Perlunya reformasi pensiun. Melaksanakan reformasi pensiun terutama berkaitan dengan kegiatan. Melaksanakan reformasi pensiun berkaitan dengan kegiatan

Kontradiksi dari sistem pensiun yang lama menunjukkan bahwa, meskipun posisi Dana Pensiun cukup stabil dalam beberapa tahun terakhir, Dana Pensiun berada di ambang krisis yang, berdasarkan perubahan kosmetik terhadap undang-undang pensiun lama yang dilakukan sepanjang tahun 90an, sistem pensiun tersebut berada di ambang krisis. tidak bisa dikeluarkan. Transformasi yang sedang berlangsung telah mempersiapkan prasyarat yang diperlukan untuk reformasi lebih lanjut, namun karena pengaruh faktor “eksternal” terhadap sistem pensiun (terutama politik, ekonomi, demografi), pengaruh positifnya semakin berkurang setiap tahun.

Alasan ekonomi utama untuk reformasi pensiun:

tren selama satu dekade menuju penurunan daya beli dana pensiun ;

mempersempit diferensiasi jumlah pensiun, disebabkan, di satu sisi, oleh keinginan tertanggung untuk menyembunyikan pendapatannya dari pembayaran asuransi pensiun (yaitu, meremehkan dasar penghitungan premi asuransi), dan di sisi lain, dengan mempertahankan pembatasan ketat pada jumlah maksimum (batas maksimum). ) pensiun, jika perlu, untuk meningkatkannya secara permanen tingkat minimum berdasarkan daya beli pensiun;

terakhir hilangnya hubungan antara pensiun dan “iuran tenaga kerja” pensiunan, yang dinyatakan dalam kenyataan bahwa besarnya pensiun tenaga kerja hari tua praktis tidak bergantung pada lamanya masa kerja atau besarnya penghasilan, karena untuk menghitung pensiun maksimum, hanya setengah dari rata-rata gaji bulanan yang dapat diperhitungkan;

memburuknya faktor demografi dalam perkembangan pasar tenaga kerja , yang ditandai dengan perkiraan penurunan tajam populasi usia kerja; Jadi, menurut Institut Sosiologi Akademi Ilmu Pengetahuan Rusia, sistem distribusi bekerja efektif jika rasio jumlah pensiunan dan pekerja minimal 1:10. Dan saat ini di negara kita terdapat hampir 40 juta pensiunan dibandingkan dengan sekitar 80 juta orang yang bekerja, sehingga rasio yang disyaratkan hanya 1:2. (di masa Soviet, hanya ada 10 - 11 pekerja per pensiunan; sistem pensiun Uni Soviet mendapat dukungan nyata dan dianggap sebagai salah satu yang paling progresif di dunia) .

menjaga harga tenaga kerja pada tingkat yang rendah bagi negara Eropa yang beradab karena rendahnya laju pembangunan ekonomi dalam jangka panjang, yang terlihat jelas dalam indikator makroekonomi selama 20 tahun ke depan.

Selain alasan ekonomi, ada pula kemerosotan situasi demografis. Dalam proses ini, dua tren negatif dapat diidentifikasi: peningkatan jumlah pensiunan (dari 34,1 juta pada tahun 1992 menjadi 36,6 juta pada akhir tahun 2001) bersamaan dengan penurunan jumlah pekerja (dari 72,1 juta pada tahun 1992 menjadi 65). ,1 juta pada akhir tahun 2001). Jadi, jika pada tahun 1992 terdapat 2,11 orang yang bekerja dalam perekonomian (1,88 pekerja upahan) per pensiunan, maka pada tahun 2000 hanya ada 1,78 (1,38). Dan ini tidak memperhitungkan pengangguran tersembunyi dan penyembunyian upah (dasar pajak sosial terpadu), yang khususnya khas bagi pengusaha perorangan dan struktur komersial. 6

Argumen utama para penipu yang berpura-pura menjadi pejabat dan ahli adalah: populasi semakin menua, sehingga jumlah pensiunan bertambah, dan jumlah pekerja semakin berkurang. Dari sini diambil kesimpulan yang “tak terbantahkan”: tidak mungkin lagi bagi warga negara yang berbadan sehat untuk mendukung para pensiunan. Dan, kata mereka, tidak ada tempat untuk mendapatkan uang untuk menyediakan akomodasi bagi para lansia yang terus berdatangan.

Jadi Profesor Moriarty dari pemerintah menemukan cara untuk memecahkan “masalah” ini. Mereka mengatakan, penting untuk sekadar menaikkan usia pensiun. Maka jumlah pensiunan akan berkurang. Pertama, karena dana pensiun tidak lagi dibayarkan kepada lansia, sehingga memaksa mereka untuk bekerja selama 5–8 tahun lagi. Kedua, dan ini yang terpenting, separuh pria dan seperempat wanita tidak akan bisa hidup sampai usia pensiun yang baru, dan mereka tidak perlu membayar apa pun. Pada saat yang sama, karena mereka yang berhasil bertahan hidup, jumlah pekerja akan bertambah.

Mengapa orang diam? Karena saya setuju dengan profesor Moriarty ini? Hampir tidak. Alasannya sangat berbeda, dan dangkal. Hal ini terjadi karena ketidaksukaan terhadap aritmatika secara nasional. Lagi pula, jika Anda memeriksa angka-angka para penipu ini, skala kebohongannya akan terlihat jelas bagi semua orang. Mari kita coba membuat perhitungan sederhana menggunakan statistik resmi, meskipun statistik tersebut sangat menghiasi kenyataan.

Cerita tentang kelemahan anggaran. Masyarakat ini berteriak paling keras tentang beban anggaran federal yang terus meningkat. Misalnya, uang di dalamnya tidak cukup untuk apa pun. Untuk membayar pensiun, semua pengeluaran harus dipotong. Makanya kesabaran pemerintah sudah habis.

Tahun lalu, mantan Menteri Keuangan dan kini Kepala Pusat Penelitian Strategis yang didukung oleh uang anggaran, Alexei Kudrin melontarkan argumen “pembunuh” yang “membuktikan” keniscayaan reformasi pensiun. Selama 7 tahun terakhir, pengeluaran untuk dana pensiun telah meningkat sebesar 3% dari PDB, yaitu sekitar 2,5 triliun rubel per tahun - “hampir sama dengan pengeluaran kita untuk semua pendidikan di negara ini. Ternyata untuk membayar pensiun saat ini saja, kita harus meninggalkan investasi di bidang pendidikan, pengobatan, pembangunan jalan baru, dan masa depan anak-anak kita,” keluhnya.

Namun jika kita melihat laporan Kementerian Keuangan, kita akan menemukan bahwa selama 7 tahun yang disebutkan oleh Kudrin, sisi pengeluaran anggaran federal meningkat sebesar 9 triliun rubel: dari 10,1 pada tahun 2010 menjadi 19,1 triliun pada tahun 2016. Bahkan jika kita mengurangi kenaikan dana pensiun sebesar 2,5 triliun rubel dari jumlah ini, maka pada tahun 2016 pemerintah memiliki tambahan 6,5 triliun rubel dalam anggaran federal saja untuk meningkatkan investasi di bidang pendidikan, kedokteran, dan pembangunan jalan baru.

Namun, pensiun dibayarkan dari anggaran federal hanya kepada pegawai negeri sipil dan pegawai lembaga penegak hukum, yang merupakan 9,2% dari total jumlah pensiunan. Pensiun orang lain dibayarkan bukan dari anggaran, tetapi dari kontribusi asuransi pemberi kerja kepada Dana Pensiun. Jadi pertumbuhan dana pensiun mereka tidak ada hubungannya dengan pembiayaan pendidikan, pengobatan, atau pembangunan jalan baru. Artinya, dari tambahan 6,5 triliun rubel yang diterima pemerintah untuk tujuan tersebut pada tahun 2016, setidaknya harus ditambahkan 2 triliun rubel lagi. Satu-satunya pertanyaan adalah kemana mereka menghilang.

Seperti yang bisa kita lihat, mereka hanya memberi tahu kita bahwa ini tidak benar. Dan keuangan Rusia dijalankan oleh penipu terkenal. Namun jika kita beralih dari distribusi belanja anggaran ke distribusi produk domestik bruto (PDB), kita mendapatkan gambaran yang lebih mengesankan.

Distribusi PDB. Pada puncak krisis terakhir pada tahun 2016, ketika pekerja dan pensiunan harus mengencangkan ikat pinggang mereka, menurut Rosstat, PDB berjumlah 85,9 triliun rubel. Rosstat mencakup pajak pertambahan nilai bruto dan pajak bersih (dikurangi subsidi). Dengan kata lain, PDB adalah biaya konsumsi akhir barang dan jasa baik di sektor ekonomi ekstra-anggaran maupun anggaran.

Menurut laporan Dana Pensiun Federasi Rusia (PFR), pada tahun 2016, 4,1 triliun rubel dikumpulkan dalam premi asuransi. Kontribusi dibayarkan sebesar 22% dari gaji yang masih harus dibayar. Artinya, gaji yang masih harus dibayar berjumlah 18,6 triliun rubel, dan pekerja menerima 16,2 triliun rubel – dikurangi pajak penghasilan pribadi (NDFL). Ini mewakili 18,9% dari produk domestik bruto.

Menurut laporan yang sama, 6,5 triliun rubel atau 7,6% PDB dibelanjakan untuk semua jenis pensiun. Artinya, jumlah pekerja dan pensiunan menyumbang 26,5% PDB - sedikit lebih dari seperempatnya. Beasiswa dan tunjangan kami berjumlah seperseratus persen PDB dan tidak terlihat dalam perhitungan tersebut.

Yang kita bicarakan terutama adalah para jutawan dan miliarder dolar kita. Jumlah mereka, menurut Laporan Kekayaan Dunia perusahaan keuangan Capgemini, meningkat pada tahun 2016 sebesar 19,7% menjadi 182 ribu orang. Di antara mereka, tentu saja, ada pengusaha normal dan bahkan pengusaha baik yang mendapat rasa hormat yang pantas. Seperti misalnya Evgeny Kaspersky atau Pavel Grudinin. Ada ribuan dari mereka.

Para penipu yang berpura-pura menjadi pejabat dan “ahli” yang mengisi layar televisi tidak banyak bicara mengenai hal ini. Namun pers Barat dipenuhi dengan contoh-contoh keterlaluan mengenai “kemampuan membayar utang Rusia yang luar biasa.” Ini salah satu pesannya: lima orang Rusia di London, pergi ke bar hotel, minum di sana seharga 54 ribu dolar, dan juga memberi tip kepada bartender 15 ribu. Tapi begitulah adanya, setiap hal kecil terasa aneh.

Keinginan orang-orang Rusia yang lebih kaya menghabiskan biaya puluhan dan ratusan juta dolar, yang mereka keluarkan untuk membeli kastil bersejarah dan istana mewah di kota-kota dan desa-desa termahal di Eropa. Penduduk Nice di Cote d'Azur di Perancis bahkan dipaksa untuk belajar bahasa Rusia. Dan apa yang bisa kita katakan tentang oligarki kita? Kerugian dari kebiasaan mereka mencapai miliaran dolar.

Namun dari 3/4 PDB mereka, “warga negara yang mampu membayar hutang” melakukan investasi, mengembangkan perekonomian, dan “para ahli” berbohong kepada kita. Ya mereka melakukanya. Satu-satunya pertanyaan adalah di mana mereka menginvestasikan uang mereka.

Mereka hampir tidak berinvestasi apa pun dalam produksi dalam negeri. Dan jika ada sesuatu yang diinvestasikan, maka itu dengan uang pinjaman. Perusahaan terpaksa membayar kembali pinjaman dengan bunga yang besar, sehingga memperburuk kinerja mereka selama beberapa tahun.

Tren yang "menakutkan". Mari kita bandingkan distribusi PDB saat ini dengan, katakanlah, tahun 2012. Kemudian, menurut Rosstat, jumlahnya mencapai 66,9 triliun rubel. Menurut laporan Dana Pensiun, premi asuransi dikumpulkan sebesar 3 triliun rubel dengan jumlah yang sama 22% dari gaji yang masih harus dibayar, sehingga berjumlah 13,6 triliun rubel, dan tidak termasuk pajak penghasilan pribadi - 11,8 triliun. Jumlah ini setara dengan 17,6% PDB. 4,5 triliun rubel atau 6,7% PDB dihabiskan untuk pensiun. Jika kita menjumlahkan bagian mereka, maka pekerja dan pensiunan bersama-sama menerima 24,3% PDB. Kurang dari seperempat.

Pada tahun 2016, pangsa pekerja dalam PDB, izinkan saya mengingatkan Anda, meningkat menjadi 18,9%, pangsa pensiunan - menjadi 7,6%, dan bersama-sama pangsa mereka meningkat menjadi 26,5%. Jika kita melakukan perhitungan yang sama untuk tahun 2017, kita akan melihat trennya terus berlanjut meski melambat. Porsi pekerja dalam PDB meningkat menjadi 19,3%, porsi pensiunan - menjadi 7,8%, dan secara keseluruhan porsi mereka meningkat menjadi 27,1% dari produk domestik bruto.

Namun jangan berpikir bahwa selama bertahun-tahun kesejahteraan pekerja dan pensiunan telah meningkat secara signifikan. Hal ini tidak terjadi secara nyata, namun hanya dalam bentuk kertas. Di atas kertas semuanya tampak indah. Pada tahun 2012, pekerja Rusia menerima 11,8 triliun rubel, dan pada tahun 2016 – 16,2 triliun.

Namun pada saat yang sama, rata-rata nilai tukar rubel tahunan pada tahun 2012 adalah 31,09, dan pada tahun 2016 – 67,03 rubel per dolar AS. Dengan demikian, pendapatan pekerja pada tahun 2012 berjumlah 380 miliar dolar, dan pada tahun 2016 hanya 242 miliar dolar. Artinya, pada kenyataannya, kesejahteraan warga pekerja di Rusia menurun (walaupun kita tidak memperhitungkan inflasi dolar) sebesar 36,3%.

Hal yang sama juga terjadi pada dana pensiun. Di atas kertas, pendapatan pensiunan meningkat dari 4,5 menjadi 6,5 triliun rubel. Namun mengingat jatuhnya rubel oleh perampok yang berpura-pura menjadi pimpinan Bank Sentral, pada tahun 2012 pendapatan para pensiunan berjumlah 145 miliar dolar, dan pada tahun 2016 - hanya 97 miliar. Artinya, kesejahteraan riil mereka menurun sebesar 33,1%. Oleh karena itu, tidak ada pembicaraan sama sekali tentang pertumbuhan biaya pensiun yang “terlalu cepat” di negara ini. Kenyataannya, terjadi pengurangan sepertiga.

Tentang pendapatan bayangan. Namun, penipu yang berpura-pura menjadi pejabat dan ahli punya kartu truf lain. Ini adalah pendapatan “bayangan”. Dengan bantuan mereka, Rosstat melakukan “penilaian tambahan” terhadap produk domestik bruto. Dengan mengatur besaran “revaluasi” ini, ia memastikan (ketika pihak berwenang membutuhkannya) pertumbuhan PDB tanpa adanya revaluasi tersebut. Pada tahun 2017, misalnya, Rosstat memperkirakan pangsa ekonomi bayangan di Rusia sebesar 15–16% dari PDB, kata kepala departemen Alexander Surinov kepada wartawan.

Memang ada sektor “bayangan” dalam perekonomian Rusia, meski ukuran sebenarnya tidak diketahui siapa pun. Kementerian Keuangan memastikan bahwa ini adalah gaji “dalam amplop” dan pendapatan wiraswasta. Sangat sulit untuk membayangkan bahwa penghasilan tambahan yang diperoleh secara acak, sebagian besar tidak punya uang, dari para wiraswasta di bidang renovasi apartemen dan mengemudi pribadi, bersama dengan bagian gaji yang tidak signifikan “dalam amplop”, sebanding dengan pendapatan semua warga negara yang bekerja secara resmi. Kita masih memiliki mayoritas dari kelompok yang terakhir.

Dan penghasilan banyak kategori pegawai negeri, serta pekerja di sektor korporasi, berjumlah ratusan ribu dan jutaan rubel per bulan, atau bahkan per hari. Hanya di Moskow, di mana sejumlah besar posisi bergaji tinggi terkonsentrasi, menurut data terbaru dari Layanan Statistik Kota Moskow, gaji rata-rata “putih” karyawan perusahaan modal dan organisasi dari segala bentuk kepemilikan (kecuali usaha kecil ) rata-rata hampir 92 ribu rubel per bulan.

Kenyataannya, setidaknya 90% dari pendapatan “bayangan” terdiri dari penggelapan, korupsi dan “pendapatan” kriminal lainnya yang bersifat non-tenaga kerja. Ukuran sebenarnya mereka tidak diketahui siapa pun, namun skalanya, seperti yang diakui semua orang, sangat besar. Dan 1-2% dari PDB yang diberikan kepada wiraswasta dan warga negara yang menerima gaji “dalam amplop” sama sekali tidak mengubah gambaran keseluruhan distribusi produk domestik bruto yang diciptakan di negara tersebut.

Layanan mandiri, gaya Putin. Ini adalah gambar yang Anda dapatkan jika Anda melihatnya dari pandangan mata burung. Bagaimana jika Anda melihat lebih dekat? Menurut survei sosiologis, setengah dari pensiunan kami (menurut serikat pekerja - sepertiga) terus bekerja setelah pensiun. Terutama karena secara manusiawi tidak mungkin untuk hidup dengan uang pensiun yang ditetapkan untuk kita. Statistik resmi diam mengenai hal ini. Dan sudah jelas alasannya.

Faktanya adalah bahwa majikan membayar semua jenis pajak untuk pensiunan yang bekerja, yang dikenakan baik pada gajinya maupun pada laba perusahaan yang ia dirikan. Dan jumlahnya tidak sedikit. Hanya dari gaji yang diterima karyawan, 77% pajak langsung dipungut.

Untuk membayar 100 rubel kepada seorang karyawan, perusahaan harus mengkreditkannya 115 rubel (kemudian, setelah dikurangi pajak penghasilan pribadi sebesar 13%, orang tersebut akan menerima 100 rubel). Kemudian 30% kontribusi dana sosial negara ditambahkan ke jumlah ini. Hasilnya sudah 150 rubel. Jumlah tersebut dikenakan pajak pertambahan nilai (PPN) sebesar 18%. Ternyata 177 rubel, termasuk 77 rubel untuk pajak.

Namun pemilik tidak mempekerjakan pekerja hanya untuk menerima gaji: ia harus mendapat untung. Dan pada gilirannya dikenakan pajak keuntungan sebesar 20%, serta PPN. Dan ini belum termasuk banyaknya pajak tidak langsung yang dibayar seseorang saat membeli barang dan jasa.

Karena rata-rata pensiun pada tahun 2017 adalah 36% dari gaji rata-rata, pajak langsung yang dibayarkan oleh suatu perusahaan untuk seorang pensiunan yang bekerja saja dapat menghidupi dua pensiunan. Dan dengan memperhitungkan pajak tidak langsung – setidaknya tiga. Dia, seorang pensiunan yang bekerja, menggunakan pajak tersebut untuk menghidupi pensiunan lain yang tidak bekerja selain dirinya. Sisanya jatuh ke tangan “orang-orang Rusia yang pelarut” yang menyia-nyiakan hasil kerja kerasnya.

Pemerintah Rusia saat ini secara aktif melakukan reformasi pensiun. Sekarang pensiun hari tua terdiri dari bagian asuransi dan bagian yang didanai. Konsep-konsep seperti koefisien pensiun individu (poin pensiun), pembayaran tetap untuk pensiun asuransi, dan peningkatan koefisien telah diperkenalkan.

Pada saat yang sama, sejumlah undang-undang diadopsi, yang menurutnya persyaratan untuk masa kerja minimum dan jumlah poin pensiun yang diperlukan untuk menerima pensiun ditingkatkan.

Reformasi pensiun - ini adalah kebijakan negara yang ditargetkan terkait dengan perubahan undang-undang saat ini, yang bertujuan untuk mengubah kondisi pemberian pensiun.

Salah satu inovasinya adalah peningkatan usia pensiun mulai tahun 2019.

Jadi, sebagai aturan umum, pensiun hari tua diberikan dan dibayarkan kepada tertanggung setelah mencapai usia:

• 65 tahun untuk pria,
• 60 tahun - untuk wanita.

Undang-undang pensiun yang baru menetapkan bahwa syarat wajib berikut juga diperlukan untuk menerima pensiun:

1. adanya masa asuransi minimum (reformasi pensiun mengatur peningkatan tahunan pengalaman kerja minimum dari 5 tahun pada tahun 2015 menjadi 15 tahun pada tahun 2024);
2. nilai poin pensiun (IPK) (sejak tahun 2015, pensiun diberikan jika terdapat poin pensiun minimal 6,6, diikuti dengan kenaikan tahunan sebesar 2,4 menjadi 30 poin pada tahun 2025).

Undang-undang tersebut mengusulkan untuk menetapkan usia pensiun bagi laki-laki pada usia 65 tahun dan bagi perempuan pada usia 63 tahun.

Setelah Pemerintah Federasi Rusia mengusulkan kenaikan usia pensiun, para deputi partai A Just Russia mengajukan rancangan undang-undang tentang penghapusan poin pensiun dan mempertahankan batas usia pensiun pada 60 tahun untuk pria dan 55 tahun untuk wanita ke Duma Negara. Federasi Rusia untuk dipertimbangkan. Besaran pensiun dalam rancangan undang-undang hanya bergantung pada masa kerja dan gaji yang diterima. Informasi lebih lanjut mengenai RUU tersebut dapat dilihat di tautan ini.

Pendapat Presiden Rusia V.V. Putin tentang menaikkan usia pensiun

Vladimir Vladimirovich Putin, dalam wawancara sebelum tahun 2018, berulang kali menyatakan bahwa isu kenaikan usia pensiun tidak dipertimbangkan.

Setelah mempertimbangkan RUU tentang menaikkan usia pensiun pada pembacaan pertama, Putin V.V. 29 Agustus 2018 dalam pidato yang disiarkan televisi berbicara kepada warga Federasi Rusia dan menyatakan pendapatnya.

Putin V.V. menyatakan bahwa menaikkan usia pensiun merupakan tindakan yang perlu.

Presiden Federasi Rusia mengusulkan sejumlah langkah yang akan memaksimalkan mitigasi keputusan yang diambil.

Di bawah ini adalah kutipan wawancara dengan Vladimir Vladimirovich, teks lengkapnya dipublikasikan di situs web Presiden Federasi Rusia.

1. Usia pensiun bagi perempuan tidak boleh bertambah lebih dari bagi laki-laki. Oleh karena itu, saya memandang perlu untuk mengurangi kenaikan usia pensiun bagi perempuan yang diusulkan dalam RUU tersebut dari 8 menjadi 5 tahun.

Dengan demikian, perempuan akan bisa pensiun pada usia 60 tahun.

Lebih jauh. Memberikan hak pensiun dini bagi ibu dari banyak anak. Artinya, jika seorang perempuan mempunyai tiga orang anak, maka ia bisa pensiun tiga tahun lebih awal. Jika ada empat anak - empat tahun sebelumnya. Namun bagi perempuan yang memiliki lima anak atau lebih, semuanya harus tetap seperti sekarang; mereka akan bisa pensiun pada usia 50 tahun.

2. Usia pensiun diharapkan dinaikkan secara bertahap. Sehingga masyarakat dapat beradaptasi dengan situasi kehidupan baru dan membuat rencananya. Dalam hal ini, saya mengusulkan agar warga negara yang dijadwalkan untuk pensiun berdasarkan undang-undang lama dalam dua tahun ke depan diberikan manfaat khusus - hak untuk mengajukan pensiun enam bulan lebih awal dari usia pensiun yang baru.

Misalnya, seseorang yang menurut usia pensiun baru harus pensiun pada Januari 2020, sudah bisa pensiun pada Juli 2019.

3. Kekhawatiran dan bahkan, menurut saya, apa yang membuat takut orang-orang di usia pra-pensiun? Mereka takut menghadapi risiko kehilangan pekerjaan. Dengan fakta bahwa mereka mungkin dibiarkan tanpa pensiun dan gaji. Lagi pula, setelah lima puluh, sangat sulit mencari pekerjaan.

Dalam hal ini, kita harus memberikan jaminan tambahan yang akan melindungi kepentingan warga lanjut usia di pasar tenaga kerja. Oleh karena itu, untuk masa transisi, saya mengusulkan untuk mempertimbangkan usia pra pensiun adalah lima tahun sebelum tanggal pensiun. Saya ulangi, diperlukan serangkaian tindakan di sini. Oleh karena itu, menurut saya, perlu ditetapkan pertanggungjawaban administratif dan bahkan pidana bagi pemberi kerja karena memecat pekerja dalam usia pra-pensiun, serta menolak mempekerjakan warga negara karena usia mereka.

Saya menginstruksikan Pemerintah untuk menyetujui program pengembangan profesional khusus bagi warga negara usia pra-pensiun. Ini harus mulai bekerja sedini mungkin dan dibiayai dari anggaran federal.

Dan jika seseorang dalam usia pra-pensiun memutuskan untuk berhenti sendiri, sukarela dan belum mendapatkan pekerjaan baru, maka dalam hal ini jaminan sosialnya harus diperkuat. Dalam hal ini, diusulkan untuk meningkatkan jumlah maksimum tunjangan pengangguran bagi warga negara usia pra-pensiun lebih dari dua kali lipat - dari 4.900 rubel, seperti sekarang, menjadi 11.280 rubel mulai 1 Januari 2019 - dan menetapkan jangka waktu pembayaran tersebut. menjadi satu tahun.

Dan terakhir, perlu juga ditetapkan kewajiban pemberi kerja untuk setiap tahun memberikan pekerja usia pra-pensiun pemeriksaan kesehatan gratis selama dua hari sambil mempertahankan gaji mereka.

4. Saat melakukan perubahan, Anda tidak bisa mengikuti template. Kami telah menyediakan tunjangan bagi para penambang, pekerja di toko panas, pabrik kimia, korban Chernobyl, dan sejumlah kategori lainnya.

Kita juga harus mendukung penduduk desa. Telah berulang kali dibahas dan bahkan diputuskan perlunya tambahan 25 persen terhadap pembayaran tetap pensiun asuransi bagi pensiunan non-kerja yang tinggal di daerah pedesaan yang memiliki pengalaman minimal 30 tahun di bidang pertanian. Namun pemberlakuan keputusan ini ditunda. Saya mengusulkan untuk memulai pembayaran ini mulai 1 Januari 2019.

5. Mereka yang mulai bekerja sejak dini hendaknya mempunyai kesempatan untuk pensiun tidak hanya berdasarkan usia, tetapi juga dengan mempertimbangkan masa kerja yang telah mereka peroleh.

RUU tersebut kini menetapkan bahwa masa kerja yang memberikan hak pensiun dini adalah 40 tahun bagi perempuan dan 45 tahun bagi laki-laki. Saya mengusulkan pengurangan masa kerja yang memberikan hak pensiun dini sebanyak tiga tahun: bagi perempuan menjadi 37 tahun, dan bagi laki-laki menjadi 42 tahun.

Ya, manfaat ini secara tradisional hanya diberikan pada saat pensiun. Namun dalam hal ini, ketika terjadi perubahan pada sistem pensiun, dan masyarakat mengandalkan manfaat tersebut, maka kita wajib membuat pengecualian bagi mereka, untuk memberikan manfaat bukan sehubungan dengan pensiun, tetapi setelah mencapai usia yang sesuai. Artinya, seperti sebelumnya, perempuan baru bisa memanfaatkan manfaat ketika mencapai usia 55 tahun dan laki-laki mulai usia 60 tahun. Jadi, bahkan sebelum pensiun, mereka tidak lagi membayar pajak atas rumah, apartemen, atau pekarangan mereka.

Sebagai kesimpulan, Presiden Federasi Rusia mencatat bahwa, seperti diketahui, banyak ahli masih percaya bahwa kita terlalu banyak menunda dalam menyelesaikan masalah yang sedang dibahas saat ini. Saya kira tidak demikian. Kami hanya belum siap untuk ini sebelumnya. Tapi Anda benar-benar tidak bisa menundanya lebih lama lagi. Hal ini merupakan tindakan yang tidak bertanggung jawab dan dapat menyebabkan konsekuensi yang buruk di bidang ekonomi dan sosial, dan mempunyai dampak yang paling negatif terhadap nasib jutaan orang, karena, sekarang sudah jelas, negara tetap harus melakukan hal ini, cepat atau lambat. Nanti. Namun semakin lama, keputusan ini akan semakin sulit. Tanpa adanya masa transisi, tanpa mempertahankan sejumlah manfaat dan mekanisme mitigasi yang dapat kita gunakan saat ini.

Oleh karena itu, menaikkan usia pensiun di Rusia tidak bisa dihindari. Dan, seperti yang ditunjukkan oleh perubahan undang-undang, hal ini akan terjadi pada tahun 2019.

Lebih detail tentang usia pensiun di Rusia Anda dapat membaca artikel di tautan ini.

Strategi pengembangan kebijakan pensiun dikemukakan oleh Kudrin

Pusat Penelitian Strategis, yang dipimpin oleh Alexei Kudrin, telah menyiapkan rencana untuk Vladimir Putin untuk menciptakan sistem pensiun yang berkelanjutan, yang tujuannya adalah untuk meningkatkan pembayaran tanpa meningkatkan pengeluaran anggaran.

Penting. Inti dari rencana Kudrin adalah memastikan peningkatan dana pensiun relatif terhadap tingkat subsisten dengan mengurangi jumlah orang yang menerima pembayaran ini. Diusulkan untuk menambah usia pensiun menjadi 63 tahun bagi perempuan dan 65 tahun bagi laki-laki!

Selain menaikkan usia pensiun, diusulkan juga untuk memperketat syarat penerimaan pensiun:

1. Masa kerja minimum untuk menghitung pensiun asuransi (yang kini meningkat setiap tahun menjadi 15 tahun pada tahun 2024) akan ditingkatkan lebih lanjut menjadi 20 tahun.
2. Strategi tersebut mengusulkan untuk meningkatkan jumlah minimum poin pensiun (yang juga meningkat menjadi 30 pada tahun 2025) menjadi 52.
3. Pensiun sosial yang diterima oleh mereka yang tidak memperoleh penghasilan dari asuransi, diusulkan untuk diberikan setelah mencapai usia 68 tahun.

Pada saat yang sama, direncanakan untuk memperketat persyaratan pemberian pensiun dini: misalnya, masa kerja minimum yang dipersyaratkan bagi dokter dan guru akan ditingkatkan menjadi 35 tahun (saat ini dokter berhak pensiun dini setelah bekerja selama 25 tahun). ). Baca tentang siapa yang berhak pensiun dini pada artikel di link.

Menurut perhitungan CSR, hal ini akan meningkatkan rasio asuransi pensiun terhadap biaya hidup dan mengurangi transfer anggaran untuk membiayai pensiun.

Apa yang diharapkan dari reformasi pensiun pada tahun 2020-2021

Aspek positif utama sebagai akibat dari reformasi dan peningkatan usia pensiun adalah indeksasi tahunan dan peningkatan jumlah pensiun rata-rata 1.000 rubel. Akibatnya, rata-rata pensiun diperkirakan akan meningkat menjadi 20 ribu rubel.

Selain menaikkan usia pensiun, isu pembentukan bagian dana pensiun juga tetap relevan.

Izinkan kami mengingatkan Anda, transfer dana ke bagian dana pensiun di Rusia telah dibekukan sejak 2014.

Bagian dana pensiun yang didanai di Rusia pasti tidak akan dibentuk dalam tiga tahun ke depan, kata Wakil Perdana Menteri Olga Golodets, tanpa mengesampingkan penghapusan total.

Perhatikan bahwa anggaran Dana Pensiun Rusia untuk 2018-2020 disusun atas dasar bahwa seluruh volume tarif premi asuransi akan dialokasikan ke bagian asuransi pensiun. Pembentukan tabungan pensiun tidak diatur dalam anggaran tahun 2020–2021.

Saat ini, Pemerintah Federasi Rusia sedang mengembangkan konsep sistem modal pensiun individu, yang harus menggantikan pembentukan wajib tabungan pensiun. Menurut asumsi Wakil Menteri Keuangan Alexei Moiseev, sistem baru akan mulai berfungsi pada tahun 2020.

Kini warga negara yang belum memutuskan metode pembentukan tabungan pensiun dalam kerangka peraturan baru akhirnya harus memutuskan apakah mereka akan tetap berada dalam sistem asuransi negara atau mulai menabung tambahan untuk masa pensiun. Berdasarkan keputusan mereka, tabungan pensiun akan disalurkan ke dana pensiun non-negara yang dipilih, atau akan diubah menjadi poin dan menjadi bagian dari asuransi pensiun reguler.

Dengan demikian, Dana Pensiun Rusia diasumsikan akan kehilangan fungsinya sebagai penanggung atas bagian dana pensiun yang didanai.

Partisipasi dalam sistem baru ini bersifat sukarela, namun keikutsertaannya akan dilakukan secara default. Artinya, seseorang perlu menulis pernyataan jika dia tidak ingin berpartisipasi di dalamnya, dan bukan sebaliknya. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa masyarakat mengambil pendekatan yang lebih bermakna dalam menabung untuk masa pensiun mereka di masa depan.

Penghematan gaji akan dipotong secara default kecuali mereka mengajukan permintaan untuk tidak ikut serta.

Setiap orang yang ingin meningkatkan modal pensiun individu akan dapat menyumbangkan persentase berapa pun dari gajinya ke sistem sesuai kebijakannya sendiri. Untuk ini dia akan menerima manfaat pajak. Untuk kontribusi dalam jumlah enam persen dari gaji, ia akan menerima pengurangan pajak klasik, yaitu. Tidak perlu membayar pajak penghasilan atas uang ini.

Diasumsikan bahwa jika seseorang menabung untuk masa pensiun, tetapi mendapati dirinya dalam situasi kehidupan yang sulit, misalnya sakit parah, cacat kelompok pertama atau kedua, atau kehilangan kerabat dekat, ia diperbolehkan menariknya. uang dari sistem pensiun dan membelanjakannya untuk kebutuhan yang lebih mendesak, misalnya pengobatan.

Disiapkan oleh "Hak Pribadi.ru"

Alasan reformasi pensiun, tahapan reformasi.

Pada akhir abad ke-20. Sistem pensiun Rusia berada di ambang krisis. Sistem pensiun yang berlaku saat itu memerlukan reformasi radikal. Pada saat ini, negara melakukan beberapa reformasi, namun mereka tidak mampu membawa sistem pensiun keluar dari krisis, namun mereka mempersiapkan prasyarat yang diperlukan untuk reformasi lebih lanjut. Prasyarat untuk reformasi pensiun adalah penurunan produksi, yang menyebabkan penurunan basis pajak pensiun, penurunan porsi upah dalam perekonomian Rusia dalam kaitannya dengan PDB, dan pengurangan struktur pendapatan tunai penduduk. , rendahnya jumlah pembayaran pensiun, keinginan untuk menyembunyikan pendapatan untuk mengurangi pembayaran bunga asuransi pensiun melalui pembayaran upah “hitam”, pertumbuhan ekonomi bayangan, pengangguran tersembunyi, pembatasan batas maksimum pensiun, rendah tingkat pembangunan ekonomi. Saat ini, situasi demografis yang tidak menguntungkan sedang berkembang. Pertama, jumlah pensiunan bertambah dan jumlah pekerja berkurang. Dan kedua, rasio jumlah orang yang bekerja dalam perekonomian dan jumlah pensiunan merupakan indikator utama sistem pensiun, yang dibangun berdasarkan prinsip “solidaritas generasi”, yang membuat sistem pensiun yang ada saat ini menjadi sangat tidak stabil.

Sejak lama di Federasi Rusia terdapat sistem pensiun yang didasarkan pada prinsip distribusi dan prinsip solidaritas antar generasi. Namun saat ini, sistem ini belum mampu memberikan standar hidup yang layak bagi para pensiunan, karena mempertahankan tingkat penyediaan pensiun yang konstan bagi lansia dengan tren demografi seperti itu akan menyebabkan peningkatan beban ekonomi pada penduduk aktif (karena peningkatan pajak pensiun) atau peningkatan lebih lanjut dalam usia pensiun. Berbagai kombinasi tindakan ini juga dimungkinkan. Alternatif lain untuk keluar dari situasi ini adalah transisi penuh atau sebagian dari sistem pensiun ke prinsip-prinsip yang didanai. Hal ini menyebabkan peralihan sistem pensiun ke sistem asuransi.

Jadi, rendahnya tingkat penyediaan pensiun, perubahan demografi negatif yang kompleks, dan pembentukan hubungan pasar dalam perekonomian memerlukan reformasi pensiun.

Maksud dan tujuan reformasi pensiun

1. meningkatkan pembayaran pensiun kepada warga negara Federasi Rusia;

2. menjamin hari tua yang layak bagi para pensiunan;

3. menstabilkan situasi dengan mempertimbangkan krisis demografi;

4. menghapuskan upah “hitam”;

5. menarik investasi tambahan ke dalam perekonomian negara.

Tujuan pertama dari reformasi pensiun– menyembunyikan sebagian gaji yang tersembunyi dan, melalui hal ini, meningkatkan aliran dana untuk membayar pensiun kepada para pensiunan saat ini.

Tujuan kedua dari reformasi pensiun adalah dengan menciptakan insentif bagi pekerja untuk membayar iuran secara penuh dari seluruh jumlah pendapatannya. Dan untuk itu, sistem pencatatan hak pensiun (berdasarkan masa kerja dan jumlah penghasilan selama dua tahun terakhir) dihapuskan, karena tidak sepenuhnya memperhitungkan kontribusi setiap orang terhadap pendapatan sistem pensiun. Model pensiun baru, pertama, memperhitungkan semua modal moneter yang disumbangkan oleh setiap orang Rusia untuk setiap tahun dan bulan pengalaman kerjanya, dan, kedua, menjaminnya dalam bentuk kewajiban negara secara pribadi kepada setiap karyawan.

Tujuan ketiga Apa yang harus diselesaikan oleh reformasi ini adalah memastikan transparansi sistem pensiun. Kewajiban negara kepada warga negara mengenai pembayaran pensiun harus dinyatakan bukan dalam persentase dan tahun, tetapi dalam rubel. Dan setiap tahun, pekerja harus menerima laporan tentang status hak pensiun yang diperolehnya - sejauh mana majikannya telah memberikan iuran untuknya, berapa jumlah total modal pensiun yang diperolehnya selama bertahun-tahun bekerja, hingga sejauh mana itu diindeks, dll. Pemberitahuan resmi tentang setiap tertanggung Rusia dalam sistem asuransi pensiun wajib harus menerimanya setiap tahun. Dan jika terjadi perbedaan pendapat, dia akan mampu mencapai perubahan mereka.

Tahapan reformasi pensiun di Rusia
Upaya reformasi di bidang penyediaan pensiun di Federasi Rusia telah dilakukan sejak awal tahun 90-an. Faktanya, upaya-upaya ini bermuara pada modernisasi pendapatan, pembayaran kompensasi, dan tindakan-tindakan lain yang sangat tidak populer. Namun, adanya usia pensiun yang cukup rendah, jumlah penerima manfaat dan penduduk utara yang banyak, kemungkinan menerima pensiun setelah mencapai usia pensiun, rasio jumlah penduduk yang bekerja aktif dengan jumlah pensiunan, dan penurunan tajam dalam jumlah penduduk. jumlah pembayar iuran dibandingkan dengan jumlah penerima pensiun dengan tindakan yang diambil tidak dapat membawa perubahan yang signifikan tingkat perlindungan sosial terhadap penduduk yang tidak bekerja.
Analisis terhadap situasi saat ini menghasilkan satu-satunya solusi terhadap perlunya reformasi sistem pensiun itu sendiri.
Pada berbagai tahapan reformasi, rumusan tujuan berubah secara berkala:
Pada tahun 1991 d. - mengatasi permasalahan pembayaran pensiun dan rendahnya tingkatnya. Permasalahan tersebut terkait dengan munculnya defisit anggaran. Dana pensiun dipisahkan menjadi struktur tersendiri. Sebelumnya, dana pensiun dibayarkan dari APBN.
Pada tahun 1995- meningkatkan pengelolaan sistem pensiun. Reformasi tersebut bertujuan agar tidak adanya struktur organisasi yang bertanggung jawab atas pelaksanaan kebijakan negara di bidang pensiun. Terciptanya sistem penghitungan pensiun yang adil.
Pada tahun 1995 - 1998:
1. Menjamin stabilitas keuangan sistem pensiun. Mengatasi masalah defisit anggaran dana pensiun; memastikan pembayaran pensiun tepat waktu; memberikan pensiunan upah layak.
2. Peningkatan diferensiasi pensiun tergantung pada tingkat pendapatan. Direncanakan untuk memperkenalkan bagian yang didanai dari dana pensiun.
Pada tahun 1998 - 2001:
1. Memastikan stabilitas keuangan sistem pensiun saat ini dan jangka panjang jika situasi demografis diperkirakan memburuk. Transisi bertahap dari sistem distribusi universal ke sistem pensiun campuran, di mana mekanisme akumulatif untuk membiayai pensiun berdasarkan kombinasi rasional bentuk penyediaan pensiun negara dan non-negara harus memainkan peran penting.
2. Memecahkan masalah legalisasi pendapatan penduduk. Sesuai dengan undang-undang pensiun yang baru, praktik iuran ilegal sebagai upah harus mengarah pada fakta bahwa sebagian dari pembayaran pensiun untuk bagian populasi ini akan menjadi minimal.
Sejak tahun 2001. Salah satu tujuan utama reformasi ini adalah untuk menciptakan kerangka hukum bagi sistem pensiun yang akan mendorong penduduk yang bekerja, terlepas dari tempat kerjanya (swasta, publik, industri atau sektor lainnya), untuk mengumpulkan hak pensiun mereka, memikirkan masa lalu. menua dan mendapatkan uang secara mandiri untuk mendukungnya.
Reformasi pensiun terdiri dari tiga blok (reformasi keuangan, reformasi hukum dan reformasi administrasi) dan harus dilaksanakan secara total selama 20 tahun ke depan (mulai 1 Januari 2002 sampai dengan 1 Januari 2022) dalam beberapa tahap berturut-turut.

Reformasi keuangan
2002
- Modernisasi sistem asuransi pensiun wajib
- Penetapan besaran baru bagian pensiun dari pajak sosial terpadu
- Pengenalan premi asuransi untuk asuransi pensiun wajib
- Penentuan nilai “awal” dari bagian premi asuransi untuk asuransi pensiun wajib, yang dialokasikan untuk membiayai bagian yang didanai dari pensiun tenaga kerja
- Menetapkan prosedur investasi dana untuk membiayai bagian yang didanai dari pensiun tenaga kerja
2003
- Pengenalan pengurangan pajak bagi pemegang polis untuk asuransi pensiun wajib
- Pengenalan kontribusi asuransi untuk membiayai sistem pensiun profesional wajib
- Modernisasi sistem dana pensiun non-negara
2004
- Meningkatkan porsi premi asuransi untuk asuransi pensiun wajib yang dialokasikan untuk membiayai bagian yang didanai dari pensiun tenaga kerja
- Pengenalan hak untuk memilih portofolio investasi (perusahaan pengelola) oleh tertanggung;
tahun 2005
- Peningkatan bagian kontribusi asuransi untuk asuransi pensiun wajib yang dialokasikan untuk membiayai bagian yang didanai dari pensiun tenaga kerja;
2006
- Penetapan jumlah akhir dari bagian iuran asuransi untuk asuransi pensiun wajib, yang dialokasikan untuk membiayai bagian yang didanai dari pensiun tenaga kerja;
2010
- Pengenalan hak tertanggung untuk menginvestasikan tabungan pensiun pada surat berharga emiten asing;
Reformasi hukum
2002
- Modernisasi sistem pensiun negara (pembagian menjadi pensiun negara, pensiun tenaga kerja dan pensiun profesional);
- Pengenalan prosedur baru untuk menghitung dan membayar pensiun untuk pensiun negara dan pensiun tenaga kerja;
- Awal pelaksanaan program pengenalan bertahap periode yang diharapkan untuk pembayaran pensiun hari tua, yang digunakan dalam menentukan besarnya bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja;
- Pengenalan mekanisme untuk mengubah hak pensiun yang diperoleh tertanggung sebelum 1 Januari 2002 menjadi modal pensiun;
- Pengenalan pembayaran tambahan pribadi kepada pensiunan (dukungan keuangan bulanan tambahan untuk pensiun atas pencapaian luar biasa dan layanan khusus ke Federasi Rusia);
2003
- Pengenalan sistem pensiun profesional;
- Menetapkan durasi periode yang diharapkan untuk pembayaran pensiun tenaga kerja hari tua, yang digunakan ketika menentukan jumlah bagian yang didanai dari pensiun tenaga kerja
2004
- Peralihan ke penugasan pensiun tenaga kerja untuk disabilitas sesuai dengan tingkat keterbatasan kemampuan penyandang disabilitas dalam melakukan aktivitas kerja
tahun 2013;
- Penyelesaian pelaksanaan program pengenalan bertahap periode yang diharapkan untuk pembayaran pensiun hari tua, yang digunakan dalam menentukan besaran bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja;
- Penyelesaian proses konversi hak pensiun yang diperoleh tertanggung sebelum tanggal 1 Januari 2002 menjadi modal pensiun;
- Awal pelaksanaan program peningkatan bertahap dalam jangka waktu pembayaran pensiun yang diharapkan, yang digunakan ketika menentukan besaran bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua yang diberikan lebih awal, dengan jumlah tahun penerima pensiun tersebut. kekurangan pensiun sebelum usia pensiun yang ditetapkan secara umum;
2022
- Penyelesaian pelaksanaan program peningkatan bertahap dalam jangka waktu pembayaran pensiun yang diharapkan, yang digunakan dalam menentukan besaran bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua yang diberikan lebih awal, dengan jumlah tahun penerima pensiun tersebut. kekurangan pensiun sebelum usia pensiun yang ditetapkan secara umum;
Reformasi administrasi
2002
- Penyelesaian proses pengalihan fungsi pemberian dan pembayaran pensiun yang dilakukan oleh badan perlindungan sosial penduduk entitas konstituen Federasi Rusia ke yurisdiksi Dana Pensiun Federasi Rusia;
- Modernisasi sistem akuntansi individu (yang dipersonalisasi) tentang hak pensiun orang yang diasuransikan di bawah asuransi pensiun wajib
2003
- Modernisasi peraturan perundang-undangan tentang kegiatan dana pensiun non-negara;
- Penetapan peraturan legislatif tentang kegiatan Dana Pensiun Federasi Rusia, klarifikasi status organisasi dan hukumnya
Tahapan reformasi
1990 Pada tahun 1990, Komisi Kebijakan Sosial Dewan Tertinggi Federasi Rusia menyiapkan tiga rancangan undang-undang: “Tentang pensiun negara di Federasi Rusia”; "Tentang dana pensiun"; "Tentang penghapusan hak istimewa bagi pensiunan pribadi." Pada periode ini, langkah-langkah reformasi yang dilakukan adalah sebagai berikut:
- Semua kategori pekerja disatukan, termasuk pekerja dari berbagai bentuk kepemilikan dan pengusaha perorangan, pendeta, pekerja kreatif, dll.
- Besaran pensiun dibuat tergantung pada tingkat remunerasi dan masa kerja.
- Jumlah pensiun minimum yang dinyatakan tidak lebih rendah dari tingkat subsisten yang ditetapkan.
- Diferensiasi pensiun telah ditingkatkan. Ukuran maksimum dapat melebihi ukuran minimum sebesar 3, dan bukan 2,5 kali lipat, seperti sebelum tahun 1985.

Dan juga perubahan lainnya.
1990-1995 Pada periode ini, dilakukan upaya untuk meningkatkan porsi pendapatan dana pensiun melalui peningkatan pajak. Pensiun juga diindeks. DENGAN 1992 dana pensiun non-negara mulai beroperasi.
Program reformasi pensiun tahun 2001, yang disiapkan oleh Kementerian Tenaga Kerja dan Pembangunan Sosial dan Dana Pensiun Rusia, saat ini sedang dilaksanakan. Atas dasar itu, Undang-undang Federal berikut diadopsi:
- Hukum Federal tahun 2001 (sebagaimana diubah pada tahun 2002)"Tentang asuransi pensiun wajib di Federasi Rusia."
- Hukum Federal Desember 2001"Tentang pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia."
- Hukum Federal Agustus 2002"Tentang menginvestasikan dana untuk membiayai bagian yang didanai dari pensiun tenaga kerja."
- Hukum Federal Januari 2003"Tentang pengenalan amandemen dan penambahan Undang-Undang Federal "Tentang Dana Pensiun Non-Negara".
Serta sejumlah undang-undang lainnya.
RUU "Tentang pengelolaan dana pensiun negara (asuransi) di Federasi Rusia" diadopsi pada bacaan pertama (14 Desember 2003)

Inti dari reformasi pensiun di Federasi Rusia adalah transisi Dana Pensiun dari skema distribusi ke skema distribusi-tabungan.
Diagram distribusi adalah pengumpulan iuran pensiun dari warga negara yang bekerja dan distribusi selanjutnya di antara penduduk pensiunan.
Skema distribusi dan penyimpanan, sesuai dengan namanya, tidak hanya menyalurkan iuran pensiun, tetapi juga mengakumulasikan sebagian iuran tersebut pada rekening pensiun khusus warga negara yang bekerja.
Oleh karena itu, Negara berupaya menjamin kesejahteraan finansial para pensiunan di masa depan.

Sebelum reformasi pensiun, Dana Pensiun Rusia melakukan kegiatan berdasarkan prinsip distribusi - setiap pemberi kerja wajib membayar Pajak Sosial Terpadu (UST), yang memberikan iuran kepada Dana Pensiun. Dana Pensiun menggunakan dana ini untuk membayar pensiun kepada pensiunan saat ini. Iuran kepada Dana Pensiun terdiri dari dua bagian: pokok dan asuransi. Secara singkat, kita dapat mengatakan bahwa semua iuran kepada Dana Pensiun masuk ke satu rekening atau ke satu dana umum dari mana pensiun dibayarkan.

Dengan munculnya reformasi pensiun Dana Pensiun Federasi Rusia telah berpindah dari sistem distribusi tabungan pensiun ke sistem tabungan distribusi. Dengan demikian, pensiun mulai mencakup tiga bagian - dasar, asuransi, dan didanai. Setiap warga negara sekarang memiliki rekening tabungan pensiun, yang dengannya sebagian dari dana pensiun diakumulasikan ke dalam dana pensiun mereka sendiri. Artinya, setiap warga negara mulai membentuk dana pensiunnya sendiri ketika ia mulai bekerja.

1) ilmiah dan pendidikan

2) transformatif secara sosial

3) artistik dan estetis

4) bahan dan produksi

3. Manakah dari contoh berikut yang menggambarkan komunikasi interpersonal?

1) Kepala negara menyampaikan pidato kepada warganya di media.

2) Dokter mendengarkan laporan Menteri Kesehatan.

3) Teman bertemu setelah bertengkar, mencari tahu alasannya dan berdamai.

4) Perwakilan serikat pekerja membahas penyelenggaraan pertemuan.

Apa ciri-ciri moralitas?

1) mencerminkan gagasan tentang yang baik dan yang jahat

2) mempunyai dampak emosional pada seseorang

3) menjelaskan fenomena alam dan sosial

4) menarik kekuatan supernatural

5. Pemerintah telah mengajukan proposal untuk memperkenalkan keringanan pajak bagi usaha kecil. Fakta ini dapat dianggap sebagai contoh keterkaitannya

1) hukum dan politik

2) ekonomi dan kewirausahaan

3) politik dan ilmu pengetahuan

4) ekonomi dan politik

Negara P. berspesialisasi dalam produksi pertanian. Tanah itu milik masing-masing keluarga, yang anggotanya menggarap lahan mereka bersama-sama. Sebagian besar produk dikonsumsi oleh produsennya sendiri. Tipe masyarakat apakah ini?

1) tradisional

2) industri

3) informasional

4) pasca industri

A. Standar moral mencerminkan gagasan masyarakat tentang yang baik dan yang jahat.

B. Hanya orang itu sendiri yang bertindak sebagai hakim atas tindakannya dari sudut pandang kepatuhannya terhadap standar moral.

1) hanya A yang benar

2) hanya B yang benar

3) kedua penilaian itu benar

4) kedua penilaian itu salah

Apakah penilaian moral berikut ini benar?

A. Standar moral muncul dengan munculnya negara.

B. Salah satu tanda moralitas adalah pemenuhan persyaratannya secara sukarela.

1) hanya A yang benar

2) hanya B yang benar

3) kedua penilaian itu benar

4) kedua penilaian itu salah

9. Ilya belajar di sanggar seni dan klub drama Pusat Kreativitas Anak. Jenis pendidikan apa yang dapat diklasifikasikan pada kelas-kelas ini?

1) melanjutkan pendidikan

2) pendidikan tambahan

3) pendidikan menengah (lengkap).

4) pendidikan kejuruan

10. Vitaly belajar di kelas 8 gimnasium. Selain itu, dia menghadiri bagian figure skating. Di tingkat pendidikan apa Vitaly berada?

1) pendidikan kejuruan menengah

2) pendidikan dasar umum

3) pendidikan umum menengah

4) pendidikan umum dasar

Apakah penilaian berikut tentang peran sains di dunia modern benar?

A. Sains membantu seseorang mensistematisasikan pengetahuan tentang dunia di sekitarnya.

B. Sains mengupayakan keandalan hasil yang diperoleh.

1) hanya A yang benar

2) hanya B yang benar

3) kedua penilaian itu benar

4) kedua penilaian itu salah

Apakah penilaian tentang hubungan antara masyarakat dan alam berikut ini benar?

A. Masyarakat dan alam saling berhubungan secara organik, karena alam merupakan kondisi alamiah bagi keberadaan manusia.

B. Tipe pemikiran teknokratis memandang alam hanya sebagai sumber bahan mentah produksi material.

1) hanya A yang benar

2) hanya B yang benar

3) kedua penilaian itu benar

4) kedua penilaian itu salah

Manakah dari berikut ini yang termasuk faktor (sumber daya) produksi?

1) keuntungan

4) gaji

Sebutkan nama sistem perekonomian yang mekanisme pasarnya dilengkapi dengan peran aktif negara dalam menyelenggarakan kehidupan perekonomian masyarakat.

1) pasar

2) perintah administratif

3) direncanakan

4) bercampur

Pembayaran wajib oleh perorangan dan badan hukum kepada negara adalah

1) tugas

2) subsidi

3) premi asuransi

Dalam perekonomian komando, berbeda dengan perekonomian pasar,

1) adanya persaingan antar produsen

2) tenaga kerja adalah komoditas

3) sumber daya didistribusikan secara terpusat

4) pajak penghasilan telah ditetapkan

Menjelang dimulainya musim pantai, jumlah penjual produk penurun berat badan meningkat tajam. Inilah hasilnya

1) peraturan pemerintah

2) kolusi harga antar produsen

3) permintaan pelanggan

4) kompetisi

18. Di negara Z, terdapat sejumlah besar produsen independen dari produk homogen dan banyak konsumen terisolasi dari produk tersebut di pasar. Informasi tambahan apa yang memungkinkan kita mendefinisikan pasar ini sebagai pasar “persaingan murni”?

1) Total permintaan seluruh konsumen terpuaskan dengan dukungan negara.

2) Negara ini memiliki tingkat jaminan sosial yang tinggi.

3) Negara secara hukum menjamin bebas masuknya produsen baru ke pasar.

4) Tidak ada undang-undang antimonopoli di negara ini.

Apakah pernyataan berikut ini benar?

A. Ekonomi adalah perekonomian yang digunakan oleh masyarakat untuk menjamin kehidupan, memenuhi kebutuhan dengan menciptakan barang, kondisi dan sarana penghidupan yang diperlukan.

B. Ilmu Ekonomi adalah ilmu tentang pertanian, cara masyarakat menjalankannya, hubungan antar manusia dalam proses produksi dan pertukaran barang.

1) hanya A yang benar

2) hanya B yang benar

3) kedua penilaian itu benar

4) kedua penilaian itu salah

Apakah pernyataan berikut ini benar untuk perusahaan dengan berbagai jenis dan bentuk?

A. Karyawan suatu perusahaan dalam bentuk kepemilikan apa pun berhak untuk secara independen memutuskan pembagian keuntungan dan alokasi dana untuk pengembangan aset tetapnya.

B. Mitra komanditer dalam persekutuan komanditer menjalankan kepengurusan dan bertindak dalam hubungan ekonomi atas nama persekutuan.

1) hanya A yang benar

2) hanya B yang benar

3) kedua penilaian itu benar

4) kedua penilaian itu salah

Apa ciri khas suatu bangsa?

1) komunitas memori sejarah

2) adanya sistem politik

3) daya saing

4) adanya alat kendali

Pilihan metode tindakan individu dalam masyarakat terutama bergantung pada

1) asal

2) pelatihan kejuruan

3) tingkat pendidikan

4) pedoman nilai

Ketika Dmitry Dmitrievich G. berusia 65 tahun, dia dipecat karena pengurangan staf. Dia termasuk dalam kelompok populasi apa?

1) pengangguran

2) berbadan sehat

3) terpinggirkan

4) dinonaktifkan

Pada tahap tumbuh kembang seorang anak, kekuatan utama yang membentuk pandangan dunianya menjadi(adalah)

1) pendidikan sekolah

2) lingkungan sosial

3) contoh positif seni dan sastra

4) pendidikan mandiri

Apakah pernyataan tentang fungsi keluarga berikut ini benar?

A. Dalam masyarakat modern, fungsi produksi tetap menjadi fungsi utama keluarga.

B. Fungsi reproduksi (reproduksi biologis) keluarga tetap penting dalam masyarakat jenis apa pun.

1) hanya A yang benar

2) hanya B yang benar

3) kedua penilaian itu benar

4) kedua penilaian itu salah

Apakah pernyataan berikut ini benar?

A. Perilaku menyimpang dapat terwujud dalam bakat khusus dan kemampuan luar biasa seseorang.

B. Perilaku menyimpang selalu ilegal.

1) hanya A yang benar

2) hanya B yang benar

3) kedua penilaian itu benar

4) kedua penilaian itu salah

Apa ciri khas suatu negara bagian?

1) penghormatan terhadap hak konstitusional manusia dan warga negara

2) kehadiran otoritas publik

3) penerapan prinsip pemisahan kekuasaan

4) perluasan kekuasaan aparatur negara

Kondisi yang diperlukan bagi keberadaan masyarakat sipil adalah

1) keragaman kelompok sosial, asosiasi publik, hubungan di antara mereka

2) kehadiran parlemen bikameral

3) adanya kontrol negara atas kehidupan masyarakat

4) kurangnya kemungkinan bebas masuk dan keluar dari negara tersebut

Di negara Z, satu-satunya partai politik yang menjalankan kendali penuh atas masyarakat, tidak hanya mengendalikan bidang politik, tetapi juga bidang ekonomi, dan setiap oposisi ditindas. Modus apa yang sedang kita bicarakan?

3) tentang rezim monarki terbatas

4) tentang totaliter

30. Di negara bagian M., badan perwakilan dibentuk sebagai berikut: 50%

adalah kandidat yang termasuk dalam daftar pemilih partai dan gerakannya, 50%

1) bercampur

3) proporsional

4) mayoritas

Apakah pernyataan tentang negara berikut ini benar?

A. Negara menentukan nilai-nilai moral masyarakat.