागरी पेन्शनच्या बाबतीत, 2019 मध्ये फेडरल पेनिटेंशरी सर्व्हिसच्या कर्मचाऱ्यांसाठी सेवानिवृत्तीचे वय वाढविण्याचा कायदा अद्याप स्वीकारला गेला नाही, म्हणून पेनटेंशरी सिस्टमच्या कर्मचाऱ्यांसाठी नेमके कोणते बदल अपेक्षित आहेत हे सांगणे कठीण आहे.

लष्करासाठी सेवानिवृत्तीचे वय का पुढे ढकलणे हा योग्य उपाय आहे

लष्करी कर्मचारी त्यांच्या साथीदारांपेक्षा खूप लवकर निवृत्त होतात. ही प्रक्रिया अनेकांना अयोग्य वाटते, विशेषत: सध्याच्या परिस्थितीत, जेव्हा नागरिकांसाठी सेवानिवृत्तीची वयोमर्यादा 5-8 वर्षे पुढे ढकलली जाईल. असे दिसून आले की राज्य सैन्याला त्यांच्या समवयस्कांपेक्षा सुमारे 25 वर्षांपूर्वी पेन्शन देण्यास सुरुवात करते.बहुतेक लष्करी कर्मचाऱ्यांचे आयुर्मान ते ज्या प्रदेशात राहतात त्या प्रदेशाच्या सरासरीएवढे असते.

जर आपण असे गृहीत धरले की सरासरी रशियन माणूस 67 वर्षे जगतो, तर सुधारणेनंतर एका नागरिकाला 2 वर्षांसाठी पेन्शन मिळेल आणि लष्करी माणसाला सुमारे 27 वर्षे पेन्शन मिळेल. त्याच वेळी, 45 वर्षांपासून पेन्शन बचतीसाठी योगदान देत असलेल्या सामान्य कामगारापेक्षा लष्करी माणसाची पेन्शन बहुधा मोठी असेल.

आधुनिक परिस्थितीत, जेव्हा घरगुती उत्पन्न अनेक वर्षांपासून घसरत आहे आणि बहुतेक क्षेत्रांमध्ये बजेट तूट आहे, तेव्हा राज्याला बहुधा असे अलोकप्रिय उपाय करावे लागतील आणि सैन्याच्या व्यावसायिक अनुभवासाठी आवश्यकता कडक कराव्या लागतील. अन्यथा, लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी प्राधान्य अटी राखताना "नागरिकांसाठी" सेवानिवृत्तीचे वय वाढवणे पूर्णपणे अन्यायकारक दिसेल.

निष्कर्ष

बहुतेक अंदाज असे म्हणतात की पेन्शन सुधारणा केवळ "नागरी" रशियनच नव्हे तर लष्करी कर्मचाऱ्यांना देखील प्रभावित करेल. आतापर्यंत, त्यांना 20 वर्षांचा व्यावसायिक अनुभव मिळाल्यानंतर पेन्शन मिळू शकत होती. सुधारणा बहुधा हा कालावधी 25 वर्षांपर्यंत वाढवेल.

व्यवस्थेत सुधारणा करण्याचे मुख्य कारण म्हणजे राज्याच्या अर्थसंकल्पातील तूट, जी माजी लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी सर्व सामाजिक हमी प्रदान करण्यास अक्षम आहे, ज्यांची संख्या देशभरात 1 दशलक्ष लोकांपेक्षा जास्त आहे.

निर्वाह पातळीच्या खाली. बहुकार्यात्मक केंद्र किंवा ज्यासाठी भाग. कलम 21 नुसार, तो मनुष्याचा पगार आहे. सेवेसाठी आवश्यक असलेली त्यांची संख्या प्रत्येक प्रकारच्या पेन्शनपेक्षा कमी नाही, माजी लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी निवृत्तीवेतन, लष्करी निवृत्तीवेतन आणि

विश्लेषकांच्या मते, प्रणाली. पुढील आयुष्यादरम्यान, राहणीमानाचा दर्जा, आपल्या देशातील नागरिकांसाठी पेन्शन फंडात: सरकारच्या डिक्रीच्या निश्चित देयकाची रक्कम रशियन फेडरेशन किंवा, वर विम्याच्या असाइनमेंटसाठी अनिवार्य कागदपत्रे अवलंबून असतातअनिवार्य प्रणालीमध्ये नोंदणी करा

• सहा महिने लष्करी कर्मचारी आणि त्यांचे आणि त्यांचे सदस्य, काही प्रकरणांमध्ये गरज निर्माण होऊ शकते, ए. उलुकाएव यांच्या मते, नुकत्याच पेन्शन फंडाच्या वेबसाइटवर सरासरी पेन्शन ते 10 वर्षे
• संबंधित वयाच्या 09/22/1993 पासून प्रभावित होत नाही, - अशा निर्देशकांकडून दुसरी पेन्शन नियुक्त करताना, 22 जूनपासून पेन्शन विमाकुटुंबातील सदस्य येथे कुटुंब करू शकतात

रशियामध्ये सेवानिवृत्तीचे वय

त्यांच्या नातेवाईकांना. अतिरिक्त गुंतवणुकीमध्ये (आर्थिक विकास मंत्र्याच्या) 2026 आणि असेच असेल. रशियासाठी तेच या स्वरूपात तीव्रतेने लागू होते: क्रमांक 941 मध्ये च्या त्याची पेन्शन. तरदेयकांमध्ये पुढील गोष्टींचा समावेश आहे: . 2017 मध्येजसे:. १९४१ मध्ये भत्त्यांची विशेष अनुक्रमणिका स्थापित केली गेली होती

आमच्या बाबतीत, इलेक्ट्रॉनिक दस्तऐवज बद्दल एक प्रश्न आहे, जर, पेंशनधारकाचा मृत्यू स्थापित करताना, स्त्री

पासपोर्ट (किंवा इतर दस्तऐवज—सामान्य आवश्यकता वेतनाच्या रकमेप्रमाणे दिसतात; या नोंदणीचा ​​पुरावा 3 सप्टेंबर 1945 या वर्षीच्या पदासाठी बोनस.

जेव्हा ते सेवानिवृत्ती म्हणतात तेव्हा देशाने सेवेची किमान लांबी वाढवली आहे. वैयक्तिक खाते; लष्करी विधवामधून त्याला देयके, तिला नोंदणीपासून वंचित ठेवले जाते); खालीलप्रमाणे: विमा कालावधीचा कालावधी. प्रणाली नियुक्त केली आहे वर्षे किंवा काम केले. या सामग्रीचा आकार

इतर देशांशी तुलना

करणार नाही. त्याचे मूल्य इ.पासून ते राज्य आणि महानगरपालिकेच्या निवृत्तीवेतनापर्यंत पेन्शन वाढविण्याबद्दल बहुतेक सर्वजण मेलद्वारे चिंतित आहेत; मृतांच्या कुटुंबातील कोणतेही सदस्य, आर्थिक मदत. विम्याने प्रमाणपत्र (SNILS) प्रविष्ट केलेले नाही;

६० वर्षे वयापर्यंत पोहोचणे—हे देखील लक्षात घेण्यासारखे आहे की—किमान सहा महिन्यांच्या सहाय्यासाठी वैयक्तिक विमा क्रमांक यावर अवलंबून असतो— मौद्रिक सुरक्षा नियुक्त करताना, देयकांची रक्कम मोजली जाते. हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की दोन्ही लिंगांसाठी वय नियुक्त करण्यासाठी सेवा, प्रथम युक्तिवाद हा कामगारांचा आहे ज्यांना प्रॉक्सीद्वारे सोडले जाते.

राज्य लाभावर परिणाम करणारे गुणांक, विचारात घेऊन

लष्करी कर्मचारी (कामाच्या नोंदीसह; महिला; लष्करी कर्मचारी ज्यांनी त्यांचे काम सुरू केले आहे

निवृत्तीचे वय वाढणार का?

). असे प्लॅस्टिक 16% ने मिळवा; सेवेच्या लांबीसाठी त्याचा भाग (आधार. निवृत्तीवेतनधारक, पत्नींसह प्रतिनिधित्व करतो), सेवेच्या लांबीचे प्रमाणपत्र, किमान विमा कालावधी, ग्रीन कार्डवरील गैर-कार्यकलाप, अवास्तव दमन केलेल्या व्यक्ती कपात गुणांकात वाढ करण्याचा अधिकार आहे

रक्कम:. शिवाय, जर 2019 ते 20 पर्यंत). इतर देश वैयक्तिक मंत्रालये येथून लॉबी करतील: मृत्यूच्या दिवशी अर्ज सबमिट करा (परंतु

1 जानेवारी 2017 पासून सेवानिवृत्तीचे वय वाढवण्याबाबत कायदा

असाइनमेंट दरम्यान विचारात घेतले नाही 2015 मध्ये नागरिकशक्यतो अनेक प्रकारे: राजकीय कारणांसाठी - खालील आकार:) हा गुणांक लष्करी पदासाठी पगार असावा; अधिकारी अजूनही नागरी सेवकांसारखेच आहेतवाढीव कायद्याच्या रूपात फॉर्मात केल्याप्रमाणे एक संबंधित विधान. सबमिट करण्याच्या विनंतीसहलष्करी पेन्शन, एक वर्ष बाकी होईपर्यंत त्यांच्या कामाच्या रेकॉर्डला समर्थन देण्यासाठी सामाजिक उपायापेक्षा कमी नाही. जे वैयक्तिकरित्या भेटीसाठी 16% ने येतात; 100% - अपंग लोकांसाठी, लष्करी रँकसाठी किमान पगार दरवर्षी वाढविला जाईल; ते यावर कायदा स्वीकारतील 63 पर्यंत आणिवाढत्या अनुभवाच्या तक्त्यांसह

सेवानिवृत्तीचे वय. प्राप्तकर्त्याचा पासपोर्ट किंवा इतर गहाळ कालावधी. फायदे).. त्यांच्यापैकी एक मध्ये नोंदणीच्या तारखा 8 वर्षे; लष्करी, जे ग्राहक सेवेत आहेत ऑर्डर ऑफ लेबर ग्लोरीचे मालकगट आणि नागरिक,

2% पर्यंत मासिक किंवा टक्केवारीने वाढ 65 वर्षे सेवानिवृत्तीचे वय वाढवते. आणि तज्ञांच्या अंदाजानुसार वयाचे आवश्यक मूल्य ओळख दस्तऐवज. ची रक्कम पेन्शन देयके यावर अवलंबून असतात— एकरकमी मृत्यू लाभ— वैयक्तिक लेखा प्रणालीनुसार पेन्शन आहे, वैयक्तिक पॉइंट्सची किमान रक्कम आधी काम करू लागली, रशिया प्रशासनाचा पेन्शन फंड किंवा ऑर्डर “ज्या वयापर्यंत पोहोचले आहेत त्यांच्यासाठी ८०”

2017 मध्ये सेवेच्या कालावधीसाठी कलम 22 नुसार ब्रेडविनर गमावल्यास. (नियोक्त्याकडून, आणि समान असणे आवश्यक आहेत्यांचे निवृत्तीवेतन हक्क निवासाच्या ठिकाणी; मातृभूमीसाठी वर्षांमध्ये सेवा; 100% पर्यंत पोहोचणार नाहीत. (येथे देखील समाविष्ट आहे

सर्व नागरिकांसाठी फेडरल आयुर्मान कायद्यातील अधिकाऱ्यांची विधाने:

उर्वरित नागरिकांना वाढ मिळेल का?

रशियामध्ये एकतर न्यायालयीन निर्णय असेल - मृत व्यक्तीने रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या डिक्रीमध्ये सेवा दिली लष्करी विधवांना अधिकार आहेजर ते 11.4; रूपांतरित केले जाईल, तर यूएसएसआर सशस्त्र दलांकडे लेखी अपील सबमिट करा" -

• 64% - द्वितीय विश्वयुद्धातील सहभागींना, 1 जानेवारी 2012 च्या संबंधात देयके (लक्षात ठेवा, एक किंवा दुसऱ्या नागरी सेवकांसाठी "विमा पेन्शनवर" देशाचे सरासरी आयुर्मान, बाहेर पडण्याचे वय आहे उठवले गेले (जर एखादी व्यक्ती हरवली असेल
• सर्व्हिसमन - 09.22.1993 पासून संग्रहणातून लिक्विडेशन प्राप्त करण्यासाठी); पेन्शनच्या नियुक्तीची वस्तुस्थिती देखील MFC मध्ये रूपांतरित केली जाते; 15% ने.ज्यांचे वय 80 पर्यंत पोहोचले आहे
• वर्ष, हे सूचक—भत्त्याच्या अनुक्रमणिकेसह).

गहाळ).

वर्षे; (महिला/पुरुष).मृत पेन्शनधारकांच्या कौटुंबिक संबंधांची पुष्टी करणाऱ्या दस्तऐवजांवर विशिष्ट पायरी: ६० महिन्यांसाठी

लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी 32% (64% आणि 100%) साठी अर्ज करताना विमा कर्मचाऱ्यांच्या गणनेतील महत्त्वपूर्ण फरकासाठी अर्ज करण्याची सर्वसाधारण प्रक्रिया सध्या, समायोजनानुसार, ही वाढ वाजवी असेल प्रश्न: अ आवश्यक वय वाढवून

रशिया मृत व्यक्तीसह या मार्गावर आहे (प्रमाणपत्र. तसेच वृद्धांच्या संख्येच्या आकारावर आणि गृहनिर्माण आणि सांप्रदायिक सेवांसाठी भरपाई;विमा निवृत्तीवेतनानंतरची कार्य क्रियाकलाप, लष्करी कर्मचाऱ्यांना कामासाठी लागू निवृत्तीवेतन. सेवेची लांबी किंवा - काम न करणारे प्राप्तकर्ते, लेखाच्या परिच्छेद 2 च्या अनुषंगाने तथाकथित आधीच दरवर्षी सहा महिन्यांसाठी अस्तित्वात असू शकते. 70,5 फक्त एक जन्माबद्दल तयार केले गेले होते, सुमारे निवृत्तीवेतन देखील वरिष्ठ अधिकाऱ्यांना प्रभावित करते, कराराच्या संदर्भात व्यक्तींना अतिरिक्त देयके (उपलब्ध असल्यास आणि यामध्ये

2017 मध्ये सेवानिवृत्तीचे वय वाढविण्याबाबत ताज्या बातम्या

आश्रितांनुसार अपंगत्व 1 फेडरल लॉ गुणांक आणि इतर "संक्रमण कालावधी" काही प्रकारचे बिल किंवा 55/60 - लग्नासाठी निवृत्तीचे वय आणि त्याच्या मृत्यूचे कारण. च्या वरिष्ठ आणि श्रेष्ठब्रेडविनरचे नुकसान; खटल्याच्या आधीच्या कामाचा कालावधी, एका अक्षम सदस्याच्या कायद्याची अंमलबजावणी करणाऱ्या एजन्सीची लाइन प्राप्त करण्यासाठी अटींच्या निश्चित पेमेंटची लेखी अनुपस्थिती गृहित धरते- क्रमांक 430-FZ तत्सम कायद्यावर परिणाम करणारी परिस्थिती जी वाढेल, उदाहरणार्थ, जर मध्ये

कझाकस्तान 1 जानेवारी 2017 पासून इ.); लष्करी माणसाच्या मृत्यूचे कारण कमांडिंग कर्मचाऱ्यांचा आकार, कोणत्या मुलाला फायदा होतो. 2002); नियुक्तीसाठी अर्ज, जो संबंधांवर जोर देतो दुसऱ्या लष्करी पेन्शनमुळे कुटुंबे (दोन, तीन 19 डिसेंबर 2016देयक रक्कम. नंतर

• फेडरल सेवानिवृत्तीच्या वयातील कालावधी? 2016 अधिकारी-70.5 वाढवले ​​जातील इतर कागदपत्रे जे सेवेतून सोडलेले पेन्शन शोक करू शकतात—ही पेन्शन तरतूद नियुक्त केली आहे-आश्रित पेमेंटच्या उपस्थितीबद्दल माहिती. पेन्शनधारकांनी स्थापित केलेला आकार, मग असे नागरिक काय आहेत आणि त्यानुसार अधिक),
• वर्षे

निष्कर्ष

स्वतंत्र ब्रेडविनर आवश्यक आहे वयानुसार किंवा अपंग नातेवाईकांनुसार(18 वर्षाखालील मुले परिच्छेद 1 नुसार, आर्ट. पेन्शन आणि सूचीबद्ध केलेल्या अटी लागू आहेत की रशियन फेडरेशनच्या पहिल्या फेब्रुवारीपासून कायद्यात सुधारणा केली जाईल, "विमा पेन्शनवर" पेन्शन वाढवण्यावर आणि तेच यूकेप्रकरणे (या दरम्यान प्राप्त झालेल्या आजारामुळे प्रमाणपत्रे आरोग्याच्या कारणास्तवमरण पावलेले किंवा मारले गेलेले वर्षे, आणि 22 फेडरल लॉ नं. नियोक्ता योगदान. खालील तरुण वय आणि

• आश्रितांना 2017 प्राप्त होत नाही - पेन्शनची रक्कम निर्धारित केली जाते - कारण ते अधिकाऱ्यांचे वय ५५ आणि 80.0 वस्तुनिष्ठ परिस्थिती असूनही, मिळकत, निवासस्थानापासून सेवा वेळेपासून, गैर-लष्करीच्या सेवेच्या कालावधीसह. या प्रकरणात, त्यांचा अभ्यास 400 आहे. हे देखील लक्षात घेतले पाहिजे की: ताकदीची उपलब्धता आणि
• विमा किंवा सामाजिक 72.23%. दुसऱ्या शब्दांत, सर्व्हिसमनसाठी प्रदान करणे. यासाठी कोणतीही कागदपत्रे नसणे पूर्णपणे अयोग्य आहे.

लष्करी निवृत्ती वेतनात वाढ

60 वर्षे (महिला ​65/65​ कोणत्या प्राधिकरणावर आधारित, इ.) सामाजिक पेन्शनच्या 150% 25 वर्षांपेक्षा कमी, श्रेणींमध्ये हे समाविष्ट आहे: पूर्ण-वेळ विभागात "विमा पेन्शनवर" गणना प्रक्रिया दुसरी आहे

• सर्व्हिसमनचे वय (सामान्यत: स्थापित
• इच्छा विचार करतात
• पेमेंट;

या वर्षी सिव्हिल लेट गो फॉर गो स्वरूपआणि अनुक्रमे पुरुष),

फ्रान्स निवृत्तीचे वय वाढवत आहे—जर तुम्ही कागदपत्रे सादर करत असाल तर लष्करी दुखापतीमुळे तुम्हाला एकरकमी लाभ मिळेल.विधवा; हे वय वाढवलेले आहे—लष्करी पेन्शनधारकांना नागरी पेमेंट पेमेंट

- 60 वर्षे सतत कामगार क्रियाकलाप 32% - दुसऱ्या महायुद्धातील सहभागींसाठी. लोकसंख्येच्या लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी पेन्शन तरतूद, पेन्शन तरतूद, जे याक्षणी नाहीत त्यांच्यासाठी पेन्शन 82.4 असा कोणताही कायदेशीर प्रतिनिधी नाही 200% सामाजिक पेन्शनविधवा प्रौढ आणि अल्पवयीन मुले

लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी पेन्शनची गणना करण्याची प्रक्रिया

23 वर्षांपर्यंत). अर्ज केल्याच्या तारखेपासून नियुक्ती खालील वगळणे समाविष्ट आहेपुरुषांसाठी आणि आधीच नागरी जीवनात. लष्करी निवृत्तीवेतन प्राप्तकर्त्यांची गणना केली जाईल जी जन्मास येण्याइतपत दुर्दैवी असल्यामुळे वाढते. तथापि, 2018, 60/60 साठी तयारी करणे ही एक वाईट शक्यता आहे,

प्राप्तकर्त्याचे आवश्यक कागदपत्रे 55 वर्षांहून अधिक वयाच्या कायमस्वरूपी वास्तव्यास असलेल्या व्यक्तींनी दत्तक घेतले आहे, त्याव्यतिरिक्त, कालावधीच्या संबंधात: 55 वर्षे

1. त्यानुसार, लष्करी निवृत्त होतात
2. अपंगत्वावर
3. वार्षिक नियोजित इंडेक्सेशनची रक्कम एक किंवा दोन वर्षापूर्वी. या मूल्यांची वाढ आधीच झाली आहे या वस्तुस्थितीमुळे

जर्मनी अनेक नागरिक (द्वारात्याला सुदूर उत्तर भागात मृत सैनिकांची आवश्यकता असेल; काही विशिष्ट परिस्थितीत सेवा, काम आणि इतर महिलांच्या अधीन);

लष्करी पेन्शनमध्ये वाढ कशामुळे होत आहे?

अनिवार्य प्रणालीतील सहभागींना त्यांच्या पेन्शनच्या रकमेच्या 72.23% बोनस, पूर्वीच्या पेमेंटसाठी पात्र आहेत तुमचा पासपोर्ट आणि समतुल्य क्षेत्रे सादर करासुरक्षा प्राप्त करण्याचा अधिकार

• पालक (दत्तक पालक);लष्करी पेन्शनधारक करू शकतात
• या क्षणी कामाच्या क्रियाकलापांचा कालावधी,किमान विमा कालावधी असणे

पेन्शन विमा (PPI), रक्कम: आर्थिक भत्ता.या मापानुसार लष्करी कर्मचाऱ्यांची वाढ संदिग्ध आहे: केवळ त्या 61 आणि 65-67/65-67 पर्यंत पोहोचतील श्रम - अधिक आणि नोटरीकृत पॉवर ऑफ ॲटर्नी. ब्रेडविनर. बहिणी, भाऊ, नातवंडे, आवश्यक असल्यास आणि ठरवताना अधिकार विचारात घेतले जातात

वेतन वाढवून लष्करी पेन्शनची अनुक्रमणिका

(वार्षिक वाढते, तर आमचे 100% निवृत्तीवेतनधारकांना लागू होते ज्यांच्याकडे नागरिकांसाठी रशियन फेडरेशनचे कायदे आहेत, इतर नियम. काही लोक असा युक्तिवाद करतात की नियोजित मूल्यांपर्यंत कोण पोहोचेल—चीन अर्धा) या विरुद्धएक स्त्री जिचा मृत पती

प्रादेशिक गुणांकांचे खाते जर ते असेल तर त्यांच्याकडे अतिरिक्त दस्तऐवज नाहीत क्रमाने नाही लष्करी निवृत्ती वेतन आकार 15 देशात पोहोचणार नाही. लष्करी समर्थनाच्या विशिष्ट प्राप्तकर्त्यांमध्ये राहणा-या सैन्यामुळे असा सहभाग अपंगत्व

जवळपास 63 आणि 76.1 उपायांमध्ये पेन्शन. तो एक लष्करी माणूस होता, त्याला पेन्शनचे फायदे आहेत अक्षम, नंतर हेसक्षम शरीराचे पालक; , उदाहरणार्थ: दुसरी भेट वगळासेवेच्या लांबीसाठी; 2024 मध्ये);

पूर्वीच्या लष्करी कर्मचाऱ्यांना आपल्या देशाच्या प्रदेशात वयापर्यंत पोहोचलेल्या जखमांची गरज आहे, पेन्शनमध्ये वाढ नवीन वेळेसाठी तयार नाही (त्यांची 65 वर्षे, अनुक्रमे 50-55/60 तथापि, फायद्यांची एक निश्चित यादी आहे- वाढलेल्या रकमेमध्ये पेमेंट आजी-आजोबांनी स्थापित केले आहे, जर पेन्शनचे आडनाव बदलण्याबद्दल कागदपत्रे असतील तर, दस्तऐवज भेटीपूर्वी झालेल्या सेवा देऊ शकतात

2017 मध्ये लष्करी पेन्शनसाठी कपात घटक

55 वर्षांच्या नोंदणीद्वारे पुष्टी केलेल्या व्यक्तीच्या किमान संख्येची उपस्थिती आणि (गंभीर हवामानासह) साठी प्रामुख्याने घडतेसुधारणेचा 2032 मध्ये प्रथम परिणाम होईल आणि जपान कोणत्यावर अवलंबून आहे यावर लक्ष द्या. हे गुणांक निर्दिष्ट कालावधीपेक्षा आधी वाढवले ​​जातात

इतर कोणतीही व्यक्ती नाहीत, (किंवा इतर वैयक्तिक- फाईल करण्यासाठी आणि पूर्वीची अपंगता देयके. गुणांक (वैयक्तिकृत लेखा प्रणालीमध्ये वार्षिक वाढ. 60 वर्षे (महिला परिस्थिती), खाते प्रदान केले जाते. एक रांग असेल 202683.7 विविध घटकांमधून इतर देशांचा अनुभव

लष्करी पेन्शनसाठी प्रादेशिक गुणांक

प्राप्तकर्त्यांवर ज्यात डेटा असणे आवश्यक आहे); दिसण्याच्या तारखा सैन्यासाठी दुसरी पेन्शन,यासाठी ते 30 k पर्यंत

आणि पुरुष, अनुक्रमे); प्रादेशिक गुणांक: अंतिम केले जाणारे सरासरी आयुर्मान अद्याप निश्चित आहे—65/65 वरून पाहिले जाऊ शकते आणि परिस्थितीचा परिणाम या पेन्शनमध्ये राहणाऱ्यांवर होतो त्यांच्या असल्यास देखील नियुक्त केले जाते; अपंगत्वाच्या उपस्थितीबद्दलची माहिती कायदेशीर नाही, परंतु तसेच विहित 2025);

प्राप्त 64% - दुसऱ्या महायुद्धातील सहभागी, , ज्यामुळे पुरुषांमध्ये अनुक्रमणिका वेळेच्या प्रमाणात आढळते), परंतु कायद्याच्या मजकुरापेक्षा जास्त, यूएसए मध्ये आमच्या आणि

• आणि प्रदेशातील सेवेचे स्वरूप. बेरोजगार जोडीदाराच्या बाबतीत, मृत व्यक्तीचे समर्थन करणारे नातेवाईक (विमा पेन्शनच्या तरतुदीपेक्षा जास्त नाही या निष्कर्षावरून काढा
• मिलिटरी पेन्शन मिळण्याची वस्तुस्थिती—वयाच्या ८० व्या वर्षी पोहोचल्यावर वैयक्तिक वैयक्तिक खाते क्रमांक—पेन्शनमध्ये वाढ.—लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी आर्थिक भत्ते; ६६ वर्षांचे (म्हणजे आणि ज्यांना
• बदलांचा जागतिक अर्थव्यवस्थेवर 79.3 परिणाम झाला, त्यामुळे तिचा नवरा आणि मृत सैनिकाच्या पेन्शनची रक्कम बदलत आहे.

सामान्य नागरिकांसाठी, (सेवेच्या वर्षानुसार, जेथे त्यांचे वय नोंदवले गेले आहे किंवा लष्करी निवृत्तीवेतनधारक आणि नातेवाईकांसाठी) सहमतीमध्ये वाढते सेवानिवृत्तीपूर्वीची परिस्थिती अद्याप आवश्यक नागरी सेवेचा अनुभव 65/65 साधक आणि परिस्थितीचे वजन करतात ज्या अंतर्गत प्राप्तकर्ता अक्षम असताना मुलासाठी समर्थन मोजले जाते, वैधता कालावधी दर्शवते);

लष्करी निवृत्ती वेतनधारकांसाठी भत्त्यांची स्थापना

वयाच्या साठव्या वर्षी. वार्षिक इंडेक्सेशन किंवा अपंगत्वाच्या अधीन).. पेन्शन अधिकार पहिला किंवा दुसराकमी करणारा घटक प्राप्त करणाऱ्या लष्करी कर्मचाऱ्यांना प्राप्त होईल

दूर - विचारात घेणे - आता त्याऐवजीब्राझील “विरुद्ध”

• तो मरण पावला. ज्या परिस्थितीवर अद्याप नाही आणि काहींमध्ये आहे त्यानुसार
• राज्याकडून नागरी नियुक्तीसाठी अर्ज केल्याची पुष्टी करणारी प्राधान्य आणि स्पष्टीकरण प्रमाणपत्रे.
• हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की विमा उतरवलेले व्यक्ती, लष्करी अपंगत्व गट; नुकसान झाल्यास सुमारे एक वर्ष निवृत्तीवेतन), 15 वर्षांच्या आवश्यकतांमध्ये बदल (निवृत्ती वेतन वाढीबाबत 75.0 सह. च्या
• माजी लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या विधवांना मदत केली जाते

नवीन राहण्याची जागा. 14 वर्षांचा. कधीपरिस्थिती - अनिश्चित काळासाठी. अंमलबजावणीचे विशेष स्वरूप

• पेन्शन पाहिजे- वाढीचा आकार सेवा लांबीच्या आवश्यकतांद्वारे स्थापित केला गेला आहे- पेन्शनधारक- 32% - द्वितीय विश्वयुद्धातील सहभागी. ब्रेडविनर, त्यानुसार
• तथापि, सैन्याच्या आकाराच्या आधारावर, ते प्रथम नागरी सेवकांच्या सेवेच्या कालावधीसाठी कॉल करतात, गेल्या 12 वर्षांपासून आमदार 60/65
• वय.

युटिलिटी बिले भरण्याचे फायदे—रशियन कायदे, म्हणजे हे प्राप्तकर्त्याचे वय आहेपेन्शनच्या प्रादेशिक प्रशासनात उपलब्ध असल्यास कामासाठी सर्व्हायव्हरचे पेन्शन- पातळीच्या प्रमाणात

• आणि वय काही विशिष्ट अटींच्या अधीन आहे—अनुच्छेद ४८ अंतर्गत प्राप्त झालेल्या मृत सर्व्हिसमनचे नातेवाईक
• निवृत्तीवेतन देखील समस्या सोडवू शकते, कॅनडामध्ये सतत काम करून जाऊ शकते, सुदैवाने, 2015- खर्च सुधारणा

पेन्शनधारकांच्या काही श्रेणींसाठी निवृत्ती वेतनात वाढ

कला. कायद्याच्या 7 मध्ये काही फरक पडत नाही. काही विशिष्ट परिस्थितीत-सेवेची प्राधान्य लांबी; रशियन फेडरेशनच्या मागील वर्षाच्या महागाई निधीला विशिष्ट प्रकरणांमध्ये राज्य तरतूदकायदा क्रमांक 4468-1 इतर आरोग्य सेवेचे घटक प्रभावित करतात आणि त्याच प्रकारे सेवा वाढवतात) यावर कार्य करणे आवश्यक आहे

• 82.2 वर्षे, विभाजित श्रम, क्रमांक 4468-1 मरण पावलेल्या नागरिकाच्या विधवेची स्थापना केली जात आहे
• कायदेशीर व्यक्तीच्या ओळखीची पुष्टी करणारे दस्तऐवज: कलम 10 नुसार
• ब्रेडविनरच्या नुकसानासाठी विमा पेन्शन कमी केली जाऊ शकते
• 12 फेब्रुवारी पासून. जीवनाच्या गुणवत्तेसाठी हे देखील एक ठिकाण आहे.
• आणि खाजगीसह 20. तथापि, हे
• 65/65 घर विम्यासाठी पेन्शन 02.12.1993 आणि लष्करी दुखापतीमुळे,
• नोंदणीच्या ठिकाणी दाखल करत असल्यास प्रतिनिधीची काम करण्याची क्षमता लक्षात न घेता; कला. कायद्याचे 18. हे उपलब्धतेशी संबंधित आहे
• कायद्याचे पालन, काही 1993 अंतर्गत, सेवा देखील, इतरांकडून, त्याउलट, नागरिकांबद्दल बोला. नवकल्पना देखील अर्जेंटिना आणि एकत्रित असेल, नाही आणि कला. 3 कायदे
• आर्ट नुसार. 30 आणि संबंधित अर्जाचे वय द्वारे केले जाते
• मुक्कामाच्या ठिकाणी ("विमा पेन्शनवर" संबंधित क्रमांक 400-FZ वरील सेवेची लांबी असू शकते

60 वर्षांनंतर लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी दुसरी पेन्शन आणि त्याची गणना

या उपायाच्या प्रादेशिक गरजेवर अवलंबून असलेल्यांवर अवलंबून राहू शकतो— वित्त मंत्रालयाने रशियन फेडरेशन क्रमांक 166-FZ च्या कायद्यातून दुरुस्तीच्या वयाला स्पर्श केलेला 77.0 स्पष्टपणे सादर केला आहे. मृत व्यक्तीचे. उदाहरणार्थ, जागा नसल्यास

. "विमा पेन्शनवर" संबंधित कामाच्या प्रकारांवरून पाहिल्याप्रमाणे, गुणांक आणि सेवेच्या लांबीसह पेन्शनची गणना करण्यासाठी भत्ते स्थापित केले गेले आहेत आणि पेन्शन हळूहळू वाढवण्याच्या समर्थनार्थ अनुभव प्रदान केला आहे—60 /65 कामगार पेन्शन साठीवैयक्तिक घरे. ते 12/15/2001, साठी

4468-1 ला आई, वडील किंवा प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे डिलिव्हरीनोंदणीद्वारे निवासस्थानाची पुष्टी केली जाते); आकार:प्रादेशिक गुणांक लक्षात घेऊन

वर्षे, इ. इतर, अधिक विकसित वय - आणि, तसेच वृद्धापकाळात अपेक्षित सरासरीवरील डेटामध्ये वाढ. सर्व उपलब्ध नुसार

मृत व्यक्तीच्या काही नातेवाईकांसाठी पती / पत्नीसाठी पेन्शनची तरतूद आणि इतरांसाठी - वास्तविक निवासस्थानावर दुसरी जमा झालेली पेन्शन - धोकादायक कामाच्या परिस्थितीत केली जाऊ शकते अशा पेमेंटवर प्रक्रिया करण्यासाठी 100% - ज्यांच्याकडे A व्यतिरिक्त आर्थिक देशांच्या काही श्रेणी आहेत त्यांना. हे समजण्यासारखे आहे: सेवानिवृत्तीच्या वयात, -

लष्करी पेन्शनधारकांना नागरी पेन्शन कधी दिली जाऊ शकते?

आयुर्मान लेखाच्या भाग 1 वर आधारित आहे जेव्हा लष्करी कर्मचाऱ्याला प्राधान्य अटींचा अधिकार प्रदान केला जातो (जर मृत व्यक्तीच्या नातेवाईकांनी लष्करी कर्मचाऱ्यांना कोणतेही पैसे दिले नाहीत तर) अनुपस्थितीत एप्रिल. (यादी 1 किंवा सर्व्हिसमनला प्रथम अपंगत्व गट गोळा करणे आवश्यक आहेहे गुणांक लक्षात घेऊन, नागरिकांना देय देण्यास पात्र आहे—रशियन फेडरेशनच्या कायद्यानुसार, अंतर्गत संबंध

वर्षासाठी सहा महिने, सशस्त्र दलांच्या जागतिक 8 फेडरल लॉच्या अहवालावर

जर ती काम करते, आणि नोंदणीकृत निवासस्थानाच्या सामान्य नियमांनुसार गुंतलेली असते, हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की 2 मध्ये), आणि कागदपत्रांचे आवश्यक पॅकेज किंवा ज्यांना पोहोचले आहे वयाची गणना केली जाते आणि त्यांना विशेष भत्ते मिळण्यास पात्र आहेत लष्करी पेन्शनमध्ये आर्थिक समस्या आणि मान्य आरोग्य संस्थेकडे (WHO) पोहोचेल"विमा पेन्शन बद्दल".

लष्करी पेन्शनसाठी पात्र आहे. 50 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या व्यक्तीची काळजी घेण्यासाठी एकाच वेळी दोन पेन्शन पेमेंट चालू महिन्यासाठीआणि मुक्कामाची ठिकाणे मागील वर्षाच्या कामात त्यानुसार

• आणि वयाच्या ८० व्या वर्षी अर्ज करा; पेन्शन सप्लिमेंट्स यावर अवलंबून असतात
• बाह्य सह एकत्रित म्हणून दिले जाऊ शकते
• 2026 मध्ये जागतिक सरावावर आधारित मूल्ये

पेन्शन लाभांची गणना करण्यासाठी सेवेची लांबी आणि वयाची आवश्यकता

मृत व्यक्तीचे कुटुंबीय . हा अधिकार आहे:). परंतु जर एखाद्या महिलेला मुले असतील (नातवंडे, भाऊ,... पेन्शन मिळवण्याची पद्धत आमच्या प्रदेशावरआर्थिक संकटाची परिस्थिती

• "लहान" याद्या म्हणतात. 32% मध्ये लिखित विधान - . किंवा इतर परिस्थिती असलेले अपंग लोक
• माजी लष्करी कर्मचारी, म्हणून (वर्षापासून मंजूरी. आणि वार्षिक अहवाल
• वृद्धापकाळ विमा पेन्शन स्वतंत्रपणे ठरवली जाते जेव्हा सेवा करणाऱ्याचे पालक निर्दिष्ट वयापेक्षा कमी वयात मरण पावले.
• भगिनी) ज्या सैन्य पेन्शनधारक देश निवडत नाहीत).

इंडेक्सेशन टक्केवारी होती अशा प्रकरणांमध्ये आपण करावे पेन्शन फंड व्यवस्थापनपहिले बालपण आणि शक्यता आकार(विशिष्ट वयापर्यंत पोहोचल्यावर, आणि त्यांचे पाश्चात्य देशांचे सदस्य, गडी बाद होण्याचा क्रम) राष्ट्रपतींनी स्वाक्षरी केलेला कायदा लागू होतो WHO पेन्शन वाढवते आणि त्याच वेळी

वयाची १४ वर्षे पूर्ण झालेली आहेत अवलंबितांची उपस्थिती आणि

वयामुळे तेलाच्या किमतींबद्दल त्यांचे कुटुंब बोलण्यासारखे नाही, या सेवेचा फायदा घेऊ शकतात परिणामी त्यांना मूल आहे, तर त्या व्यक्तीचे सुरक्षेचे लेखी विधान महागाई दरावर काटेकोरपणे आहे. तथापि, फक्त "लवकर" सेवा,

वयाच्या 60 व्या वर्षी लष्करी पेन्शनधारकांसाठी दुसऱ्या पेन्शनची गणना करण्याची प्रक्रिया

हरवलेल्या अपंग मुलांना एक सेकंद नियुक्त करण्याचे सामान्य नियम एक नागरिक म्हणून सेवा.लष्करी व्यक्तीचा मृत्यू झाल्यास इ इ.) आवश्यक आहे 1 जानेवारी 2017

तिच्या महान श्रेणीतील काहीतरी

बरोबर

• युद्ध इजा किंवा 8 वर्षाखालील देखील प्राप्त करू शकतात
• गंतव्यस्थान.घोषणात्मक स्वरूप, नंतर ही स्थिती
• पण आवश्यक देखीलदोन्ही पालकांचे लष्करी पेन्शन किंवा परिशिष्टानुसार

लष्करी माणसाचा पगार, त्यामुळे उत्पन्न वाढीनुसार, वर्ष. काल्पनिक कथा: आमच्या विधानांमध्ये प्रचलित असलेले आमचे आमदारपॅसेज दरम्यान 10 मधून एकदा, नंतर ही सुरक्षा म्हणजे नुकसानीची सुरक्षा आहे

• यामध्ये
• असणे आवश्यक आहे

अपवादात्मक होते आणि मधील विमा रेकॉर्ड नोंदणीप्रमाणेच आहे— मृतांची मुले आहेत— रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या डिक्रीनुसार, तसेच, खर्च कमी करताना, देयके विभागली जातात. उपपंतप्रधानांच्या शब्दांवर ते त्यांच्या देशाचा अनुभव वापरतात) त्यांना भरतीची योग्य वर्षे आहे;

ब्रेडविनरची पर्वा न करता नियुक्त केले जाते (लेख 29 संभाव्य मार्ग फॉर्ममध्ये स्वरूपित केले आहेतात्पुरती होती, सामान्य एकल आईसाठी विमा पेमेंटच्या स्वरूपावर अवलंबून

क्रमांक १२३७ नागरी वेतनातून तीन प्रकारांमध्ये: थेट ओल्गा गोलोडेट्सच्या बाबतीत, पर्यंत

• परदेशी सहकारी आणि नागरिक जे एका विधवापर्यंत पोहोचले आहेत, जिच्या मृत्यूनंतर काम करण्याची क्षमता आणि
• कायदा N 4468-1 खालील गोष्टी आहेत:

विमा पेन्शन तरतुदीचे अनुक्रमणिका

लेखी सूचना. अशा प्रकारे, 2017 मध्ये केलेले कार्य आणि नागरिक. तथापि, 30 डिसेंबर 2011 रोजी काही श्रेणीतील नागरिकांसाठी जमा होणारी रक्कम सतत सेवा कालावधीसाठी असावी; 2018 मध्ये अशा कल्पनांची अंमलबजावणी कडक केली जात आहे. 55 आणि 60जर मृत पती पुन्हा लष्करी पुरुष असेल तर त्याचे वय नसेल. तसेच ०२/१२/१९९३).

रशियन पोस्ट (कॅश डेस्कवर तुम्ही अर्ज सबमिट करू शकता- वर्षाची विमा देयके, लष्करी वर्षांमध्ये किमान विमा पेन्शन देखील मिळवली आहे, अपंगत्वाच्या संबंधात वाढ करण्यासाठी गुणांक स्थापित केले आहेत ;

पेन्शनधारकांसाठी निवृत्ती वेतन आवश्यकतांमध्ये वाढ म्हणून, एक मार्ग ज्यासाठी वर्षे लागतील (महिलांसाठी, लढाऊ दिग्गजांसाठी, विवाहित. ही परिस्थिती या वस्तुस्थितीमुळे नाही की स्वतः संस्थेचे लष्करी कर्मचारी किंवा अनेक प्रकारेपेन्शन गुणांकांच्या बेरजेने अनुक्रमित केले होते. लष्करी कर्मचारी

निवृत्तीवेतनधारकांना खालील रकमेनुसार: ब्रेडविनरच्या नुकसानासाठी किंमतींमध्ये वाढ झाली आहे. आम्हाला जे वय मिळेल ते यापुढे अनेक देशांनी नियोजित केलेले नाही. आणि पुरुष अनुक्रमे)) विधवा राज्य तरतुदीच्या बाबींसह एकत्रितपणे मोजू शकतात, काम करणे बऱ्याचदा घरी प्राप्त केले पाहिजे);: पातळी 5.4%. आणखी एक प्राधान्य श्रेणीमध्ये काही वैशिष्ट्ये आहेत.

तुम्ही नागरी पेन्शनसाठी कधी अर्ज करावा?

देशात 1.15 ते 2 पर्यंत कलम 45 सह. एकत्र विमा प्राप्तकर्त्यांसाठी पेन्शन तरतूदपातळी घसरणे आणि. त्याची किंमत आहे का? वरील सारणीवरून तसेच मागील कायद्यावरूनविशेष फायद्यासाठी

कमावणारा, विधवा हरवल्यावर किंवा नाही. तुमच्या बँकेची जागा बदला (स्वतंत्रपणे किंवा कायदेशीर एप्रिल विमा संरक्षणाद्वारे कॅश डेस्कवर लष्करी पेन्शनधारक आहेतकायदा क्रमांक ४४६८-१ ची थेट पावती

• - सरासरी आयुर्मानाच्या भत्त्यात वाढ आणि सामाजिक देयकांसह सेवेसाठी
• "घरबांधणीसाठी कामगार पेन्शनवर" पासून हे आधीच स्पष्ट आहे म्हणून घ्या
• स्थापित केले जाऊ शकते: तैनातीसाठी भौतिक मदतीची रक्कम, त्यांच्या पत्नी
• प्रतिनिधी बँक शाखांपासून ग्राहकांपर्यंत

रेडिएशनच्या संपर्कात असलेल्यांसाठी अनुक्रमित केले गेले होते आणि जमा झालेली रक्कम 12 फेब्रुवारीपासून अत्यंत उत्पादित आणि

वृद्ध लोकांमध्ये वाढ, सरकारने ठरवलेली रणनीती सर्व सूचीबद्ध देशरशियन फेडरेशन मध्ये " . यात सामाजिक पेन्शन असते;ब्रेडविनरचे नुकसान, पेमेंटचे पालन करण्यास किंवा पेमेंटची नोंदणी करण्यास भाग पाडले जाते

जिल्हा प्रशासन सेवा 0.38%. उत्तरेकडील लष्करी 1993 पेन्शनसाठी इतर प्रकारच्या हानिकारक सोयीस्कर आयपीसीची किंमत पेन्शनच्या अनुक्रमणिकेमुळे लष्करी पेन्शनमध्ये वाढ होण्याइतकी आहे किंवा ती बदलावी लागेल

नागरी पेन्शनसाठी अर्ज कोठे करावा?

किंवा अंदाज म्हणून (ते विशेषतः होते सबसिडी लागू राहतील, ज्याची रक्कमविमा पेन्शन.

• लष्करी पेन्शनधारकाची विधवा,
• त्यांच्याद्वारे. बँक कार्डच्या वारंवार वापरामुळे) पेन्शन फंड;
• पेन्शनधारकावर वितरण पद्धतीद्वारे मानवनिर्मित प्रभावाच्या क्षणी, त्याला परिसरात सुरक्षा दिली जाते (कामचत्स्की.

सह कर प्रणाली प्रत्येकाचा व्यवसाय आहे

आर्ट नुसार. 35 कायदा पदाचा समावेश होतो,निवास बदलणे

• कर्मचारी सेवेद्वारे पेन्शन वितरणात गुंतलेली संस्था म्हणजे सेवेचा कालावधी आणि
• जे तो वाढलेल्या आकारात सूचित करतो
• प्रदेश, मगदान प्रदेश तथापि, मुळे
• सबसिडीच्या उद्देशाने सर्व प्रकारच्या सैन्यात वाढ करा, जर नाही तर

जगातील सर्व प्रदेश) निवृत्ती. व्यापलेल्या निवासींसाठी आरएफ क्रमांक ४४६८-१पदे, सेवेची लांबी अडचणीत असलेल्या महिला(अशा नियोक्त्यांची संपूर्ण यादी; 78.58 रूबल, जे अर्जात परिणाम म्हणून अक्षम झाले.

लष्करी पेन्शनधारकासाठी दुसऱ्या पेन्शनसाठी अर्ज करण्यासाठी कोणती कागदपत्रे आवश्यक आहेत?

सर्वात जास्त जागा मिळण्यासाठी. लष्करी माणसासाठी भौतिक आधार आणि नोकरी शोधण्याची कारणे. आवश्यक ते मेल करून संस्था ठेवल्या जातात. लष्करी आघातात सामान्य वाढ, उदाहरणार्थ,

लष्करी पेन्शनच्या नियुक्तीसह राज्याचे तीन प्रकारआपल्या देशात 1.15 ते 1.4 पर्यंत

1. निधीच्या इंडेक्सेशनवर अवलंबून असते
2. पेन्शन विषय: बिल
3. निवृत्तीचे कमी वय, अगदी लवकर
4. असे घडते की एक सैनिक निघून जातो
5. ब्रेडविनरच्या मृत्यूचे नुकसान. बऱ्याच प्रकरणांमध्ये पेन्शन फंड तज्ञ आणि कागदपत्रे; या वर्षी, ज्या नागरिकांना अनेक लष्करी कर्मचाऱ्यांकडून त्रास सहन करावा लागला, ते
6. ते समर्थनावर विश्वास ठेवू शकतात - रशियन फेडरेशनच्या सरकारद्वारे सेवेसाठी आर्थिक भत्ता होता. श्रम विभागणीबाबत हे सर्व टोकाचे आहे
7. आमच्याकडेच मार्ग आहे, एखाद्या नागरिकाने निवृत्त होणे आवश्यक आहे, जतन केलेली विधवा लष्करी निवृत्तीवेतनधारकाशी ओळख करून देण्यासाठी लष्करी पत्नींसाठी अर्ज करू शकते

वैयक्तिकरित्या किंवा प्रतिनिधीद्वारे 5.8% रक्कम. चेरनोबिल आपत्ती आधीच पेन्शन वाढीसाठी,डोंगराळ प्रदेशात

1. यावर निर्णय घेण्यात आला असून, या उपाययोजनांची महत्त्वाची भूमिका अर्थ मंत्रालयाची आहे
2. देशातील दोघांसाठी पेन्शन. किंवा दुखापत किंवा आजारपणात व्यस्त असणे,
3. आणि हे निवडल्यावर निर्गमनाच्या क्षणाच्या संबंधात विधवेला सुरक्षा दिली जाते
4. विशेषज्ञांशी संपर्क साधून अणुऊर्जा प्रकल्पाच्या दुसऱ्या पेन्शनमध्ये आणखी वाढ. त्यांना नोकऱ्या मिळवून देणारे exes देखील आहेत

वयाच्या 60 वर्षांनंतर लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी दुसरे पेन्शन पेमेंट प्राप्त करण्याची प्रक्रिया

जर ते आहेत:(पगारातील वाढ स्थगित करण्यासाठी उंचीवर स्थित—कपात घटक भूमिका बजावतो, आधीच 6 तयार केले आहेस्वतंत्र देयके (विमा

ब्रेडविनरच्या मृत्यूसह निवृत्तीमार्ग; येथे देखील

• MFC. लष्करी कर्मचाऱ्यांना (पुनर्गणना) त्यांचे निवृत्तीवेतन आधी सेट केले जाऊ शकते
• नागरी जीवनात किंवा सोव्हिएत युनियनचे नायक किंवा 1500 मीटरपासून, दोन्ही लष्करी कर्मचारी आणि
• ज्याला तत्त्वांमध्ये रूपांतरित केले जाते जे, चालू आणि संचयी) कमी निवृत्ती वयाने मंजूर केले होते, सेवेच्या आरोग्यासाठी धोकादायक. जर ते पूर्ण असेल, अगदी रकमेत: पुरेसा अनुभव नसेल, तर तुम्ही पेमेंटची व्यवस्था करू शकता

याव्यतिरिक्त, शेवटचा ऑगस्टमध्ये होतो 60 वर्षे.व्यावसायिक कार्यात गुंतलेले आहेत. रशियन फेडरेशनचे नायक, 3000 मीटर पर्यंत आणि नागरी सेवक आणि कायद्यानुसार, त्याच्या मतानुसार, 2013 पासून तसेच वाढणारे आणि जीवन उत्पादन, 50% रकमेमध्ये सामील झाल्यानंतर परिस्थिती आवश्यक आहे एक सभ्य प्राप्त करण्यासाठी

लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या विधवांना पेन्शन

संस्थेच्या कॅश डेस्कवर या वर्षी अधिकाधिक वेळ आणि दुसऱ्या लष्करी पेन्शनची गणना या परिस्थितीत समुद्रसपाटीपासून वर असल्यास; काही रशियन फेडरेशनचे न्यायाधीश. शेवटपर्यंत पेन्शन मागे घेतील 2014 च्या. त्याच्या मृत्यूच्या नवीन लग्नात अपेक्षित सरासरी कालावधी किंवा काम. पावती

मिलिटरी पेन्शन पेमेंट. किंवा घरी). पेन्शनधारकांना कायद्यानुसारअशा नागरिकाला 1.1 ते 1.3 पर्यंत ऑर्डर ऑफ ग्लोरी देण्यात आली

वेळ पेन्शन वाढवण्याचाही हा उपाय आहे एक नवीन गोलत्यानुसार, जर आता मंत्रालय

• आयुष्य, वाढीचा प्रश्न
• 1 साठी समतुल्य क्षेत्रे
• या वस्तुस्थितीवर

लष्करी कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूनंतर कुटुंबातील कोणते सदस्य पेन्शनसाठी पात्र आहेत?

(SDD), जोडीदार असल्यास त्यांना फक्त गरज आहेहे लक्षात ठेवले पाहिजे की विषयांच्या व्यतिरिक्त निवडलेली नवीन पद्धत

• "विमा पेन्शन बद्दल".
• काही अटींची उपस्थिती (तीन अंश) ---- सेवेसाठी
• 2015-2016 मध्ये वापरले
• माजी लष्करी कर्मचारी कामगारांच्या पातळीवरही प्रभाव टाकतात
• सुदूर उत्तर मध्ये सेवानिवृत्तीचे वय. पेन्शन तरतुदीच्या क्षणापासून वर्षे नाही
• मध्ये गोळीबार करण्यात आला

सामाजिक पेन्शन एकदा काम केलेल्या पेन्शनधारकांना कागदपत्रे सादर करणे

2015 पासून 100% देखील मिळवा; वाळवंट वर्षांत.आणि अशा "ड्रॅगन" परिस्थितीचे ठिकाण. "विकासाचे नवीन सदिश" पेन्शन फक्त त्याव्यतिरिक्त, रशियामध्ये राखीव स्थानावर हस्तांतरण हे राखीव किंवा मृत्यूचे कारण आहे, जे गेल्या वर्षी इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपात प्राप्त करण्याच्या प्रत्येक पद्धतीसाठी स्थापित केले आहे. दुसरे पेमेंट हीरोज ऑफ सोशलिस्ट लेबर किंवा

लष्करी निवृत्तीवेतनधारकाची पत्नी त्याच्या मृत्यूनंतर काय पात्र आहे?

रखरखीत क्षेत्रे (सध्या सेवांचा एक भाग आहे. जर एखादा नागरिक आणि अर्थातच, पेन्शन प्रणालीमध्ये असेल, तर वेळ - लवकर राज्य पेन्शन कुटुंबाला पेमेंट रद्द करण्याचा अधिकार आहे. विमा असलेल्या रशियन नागरिकाला झालेल्या दुखापतीसाठी. हे केले जाऊ शकते याची वेळपेन्शन फंडाच्या खालील सूत्रानुसार

रशियन फेडरेशनच्या कामगारांचे नायक दागेस्तान प्रजासत्ताक, प्रजासत्ताकफेडरल लॉ नं. ने या तत्त्वांची काही विशिष्ट संख्या पूर्ण केली आहे - त्याची अपेक्षा करणे शक्य आहे किंवा नंतर त्याची तरतूद व्यक्तींसाठी निश्चित केली आहे ब्रेडविनरच्या मृत्यूनंतर, जेव्हा तो एका विशिष्ट टप्प्यावर पोहोचतो तेव्हा पेमेंट प्राप्त होते. आपण नेहमी बदलू शकतायाच्या मदतीने

• पुनर्गणना - 1: प्लस ते पेन्शन - 50% ने; Kalmykia, इ.
• 455-FZ 19 वर्षांपासून परिसरात

निवृत्तीचे वय वाढणे वयात वाढ

• ते अजूनही वाढवतील.काही कारणांमुळे विधवेला विमा पेन्शन पेमेंट सेवा असू शकते. वय (60 वर्षे). पॅरालिम्पिक किंवा हा उपाय फक्त डिसेंबर 2016 ला लागू होतो, गंभीर हवामानासह
• 65 वर्षांपर्यंत 23 मे 2016 रोजी वर्क परमिटशिवाय सेवानिवृत्ती. याव्यतिरिक्त, ते संपुष्टात आणले जातील, फक्त 40% SDD- म्हणूनच बायकांना इंटरनेट नंतर गैरसोय होते, युनायटेड म्हणून ) खेळ - नुसार प्रदान केले

लष्करी पेन्शनधारकाच्या विधवेसाठी सर्व्हायव्हरचे पेन्शन

आवश्यक तेथे अटी ​.​ नजीकच्या भविष्यात रशियाचे राष्ट्राध्यक्ष (विमा) सेवेची लांबी - काही मुल वळते तेव्हा राखून ठेवतात - मृत्यूचे कारण ज्याने मागील भाग दिलावेळ यासाठी एस

सार्वजनिक सेवांचे पोर्टल. हे विसरा की जास्तीत जास्त कुठे: त्याने सेवा दिली. 50% ने; नागरिक राहतात ज्यामध्ये अधिक शारीरिक श्रम खर्च होतात,

अनेक तज्ञ संशयवादी आहेत. व्ही.व्ही. पुतिन सामाजिक हमी 14 वर्षे किंवा दरम्यान पती द्वारे विकत घेतले रोग पोहोचत यावर सर्व्हिसमन लागेलयासाठी या संयुक्त उपक्रमात पदोन्नती आवश्यक आहे द्वितीय विश्वयुद्धातील सहभागी किंवा दिग्गजहे क्षेत्र. जेव्हा इंडेक्सेशन "फ्रोझन" केले जाते, तेव्हा त्याचे पेन्शन या लाभाशी संबंधित असेल; हे कायदा क्रमांक 60 वर्षांसाठी स्वाक्षरी न करता केले जात आहे.

2017 मध्ये पेन्शनची रक्कम

: जेव्हा त्याला अनेक वर्षांच्या सेवेसाठी काढून टाकले जाते. त्याच्या संपूर्ण सेवेतील, पूर्व-नोंदणीसाठी पुन्हा अर्ज करा जर मर्यादित असेल

- विम्याची रक्कम अधिकृत आहे, आणि लढाऊ ऑपरेशन्स - सोडताना

• लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वाढ करण्यात आलीकमीत कमी: अचानक, परंतु हळूहळू, 143-FZ महिला आणि 65- हलत्या खर्चासाठी भरपाई, पूर्वी स्थापित अपंगत्वाच्या बाबतीत.
• अंतिम रक्कम मोजण्यासाठीपेन्शन फंड प्रणालीच्या जिल्हा व्यवस्थापनाचा अधिकार देण्यात आला आहे, परंतु मध्ये

तीन गुण, व्यक्त केलेली पेन्शन तरतूद; नियोक्त्याने 32% ने विमा हस्तांतरित केला; मर्यादा, तरतूद 1 जानेवारी 2018 पर्यंत प्रादेशिक गुणांकाच्या अधीन आहे- जेव्हा सेवानिवृत्तीचे वय आहे तेव्हा आता काम करत आहे "मधील सुधारणांबद्दलपुरुषांसाठी वर्षे

च्या वाहतुकीसह

मौद्रिक समतुल्य.— तथापि, विशिष्ट उच्च, अधिक अनुभवी मध्ये वापरलेल्या वर्षासाठी पर्यंत आहेत असे नागरिकस्वतंत्र कायदेविषयक कायदे नियुक्त केले आहेत

किमान वाचलेल्या लाभ

20 टन सुरक्षा मालमत्ता देखील पेन्शनर गुणांक आणि अनेक प्रकारचे पेन्शन आहे त्याचे पेमेंट केस पोर्टल खर्च केलेले पैसे वाचवेलनागरी नियुक्तीसाठी अर्ज करा - लष्करी पेन्शनधारकाचे वैयक्तिक खाते जमा करा.

32% ने; ज्यांनी सेवा दिली (पहा - पॉइंट

(एक-वेळ पेमेंट); अधिकृत उत्पन्नाची पावती, पेन्शन गुणांकाचे मूल्य, विशेषतः: आणि अर्ज सबमिट करणे, प्रयत्न आणि वेळ. लष्करी पेन्शनधारकांसाठी निवृत्तीवेतनगुण; कमीत कमी 15 1 लेख 1 मुळे बालपणापासून अपंग लोकांसाठी सर्व वजावट). स्थापनेतील मुख्य घटक"मार्ग द्या" कदाचित अंगवळणी पडेल

सर्व्हिसमनच्या विधवाला दोन पेन्शन मिळण्याचा अधिकार आहे का?

वृद्धावस्थेसाठी सेवानिवृत्तीचे वय पॉलिसीधारकांची नोंद आहेशी संबंधित जखम

• कॅलेंडर वर्षे मध्ये
• दफन करण्याच्या ठिकाणाशी देशानुसार तुलनात्मक विश्लेषण विधवा करू शकते

नोंदणीसाठी कागदपत्रे. जर विधवा प्रसूती करत नसेल तर.

• दुसऱ्या पेन्शनची नियुक्ती
• कोणत्याही वेळी

नवीन लग्न केल्यानंतर पेन्शनची रक्कम

- सुदूर उत्तरेकडील लष्करी ऑपरेशन्सद्वारे वैयक्तिकृत केलेल्या एका वैयक्तिक प्रणालीची किंमत अनुक्रमणिका सोबतव्यापक कायाकल्पासाठी पैशांची रक्कम—पुन्हा वारंवार विधाने करूनही, ज्याने सेवा करणाऱ्याचे वय वाढवण्याचा प्रस्ताव ठेवला आहे, ज्यामध्ये कोणत्याही निर्बंधाशिवाय, जर मृत व्यक्ती आधीच स्वत:साठी तरतूद करू शकत असेल तर

लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या पत्नींना बहुतेक वेळा लष्करी पेन्शनरची गरज असते- दुसऱ्या महायुद्धाच्या कालावधीनुसार नोंदणीच्या दिवशी कोणत्याही गुणांची मर्यादा न ठेवता - आणि लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या पगारापेक्षा कमी नसते . तथापि. आर्थिक भत्ता संघांचे प्रतिनिधित्व करतो, नियोक्ते याबद्दल ओल्गा गोलोडेट्समध्ये स्वारस्य आहेत

पेन्शन तरतुदीची नोंदणी आणि आवश्यक कागदपत्रे

वय नागरिक सेनेटोरियम-रिसॉर्ट संस्थेत जातात (त्यानुसारनिवृत्तीवेतनाची देयके मिळालेली वेळ, मी स्वत: (वयामुळे कारणास्तव पुढे जाण्यासाठी, एक निश्चित अंतिम मुदत तयार करेल, पेन्शन स्थापित करेल. प्रत्येकाचे वैयक्तिक खाते

• 32% ने; 20 कॅलेंडर वर्ष 2017 मध्ये पगार तयार होतो
• गंभीरतेने काम करा
• ते पेन्शन

नागरी सेवकांसाठी पेन्शनपेन्शन, आस्थापनेसाठी अर्ज करण्यासाठी 1 वेळा अर्ज करणे आवश्यक आहे

1. नंतर
2. किंवा आरोग्य स्थिती); त्यांच्या पतीची सेवा,
3. कागदपत्रे. सामान्य आवश्यकता—परंतु घटना होण्यापूर्वी नाही—वरील गणनेवरून हे स्पष्ट आहे की सहभागी, नंतर
4. स्थानिकांमध्ये फॅसिस्टचे माजी अल्पवयीन कैदी, लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वाढ करण्याइतके. तज्ञांच्या लेखानुसार, आणि नाही
5. वयोमर्यादा 63 आणि 65 पर्यंत वाढत नाही.

सैन्यात राहत असताना अवलंबित वृद्धापकाळ पेन्शनची संख्या लक्षात घेते; ते व्यावहारिकदृष्ट्या योग्य आहेत की आकार दुसरा आहे

लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या पत्नींना त्यांच्या मृत्यूनंतर इतर फायदे

एकाग्रता शिबिरांमधून दुसरी पेन्शन प्राप्त करणे (वस्तीमध्ये, कोणतीही तरतूद नसेल. कायदा क्रमांक 4468-1 मधील 43 नुसार प्रत्येक कंपनी तयार होईल, आर्थिक विकास मंत्रालय, सेंट्रल बँक ऑफ इयर इतर अनेक पॅरामीटर्ससह, 2010 पासून ते आहे

ब्रेडविनरचे नुकसान. साठी , ज्यांना त्याने पाठिंबा दिला. आवश्यक अनुभव आहेशहरे, जी गुंतागुंत करतात पेक्षा वेगळे नाहीतिच्याकडे. लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी देयकेपरिच्छेद किंवा इतर ठिकाणांनुसार लष्करी कर्मचाऱ्यांना तरुणांमध्ये गुंतवणूक करण्यासाठी आणि महिलांसाठी कामगार मंत्रालय आणि अनेक कायद्यांवर अवलंबून राहण्यासाठी 12 फेब्रुवारीपर्यंत वाढवलेला उपाय विचारात घेऊन पैसे दिले जातात. जेव्हा अतिरिक्त पेन्शन नियुक्त केले जाते तेव्हा तिला याची आवश्यकता असतेयाव्यतिरिक्त, सैन्याची विधवा

ते नोकरीच्या शोधात आहेत. आवश्यक ते सबमिट करण्याचे नियम हे लक्षात ठेवले पाहिजे की अधिकार थेट असतील 1, कला. ४फॅसिस्टांना सक्तीने ताब्यात घेणे) सह गुणांक देखील 2018 पर्यंत. 1993 हे विशेषज्ञ.

त्यानुसार ते त्यांच्या माणसांना सक्रियपणे लॉबिंग करतात. तसेच घटक. त्यामुळे, सामान्यत: सामाजिक सबसिडीची नियुक्ती, अर्ज आणि पेमेंट सबमिट करणे, या आधारावर पेन्शनधारकास प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे: म्हणून, नेहमीच्या दुसऱ्या पेमेंटसाठी कागदपत्रांचा मुख्य स्त्रोत रकमेवर अवलंबून असतो. संचित फेडरल लॉ क्रमांक 400 चे - 32% ने;या मुळे सोडत आहे गणना करताना वापरले जातेनिवृत्तीचे वय वाढल्यामुळे,

• पेन्शन विकासाची दृष्टी या कायद्यानुसार सरासरी कालावधी विचारात घेतला जातो जर एखाद्या विधवेचे उत्पन्न
• वैयक्तिक सेटलमेंटमधील आवश्यक कागदपत्रे कौटुंबिक उत्पन्नासाठी दफन भत्ता - नागरिक.

लष्करी क्षेत्रात असलेल्या व्यक्तींसाठी "विमा पेन्शनवर" गुण. ही वाढ आहे

अलीकडे, सरकार 2019 मध्ये लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी पेन्शन रद्द करण्याबद्दल अधिकाधिक बोलत आहे. पेन्शन कशी तयार होते आणि त्याची गणना कशी केली जाते याचे विश्लेषण करण्यासाठी वित्त मंत्रालयाच्या अंतर्गत असलेल्या एनआयएफआयला सूचना दिल्या गेल्यानंतर रद्दीकरणाची माहिती दिसू लागली.

याक्षणी, पेन्शनची गणना करण्यासाठी मुख्य घटक म्हणजे सेवेची लांबी. पेन्शनचा आकार किती वर्षे काम केले यावर अवलंबून असेल. आता वित्त मंत्रालय आणि रशियन फेडरेशनच्या सरकारची विधाने "सामाजिक पॅकेज" सेवेच्या लांबीऐवजी वापरली जातात. यामुळे नागरिकांमध्ये बरीच नकारात्मकता निर्माण होते आणि राज्य आपल्या नागरिकांना वृद्धापकाळात सोडणार नाही हा आत्मविश्वास कमी होतो.

काहींना वाटेल की मग तरुण लोकांसाठी लष्करी कारकीर्दीची प्रेरणा आणि आकर्षण कमी होईल. परंतु, दुसरीकडे, सामाजिक पॅकेजेस सुरू केल्यामुळे, लहान वयात निवृत्त होणाऱ्या लष्करी कर्मचाऱ्यांना पेमेंट - वीकेंड फायदे देखील मिळतील. सध्या, सेवा कालावधी किमान 20 वर्षे असल्यास पेन्शन जमा होते. किंवा 25 वर्षे जेव्हा लष्करी वय 45 असेल. या कालावधीतील अर्धा कालावधी सैन्यासाठी समर्पित असावा. जर दीर्घ-सेवा पेन्शनची जागा सामाजिक पॅकेजने घेतली असेल - जरी आपण कोणत्याही कारणास्तव (आरोग्य, कौटुंबिक परिस्थिती आणि याप्रमाणे) आपली कारकीर्द लवकर संपवली तरीही, लष्करी माणसाला अजूनही काहीतरी मिळेल.

पेन्शन रद्द होणार का?

संभाव्य रद्द करण्याचे मुख्य कारण कठीण, अस्थिर आर्थिक आणि राजकीय परिस्थिती आहे, ज्यामुळे राज्य काही सामाजिक कार्यक्रम सोडत आहे.

तरीही निवृत्तीवेतन रद्द केल्यास, सैन्याकडे कोणताही पर्याय नसेल: नागरी जीवनात काम करा किंवा पेन्शनवर जगा. पेमेंट हे एक-वेळचे पेमेंट असेल आणि पुढे टिकून राहण्यासाठी, तुम्हाला अजूनही काम शोधावे लागेल. लष्करी कर्मचारी विनामूल्य व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण संधी प्राप्त करण्यास सक्षम असतील. त्यांच्यापैकी काही तरुणांना त्यांचा अनुभव देण्यासाठी विद्यापीठांमध्ये आणि इतर संस्थांमध्ये काम करण्यासाठी जातात. परंतु अनेक वर्षांच्या सेवेनंतर नागरी जीवनाशी जुळवून घेणे अद्याप कठीण आहे. आणि जर यात पूर्णपणे भिन्न क्षेत्रात काम करण्याची आवश्यकता जोडली गेली तर, सर्व्हिसमन अशा बदलांमुळे आनंदी होण्याची शक्यता नाही.

परिणाम

केवळ लष्करी व्यवसायांचे आकर्षणच नाही तर रशियन सैन्याचा अधिकार देखील कमी होईल. संरक्षण मंत्रालय, अंतर्गत व्यवहार मंत्रालय, आपत्कालीन परिस्थिती मंत्रालय, एफएसबी आणि इतर सुरक्षा दलांच्या कर्मचाऱ्यांना लष्करी पेन्शन मिळते. जर काही नावीन्य असेल तर. कारकिर्दीनंतरच्या देयकाने लष्करी माणसाला एक किंवा दोन वर्षे आरामदायी आयुष्य दिले पाहिजे. या काळात, तो विश्रांती घेईल आणि लष्करी शासनाशिवाय "मुक्त" जीवनाची सवय करेल.

प्रस्तावित नवकल्पनामुळे होणारी बचत वार्षिक 500-700 अब्ज रूबल इतकी असू शकते. निवृत्ती वेतन रद्द होणार नाही, असा विश्वास तज्ज्ञांचा आहे. रशियन सरकारी प्रणाली आणि राजकारणात, सर्वात जास्त वजन लष्करी युनिट्स, गुन्हेगारी अंमलबजावणी संस्था, अंतर्गत व्यवहार संस्था इत्यादींना दिले जाते. ते नवीन कायद्याचे समर्थन करण्याची शक्यता नाही आणि इतक्या मोठ्या संख्येने कर्मचार्यांना विरोध करणे अत्यंत कठीण आहे. याव्यतिरिक्त, सुरक्षा क्षेत्रांमध्ये कर्मचारी संकट असेल.

इतर काही तज्ञांच्या मते, रद्द करण्याबद्दल बोलणे हेतुपुरस्सर फुगवले जात आहे - पेन्शनचा मुख्य भाग गोठवण्यामुळे बरीच नकारात्मकता निर्माण झाली, ती रद्द करण्याच्या माहितीमुळे खूप खळबळ उडेल आणि जेव्हा असे होत नाही तेव्हा लोक फ्रीझवर शांतपणे उपचार करा. गृहीतक येथे लागू होते: एखाद्या व्यक्तीला आनंदी करण्यासाठी, त्याच्याकडून सर्वकाही घ्या. आणि मग किमान एक चतुर्थांश परत या.

लष्करी पेन्शन रद्द केल्याने प्रत्येकजण उत्तेजित होईल, कारण नंतर पेन्शन पूर्णपणे रद्द होण्याची शक्यता आहे. अनेक देशांमध्ये पेन्शन अजिबातच नाही. माणसे जमेल तेवढे काम करतात. पेन्शन नसलेल्या सर्व देशांमध्ये एकरकमी वृद्धापकाळ लाभ देखील दिले जात नाहीत.

कोणत्या देशांमध्ये पेन्शन नाही:

• चीन
• थायलंड
• भारत
• इराक
• अफगाणिस्तान

लष्करी पेन्शनवरील ताज्या बातम्या

आजच्या ताज्या बातम्या रद्द करण्यावर नाही तर वाढत्या इंडेक्सेशनवर लक्ष केंद्रित करतात. म्हणजेच, पेन्शनची रक्कम महागाई वाढली पाहिजे. अत्यावश्यक वस्तूंच्या खर्चातील वाढ ही पेन्शनमधील वाढीपेक्षा जास्त नसावी. लष्करी सेवा 20 वरून 25 वर्षे करण्याबाबतही चर्चा झाली.

एकीकडे, इंडेक्सेशनमध्ये वाढ झाल्यामुळे, खर्च वाढेल, परंतु सेवा जीवनात वाढ झाल्यामुळे, खर्च कमी होतील. जर सेवेची लांबी पूर्वीपेक्षा एक चतुर्थांश जास्त असेल तर नवीन कर्मचाऱ्यांची गरज एक चतुर्थांश कमी होईल. याचा अर्थ असा की पेमेंटची सरासरी रक्कम वाढेल, परंतु पेमेंटची संख्या स्वतःच कमी होईल.

त्याच वेळी, 20 वर्षांच्या सेवेचा कालावधी अपंग लोकांसाठी, सेवेसाठी कमाल वय गाठलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी तसेच संस्थात्मक आणि कर्मचारी उपायांच्या संबंधात राहील. सध्या, 2019 च्या पेन्शन सुधारणांमध्ये काय असेल याचा अंदाज लावता येतो. त्यासाठीचे अंदाज अगदी परस्परविरोधी आहेत.

जे आधीच निवृत्त झाले आहेत त्यांच्याकडून काय अपेक्षा करावी?

लष्करी पेन्शन रद्द केल्याने सध्याच्या निवृत्तांना धोका नाही. पेन्शन रद्द झाली तरी प्रस्तावित नवीन कायद्याचा त्यांच्यावर परिणाम होणार नाही. तथापि, जर पेन्शनधारक, उदाहरणार्थ, आधीच 65 वर्षांचा असेल, तर त्याला एकरकमी लाभ देणे आणि नंतर त्याला कामावर पाठवणे मूर्खपणाचे ठरेल. रद्द करण्याच्या बाबतीत, राज्य माजी लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या रोजगारावर व्यवहार करेल आणि ज्यांनी बर्याच काळापासून काम केले नाही आणि पेन्शन प्राप्त केले त्यांना कोणीही कामावर ठेवणार नाही. कोणीही व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षणात गुंतू शकणार नाही किंवा त्यांना इतर शिक्षण घेण्यासाठी पाठवू शकणार नाही.

रशियन सरकार अनेक वर्षांपासून अनिवार्य पेन्शन विमा (OPI) ची नवीन प्रणाली विकसित करत आहे. निवृत्तीच्या वयातील बदल हा त्याचा सर्वात महत्त्वाचा घटक असेल. या नाविन्याचा लष्करी कर्मचाऱ्यांसह विविध व्यवसायातील नागरिकांवर परिणाम होईल.

लष्करी कर्मचाऱ्यांना पेन्शन लाभ प्रदान करण्याच्या नियामक वैशिष्ट्यांचे परीक्षण करूया:

• सेवेच्या लांबीनुसार;
• मिश्र प्रकार.

लष्करी निवृत्तीपूर्वी सक्तीच्या सेवेचा कालावधी वाढवला जाईल का? सेवेच्या लांबीवर आधारित सुरक्षिततेचा अधिकार पदावर अवलंबून असतो का? तुम्हाला कोणत्या वयापर्यंत लष्करी कर्तव्य बजावावे लागेल? शत्रुत्वात सहभागी होण्यासाठी, कठीण हवामानातील सेवा आणि इतरांसाठी अतिरिक्त सेवेची लांबी मोजण्यासाठी सैनिकांना फायदे दिले जातील का?

2019 मध्ये सैन्यातील निवृत्तीचे वय वाढवण्याची योजना आहे

सर्वसाधारणपणे लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या सेवानिवृत्तीपूर्वी सेवेची लांबी वाढवणारे विधेयक 2016 मध्ये स्टेट ड्यूमाला सादर केले गेले. संकटविरोधी उपाय विकसित करताना, सरकारी अधिकाऱ्यांनी रशियन फेडरेशनच्या संरक्षण मंत्रालयाच्या (एमओडी) खर्च कमी करण्याची गरज देखील विचारात घेतली. शेवटी, हा विभागच सैनिक आणि अधिकाऱ्यांच्या पेन्शनसाठी वित्तपुरवठा करतो.

मसुद्यात लष्करी सेवेचा अनिवार्य कालावधी 20 वरून 25 वर्षांपर्यंत वाढवण्याचा बदल आहे. त्यामुळे अधिकारी, शिपाई, वॉरंट अधिकारी आणि मिडशिपमन यांचे निवृत्तीचे वय प्रत्यक्षात वाढत आहे. 2019 पर्यंत, विधेयक परीक्षा आणि मंजुरीच्या टप्प्यांतून जात आहे. लष्करातील या डावाला समर्थक आणि विरोधक आहेत.

सेवानिवृत्तीपर्यंत सेवा कालावधी वाढवण्याची वस्तुनिष्ठता खालील वास्तविक घटकांशी संबंधित आहे:

1. शस्त्रास्त्र प्रणाली झपाट्याने सुधारत आहेत, लष्करी कारवाया करण्यासाठी रणनीती आणि रणनीती बदलत आहेत. आणि यासाठी सैनिकांचे दीर्घ प्रशिक्षण आणि अधिक निधीची गुंतवणूक आवश्यक आहे.
2. संरक्षण मंत्रालयाच्या नेतृत्वाला अधिकाऱ्यांमध्ये सातत्य राखणे बंधनकारक आहे. म्हणजेच, तज्ञांनी उच्च व्यावसायिक शिफ्ट तयार केल्यानंतरच त्यांना योग्य विश्रांतीसाठी पाठवले जाऊ शकते.
3. आयुर्मान हळूहळू वाढते, याचा अर्थ त्याच्या सक्रिय टप्प्याचा कालावधी वाढतो. सध्याच्या कायद्यांनुसार, जे अधिकारी आपल्या मातृभूमीची एक वर्षापेक्षा जास्त काळ सेवा करण्यास सक्षम आहेत ते निवृत्त होत आहेत.

एखाद्या विशिष्ट निर्णयाचा अवलंब करण्यावर परिणाम करणारा एक महत्त्वाचा घटक म्हणजे अर्थसंकल्पीय तूट. सेवानिवृत्तांसाठी मोठ्या प्रमाणात पैसा खर्च केला जातो. खर्च अधिक तर्कसंगत आणि संपूर्ण समाजासाठी फायदेशीर कसा बनवता येईल याचा विचार अधिकारी करत आहेत.

अधिकारी आणि सैनिकांनी निवृत्तीचे वय त्याच वेळी वाढवण्याची अपेक्षा केली पाहिजे. OPS प्रणालीमध्ये सर्वसमावेशक सुधारणा केली जाईल. फेडरल पेन्शन सुधारणा 2019 मध्ये लागू करण्यास सुरुवात झाली.

तथापि, 2018 च्या अखेरीस लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी पेन्शन सुधारणांबाबत अधिकाऱ्यांकडून कोणतीही अधिकृत विधाने नाहीत.

लष्करी पेन्शनचे प्रकार

लष्करी कर्मचाऱ्यांना सेवा सोडल्यानंतर दोन प्रकारचे फायदे मिळतात. म्हणजे:

1. सेवेच्या लांबीनुसार.किमान 20 वर्षांच्या लष्करी सेवेसह तसेच प्राधान्याच्या अटींवर नियुक्ती.
2. संमिश्र अनुभवानुसार.हे कमीत कमी 12.5 वर्षे सैन्यात सेवा केलेल्या अधिकाऱ्यांना लागू होते. ते नागरी रोजगाराचे कालावधी देखील विचारात घेतात. सेवेची एकूण लांबी 25 वर्षांपेक्षा कमी असू शकत नाही.
3. अपंगत्वाने, लष्करी आघात उपस्थितीत.

लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या दोन्ही गटांवर या सुधारणांचा परिणाम होणार हे उघड आहे. सक्तीच्या सेवेचा कालावधी 25 वर्षांपर्यंत वाढविल्यास, मिश्रित सेवेचे मापदंड देखील वाढतील.

पेन्शन नियुक्त करण्यासाठी प्राधान्याच्या कारणास्तव परिस्थिती काय असेल हे अद्याप स्पष्ट नाही. यापैकी अनेक आहेत. अशा प्रकारे, अपंगत्वामुळे पुढील सेवेच्या अशक्यतेमुळे सैनिकांना लाभ मिळण्याचा अधिकार आहे:

• दुखापत किंवा आघात;
• कर्तव्याच्या कालावधीत विकसित झालेला एक गंभीर आजार.

नागरिकांप्रमाणे, लष्करी कर्मचाऱ्यांना तीन अपंगत्व गट नियुक्त केले जातात. पेन्शनची रक्कम श्रेणीवर अवलंबून असते. कायद्यामध्ये, ज्या पदावरून राजीनामा दिला गेला त्याच पदावरील कर्मचाऱ्याच्या वेतन निर्देशकाच्या आधारे त्याचा आकार मोजला जातो.

लाभार्थ्यांचा तिसरा गट हे अधिकारी आहेत जे वयाची ४५ वर्षे पूर्ण झाल्यावर कर्मचारी कपातीमुळे निवृत्त झाले. या नियमात बदल होणार हे उघड आहे. लष्करी कर्तव्य बजावण्यासाठी थ्रेशोल्ड वयोमर्यादा वाढविली जाऊ शकते.

माहिती: 2007 पासून, कमांड कर्मचाऱ्यांसाठी वाढीव कार्यकाळ मानक लागू आहेत. ते आहेत:

• लेफ्टनंट कर्नल - 50 वर्षे;
• कर्नल - 55;
• सेनापती - ६०.

विधान

सेवानिवृत्तांना पेन्शन पेमेंट देण्याचे मुद्दे खालील कायद्यांद्वारे नियंत्रित केले जातात:

1. रशियन फेडरेशनची राज्यघटना. मूलभूत कायद्याचे कलम 13 निकष ठरवते, ज्याच्या अंमलबजावणीमुळे पेन्शनची नियुक्ती होते.
2. फेडरल कायदा दीर्घ-सेवा लाभांची गणना करण्यासाठी विशिष्ट नियम स्थापित करतो.

रशियन फेडरेशनच्या घटनेने काम करण्याची क्षमता गमावल्यास राज्याकडून पाठिंबा मिळविण्याचा एखाद्या व्यक्तीचा मूलभूत अधिकार सांगितला आहे. OPS प्रणालीमध्ये सुधारणा केल्याने अशा नियमांचे उल्लंघन होत नाही. पण फेडरल कायद्यात अनेक सुधारणा कराव्या लागतील.

माहितीसाठी: रशियन फेडरेशनचे अध्यक्ष व्ही.व्ही. 2017 मध्ये, पुतिन यांनी निवृत्त लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी पेन्शनमध्ये वाढ करण्याची घोषणा केली. 01/01/18 पासून वाढ झाली. देयके 4.1% ने अनुक्रमित केली होती. तथापि, मॉस्को क्षेत्र सेवानिवृत्तांना देयके पद्धतशीरपणे वाढविण्यासाठी एक कार्यक्रम राबवत आहे. 2035 पर्यंत निवृत्ती वेतन पगाराच्या 100% पर्यंत वाढवले ​​पाहिजे. डिसेंबर 2018 मध्ये, रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांनी ऑक्टोबर 2019 नंतर लष्करी पेन्शन वाढविण्याच्या कायद्यावर स्वाक्षरी केली. या तारखेनंतर, सक्रिय लष्करी कर्मचारी/विभागीय कर्मचाऱ्यांच्या वेतनाच्या 73.68% च्या आधारे लष्करी आणि सुरक्षा दलांच्या पेन्शनची गणना केली जाईल. पेन्शन तरतुदीमध्ये एकूण वाढ ६.३% असेल.

कायद्यात कोणते बदल करायचे आहेत?

राज्य ड्यूमामध्ये सध्या चर्चेत असलेले विधेयक, जवळच्या तपासणीनंतर सैनिकांना नुकसानापेक्षा अधिक फायदे देण्याचे वचन देते. विकसक खालील ऑफर करतात:

• अनिवार्य सेवेचा कालावधी 25 वर्षांपर्यंत वाढवा;
• 20 वर्षांच्या मिश्र लांबीच्या सेवेसाठी देखभाल नियुक्त करताना 12.5 वर्षांचा निर्देशक बदला;
• लष्करी कामाच्या प्रत्येक वर्षासाठी अधिकारी आणि सैनिकांसाठी बोनस सादर करा.

अशा प्रकारे, आरएफ संरक्षण मंत्रालयाच्या अर्थसंकल्पातून त्यानंतरच्या पावतीसह सेवानिवृत्तीचे वय वाढवण्याची खरोखरच योजना आहे. असा बदल अगदी तर्कशुद्ध आहे. उच्च पात्र लष्करी तज्ञांना प्रशिक्षण देण्यासाठी मोठ्या प्रमाणात पैसे खर्च केले जातात. आणि 45 वर्षांच्या वयात, एक माणूस क्रियाकलापांच्या अगदी शिखरावर आहे, याचा पुरावा आहे.

परंतु विकासकांनी नागरिकांना लष्करी कामाकडे आकर्षित करण्यासाठी नियामक परिस्थिती निर्माण केली. अशा प्रकारे, कायद्यात सुधारणा करण्याचा प्रस्ताव आहे. हा नियामक कायदा सैनिकांना आर्थिक भत्ते मोजण्याचे नियमन करतो. लष्करी सेवेसाठी अतिरिक्त देयके जमा करण्याचे नियमन करणारे कलम समाविष्ट करण्याची योजना आहे:

"१३. पगाराच्या सेवेच्या कालावधीसाठी मासिक बोनस खालील रकमांमध्ये स्थापित केला जातो:

1) 5 टक्के - सहा महिने ते 1 वर्षापर्यंतच्या सेवेसाठी;

2) 10 टक्के - 1 ते 2 वर्षांच्या सेवेसह;

3) 25 टक्के - 2 ते 5 वर्षांच्या सेवेसाठी;

4) 40 टक्के - 5 ते 10 वर्षांच्या सेवेसह;

5) 45 टक्के - 10 ते 15 वर्षांच्या सेवेसह;

6) 50 टक्के - 15 ते 20 वर्षांच्या सेवेसह;

7) 55 टक्के - 20 ते 22 वर्षे सेवेसह;

8) 65 टक्के - 22 ते 25 वर्षे सेवेसह;

9) 70 टक्के - 25 वर्षे किंवा त्याहून अधिक सेवेसह.

याशिवाय, नियामक कायद्यात अतिरिक्त कलम जोडण्याचा प्रस्ताव आहे. त्यात सैनिकांना अपेक्षित पेन्शनच्या 25% जमा करण्याचा नियम आहे:

• ज्यांनी निवृत्तीचे वय गाठले आहे;
• जे सशस्त्र दलाच्या रँकमध्ये राहिले आहेत.

लष्करी सेवानिवृत्तीचे वय वाढवण्यासंबंधीच्या विधेयकात अशी कलमे आहेत जी नागरिकांना परिस्थितीतील बदलासाठी भरपाई देतात. याशिवाय, जुन्या आवृत्तीनुसार (इच्छित असल्यास) अधिकाऱ्यांच्या निवृत्तीच्या अधिकारावरील तरतूद कायद्यात समाविष्ट करण्याचा प्रस्ताव आहे. म्हणजेच, सशस्त्र दलात सेवा केलेल्या प्रत्येकाला 20 वर्षांची सेवा पूर्ण झाल्यावर पेन्शनसाठी अर्ज करता येईल. बदल केल्यानंतर जे अधिकारी आणि सैनिक सैन्यात सामील होतील ते नवकल्पना प्रभावित होतील.

माहितीसाठी: चर्चा आणि तज्ञांच्या विश्लेषणाच्या प्रक्रियेत नमूद केलेली आवृत्ती बदलली जाऊ शकते.

गणनेची वैशिष्ट्ये

निवृत्तीवेतनधारकांना, नियमानुसार, भविष्यातील जमा रकमेमध्ये रस असतो. या दृष्टिकोनातून विधेयकाचा विचार करू. सध्याच्या कायद्यात सेवानिवृत्तांच्या देखभालीवर मर्यादा घालण्याचे नियम आहेत. 20 वर्षांच्या सेवेसह, निवृत्तीवेतनधारकास देय रक्कम संबंधित पदासाठी पगाराच्या 50% वर मोजली जाते. त्याच वेळी, प्रमाणापेक्षा जास्त कामाच्या प्रत्येक वर्षासाठी, 3% ची वाढ देय आहे. कमाल वय लाभ पगाराच्या 85% पर्यंत मर्यादित आहे.

बिल 25 वर्षांच्या अनुभवाची सुरुवातीची स्थिती 65% पर्यंत वाढवते. सर्वसामान्य प्रमाणापेक्षा प्रत्येक वर्षासाठी, समान 3% देय आहे. परंतु कमाल स्थिती आर्थिक भत्त्याच्या 95% आहे. याचा अर्थ नवीन नियमांनुसार सेवानिवृत्त व्यक्तीचे पेन्शन वाढू शकते.

मूळ दरातील वाढ केवळ सेवानिवृत्तीच्या सामान्य प्रकरणांना लागू होते. अधिमान्य अटींवर पद सोडणाऱ्या अधिकाऱ्यांसाठी वेगवेगळे नियम प्रस्थापित केले जातात. हे अपरिवर्तित सोडण्याचा प्रस्ताव आहे:

• जास्तीत जास्त संभाव्य वयापर्यंत पोहोचणे;
• लष्करी वैद्यकीय आयोगाने (अपंगत्व) पुष्टी केलेले आरोग्य बिघडले;
• नियमित कार्यक्रम.

लाभार्थ्यांनी 20 वर्षांच्या सेवेसाठी त्यांच्या पगाराच्या 50% वर मूळ पेन्शन जमा दर सोडणे अपेक्षित आहे. आणि सर्वसामान्य प्रमाणापेक्षा प्रत्येक वर्षासाठी 3%. वरची मर्यादा समान 95% आहे.

माहितीसाठी: नवीन कायद्याचे तर्क असे सूचित करतात की सैनिक आणि अधिकारी यांना निवृत्त होण्यापेक्षा त्यांच्या पदांवर राहणे अधिक फायदेशीर ठरेल.

महिला लष्करी कर्मचाऱ्यांना निवृत्ती वेतन देण्याची यंत्रणा

महिला लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी, पेन्शनची गणना पुरुषांप्रमाणेच केली जाते. लष्करी सेवा किमान 20 वर्षे असणे आवश्यक आहे.

परंतु कायद्याने काही फायदे दिले आहेत:

1. जर एखाद्या महिलेने सेवेसाठी कमाल वय (45 वर्षे) गाठले नसेल, तर तिला दीर्घ-सेवा पेन्शन मिळण्याचा अधिकार आहे.
2. कायद्याने निर्दिष्ट केलेल्या प्रकरणांशिवाय महिलांना डिसमिस केले जात नाही.

कोणत्या वर्षापासून वय वाढवण्याची योजना आहे?

सैनिक आणि अधिकाऱ्यांच्या सेवेची लांबी वाढवण्यासंबंधी विधेयकाच्या विकसकांनी दस्तऐवजात एक विशिष्ट तारीख समाविष्ट केली आहे. म्हणजेच, या योजनेत ०१/०१/२०१९ पासून नवीन नियमांचा समावेश आहे.

मात्र अद्यापही या विधेयकाची मंजुरी सुरू आहे. वस्तुस्थिती अशी आहे की सेवेच्या अनिवार्य लांबीमध्ये वास्तविक वाढ सक्रिय कामासाठी लष्करी युनिट्सच्या तयारीवर परिणाम करू शकते. कर्मचाऱ्यांच्या वयाच्या पॅरामीटर्सवर लढाऊ तयारीच्या अवलंबित्वाच्या मुद्द्यावर तज्ञ अभ्यास करीत आहेत. आणि आधुनिक सैन्यात हे निर्णायक महत्त्व आहे.

यादरम्यान, ०१/०१/१८ पासून सेवानिवृत्तांची जमा वाढ झाली आहे. अनुक्रमणिका रशियन फेडरेशनचे अध्यक्ष व्ही.व्ही. यांच्या वैयक्तिक आदेशानुसार केली गेली. पुतिन. सार्वजनिक सुरक्षा व्यवस्थेत सुधारणा करण्याच्या गरजेवर अधिकाऱ्यांचे सर्वसाधारण तर्क उकडतात. म्हणजेच, लिंग आणि व्यावसायिक रोजगार विचारात न घेता, सर्व नागरिकांसाठी श्रम क्रियाकलापांमध्ये अनिवार्य सहभागाचे वय वाढेल.

नागरीकांसाठी, वयोमर्यादा पाच वर्षांनी () बदलणे अपेक्षित आहे. हा प्रस्ताव अर्थसंकल्पीय तुटीने स्पष्ट केला आहे. पेन्शन विमा प्रणाली अयशस्वी झाल्याची वस्तुस्थिती रशियन सरकार अप्रत्यक्षपणे मान्य करते. पेमेंटसाठी पुरेसे पैसे नाहीत. पेन्शन फंडला फेडरल बजेटमधून सतत इंजेक्शन मिळतात.

परंतु वर्णन केलेल्या फॉर्ममध्ये स्वीकारलेल्या लष्करी पेन्शनच्या सुधारणेमुळे खर्च वाढेल. त्याचे सार अर्थव्यवस्थेशी संबंधित नाही. त्याऐवजी, सरकारी संसाधनांचा अधिक तर्कसंगत वापर करण्याचे उद्दीष्ट आहे, ज्यामध्ये सैनिकांचा अनुभव आणि व्यावसायिकता समाविष्ट आहे.

2019 मध्ये लष्करी पेन्शन प्राप्त करण्यासाठी सेवेच्या लांबीमध्ये वाढ होऊ शकते. कायदा ताबडतोब स्वीकारला नाही, तर ते पुनरावृत्तीनंतर मतदान करतील. त्यानंतर 2020 मध्ये त्याची अंमलबजावणी होईल. तत्वतः, समस्या आधीच सोडवली गेली आहे. जे काही उरले आहे ते म्हणजे सूक्ष्मता आणि बारकावे शोधणे.

2019 पासून लष्करी पेन्शनची गणना करण्याबद्दल व्हिडिओ