Reformasi pensiun mengacu pada kegiatan. Arti tersembunyi dari reformasi pensiun baru

Penyebab reformasi pensiun, tahapan reformasi.

Di akhir abad XX. Sistem pensiun Rusia berada di ambang krisis. Sistem pensiun yang beroperasi pada saat itu membutuhkan reformasi radikal. Pada saat itu, negara melakukan beberapa reformasi, tetapi tidak dapat membawa sistem pensiun keluar dari krisis, tetapi menyiapkan prasyarat yang diperlukan untuk reformasi lebih lanjut. Prasyarat untuk reformasi pensiun adalah penurunan produksi, yang menyebabkan penurunan basis pajak pensiun, pengurangan bagian upah dalam kaitannya dengan PDB dalam ekonomi Rusia dan pengurangannya dalam struktur pendapatan tunai penduduk, pembayaran pensiun rendah, keinginan untuk menyembunyikan pendapatan untuk mengurangi pembayaran bunga asuransi pensiun melalui pembayaran upah "hitam", pertumbuhan ekonomi bayangan, pengangguran tersembunyi, membatasi batas maksimum pensiun, tingkat ekonomi rendah perkembangan. Saat ini, ada situasi demografis yang tidak menguntungkan. Pertama, jumlah pensiunan bertambah dan jumlah orang yang bekerja berkurang. Dan kedua, rasio jumlah orang yang bekerja dalam perekonomian dan pensiunan merupakan indikator utama sistem pensiun yang dibangun berdasarkan prinsip "solidaritas generasi", yang membuat sistem pensiun yang ada menjadi sangat tidak stabil.

Sudah lama di Federasi Rusia ada sistem pensiun berdasarkan prinsip distribusi dan prinsip solidaritas generasi. Namun saat ini, sistem ini tidak mampu memberikan standar hidup yang layak bagi para pensiunan, karena mempertahankan tingkat ketentuan pensiun yang tidak berubah untuk lansia dengan tren demografis seperti itu mengarah pada peningkatan beban ekonomi pada populasi aktif (karena kenaikan pajak pensiun), atau peningkatan lebih lanjut dalam usia pensiun. Berbagai kombinasi dari langkah-langkah ini juga dimungkinkan. Jalan keluar alternatif lain dari situasi ini adalah transisi penuh atau sebagian dari sistem pensiun ke prinsip akumulatif. Hal ini menyebabkan transisi sistem pensiun ke dasar asuransi.

Jadi, tingkat pensiun yang rendah, perubahan demografis negatif yang kompleks, pembentukan hubungan pasar dalam ekonomi memerlukan reformasi pensiun.

Tujuan dan sasaran reformasi pensiun

1. meningkatkan pembayaran pensiun kepada warga negara Federasi Rusia;

2. menjamin usia lanjut yang layak bagi para pensiunan;

3. menstabilkan situasi, mengingat krisis demografi;

4. memberantas upah "hitam";

5. untuk menarik investasi tambahan dalam perekonomian negara.

Tujuan pertama reformasi pensiun- untuk mengeluarkan bagian gaji yang tersembunyi dari bayang-bayang dan untuk meningkatkan penerimaan dana untuk pembayaran pensiun kepada pensiunan hari ini karena hal ini.

Tujuan kedua reformasi pensiun adalah menciptakan insentif bagi pekerja untuk membayar penuh iuran dari seluruh volume pendapatan mereka. Dan untuk ini, sistem penghitungan hak pensiun dibatalkan (berdasarkan masa kerja dan penghasilan selama dua tahun terakhir), karena tidak sepenuhnya memperhitungkan kontribusi setiap orang terhadap pendapatan sistem pensiun. Model pensiun baru, pertama, memperhitungkan seluruh modal moneter yang disumbangkan oleh setiap orang Rusia untuk setiap tahun dan bulan pengalaman kerjanya, dan, kedua, menetapkannya dalam bentuk kewajiban negara kepada setiap karyawan secara pribadi.

Gol ketiga Reformasi yang harus diselesaikan adalah memastikan transparansi sistem pensiun. Kewajiban negara kepada warga negara atas pembayaran pensiun harus dinyatakan bukan dalam persentase dan tahun, tetapi dalam rubel. Dan setiap tahun, karyawan harus menerima laporan tentang status hak pensiun yang diperolehnya - berapa banyak kontribusi yang ditransfer untuknya oleh majikannya, berapa jumlah total modal pensiun yang diperolehnya selama bertahun-tahun bekerja, di berapa volume yang diindeks, dll. ini setiap orang Rusia, yang diasuransikan dalam sistem asuransi pensiun wajib, harus menerima setiap tahun. Dan jika terjadi ketidaksepakatan, dia dapat mencapai perubahan mereka.

Tahapan reformasi pensiun di Rusia
Upaya reformasi di bidang ketentuan pensiun di Federasi Rusia telah dilakukan sejak awal 1990-an. Nyatanya, upaya ini direduksi menjadi modernisasi pendapatan, pembayaran kompensasi, dan tindakan lain yang sangat tidak populer. Namun, adanya usia pensiun yang cukup rendah, jumlah penerima manfaat dan orang utara yang besar, kemungkinan menerima pensiun setelah mencapai usia pensiun, rasio jumlah penduduk yang bekerja aktif dengan jumlah pensiunan, penurunan tajam dalam jumlah iuran dibandingkan dengan jumlah penerima pensiun di bawah langkah-langkah yang diambil tidak dapat menyebabkan perubahan signifikan dalam tingkat perlindungan sosial penduduk yang tidak bekerja.
Analisis situasi saat ini mengarah pada satu-satunya solusi untuk kebutuhan reformasi sistem pensiun itu sendiri.
Pada berbagai tahap reformasi, kata-kata tujuan berubah secara berkala:
Pada tahun 1991- mengatasi masalah pembayaran pensiun dan levelnya yang rendah. Masalahnya terkait dengan defisit anggaran yang dihasilkan. Dana pensiun dipisahkan menjadi struktur tersendiri. Sebelumnya, pensiun dibayarkan dari anggaran negara.
Pada tahun 1995- Meningkatkan pengelolaan sistem pensiun. Reformasi ditujukan agar tidak ada struktur organisasi yang bertanggung jawab atas pelaksanaan kebijakan negara di bidang pensiun. Penciptaan sistem akrual pensiun yang adil.
Tahun 1995 - 1998:
1. Memastikan stabilitas keuangan sistem pensiun. Memecahkan masalah defisit anggaran dana pensiun; memastikan pembayaran pensiun tepat waktu; menyediakan pensiunan dengan upah layak.
2. Meningkatkan diferensiasi pensiun tergantung pada tingkat pendapatan. Direncanakan untuk memperkenalkan bagian yang didanai dari pensiun.
Tahun 1998 - 2001:
1. Memastikan stabilitas keuangan sistem pensiun saat ini dan jangka panjang dalam menghadapi situasi demografis yang diperkirakan akan memburuk. Transisi bertahap dari sistem bayar sesuai penggunaan universal ke sistem pensiun campuran, di mana mekanisme pendanaan untuk membiayai pensiun berdasarkan kombinasi rasional dari bentuk ketentuan pensiun negara bagian dan non-negara harus memainkan peran penting.
2. Memecahkan masalah legalisasi pendapatan penduduk. Sesuai dengan undang-undang pensiun yang baru, praktik potongan ilegal sebagai upah harus mengarah pada fakta bahwa sebagian dari pembayaran pensiun untuk bagian populasi ini akan minimal.
Sejak 2001. salah satu tujuan utama reformasi adalah untuk menciptakan landasan hukum untuk sistem pensiun yang akan mendorong penduduk yang mampu, terlepas dari tempat kerjanya (swasta, negara bagian, industri atau sektor lain), untuk mengumpulkan hak pensiun mereka, pikirkan tentang usia tua dan dapatkan penghasilan secara mandiri untuk memastikannya.
Reformasi pensiun terdiri dari tiga blok (reformasi keuangan, reformasi hukum, dan reformasi administrasi) dan harus dilakukan secara total selama 20 tahun ke depan (dari 1 Januari 2002 hingga 1 Januari 2022) dalam beberapa tahap berturut-turut.

reformasi keuangan
2002
- Modernisasi sistem asuransi pensiun wajib
- Pembentukan jumlah baru pensiun bagian pajak sosial terpadu
- Pengenalan premi asuransi untuk asuransi pensiun wajib
- Penentuan nilai "awal" dari bagian premi asuransi untuk asuransi pensiun wajib yang diarahkan untuk membiayai bagian yang didanai dari pensiun tenaga kerja
- Menetapkan prosedur untuk menginvestasikan dana untuk membiayai bagian yang didanai dari pensiun tenaga kerja
2003
- Pengenalan pengurangan pajak untuk pemegang polis asuransi pensiun wajib
- Pengenalan kontribusi asuransi untuk membiayai sistem pensiun kerja wajib
- Modernisasi sistem dana pensiun non-negara
2004
- Kenaikan bagian dari premi asuransi untuk asuransi pensiun wajib yang diarahkan untuk membiayai bagian yang didanai dari pensiun tenaga kerja
- Pengenalan hak untuk memilih portofolio investasi (perusahaan manajemen) oleh tertanggung;
tahun 2005
- Peningkatan bagian dari premi asuransi untuk asuransi pensiun wajib yang diarahkan untuk membiayai bagian yang didanai dari pensiun tenaga kerja;
2006
- Menetapkan jumlah akhir dari bagian premi asuransi untuk asuransi pensiun wajib yang diarahkan untuk membiayai bagian yang didanai dari pensiun tenaga kerja;
2010
- Pengenalan hak tertanggung untuk menginvestasikan tabungan pensiun pada sekuritas penerbit asing;
Reformasi hukum
2002
- Modernisasi sistem pensiun negara (dibagi menjadi pensiun negara, pensiun tenaga kerja dan pensiun pekerjaan);
- Pengenalan prosedur baru untuk perhitungan dan pembayaran pensiun negara dan pensiun tenaga kerja;
- Mulai implementasi program untuk implementasi bertahap dari periode pembayaran yang diharapkan dari pensiun hari tua, yang digunakan dalam menentukan jumlah bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja;
- Pengenalan mekanisme untuk mengubah hak pensiun yang diperoleh tertanggung sebelum 1 Januari 2002 menjadi modal pensiun;
- Pengenalan suplemen pribadi untuk pensiunan (tambahan keamanan materi bulanan untuk pensiun untuk prestasi luar biasa dan layanan khusus untuk Federasi Rusia);
2003
- Pengenalan sistem pensiun kerja;
- Menetapkan durasi periode pembayaran yang diharapkan dari pensiun tenaga kerja hari tua, yang digunakan dalam menentukan jumlah bagian yang didanai dari pensiun tenaga kerja
2004
- Transisi penunjukan pensiun disabilitas tenaga kerja sesuai dengan tingkat pembatasan kemampuan penyandang disabilitas untuk bekerja
tahun 2013;
- Penyelesaian implementasi program pengenalan bertahap dari periode pembayaran yang diharapkan dari pensiun hari tua, yang digunakan untuk menentukan jumlah bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja;
- Penyelesaian proses pengubahan hak pensiun yang diperoleh tertanggung sebelum tanggal 1 Januari 2002 menjadi modal pensiun;
- Meluncurkan program untuk secara bertahap meningkatkan jangka waktu pembayaran pensiun yang diharapkan, yang digunakan dalam menentukan jumlah bagian asuransi dari pensiun dini hari tua, dengan jumlah tahun penerima pensiun tersebut kurang dari biasanya usia pensiun yang ditetapkan;
2022
- Penyelesaian pelaksanaan program peningkatan bertahap dalam jangka waktu pembayaran pensiun yang diharapkan, yang digunakan untuk menentukan besarnya bagian asuransi pensiun dini pensiun hari tua, dengan jumlah tahun penerimanya pensiun kurang dari usia pensiun yang ditetapkan secara umum;
reformasi administrasi
2002
- Penyelesaian proses pengalihan fungsi penunjukan dan pembayaran pensiun, yang dilakukan oleh otoritas perlindungan sosial populasi entitas konstituen Federasi Rusia, ke Dana Pensiun Federasi Rusia;
- Modernisasi sistem akuntansi individu (dipersonalisasi) atas hak pensiun tertanggung di bawah asuransi pensiun wajib
2003
- Modernisasi peraturan legislatif kegiatan dana pensiun non-negara;
- Pembentukan peraturan legislatif tentang kegiatan Dana Pensiun Federasi Rusia, klarifikasi status organisasi dan hukumnya
Tahapan reformasi
1990 Pada tahun 1990, Komisi Kebijakan Sosial Dewan Tertinggi Federasi Rusia menyiapkan tiga undang-undang: "Tentang Pensiun Negara di Federasi Rusia"; "Tentang dana pensiun"; "Tentang penghapusan hak istimewa bagi pensiunan pribadi". Pada periode ini dilakukan langkah-langkah reformasi sebagai berikut:
- Semua kategori karyawan disatukan, termasuk karyawan dari berbagai bentuk kepemilikan dan pengusaha perorangan, pendeta, pekerja kreatif, dll.
- Ukuran pensiun dibuat tergantung pada tingkat upah dan masa kerja.
- Menyatakan jumlah minimum pensiun tidak lebih rendah dari tingkat penghidupan yang ditetapkan.
- Diferensiasi pensiun telah ditingkatkan. Ukuran maksimum bisa melebihi minimum 3, dan bukan 2,5 kali, seperti sebelum 1985.

Serta perubahan lainnya.
1990-1995 Selama periode ini, upaya dilakukan untuk meningkatkan pendapatan dana pensiun dengan menaikkan pajak. Pensiun juga diindeks. DENGAN 1992 tahun, dana pensiun non-negara mulai bekerja.
Program reformasi pensiun tahun 2001 yang disiapkan oleh Kementerian Tenaga Kerja dan Pembangunan Sosial dan Dana Pensiun Rusia saat ini sedang dilaksanakan. Atas dasar itu, Hukum Federal berikut diadopsi:
- Hukum Federal tahun 2001 (sebagaimana diubah pada tahun 2002)"Tentang Asuransi Pensiun Wajib di Federasi Rusia".
- Hukum Federal Desember 2001"Tentang pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia".
- Hukum Federal Agustus 2002"Tentang menginvestasikan dana untuk membiayai bagian yang didanai dari pensiun tenaga kerja".
- Hukum Federal Januari 2003"Tentang Pengenalan Amandemen dan Penambahan Undang-Undang Federal "Tentang Dana Pensiun Non-Negara".
Serta sejumlah undang-undang lainnya.
Rancangan undang-undang "Tentang pengelolaan dana penyediaan pensiun negara (asuransi) di Federasi Rusia" diadopsi pada bacaan pertama (14 Desember 2003)

Inti dari reformasi pensiun di Federasi Rusia terletak pada peralihan kerja Dana Pensiun dari skema distribusi ke skema distribusi-akumulatif.
Skema distribusi adalah pengumpulan kontribusi pensiun dari warga negara yang bekerja dan distribusi selanjutnya di antara penduduk pensiun.
Skema distribusi dan penyimpanan, seperti namanya, itu tidak hanya mendistribusikan iuran pensiun, tetapi juga mengakumulasikan sebagian iuran pada rekening pensiun khusus warga negara yang bekerja.
Dengan demikian, Negara berupaya memastikan kesejahteraan finansial para pensiunan di masa depan.

Sebelum reformasi pensiun Dana Pensiun Rusia melakukan kegiatan secara distributif - setiap pemberi kerja wajib membayar Pajak Sosial Bersatu (UST), yang memberikan kontribusi kepada Dana Pensiun. FIU menggunakan pendapatan ini untuk membayar pensiun kepada pensiunan yang ada. Pengurangan PFR terdiri dari dua bagian: dasar dan asuransi. Secara singkat, kita dapat mengatakan bahwa semua pemotongan PFR masuk ke satu akun atau satu dana umum, dari mana pensiun dibayarkan.

Dengan munculnya reformasi pensiun Dana Pensiun Federasi Rusia beralih dari sistem distributif tabungan pensiun ke sistem distributif-akumulatif. Dengan demikian, pensiun mulai memasukkan tiga bagian - dasar, asuransi, dan dana. Setiap warga negara memiliki rekening tabungan pensiun, dengan bantuan yang merupakan bagian terpisah dari pensiun yang diakumulasikan dalam dana pensiun mereka sendiri. Artinya, setiap warga negara mulai membentuk pensiunnya sendiri sejak mulai bekerja.

Pemerintah Federasi Rusia saat ini secara aktif mengejar reformasi pensiun. Sekarang pensiun hari tua terdiri dari bagian asuransi dan bagian yang didanai. Konsep seperti koefisien pensiun individu (poin pensiun), pembayaran tetap untuk pensiun asuransi, dan koefisien peningkatan telah diperkenalkan.

Pada saat yang sama, sejumlah undang-undang telah disahkan yang meningkatkan persyaratan pengalaman kerja minimum dan jumlah poin pensiun yang diperlukan untuk menerima pensiun.

reformasi pensiun - ini adalah kebijakan negara yang bertujuan, terkait dengan perubahan undang-undang saat ini, yang bertujuan untuk mengubah kondisi ketentuan pensiun.

Sebuah inovasi adalah peningkatan usia pensiun untuk pensiun dari tahun 2019.

Jadi, sebagai aturan umum, pensiun hari tua diberikan dan dibayarkan kepada tertanggung setelah mencapai usia:

  • 65 tahun untuk pria,
  • 60 tahun - untuk wanita.

Undang-undang pensiun yang baru menetapkan bahwa persyaratan wajib berikut juga diperlukan untuk menerima pensiun:

  1. adanya periode asuransi minimum (reformasi pensiun menyediakan peningkatan tahunan dalam masa kerja minimum dari 5 tahun pada 2015 menjadi 15 tahun pada 2024);
  2. nilai poin pensiun (IPK) (Sejak 2015, penalti diberikan jika ada poin pensiun minimal 6,6, dengan peningkatan tahunan berikutnya sebesar 2,4 menjadi 30 poin pada tahun 2025).

Undang-undang mengusulkan untuk menetapkan usia pensiun untuk pria - 65 tahun, untuk wanita - 63 tahun.

Setelah Pemerintah Federasi Rusia mengusulkan untuk menaikkan usia pensiun, deputi partai Rusia Adil mengajukan rancangan undang-undang ke Duma Negara Federasi Rusia untuk menghapus poin pensiun dan mempertahankan batas usia pensiun 60 tahun untuk pria dan 55 tahun. untuk wanita. Besaran pensiun dalam RUU hanya bergantung pada masa kerja dan upah yang diterima. Anda dapat membaca lebih lanjut tentang rancangan undang-undang di tautan.

Pendapat Presiden Rusia Putin V.V. tentang menaikkan usia pensiun

Vladimir Vladimirovich Putin, dalam sebuah wawancara hingga 2018, telah berulang kali menyatakan bahwa masalah menaikkan usia pensiun tidak dipertimbangkan.

Setelah mempertimbangkan RUU menaikkan usia pensiun pada bacaan pertama, Putin V.V. 29 Agustus 2018 dalam pidato televisi mengimbau warga Federasi Rusia dan menyatakan pendapatnya.

Putin V.V. menyatakan bahwa menaikkan usia pensiun adalah langkah yang perlu.

Presiden Federasi Rusia mengusulkan sejumlah tindakan yang memungkinkan untuk melunakkan keputusan yang dibuat sebanyak mungkin.

Berikut ini adalah kutipan dari wawancara dengan Vladimir Vladimirovich, yang teks lengkapnya dipublikasikan di situs web Presiden Federasi Rusia.

1. Usia pensiun wanita tidak boleh bertambah lebih dari pria. Oleh karena itu, saya menganggap perlu untuk mengurangi kenaikan usia pensiun perempuan yang diusulkan oleh RUU dari 8 menjadi 5 tahun.

Dengan demikian, wanita akan dapat pensiun pada usia 60 tahun.

Lebih jauh. Memberikan hak pensiun dini bagi ibu dengan banyak anak. Artinya, jika seorang wanita memiliki tiga orang anak, maka dia dapat pensiun tiga tahun lebih cepat dari jadwal. Jika ada empat anak, empat tahun lebih awal. Dan bagi wanita yang memiliki lima anak atau lebih, semuanya harus tetap seperti sekarang, mereka dapat pensiun pada usia 50 tahun.

2. Usia pensiun seharusnya dinaikkan secara bertahap. Agar orang dapat beradaptasi dengan situasi kehidupan baru, bangun rencana mereka. Dalam hal ini, saya mengusulkan kepada warga negara yang akan pensiun berdasarkan undang-undang lama dalam dua tahun ke depan, untuk menetapkan tunjangan khusus - hak untuk mendapatkan pensiun enam bulan lebih awal dari usia pensiun yang baru.

Misalnya, seseorang yang menurut usia pensiun baru harus pensiun pada Januari 2020, dapat melakukannya paling cepat Juli 2019.

3. Apa yang mengkhawatirkan dan bahkan, menurut saya, membuat takut orang-orang usia pra-pensiun? Mereka takut menghadapi risiko kehilangan pekerjaan. Dengan fakta bahwa mereka bisa tetap tanpa pensiun dan tanpa gaji. Sangat sulit mencari pekerjaan setelah usia 50 tahun.

Dalam hal ini, kami harus memberikan jaminan tambahan yang akan melindungi kepentingan warga lanjut usia di pasar tenaga kerja. Oleh karena itu, untuk masa transisi, saya mengusulkan untuk mempertimbangkan usia pra-pensiun lima tahun sebelum tanggal pensiun. Saya ulangi, seluruh paket tindakan diperlukan di sini. Oleh karena itu, saya menganggap perlu untuk menetapkan tanggung jawab administratif dan bahkan pidana bagi pemberi kerja karena memberhentikan pekerja di usia pra-pensiun, serta menolak mempekerjakan warga negara karena usia mereka.

Saya menginstruksikan Pemerintah untuk menyetujui program pelatihan lanjutan khusus bagi warga negara usia pra-pensiun. Itu harus mulai bekerja sesegera mungkin dan dibiayai dari anggaran federal.

Dan jika seseorang pada usia pra-pensiun memutuskan untuk berhenti sendiri, secara sukarela dan belum menemukan pekerjaan baru, maka dalam hal ini kita juga harus memperkuat jaminan sosialnya. Dalam hal ini, diusulkan untuk menggandakan jumlah maksimum tunjangan pengangguran bagi warga negara usia pra-pensiun - dari 4.900 rubel, seperti sekarang, menjadi 11.280 rubel mulai 1 Januari 2019 - dan menetapkan periode pembayaran tersebut sampai satu tahun.

Dan, terakhir, juga perlu untuk mengkonsolidasikan kewajiban pemberi kerja untuk menyediakan dua hari bagi karyawan usia pra-pensiun setiap tahun untuk pemeriksaan kesehatan gratis dengan gaji.

4. Saat melakukan perubahan, Anda tidak dapat bertindak sesuai dengan template. Kami telah menyediakan pelestarian manfaat bagi penambang, pekerja di hot shop, pabrik kimia, korban Chernobyl, dan sejumlah kategori lainnya.

Kita juga harus mendukung penduduk desa. Telah berulang kali dibahas dan bahkan diputuskan tentang perlunya peningkatan 25 persen dalam pembayaran tetap pensiun asuransi untuk pensiunan yang tidak bekerja yang tinggal di pedesaan yang memiliki pengalaman minimal 30 tahun di bidang pertanian. Tetapi berlakunya keputusan ini tertunda. Saya mengusulkan untuk memulai pembayaran ini paling cepat 1 Januari 2019.

5. Mereka yang mulai bekerja lebih awal harus dapat pensiun tidak hanya dari segi usia, tetapi juga dengan mempertimbangkan masa kerja yang telah mereka peroleh.

Kini RUU tersebut menetapkan bahwa masa kerja yang memberikan hak pensiun dini adalah 40 tahun untuk perempuan dan 45 tahun untuk laki-laki. Saya mengusulkan untuk mengurangi tiga tahun masa kerja yang memberikan hak pensiun dini: untuk wanita hingga 37 tahun, dan untuk pria hingga 42 tahun.

Ya, kami secara tradisional memberikan manfaat ini hanya dengan pensiun. Tetapi dalam kasus ini, ketika perubahan akan terjadi pada sistem pensiun, dan orang-orang mengandalkan tunjangan ini, kami wajib membuat pengecualian untuk mereka, untuk memberikan tunjangan tidak sehubungan dengan pensiun, tetapi setelah mencapai usia yang sesuai. Artinya, seperti sebelumnya, wanita akan dapat menggunakan manfaatnya saat mencapai usia 55 tahun dan pria di atas usia 60 tahun. Jadi, bahkan sebelum pensiun, mereka tidak akan lagi membayar pajak atas rumah, apartemen, kebun mereka.

Sebagai penutup, Presiden Federasi Rusia mencatat bahwa, seperti diketahui, banyak ahli yang masih menilai bahwa kita terlalu lama menyelesaikan masalah yang sedang dibicarakan saat ini. Saya kira tidak demikian. Kami hanya tidak siap untuk itu sebelumnya. Tapi kami benar-benar tidak bisa menunggu lebih lama lagi. Ini tidak bertanggung jawab dan dapat menimbulkan konsekuensi serius dalam bidang ekonomi dan sosial, dan berdampak paling negatif pada kehidupan jutaan orang, karena, seperti yang sekarang jelas, cepat atau lambat negara harus melakukan ini. . Tapi nanti, keputusan ini akan semakin sulit. Tanpa masa transisi apa pun, tanpa mempertahankan sejumlah manfaat dan mekanisme mitigasi yang dapat kita gunakan saat ini.

Dengan demikian, menaikkan usia pensiun di Rusia tidak bisa dihindari. Dan, seperti yang ditunjukkan oleh perubahan undang-undang, ini akan terjadi paling cepat tahun 2019.

Lebih detail tentang usia pensiun di Rusia bisa dibaca di artikel di link tersebut.

Strategi pengembangan kebijakan pensiun yang diusulkan oleh Kudrin

Pusat Penelitian Strategis, yang dipimpin oleh Alexei Kudrin, menyiapkan rencana bagi Vladimir Putin untuk menciptakan sistem pensiun yang berkelanjutan, yang tujuannya adalah untuk meningkatkan pembayaran tanpa menambah pengeluaran dari anggaran.

Penting. Inti dari rencana Kudrin adalah untuk memastikan pertumbuhan pensiun relatif terhadap kebutuhan hidup minimum dengan mengurangi jumlah orang yang menerima pembayaran ini. Diusulkan untuk menaikkan usia pensiun menjadi 63 tahun untuk wanita dan 65 tahun untuk pria!

Selain menaikkan usia pensiun, juga diusulkan untuk memperketat persyaratan untuk menerima pensiun:

  1. Masa kerja minimum untuk memperoleh pensiun asuransi (yang sekarang ditingkatkan setiap tahun menjadi 15 tahun pada tahun 2024) harus ditingkatkan lebih lanjut menjadi 20 tahun.
  2. Strategi tersebut mengusulkan untuk meningkatkan jumlah minimum poin pensiun (yang juga dinaikkan menjadi 30 pada tahun 2025) menjadi 52.
  3. Pensiun sosial, yang diterima oleh mereka yang belum mendapatkan asuransi, diusulkan untuk diberikan setelah mencapai usia 68 tahun.

Pada saat yang sama, direncanakan untuk memperketat persyaratan penunjukan pensiun dini: misalnya, masa kerja minimum yang diperlukan untuknya dengan dokter dan guru akan dinaikkan menjadi 35 tahun (saat ini, dokter berhak pensiun awal setelah bekerja 25 tahun). Baca tentang siapa yang berhak pensiun dini di artikel di tautan.

Menurut CSR, ini akan meningkatkan rasio pensiun asuransi ke minimum subsisten dan mengurangi transfer dari anggaran untuk membiayai pensiun.

Apa yang diharapkan dari reformasi pensiun pada 2020-2021

Momen positif utama sebagai akibat dari reformasi dan peningkatan usia pensiun adalah indeksasi tahunan dan peningkatan ukuran pensiun rata-rata 1.000 rubel. Akibatnya, pensiun rata-rata diperkirakan akan naik menjadi 20.000 rubel.

Selain menaikkan usia pensiun, isu pembentukan bagian dana pensiun juga tetap relevan.

Mengingat, transfer dana ke bagian dana pensiun di Rusia telah dibekukan sejak 2014.

Bagian yang didanai dari pensiun di Rusia pasti tidak akan dibentuk dalam tiga tahun ke depan, Wakil Perdana Menteri Olga Golodets mengkonfirmasi, tidak mengesampingkan penghapusan totalnya.

Perlu dicatat bahwa anggaran Dana Pensiun Rusia untuk 2018-2020 didasarkan pada fakta bahwa seluruh volume tarif premi asuransi akan diarahkan ke bagian asuransi pensiun. Pembentukan tabungan pensiun dalam APBN tahun 2020-2021 tidak disediakan.

Saat ini, Pemerintah Federasi Rusia sedang mengembangkan konsep sistem modal pensiun individu, yang harus menggantikan pembentukan wajib tabungan pensiun. Menurut Wakil Menteri Keuangan Alexei Moiseev, sistem baru tersebut akan mulai bekerja mulai tahun 2020.

Sekarang warga negara yang belum memutuskan metode pembentukan tabungan pensiun berdasarkan aturan baru akhirnya harus memutuskan apakah mereka tetap dalam sistem asuransi negara atau masih mulai menabung tambahan untuk pensiun. Berdasarkan keputusan mereka, tabungan pensiun akan ditransfer ke dana pensiun non-negara yang dipilih, atau dikonversi menjadi poin dan menjadi bagian dari pensiun asuransi reguler.

Dengan demikian, diasumsikan bahwa Dana Pensiun Rusia akan kehilangan fungsi sebagai penjamin untuk bagian dana pensiun yang didanai.

Partisipasi dalam sistem baru akan bersifat sukarela, tetapi masuk ke dalamnya akan terjadi secara default. Artinya, seseorang perlu menulis pernyataan jika dia tidak ingin berpartisipasi di dalamnya, dan bukan sebaliknya. Hal ini dilakukan agar masyarakat lebih cerdas mendekati tabungan untuk masa pensiun nanti.

Tabungan akan dipotong dari gaji mereka secara default kecuali jika mereka mengajukan pengabaian.

Setiap orang yang ingin meningkatkan modal pensiun individunya akan dapat mengurangi persentase dari gajinya ke dalam sistem atas kebijaksanaannya sendiri. Untuk ini, dia akan menerima tunjangan pajak. Untuk pemotongan dalam enam persen dari gaji, ia akan menerima pengurangan pajak klasik, yaitu. Anda tidak perlu membayar pajak penghasilan atas uang ini.

Diasumsikan bahwa jika seseorang menabung untuk pensiun, tetapi mengalami situasi kehidupan yang sulit, misalnya sakit parah, cacat kelompok pertama atau kedua, kehilangan kerabat dekat, ia akan diizinkan untuk menarik uang ini dari sistem pensiun dan membelanjakannya untuk kebutuhan yang lebih mendesak, misalnya pengobatan.

Disiapkan oleh "Hak pribadi.ru"

Kontradiksi sistem pensiun lama menunjukkan bahwa, meskipun posisi Dana Pensiun cukup stabil dalam beberapa tahun terakhir, ia berada di ambang krisis, yang berdasarkan perubahan kosmetik dalam undang-undang pensiun lama yang dilakukan sepanjang tahun 90-an, itu tidak bisa ditarik kembali. Transformasi yang sedang berlangsung telah mempersiapkan prasyarat yang diperlukan untuk reformasi lebih lanjut, namun karena pengaruh faktor "eksternal" terhadap sistem pensiun (terutama politik, ekonomi, demografis), dampak positifnya menurun setiap tahun.

Alasan ekonomi utama untuk reformasi pensiun:

    tren selama satu dekade ke arah penurunan daya beli pensiun ;

    mempersempit diferensiasi jumlah pensiun, disebabkan, di satu sisi, oleh keinginan tertanggung untuk menyembunyikan pendapatannya dari pembayaran ke asuransi pensiun (yaitu, mengecilkan dasar untuk menghitung premi asuransi), dan di sisi lain, dengan mempertahankan batasan ketat pada jumlah maksimum (batas atas). ) pensiun, jika perlu, meningkatkannya secara permanen pada tingkat minimum berdasarkan daya beli pensiun;

    terakhir hilangnya hubungan antara pensiun dan “kontribusi tenaga kerja” pensiunan, yang dinyatakan dalam kenyataan bahwa besarnya pensiun tenaga kerja hari tua secara praktis tidak tergantung pada masa kerja atau jumlah pendapatan, karena hanya setengah dari gaji bulanan rata-rata yang dapat diperhitungkan untuk menghitung pensiun maksimum;

    memburuknya faktor demografis dalam perkembangan pasar tenaga kerja , yang memanifestasikan dirinya dengan perkiraan penurunan tajam dalam populasi usia kerja; Jadi, menurut Institute of Sociology of the Russian Academy of Sciences, sistem pay-as-you-go bekerja secara efektif jika rasio jumlah pensiunan dengan pekerja setidaknya 1:10. Dan saat ini di negara kita terdapat hampir 40 juta pensiunan dibandingkan dengan sekitar 80 juta orang yang bekerja, yaitu rasio yang dibutuhkan hanya 1:2. (di zaman Soviet, hanya ada 10-11 pekerja per pensiunan, sistem pensiun Uni Soviet memiliki keamanan nyata, dianggap salah satu yang paling progresif di dunia) .

    mempertahankan harga tenaga kerja pada tingkat yang rendah untuk negara Eropa yang beradab karena rendahnya tingkat pembangunan ekonomi dalam jangka panjang, yang terlihat jelas dalam indikator ekonomi makro selama 20 tahun ke depan.

Seiring dengan alasan ekonomi, ada kemunduran dalam situasi demografis. Dua tren negatif dapat dibedakan dalam proses ini: peningkatan jumlah pensiunan (dari 34,1 juta pada tahun 1992 menjadi 36,6 juta pada akhir tahun 2001) bersamaan dengan penurunan jumlah pekerja (dari 72,1 juta pada tahun 1992 menjadi 65 . 1 juta pada akhir tahun 2001). Jadi, jika pada tahun 1992 terdapat 2,11 orang yang bekerja dalam perekonomian (1,88 pegawai) per pensiunan, maka pada tahun 2000 hanya 1,78 (1,38). Dan ini tanpa memperhitungkan pengangguran tersembunyi dan penyembunyian upah (dasar untuk UST), yang khususnya khas untuk pengusaha perorangan dan struktur komersial. 6

1) ilmiah dan pendidikan

2) transformatif secara sosial

3) artistik dan estetika

4) bahan dan produksi

3. Manakah dari contoh berikut yang menggambarkan komunikasi interpersonal?

1) Kepala negara berbicara kepada warga negara di media.

2) Dokter mendengarkan laporan Menteri Kesehatan.

3) Teman bertemu setelah pertengkaran, menemukan penyebabnya dan berdamai.

4) Perwakilan serikat pekerja sedang mendiskusikan penyelenggaraan rapat umum.

Apa ciri dari moralitas?

1) mencerminkan gagasan tentang yang baik dan yang jahat

2) secara emosional mempengaruhi seseorang

3) menjelaskan fenomena alam dan sosial

4) mengacu pada kekuatan supernatural

5. Pemerintah mengajukan proposal untuk memperkenalkan insentif pajak untuk usaha kecil. Fakta ini dapat dilihat sebagai contoh hubungan

1) hak dan kebijakan

2) ekonomi dan kewirausahaan

3) politik dan sains

4) ekonomi dan politik

Negara P. berspesialisasi dalam produksi pertanian. Tanah tersebut dimiliki oleh masing-masing keluarga yang anggotanya bersama-sama mengolah petak mereka. Bagian utama dari produksi dikonsumsi oleh produsen sendiri. Jenis masyarakat apakah ini?

1) tradisional

2) industri

3) informasional

4) pasca-industri

A. Norma moral mencerminkan gagasan orang tentang yang baik dan yang jahat.

B. Hanya orang itu sendiri yang bertindak sebagai hakim atas tindakannya dari sudut pandang kepatuhannya terhadap standar moral.

1) hanya A yang benar

2) hanya B yang benar

3) kedua pernyataan benar

4) kedua penilaian itu salah

Apakah pernyataan berikut tentang moralitas benar?

A. Norma moral muncul dengan munculnya negara.

B. Salah satu tanda moralitas adalah pemenuhan persyaratannya secara sukarela.

1) hanya A yang benar

2) hanya B yang benar

3) kedua pernyataan benar

4) kedua penilaian itu salah

9. Ilya bergerak di sanggar seni dan lingkaran drama Pusat Kreativitas Anak. Jenis pendidikan apa yang dapat diklasifikasikan sebagai kelas-kelas ini?

1) melanjutkan pendidikan

2) pendidikan tambahan

3) pendidikan menengah (lengkap).

4) pendidikan kejuruan

10. Vitaly sedang belajar di gimnasium kelas 8. Selain itu, ia menghadiri bagian skating. Pada tingkat pendidikan apa Vitaly?

1) pendidikan kejuruan menengah

2) pendidikan umum dasar

3) pendidikan umum menengah

4) pendidikan umum dasar

Apakah penilaian berikut tentang peran sains di dunia modern benar?

A. Sains membantu seseorang mensistematisasikan pengetahuan tentang dunia di sekitarnya.

B. Sains mengupayakan keandalan hasil yang diperoleh.

1) hanya A yang benar

2) hanya B yang benar

3) kedua pernyataan benar

4) kedua penilaian itu salah

Apakah penilaian berikut tentang hubungan antara masyarakat dan alam benar?

A. Masyarakat dan alam secara organik saling berhubungan, karena alam merupakan kondisi alamiah bagi keberadaan manusia.

B. Jenis pemikiran teknokratis menganggap alam hanya sebagai sumber bahan mentah untuk produksi material.

1) hanya A yang benar

2) hanya B yang benar

3) kedua pernyataan benar

4) kedua penilaian itu salah

Manakah dari berikut ini yang mengacu pada faktor (sumber daya) produksi?

1) keuntungan

4) gaji

Sebutkan nama sistem ekonomi yang mekanisme pasarnya dilengkapi dengan peran aktif negara dalam menyelenggarakan kehidupan ekonomi masyarakat.

1) pasar

2) administrasi-perintah

3) direncanakan

4) campuran

Pembayaran wajib individu dan badan hukum kepada negara adalah

1) tugas

2) subsidi

3) premi asuransi

Dalam ekonomi komando, tidak seperti ekonomi pasar,

1) Adanya persaingan antar produsen

2) tenaga kerja adalah komoditas

3) sumber daya didistribusikan secara terpusat

4) pajak penghasilan yang ditetapkan

Menjelang dimulainya musim pantai, jumlah penjual produk pelangsing meningkat drastis. Inilah hasilnya

1) peraturan negara

2) kolusi harga produsen

3) permintaan pelanggan

4) persaingan

18. Di negara Z, ada banyak produsen independen dari produk homogen dan banyak konsumen terisolasi dari produk ini di pasar. Informasi tambahan apa yang memungkinkan untuk mendefinisikan pasar ini sebagai pasar "persaingan murni"?

1) Permintaan total semua konsumen dipenuhi dengan dukungan negara.

2) Negara memiliki tingkat jaminan sosial yang tinggi.

3) Negara secara hukum menjamin akses bebas ke pasar bagi produsen baru.

4) Tidak ada undang-undang antimonopoli di negara ini.

Apakah pernyataan berikut benar?

A. Ekonomi adalah ekonomi yang digunakan oleh orang-orang untuk menjamin kehidupan, memenuhi kebutuhan dengan menciptakan manfaat, kondisi, dan sarana penghidupan yang diperlukan.

B. Ekonomi - ilmu ekonomi, cara-cara pelaksanaannya oleh orang-orang, hubungan antara orang-orang dalam proses produksi dan pertukaran barang.

1) hanya A yang benar

2) hanya B yang benar

3) kedua pernyataan benar

4) kedua penilaian itu salah

Apakah pernyataan berikut ini benar dalam berbagai jenis dan bentuk perusahaan?

A. Karyawan suatu perusahaan dari segala bentuk kepemilikan berhak untuk secara mandiri memutuskan pembagian laba dan alokasi dana untuk pengembangan aset tetapnya.

B. Rekan komanditer dalam persekutuan komanditer mengelola dan bertindak dalam hubungan ekonomi atas nama persekutuan.

1) hanya A yang benar

2) hanya B yang benar

3) kedua pernyataan benar

4) kedua penilaian itu salah

Apa ciri ciri suatu bangsa?

1) memori sejarah umum

2) adanya sistem politik

3) daya saing

4) adanya alat kontrol

Pilihan mode tindakan individu dalam masyarakat terutama bergantung pada

1) asal

2) pelatihan profesional

3) tingkat pendidikan

4) orientasi nilai

Ketika Dmitry Dmitrievich G. berusia 65 tahun, dia dipecat karena pengurangan jumlah staf. Termasuk kelompok populasi mana?

1) menganggur

2) berbadan sehat

3) orang buangan

4) dinonaktifkan

Pada tahap tumbuh kembang seorang anak, kekuatan utama yang membentuk pandangan dunianya menjadi (- yatsya)

1) pendidikan sekolah

2) lingkungan sosial

3) contoh positif seni dan sastra

4) pendidikan mandiri

Apakah pernyataan berikut tentang fungsi keluarga benar?

A. Dalam masyarakat modern, fungsi produksi tetap menjadi fungsi utama keluarga.

B. Fungsi reproduksi (reproduksi biologis) keluarga mempertahankan signifikansinya dalam masyarakat jenis apa pun.

1) hanya A yang benar

2) hanya B yang benar

3) kedua pernyataan benar

4) kedua penilaian itu salah

Apakah pernyataan berikut benar?

A. Perilaku menyimpang dapat memanifestasikan dirinya dalam bakat khusus dan kemampuan luar biasa seseorang.

B. Perilaku menyimpang selalu ilegal.

1) hanya A yang benar

2) hanya B yang benar

3) kedua pernyataan benar

4) kedua penilaian itu salah

Apa tanda suatu negara?

1) ketaatan pada hak konstitusional manusia dan warga negara

2) adanya otoritas publik

3) penerapan prinsip pemisahan kekuasaan

4) memperluas kekuasaan aparatur negara

Kondisi yang diperlukan untuk keberadaan masyarakat sipil adalah

1) berbagai kelompok sosial, asosiasi publik, koneksi di antara mereka

2) kehadiran parlemen bikameral

3) adanya kontrol negara atas kehidupan masyarakat

4) ketidakmampuan untuk bebas masuk dan keluar negara

Di negara Z, satu-satunya partai politik menjalankan kendali penuh atas masyarakat, tidak hanya mengontrol bidang politik, tetapi juga bidang ekonomi, setiap oposisi ditekan. Modus apa yang sedang kita bicarakan?

3) tentang rezim monarki terbatas

4) tentang totaliter

30. Di negara bagian M., otoritas perwakilan dibentuk sebagai berikut: 50%

adalah kandidat yang termasuk dalam daftar pemilih partai dan gerakannya, 50%

1) campuran

3) proporsional

4) mayoritas

Apakah pernyataan berikut tentang negara bagian benar?

A. Negara menentukan nilai-nilai moral masyarakat.

Tujuan utama dan prinsip reformasi pensiun

Tujuan utama reformasi pensiun adalah:

1) pemenuhan hak warga negara yang dijamin oleh Konstitusi Federasi Rusia atas pensiun di hari tua, dalam hal kecacatan, dalam hal kehilangan pencari nafkah dan dalam kasus lain yang ditetapkan oleh undang-undang;

2) memastikan stabilitas keuangan sistem pensiun dan menciptakan prasyarat untuk pembangunan berkelanjutan dari penyediaan pensiun berdasarkan asuransi pensiun negara dan pembiayaan anggaran;

3) penyesuaian sistem penyediaan pensiun dengan hubungan pasar yang berkembang di Federasi Rusia;

4) rasionalisasi dan optimalisasi kondisi penyediaan dan ukuran pensiun;

5) meningkatkan efisiensi sistem pensiun dengan memperbaiki sistem manajemen pensiun.

Berdasarkan tujuan tersebut di atas, reformasi harus didasarkan pada prinsip-prinsip berikut:

1) setiap orang berhak atas pemberian pensiun negara dalam hal cacat karena usia tua, cacat, kehilangan pencari nafkah dan dalam hal lain yang ditetapkan oleh undang-undang;

2) setiap karyawan wajib mengikuti asuransi pensiun negara;

3) setiap orang yang diasuransikan di bawah asuransi pensiun wajib berhak atas pensiun kerja sesuai dengan durasi asuransi dan penghasilan dari pembayaran premi asuransi;

4) pembiayaan pensiun negara didasarkan pada prinsip solidaritas, termasuk solidaritas generasi, rakyat Federasi Rusia, dan sektor ekonomi;

5) dana asuransi pensiun wajib negara digunakan secara eksklusif untuk penyediaan pensiun kepada tertanggung sesuai dengan aturan dan norma yang ditetapkan oleh undang-undang. Beberapa dari dana ini dipusatkan dan didistribusikan kembali untuk memberikan jaminan pensiun kepada warga negara, terlepas dari tempat tinggal mereka di wilayah Federasi Rusia. Biaya pemberian pensiun kepada orang-orang yang tidak berpartisipasi dalam asuransi pensiun ditanggung dari anggaran federal.

Dari uraian di atas, maka dalam proses reformasi hampir semua prinsip dasar sistem pensiun perlu direvisi.

Kerugian dan keuntungan dari reformasi pensiun tahun 2001

Manfaat reformasi pensiun tahun 2001

Seorang warga negara mendapat kesempatan untuk mendapatkan penghasilan yang lebih tinggi, dan karenanya pensiun yang lebih besar. Dalam memperjuangkan bekal yang layak untuk hari tuanya, dia belajar untuk tidak terlalu bergantung pada negara dan lebih pada dirinya sendiri. Sebelumnya di Rusia tidak ada kebebasan seperti itu dalam mengelola tabungan pensiun mereka. Namun sisi lain dari kebebasan ini adalah peningkatan tanggung jawab sendiri.

Bermanfaat bagi negara bahwa kepedulian terhadap pensiun dan tanggung jawab atas mereka setidaknya sebagian dihapus darinya dan dialihkan ke warga negara itu sendiri dan lembaga keuangan. Perusahaan manajemen dan NPF menang karena modal besar akan masuk ke manajemen mereka. Akhirnya, perekonomian nasional akan menerima sumber daya investasi "jangka panjang" yang diperlukan untuk pembangunannya.

Dalam jangka panjang, perubahan menguntungkan berikut dapat diharapkan dari pengenalan dana pensiun:

Kesejahteraan para pensiunan di masa depan akan meningkat karena lamanya waktu akumulasi dana untuk membiayai pensiun.

Menarik pensiun "uang panjang" sebagai investasi untuk ekonomi negara akan memastikan tingkat pertumbuhan ekonomi yang lebih tinggi.

Beban sistem pensiun negara akan berkurang.

Porsi gaji resmi ("putih") akan meningkat, dan akibatnya, pasar tenaga kerja akan berkembang lebih aktif.

Akan ada peluang untuk pengembangan pasar saham dan infrastruktur keuangan.

Pergeseran ini berhubungan dengan hampir semua bidang kehidupan ekonomi dan sosial, oleh karena itu, saat ini reformasi pensiun adalah salah satu perubahan paling signifikan di Rusia. Sangat penting untuk menggunakan potensi penuhnya. Namun, harus diakui bahwa tingkat kesiapan semua pelaku utama dalam proses tersebut (negara, swasta, dan masyarakat) untuk berpartisipasi dalam reformasi masih jauh dari ideal. Oleh karena itu, dalam jangka pendek, kesuksesan yang cepat tidak diharapkan.

Semua yang disebutkan di atas berkaitan dengan sistem pensiun wajib (negara bagian). Tetapi reformasi pensiun mempengaruhi semua bentuk ketentuan pensiun, termasuk pembentukan sukarela pensiun di dana pensiun non-negara (NPF).

Kelemahan dari reformasi pensiun tahun 2001

Dengan tingkat upah dan iuran pensiun saat ini, tidak mungkin mengakumulasi jumlah yang besar untuk pensiun dalam kerangka sistem pensiun negara. Untuk orang-orang dengan upah rendah, pensiun akan menjadi persentase yang solid, tetapi nilai absolut dari pensiun ini masih kecil. Untuk pekerja bergaji tinggi, persentase pemotongan asuransi dan bagian yang didanai, sebaliknya, ternyata terlalu kecil (karena sekolah UST yang regresif: semakin besar basisnya, semakin rendah tarif pajaknya), sehingga pensiun mereka sebagai persentase upah akan lebih rendah daripada lapisan rata-rata dan miskin. Oleh karena itu, pensiun bagi orang-orang seperti itu akan berarti penurunan standar hidup yang serius.

Seperti diketahui, saat ini rasio pensiun rata-rata terhadap gaji rata-rata ("tarif penggantian") di Rusia kurang dari 30%. Reformasi pensiun tenaga kerja memungkinkan peningkatan tingkat ini menjadi 35-40% hanya dalam 15-20 tahun. Sedangkan menurut para ahli dari Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), untuk kehidupan nyaman yang normal di masa pensiun, tingkat penggantian harus berada di level 65-70%!

Hanya ada satu cara: menabung untuk masa pensiun Anda sendiri. Pilihan terbaik saat ini adalah penyediaan pensiun sukarela di dana pensiun non-negara (NPF). Untuk sebagian besar, ini agak tidak biasa, tetapi analisis yang bijaksana meyakinkan kita bahwa tanpa mempedulikan masa depan kita sendiri, usia tua yang aman hanya akan menjadi mimpi yang tidak dapat dicapai.

Posting serupa
© 2023 Sportizh18 - Olahraga hari demi hari