Pensionireformi vajadus. Pensionireformi läbiviimine on seotud eelkõige tegevustega. Pensionireformi läbiviimine on seotud tegevustega

Vana pensionisüsteemi vastuolud viitavad sellele, et vaatamata pensionifondi viimaste aastate üsna stabiilsele positsioonile oli see kriisi lävel, millest 90ndate aastate jooksul vana pensioniseadusandluse kosmeetiliste muudatuste põhjal väljus. välja võtta ei saanud. Käimasolevad ümberkorraldused on loonud vajalikud eeldused edasisteks reformideks, kuid pensionisüsteemi „väliste” tegurite (eelkõige poliitiliste, majanduslike, demograafiliste) mõjul nende positiivne mõju iga aastaga väheneb.

Pensionireformi peamised majanduslikud põhjused:

aastakümne pikkune suundumus pensionide ostujõu vähenemine ;

pensionisummade diferentseerimise kitsendamine, põhjustatud ühelt poolt kindlustatute soovist varjata oma sissetulekuid pensionikindlustusse sissemaksest (s.o kindlustusmaksete arvestusbaasi alahinnamisest) ja teiselt poolt rangete piirangute säilitamisest maksimaalsele suurusele (lagi). ) pensionist, vajadusel tõsta seda püsivalt miinimumtaset lähtuvalt pensioni ostujõust;

lõplik seos pensioni ja tööpanuse vahel pensionär, mis väljendub selles, et vanaduspensioni suurus ei sõltu praktiliselt ei tööstaaži pikkusest ega sissetuleku suurusest, sest maksimaalse pensioni arvutamisel saab arvestada vaid poole keskmisest kuupalgast;

demograafiliste tegurite halvenemine tööturu arengus , mis väljenduvad tööealise elanikkonna prognoositava järsu langusega; Seega töötab jaotussüsteem Venemaa Teaduste Akadeemia Sotsioloogia Instituudi hinnangul efektiivselt, kui pensionäride ja hõivatute arvu suhe on vähemalt 1:10. Ja täna on meie riigis ligi 40 miljonit pensionäri umbes 80 miljoni hõivatu vastu, see tähendab, et nõutav suhe on vaid 1:2. (Nõukogude ajal oli pensionäri kohta vaid 10-11 töötajat; NSVL pensionisüsteemil oli reaalne tugi ja seda peeti üheks edumeelsemaks maailmas) .

tööjõu hinna hoidmine tsiviliseeritud Euroopa riigi jaoks madalal tasemel tänu madalale majandusarengule pikemas perspektiivis, mis väljendub selgelt järgmise 20 aasta makromajanduslikes näitajates.

Majanduslike põhjuste kõrval on ka demograafilise olukorra halvenemine. Selles protsessis võib välja tuua kaks negatiivset trendi: pensionäride arvu kasv (34,1 miljonilt 1992. aastal 36,6 miljonile 2001. aasta lõpus) ​​samaaegselt hõivatute arvu vähenemisega (72,1 miljonilt 1992. aastal 65-le). .1 miljonit 2001. aasta lõpus). Seega, kui 1992. aastal oli ühe pensionäri kohta majanduses hõivatud 2,11 inimest (1,88 palgalist töötajat), siis 2000. aastal vaid 1,78 (1,38). Ja see ei võta arvesse varjatud tööpuudust ja palkade varjamist (ühtse sotsiaalmaksu alus), mis on eriti iseloomulik üksikettevõtjatele ja äristruktuuridele. 6

Nende ametnikeks ja asjatundjateks esinevate petturite põhiargument on järgmine: elanikkond vananeb, mistõttu pensionäride arv kasvab ja tööliste osakaal väheneb. Millest tehakse “vaieldamatu” järeldus: töövõimelistel kodanikel pole enam võimalik pensionäre ülal pidada. Ja nad ütlevad, et pidevalt saabuvale vanade armeele majutuseks pole lihtsalt kusagilt võtta.

Nii et valitsuse professor Moriarty pakkus välja viisi selle "probleemi" lahendamiseks. Nende sõnul on vaja lihtsalt pensioniiga tõsta. Siis pensionäride arv väheneb. Esiteks selle tõttu, et vanematele inimestele enam pensioni ei maksta, mis sunnib neid töötama veel 5–8 aastat. Teiseks, ja see on peamine, pooled meestest ja veerand naistest lihtsalt ei ela uue pensionieani ja nad ei pea üldse midagi maksma. Samas tänu neile, kel õnnestub ellu jääda, tööliste arv kasvab.

Miks inimesed vaikivad? Sest ma nõustun nende Moriarty professoritega? Vaevalt. Põhjus on täiesti erinev ja see on banaalne. Selle põhjuseks on üleriigiline vastumeelsus aritmeetika vastu. Lõppude lõpuks, kui kontrollite nende petturite arve, on vale ulatus kõigile ilmne. Proovime teha lihtsaid arvutusi ametliku statistika abil, kuigi need kaunistavad tegelikkust suuresti.

Jutud eelarve nõrkusest. See avalikkus karjub kõige valjemini föderaaleelarve üha suureneva koormuse üle. Nagu selles pole millegi jaoks piisavalt raha. Pensionide maksmiseks tuleb kõiki kulutusi kärpida. Seetõttu on valitsuse kannatus otsa saanud.

Eelmisel aastal esitas pensionireformi paratamatust «tõestava» «tapja» argumendi endine rahandusminister, nüüdne eelarverahaga toetatava strateegilise uuringute keskuse juht Aleksei Kudrin. Viimase 7 aasta jooksul on kulutused pensionile kasvanud 3% võrra SKTst, mis on umbes 2,5 triljonit rubla aastas – “peaaegu sama palju, kui kulutame kogu riigi haridusele. Selgub, et isegi praeguste pensionide maksmiseks tuleb loobuda investeeringutest haridusse, meditsiini, uute teede ehitusse ja laste tulevikku,” kurvastas ta.

Aga kui vaadata rahandusministeeriumi aruandeid, siis leiame, et Kudrini mainitud 7 aasta jooksul kasvas föderaaleelarve kulude pool 9 triljoni rubla võrra: 10,1-lt 2010. aastal 19,1 triljonile 2016. aastal. Isegi kui sellest summast lahutada pensionitõus 2,5 triljoni rubla võrra, siis 2016. aastal oli valitsuse käsutuses ainuüksi föderaaleelarves täiendavalt 6,5 triljonit rubla, et suurendada investeeringuid haridusse, meditsiini ja uute teede ehitusse.

Föderaaleelarvest makstakse pensione aga ainult riigiteenistujatele ja õiguskaitseorganite töötajatele, kes moodustavad 9,2% pensionäride koguarvust. Kõigi teiste pensione ei maksta mitte eelarvest, vaid tööandja kindlustusmaksetest pensionifondi. Seega pole nende pensioni kasvul mingit pistmist hariduse, meditsiini ega uute teede ehitamise rahastamisega. See tähendab, et 2016. aastal valitsuse poolt selleks otstarbeks täiendavalt saadud 6,5 triljonile rublale tuleb lisada veel vähemalt 2 triljonit. Ainus küsimus on, kuhu nad kadusid.

Nagu näeme, ütlevad nad meile lihtsalt, et see pole tõsi. Ja Venemaa rahandust juhivad kurikuulsad aferistid. Kui aga liikuda eelarvekulude jaotamiselt sisemajanduse koguprodukti (SKT) jaotamisele, saame veelgi muljetavaldavama pildi.

SKT jaotus. Viimase kriisi haripunktis 2016. aastal, mil töötajad ja pensionärid pidid püksirihma pingutama, ulatus Rosstati andmetel SKT 85,9 triljoni rublani. Rosstat sisaldab brutolisandväärtuse ja netomakse (miinus subsiidiumid). Teisisõnu on SKT lõpptarbimiskaupade ja -teenuste maksumus nii eelarvevälises kui ka eelarvelises majandussektoris.

Vene Föderatsiooni Pensionifondi (PFR) aruande kohaselt koguti 2016. aastal kindlustusmakseid 4,1 triljonit rubla. Osamakseid tasuti 22% kogunenud palgast. See tähendab, et kogunenud palk oli 18,6 triljonit rubla ja töötajad said kätte 16,2 triljonit rubla – miinus üksikisiku tulumaks (NDFL). See moodustab 18,9% sisemajanduse kogutoodangust.

Sama aruande järgi kulutati kõikidele pensioniliikidele 6,5 triljonit rubla ehk 7,6% SKTst. See tähendab, et töötajate ja pensionäride osatähtsus moodustas SKP-st 26,5% ehk veidi enam kui veerand. Meie stipendiumid ja hüvitised ulatuvad sajandikprotsendini SKTst ega ole sellistes arvutustes märgatavad.

Me räägime eelkõige oma dollarimiljonäridest ja miljardäridest. Nende arv kasvas finantsettevõtte Capgemini World Wealth Reporti järgi 2016. aastal 19,7% 182 tuhande inimeseni. Nende hulgas on muidugi normaalseid ja isegi häid ettevõtjaid, kes naudivad väärilist austust. Näiteks Jevgeni Kaspersky või Pavel Grudinin. Neid on tuhandeid.

Ametnikena esinevad petturid ja teleekraane täitvad “eksperdid” vaikivad sellest tagasihoidlikult. Kuid lääne ajakirjandus on täis ennekuulmatuid näiteid "venelaste fantastilisest maksevõimest". Siin on üks teadetest: viis venelast Londonis, minnes hotelli baari, jõid seal 54 tuhande dollari eest ja andsid baarmenile ka 15 tuhat jootraha. Aga nii see on, iga pisiasi on imelik.

Jõukamate venelaste kapriisid maksavad kümneid ja sadu miljoneid dollareid, mida nad poetavad välja ajalooliste losside ja luksuslike paleede eest Euroopa kalleimates linnades ja külades. Prantsusmaal Cote d'Azuri rannikul asuva Nice'i elanikud on sunnitud isegi vene keelt õppima. Ja mida me saame öelda oma oligarhide kohta? Nende veidruste maksumus ulatub miljarditesse dollaritesse.

Kuid sellest 3/4-st oma SKT-st teevad „maksevõimelised kodanikud“ investeeringuid, arendavad majandust ja „eksperdid“ valetavad meile. Jah, nad teevad seda. Küsimus on ainult selles, millesse nad oma raha investeerivad.

Nad ei investeeri kodumaisesse tootmisse peaaegu mitte midagi. Ja kui midagi investeeritakse, siis laenatud rahaga. Ettevõtted on sunnitud laenu tagasi maksma märkimisväärse intressiga, mis halvendab oma tegevusnäitajaid mitu aastat.

"Hirmutav" trend. Võrdleme praegust SKT jaotust näiteks 2012. aastaga. Siis oli see Rosstati andmetel 66,9 triljonit rubla. Pensionifondi aruande kohaselt koguti kindlustusmakseid 3 triljonit rubla sama 22% kogunenud palgast, mis seega moodustas 13,6 triljonit rubla ja ilma üksikisiku tulumaksuta 11,8 triljonit rubla. See moodustas 17,6% SKTst. Pensionidele kulus 4,5 triljonit rubla ehk 6,7% SKTst. Kui nende osad kokku liita, siis said töötajad ja pensionärid kokku 24,3% SKTst. Vähem kui veerand.

Tuletan meelde, et 2016. aastal kasvas töötajate osatähtsus SKP-s 18,9%-ni, pensionäride osakaal - 7,6%-ni ja kokku kasvas nende osakaal 26,5%-ni. Kui teeme sama arvutuse 2017. aasta kohta, siis näeme, et trend jätkus, kuigi aeglustus. Töötajate osatähtsus SKP-s kasvas 19,3%-ni, pensionäride osatähtsus - 7,8%-ni ning kokku kasvas nende osatähtsus 27,1%-ni sisemajanduse koguproduktist.

Ärge arvake, et aastate jooksul on töötajate ja pensionäride heaolu märkimisväärselt kasvanud. See ei juhtunud reaalselt, vaid ainult paberkandjal. Paberil näeb kõik ilus välja. Töötavad venelased said 2012. aastal 11,8 triljonit ja 2016. aastal 16,2 triljonit rubla.

Kuid samal ajal oli 2012. aasta keskmine rubla aastane kurss 31,09 ja 2016. aastal 67,03 rubla USA dollari kohta. Seega oli töötajate sissetulek 2012. aastal 380 miljardit dollarit ja 2016. aastal vaid 242 miljardit dollarit. See tähendab, et tegelikkuses vähenes töötavate kodanike heaolu Venemaal (isegi kui me ei võta arvesse dollari inflatsiooni) 36,3%.

Sama juhtus ka pensionidega. Paberil kasvasid pensionäride sissetulekud 4,5 triljonilt rublalt 6,5 triljonile rublale. Kuid võttes arvesse rubla kokkuvarisemist keskpanga juhtkonnana esinenud röövlite poolt, ulatusid pensionäride sissetulekud 2012. aastal 145 miljardi dollarini ja 2016. aastal vaid 97 miljardini. See tähendab, et nende tegelik heaolu langes 33,1%. Seetõttu pole pensionikulude “liiga kiirest” kasvust riigis üldse juttugi. Tegelikkuses toimus vähenemine kolmandiku võrra.

Varituludest. Ametnikeks ja ekspertideks esinevatel petturitel on aga varrukast veel üks trump. See on "vari" sissetulek. Nende abiga viib Rosstat läbi sisemajanduse koguprodukti “täiendava hinnangu”. Reguleerides selle “ümberhindluse” suurust, tagab ta (kui võimud seda vajavad) SKT kasvu selle puudumisel. Näiteks 2017. aastal hindas Rosstat Venemaa varimajanduse osakaaluks 15–16% SKP-st, ütles osakonnajuhataja Aleksandr Surinov ajakirjanikele.

Venemaa majanduses on tõesti olemas "varisektor", kuigi selle tegelik suurus pole kellelegi teada. Rahandusministeerium kinnitab, et see on palk “ümbrikes” ja FIE sissetulek. On lihtsalt väga raske ette kujutada, et FIE-de juhuslik, enamasti rahata, korteriremondi ja erasõidukite lisatulu koos tühise osaga palkadest “ümbrikes” on võrreldav kõigi ametlikult töötavate kodanike sissetulekutega. Viimaseid on meil endiselt valdav enamus.

Ja paljude riigiteenistujate kategooriate, aga ka ettevõtete sektori töötajate töötasud ulatuvad sadadesse tuhandetesse ja miljonitesse rubladesse kuus või isegi päevas. Ainult Moskvas, kuhu on koondunud suur hulk selliseid kõrgelt tasustatud ametikohti, on Moskva linna statistikateenistuse viimaste andmete kohaselt kapitaliettevõtete ja kõigi omandivormide organisatsioonide (välja arvatud väikeettevõtted) töötajate "valge" keskmine palk. ) keskmiselt peaaegu 92 tuhat rubla kuus.

Tegelikkuses koosneb vähemalt 90% "vari" sissetulekust omastamise, korruptsiooni ja muu kuritegeliku mittetööjõulise iseloomuga "sissetulek". Nende tegelik suurus pole kellelegi teada, kuid mastaap, nagu kõik tunnistavad, on tohutu. Ja need 1–2% SKTst, mis lähevad FIE-dele ja palka saavatele kodanikele “ümbrikutesse”, ei muuda kuidagi üldpilti riigis loodava sisemajanduse koguprodukti jaotusest.

Iseteenindus, Putini stiil. See on pilt, mis avaneb, kui vaatate seda linnulennult. Mis siis, kui vaataksite lähemalt? Sotsioloogiliste uuringute kohaselt jätkavad pooled meie pensionärid (ametiühingute andmetel kolmandik) pärast pensionile jäämist tööd. Peamiselt seetõttu, et meile määratud pensionist on inimlikult võimatu ära elada. Ametlik statistika vaikib selles küsimuses ettevaatlikult. Ja on selge, miks.

Fakt on see, et tööandja maksab töötava pensionäri eest kõikvõimalikke makse, mis rakenduvad nii tema palgale kui ka tema loodud ettevõtte kasumile. Ja summa pole sugugi väike. Ainult töötaja saadavalt töötasult laekub 77% otsestest maksudest.

Töötajale 100 rubla maksmiseks peab ettevõte talle krediteerima 115 rubla (siis saab inimene pärast 13% üksikisiku tulumaksu mahaarvamist 100 rubla). Seejärel lisandub sellele summale 30% sissemakseid riiklikesse sotsiaalfondidesse. Tulemuseks on juba 150 rubla. Sellele summale lisandub 18% käibemaks. Selgub 177 rubla, sealhulgas 77 rubla maksud.

Kuid omanikud ei palka töötajat ainult palga saamiseks: ta peab teenima kasumit. Ja see omakorda maksustatakse 20% kasumimaksuga, samuti käibemaks. Ja see ei arvesta kaudsete maksude massi, mida inimene kaupade ja teenuste ostmisel maksab.

Kuna 2017. aastal oli keskmine pension 36% keskmisest palgast, siis ainuüksi töötava pensionäri eest ettevõtte poolt tasutud otseste maksudega saab ülal pidada kahte pensionäri. Ja kaudseid makse arvesse võttes – vähemalt kolm. Tema, töötav pensionär, toetab nende maksudega peale enda veel üht mittetöötavat pensionäri. Ülejäänu läheb "maksejõulistele venelastele", kes raiskavad tema töö vilju.

Venemaa valitsus viib praegu aktiivselt läbi pensionireformi. Nüüd koosneb vanaduspension kindlustusosast ja kogumisosast. Kasutusele on võetud sellised mõisted nagu individuaalsed pensioni koefitsiendid (pensionipunktid), kindlustuspensioni püsimakse ja suurenevad koefitsiendid.

Samal ajal võeti vastu rida seadusi, mille kohaselt suurendatakse pensioni saamiseks minimaalse staaži ja nõutava pensionipunktide arvu nõudeid.

Pensionireform - see on sihipärane riiklik poliitika, mis on seotud kehtiva seadusandluse muudatustega ja mille eesmärk on muuta pensionikindlustuse tingimusi.

Uuenduseks oli pensioniea tõstmine 2019. aastast.

Seega määratakse ja makstakse vanaduspension üldreeglina kindlustatud isikutele aastaseks saamisel:

• 65 aastat meestel,
• 60 aastat - naistele.

Uus pensioniseadus sätestab, et pensioni saamiseks peavad olema täidetud ka järgmised kohustuslikud tingimused:

1. minimaalse kindlustusstaaži olemasolu (pensionireform näeb ette minimaalse töökogemuse iga-aastase tõusu 5 aastalt 2015. aastal 15 aastale 2024. aastaks);
2. pensionipunktide väärtus (IPK) (alates 2015. aastast määratakse pensioni, kui pensionipunkte on vähemalt 6,6, millele järgneb aastaks 2025 iga-aastane tõus 2,4 kuni 30 punkti).

Seadusega tehakse ettepanek kehtestada meeste pensionieaks 65 aastat ja naistele 63 aastat.

Pärast seda, kui Vene Föderatsiooni valitsus tegi ettepaneku tõsta pensioniiga, esitasid partei A Õiglane Venemaa saadikud riigiduumasse seaduseelnõu pensionipunktide kaotamise ja pensioniea piirmäära säilitamise kohta meestel 60 aastat ja naistel 55 aastat. Vene Föderatsiooni poolt läbivaatamiseks. Pensioni suurus sõltub seaduseelnõus vaid tööstaažist ja saadavast töötasust. Rohkem infot seaduseelnõu kohta leiab sellelt lingilt.

Venemaa presidendi V. V. Putini arvamus pensioniea tõstmise kohta

Vladimir Vladimirovitš Putin väitis enne 2018. aastat antud intervjuudes korduvalt, et pensioniea tõstmise küsimust ei kaaluta.

Pärast pensioniea tõstmise seaduseelnõu läbivaatamist esimesel lugemisel otsustas Putin V.V. 29. augustil 2018 televisiooni pöördumises pöördus Vene Föderatsiooni kodanike poole ja avaldas oma arvamust.

Putin V.V. märkis, et pensioniea tõstmine on vajalik meede.

Vene Föderatsiooni president pakkus välja mitmeid meetmeid, mis võimaldaksid tehtud otsuseid nii palju kui võimalik leevendada.

Allpool on väljavõtted intervjuust Vladimir Vladimirovitšiga, mille täistekst avaldati Vene Föderatsiooni presidendi veebisaidil.

1. Naiste pensioniiga ei tohiks tõusta rohkem kui meestel. Seetõttu pean vajalikuks eelnõuga kavandatud naiste pensioniea tõusu langetamist 8 aastalt 5 aastale.

Seega saavad naised pensionile jääda 60-aastaselt.

Edasi. Anda õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele paljulapselistele emadele. See tähendab, et kui naisel on kolm last, saab ta kolm aastat ennetähtaegselt pensionile jääda. Kui on neli last – neli aastat varem. Kuid naised, kellel on viis või enam last, peaksid jääma nii, nagu praegu on, 50-aastaselt.

2. Eeldatavasti tõstetakse pensioniiga järk-järgult. Et inimesed saaksid uue elusituatsiooniga kohaneda ja oma plaane teha. Sellega seoses teen ettepaneku, et kodanikele, kes pidid vana seadusandluse alusel järgmise kahe aasta jooksul pensionile jääma, võimaldataks erisoodustust – õigus taotleda pensioni kuus kuud varem kui uus pensioniiga.

Näiteks inimene, kes uue pensioniea järgi peab pensionile jääma 2020. aasta jaanuaris, saab seda teha juba 2019. aasta juulis.

3. Mis teeb murelikuks ja isegi, ma ütleks, hirmutab pensionieelses eas inimesi? Nad kardavad töö kaotamise ohtu. Sellega, et nad võivad jääda ilma pensionita ja ilma palgata. Lõppude lõpuks on viiekümne pärast tõesti raske tööd leida.

Sellega seoses peame pakkuma täiendavaid tagatisi, mis kaitsevad vanemaealiste kodanike huve tööturul. Seetõttu teen üleminekuperioodiks ettepaneku lugeda eelpensionieaks viis aastat enne pensionile jäämise kuupäeva. Kordan, siin on vaja tervet meetmete paketti. Seega pean vajalikuks kehtestada tööandjatele haldus- ja isegi kriminaalvastutuse nii pensioniealiste töötajate vallandamise kui ka kodanike töölevõtmisest keeldumise eest nende vanuse tõttu.

Teen valitsusele ülesandeks kinnitada pensionieelses eas kodanike erialase arengu eriprogramm. See peaks hakkama tööle võimalikult varakult ja seda tuleks rahastada föderaaleelarvest.

Ja kui pensioniealine inimene otsustab omal soovil töölt lahkuda ega ole veel uut tööd leidnud, siis tuleb sel juhul tugevdada tema sotsiaalseid garantiisid. Sellega seoses tehakse ettepanek suurendada pensionieelses eas kodanike töötushüvitiste maksimumsummat enam kui kaks korda – praeguselt 4900 rublalt 11 280 rublani alates 1. jaanuarist 2019 – ja määrata sellise maksmise periood. ühe aastani.

Ja lõpuks on vaja kehtestada ka tööandja kohustus tagada iga-aastaselt pensioniealistele töötajatele kaks päeva tasuta tervisekontrolli, säilitades samal ajal palga.

4. Muudatuste tegemisel ei saa te malli järgida. Oleme juba ette näinud kaevurite, kuumade kaupluste töötajate, keemiatehaste, Tšernobõli ohvrite ja paljude muude kategooriate soodustuste säilitamise.

Peame toetama ka külaelanikke. Korduvalt on arutatud ja isegi otsustatud 25-protsendilise lisa vajadus kindlustuspensioni püsimaksele maal elavatele mittetöötavatele pensionäridele, kellel on vähemalt 30-aastane põllumajanduskogemus. Kuid selle otsuse jõustumine lükati edasi. Teen ettepaneku alustada nende maksetega 1. jaanuarist 2019.

5. Varakult tööle asunutel peaks olema võimalus pensionile jääda mitte ainult vanuse järgi, vaid ka väljateenitud staaži arvestades.

Eelnõu kehtestab nüüd, et ennetähtaegsele pensionile jäämise õigust andev staaž on naistel 40 aastat ja meestel 45 aastat. Teen ettepaneku vähendada ennetähtaegsele pensionile jäämise õigust andvat staaži kolme aasta võrra: naistel 37 aastani, meestel 42 aastani.

Jah, neid hüvitisi on traditsiooniliselt makstud ainult pensionile jäädes. Aga praegusel juhul, kui pensionisüsteemis on tulemas muudatused ja inimesed lootsid nende toetustega, oleme kohustatud tegema neile erandi, et maksta hüvitisi mitte seoses pensionile jäämisega, vaid vastavasse vanusesse jõudmisel. See tähendab, et nagu varemgi, saavad naised hüvitisi 55-aastaseks saades ja mehed alates 60. eluaastast. Seega ei maksa nad ka enne pensionile jäämist enam oma maja, korteri ega aiamaa pealt makse.

Kokkuvõtteks märkis Venemaa Föderatsiooni president, et teatavasti arvavad paljud eksperdid endiselt, et oleme täna arutlusel olevate küsimuste lahendamisega liiga palju viivitanud. Ma ei usu. Me lihtsalt polnud selleks varem valmis. Kuid te ei saa seda tõesti enam edasi lükata. See oleks vastutustundetu ning tooks kaasa kohutavad tagajärjed majanduses ja sotsiaalsfääris ning mõjutaks kõige negatiivsemalt miljonite inimeste saatust, sest nüüd on juba selge, et riik peab seda niikuinii tegema, varem või hiljem. Kuid mida hiljem, seda karmimad on need otsused. Ilma igasuguse üleminekuperioodita, säilitamata mitmeid hüvesid ja neid leevendavaid mehhanisme, mida me täna kasutada saame.

Seega on pensioniea tõstmine Venemaal vältimatu. Ja nagu näitavad muudatused seadusandluses, juhtub see 2019. aastal.

Lisateavet selle kohta pensioniiga Venemaal Artiklit saate lugeda lingil.

Kudrini pakutud pensionipoliitika arendamise strateegia

Aleksei Kudrini juhitav Strateegiliste Uuringute Keskus on Vladimir Putinile koostanud jätkusuutliku pensionisüsteemi loomise kava, mille eesmärk on suurendada makseid ilma eelarvekulutusi suurendamata.

Tähtis. Kudrini plaani olemus taandub pensionide tõusu tagamisele toimetulekupiiri suhtes, vähendades neid makseid saavate inimeste arvu. Naistel tehakse ettepanek tõsta pensioniiga 63 aastani ja meestel 65 aastani!

Lisaks pensioniea tõstmisele tehakse ettepanek karmistada ka pensioni saamise tingimusi:

1. Kindlustuspensioni arvutamise miinimumstaaži (mis nüüd pikeneb iga-aastaselt 2024. aastaks 15 aastani) suurendatakse veelgi 20 aastani.
2. Strateegiaga tehakse ettepanek suurendada pensionipunktide miinimumarvu (mis samuti tõuseb 2025. aastaks 30-ni) 52-ni.
3. Sotsiaalpension, mida saavad need, kes ei teeninud kindlustuselt, tehakse ettepanek määrata 68-aastaseks saamisel.

Samal ajal on kavas karmistada ennetähtaegse pensioni määramise tingimusi: näiteks suurendatakse arstide ja õpetajate minimaalset nõutavat staaži 35 aastani (praegu on arstidel õigus ennetähtaegselt pensionile jääda pärast 25 aastat töötamist ). Loe lingil olevast artiklist, kellel on õigus ennetähtaegselt pensionile jääda.

Ettevõtete sotsiaalse vastutuse arvutuste kohaselt suurendab see kindlustuspensioni ja elukalliduse suhet ning vähendab eelarvest ülekandeid pensionide rahastamiseks.

Mida oodata pensionireformilt aastatel 2020-2021

Peamine positiivne aspekt reformi ja pensioniea tõstmise tulemusena on iga-aastane pensionisumma indekseerimine ja suurendamine keskmiselt 1 tuhande rubla võrra. Selle tulemusena eeldatakse, et keskmine pension tõuseb 20 tuhande rublani.

Lisaks pensioniea tõstmisele jääb aktuaalseks ka pensioni kogumisosa moodustamise küsimus.

Tuletame teile meelde, rahaülekanded pensionide kogumisossa on Venemaal külmutatud alates 2014. aastast.

Pensionide kogumisosa Venemaal järgmise kolme aasta jooksul kindlasti ei moodustata, kinnitas asepeaminister Olga Golodets, välistamata selle täielikku kaotamist.

Olgu märgitud, et Venemaa pensionifondi eelarve aastateks 2018–2020 koostati selle alusel, et kogu kindlustusmakse tariifi maht suunatakse pensionide kindlustusosale. Aastatel 2020–2021 pensionisäästude moodustamist eelarves ette nähtud ei ole.

Praegu töötab Vene Föderatsiooni valitsus välja individuaalse pensionikapitalisüsteemi kontseptsioone, mis peaks asendama kohustusliku pensionisäästude moodustamise. Aserahandusminister Aleksei Moisejevi oletuse kohaselt hakkab uus süsteem tööle 2020. aastal.

Nüüd peavad kodanikud, kes pole veel otsustanud uute reeglite raames pensionisäästu moodustamise viisi, lõplikult otsustada, kas nad jäävad riiklikusse kindlustussüsteemi või hakkavad pensioniks täiendavalt koguma. Nende otsuse alusel laekuvad pensionisäästud kas valitud mitteriiklikku pensionifondi või konverteeritakse need punktideks ja need muutuvad tavalise kindlustuspensioni osaks.

Seega eeldatakse, et Venemaa pensionifond kaotab oma funktsioonid pensioni kogumisosa kindlustusandjana.

Uues süsteemis osalemine on vabatahtlik, kuid vaikimisi sellesse sisenemine. See tähendab, et inimene peab kirjutama avalduse, kui ta ei soovi selles osaleda, ja mitte vastupidi. Seda tehakse selleks, et inimesed suhtuksid oma tulevase pensioni tarbeks säästlikumalt.

Vaikimisi arvestatakse palgasääst maha, kui nad ei esita loobumistaotlust.

Iga inimene, kes soovib oma individuaalset pensionikapitali suurendada, saab oma äranägemise järgi süsteemi panustada mis tahes protsendi oma palgast. Selle eest saab ta maksusoodustusi. Kuue protsendi palga piires tehtavate sissemaksete eest saab ta klassikalise maksusoodustuse, s.o. Tulumaksu selle raha pealt maksma ei pea.

Eeldatakse, et kui inimene kogus pensioniks, kuid sattus raskesse elusituatsiooni, näiteks jäi raskelt haigeks, sai esimese või teise grupi puude või kaotas lähisugulase, on tal õigus see tagasi võtta. raha pensionisüsteemist ja kulutada seda pakilisematele vajadustele, näiteks ravile.

Koostanud "Personal Prava.ru"

Pensionireformi põhjused, reformi etapid.

20. sajandi lõpus. Venemaa pensionisüsteem oli kriisi äärel. Tol ajal kehtinud pensionisüsteem nõudis radikaalset reformi. Sel ajal viis riik läbi mõningaid reforme, kuid pensionisüsteemi kriisist välja tuua ei õnnestunud, küll aga valmistati ette vajalikud eeldused edasisteks reformideks. Pensionireformi eelduseks oli tootmise langus, mis tõi kaasa pensioni maksubaasi vähenemise, palkade osakaalu vähenemise Venemaa majanduses SKP suhtes ja selle vähenemise elanikkonna sularahasissetulekute struktuuris. , pensionimaksete madal suurus, soov varjata sissetulekuid, et vähendada pensionikindlustuse intressimakseid läbi “musta” palga maksmise, varimajanduse kasv, varjatud tööpuudus, pensioni maksimumlimiidi piiramine, madal majandusarengu määrad. Praegu on kujunemas ebasoodne demograafiline olukord. Esiteks kasvab pensionäride arv ja väheneb hõivatute arv. Ja teiseks on „põlvkondade solidaarsuse” põhimõttel üles ehitatud pensionisüsteemi põhinäitaja majanduses hõivatute ja pensionäride arvu suhe, mis muudab olemasoleva pensionisüsteemi äärmiselt ebastabiilseks.

Vene Föderatsioonis kehtis pikka aega pensionisüsteem, mis põhines jaotamise põhimõttel ja põlvkondadevahelise solidaarsuse põhimõttel. Kuid praegu ei suuda see süsteem tagada pensionäridele inimväärset elatustaset, kuna selliste demograafiliste suundumustega eakate pensionikindlustuse püsiva taseme säilitamine toob kaasa kas aktiivse elanikkonna majandusliku koormuse suurenemise (tingituna pensionimaksude tõus) või vanaduspensioni edasine tõus. Võimalikud on ka nende meetmete erinevad kombinatsioonid. Teine võimalus olukorrast välja tulla on pensionisüsteemi täielik või osaline üleminek kogumispõhimõttele. See tõi kaasa pensionisüsteemi ülemineku kindlustuspõhisele.

Seega nõuavad pensionireformi madal pensionitase, keerulised negatiivsed demograafilised muutused ja turusuhete loomine majanduses.

Pensionireformi eesmärgid ja eesmärgid

1. parandada pensionimakseid Vene Föderatsiooni kodanikele;

2. tagama pensionäridele inimväärse vanaduspõlve;

3. stabiliseerida olukord, võttes arvesse demograafilist kriisi;

4. välja juurida “mustad” palgad;

5. meelitada riigi majandusse täiendavaid investeeringuid.

Pensionireformi esimene eesmärk– tuua varjust välja varjatud osad palkadest ja seeläbi suurendada rahavoogu tänastele pensionäridele pensionide maksmiseks.

Pensionireformi teine ​​eesmärk eesmärk on luua töötajatele stiimulid tasuda kogu oma sissetulekust täies ulatuses sissemakseid. Ja selleks kaotati pensioniõiguste kajastamise süsteem (staaži ja viimase kahe aasta töötasu suuruse järgi), kuna see ei võta täielikult arvesse iga inimese panust pensionisüsteemi sissetulekutesse. Uus pensionimudel võtab esiteks arvesse kogu rahalist kapitali, mille iga venelane on panustanud iga töökogemuse aasta ja kuu kohta, ning teiseks tagab need riigi kohustuste näol isiklikult iga töötaja ees.

Kolmas värav Reform peaks lahendama pensionisüsteemi läbipaistvuse tagamise. Riigi kohustused kodanike ees seoses pensionimaksetega tuleks väljendada mitte protsentides ja aastates, vaid rublades. Ja igal aastal peab töötaja saama aruande väljateenitud pensioniõiguste seisu kohta – millises ulatuses on tööandja tema eest sissemakseid teinud, kui suur on talle kõigi tööaastate eest kogunenud pensionikapital, kuni kui suures ulatuses see indekseeriti jne. Iga kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis kindlustatud venelase kohta peavad selle saama ametlikud teated igal aastal. Ja lahkarvamuste korral suudab ta nende muutuse saavutada.

Pensionireformi etapid Venemaal
Vene Föderatsiooni pensionivaldkonna reformimise katseid on tehtud juba 90ndate algusest. Tegelikult taandusid need katsed sissetulekute moderniseerimisele, hüvitiste maksmisele ja muudele väga ebapopulaarsetele meetmetele. Küll aga on üsna madal pensioniea olemasolu, suur abisaajate ja põhjamaalaste arv, pensioni saamise võimalus pärast pensioniikka jõudmist, aktiivselt töötavate elanike arvu ja pensionäride arvu suhe, pensionäride arvu järsk langus. sissemaksete maksjate arv võrreldes pensionisaajate arvuga ei saaks võetud meetmetega kaasa tuua olulisi muutusi mittetöötava elanikkonna sotsiaalse kaitse tasemes.
Praeguse olukorra analüüs viis ainsa lahenduseni pensionisüsteemi enda reformimise vajadusele.
Reformi erinevatel etappidel muutus eesmärkide sõnastus perioodiliselt:
1991. aastal d - pensionimaksetega seotud probleemide ja nende madala taseme ületamine. Probleem oli seotud tekkiva eelarvedefitsiidiga. Pensionifond eraldati eraldi struktuuriks. Varem maksti pensione riigieelarvest.
1995. aastal- pensionisüsteemi juhtimise parandamine. Reform on suunatud sellele, et puudub organisatsiooniline struktuur, mis vastutaks riikliku pensionipoliitika elluviimise eest. Õiglase pensioni arvutamise süsteemi loomine.
Aastatel 1995–1998:
1. Pensionisüsteemi finantsstabiilsuse tagamine. Pensionifondide eelarve puudujäägi probleemi lahendamine; pensionide õigeaegse väljamaksmise tagamine; pensionäridele elatusraha tagamine.
2. Suurem pensionide diferentseerimine sõltuvalt töötasu tasemest. Kavas on kehtestada pensioni kogumisosa.
Aastatel 1998–2001:
1. Pensionisüsteemi praeguse ja pikaajalise finantsstabiilsuse tagamine koos eeldatava demograafilise olukorra halvenemisega. Järkjärguline üleminek universaalselt jaotussüsteemilt segapensionisüsteemile, milles olulist rolli peaksid mängima pensionide rahastamise akumulatsioonimehhanismid, mis põhinevad riiklike ja mitteriiklike pensionivormide ratsionaalsel kombinatsioonil.
2. Elanikkonna sissetulekute legaliseerimise probleemi lahendamine. Vastavalt uuele pensioniseadusandlusele peaks ebaseaduslike sissemaksete praktika palkadena viima selleni, et osa pensionimaksetest on selle elanikkonna osa puhul minimaalne.
Alates 2001. aastast. Reformi üks põhieesmärke on luua pensionisüsteemi õiguslik raamistik, mis julgustaks töötavat elanikkonda sõltumata töökohast (era-, avalik-, tööstus- või muu sektor) koguma oma pensioniõigusi, mõtlema vanadele. vanuses ja teenige selle ülalpidamiseks iseseisvalt raha.
Pensionireform koosneb kolmest plokist (finantsreform, õigusreform ja haldusreform) ning see tuleks kokku viia järgmise 20 aasta jooksul (1. jaanuarist 2002 kuni 1. jaanuarini 2022) mitmes järjestikuses etapis.

Finantsreform
2002
- Kohustusliku pensionikindlustussüsteemi kaasajastamine
- Ühtse sotsiaalmaksu pensioniosa uue suuruse kehtestamine
- Kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusmakse kehtestamine
- Tööpensioni kogumisosa rahastamiseks eraldatava kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusmakse osa “algväärtuse” määramine
- Tööpensioni kogumisosa rahastamiseks vahendite paigutamise korra kehtestamine
2003. aasta
- Kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusvõtjatele maksusoodustuse kehtestamine
- Kindlustusmakse kehtestamine kohustuslike ametialaste pensionisüsteemide rahastamiseks
- Mitteriiklike pensionifondide süsteemi kaasajastamine
2004. aasta
- Tööpensioni kogumisosa rahastamiseks eraldatava kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusmakse osa suurendamine
- Kindlustatud isiku poolt investeerimisportfelli (fondivalitseja) valiku õiguse tutvustamine;
2005 aasta
- Tööpensioni kogumisosa rahastamiseks eraldatava kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusmakse osa suurendamine;
2006
- Tööpensioni kogumisosa rahastamiseks eraldatava kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusmakse osa lõpliku suuruse kindlaksmääramine;
2010. aasta
- kindlustatud isiku õiguse kehtestamine investeerida pensionisäästud välismaiste emitentide väärtpaberitesse;
Õigusreform
2002
- Riikliku pensionisüsteemi kaasajastamine (jaotus riiklikeks pensionideks, tööpensionideks ja ametipensionideks);
- Riikliku pensioni ja tööpensioni pensioni arvestamise ja maksmise uue korra kehtestamine;
- Tööpensioni kindlustusosa suuruse määramisel kasutatava vanaduspensioni maksmise eeldatava perioodi järkjärgulise kehtestamise programmi elluviimise alustamine;
- mehhanismi juurutamine kindlustatud isikute enne 1. jaanuari 2002 omandatud pensioniõiguste konverteerimiseks pensionikapitaliks;
- Isiklike lisatasude kehtestamine pensionäridele (igakuine täiendav rahaline toetus pensionidele silmapaistvate saavutuste ja eriteenuste eest Vene Föderatsioonile);
2003. aasta
- professionaalsete pensionisüsteemide juurutamine;
- Tööpensioni kogumisosa suuruse määramisel kasutatava vanaduspensioni maksmise eeldatava perioodi kestuse kehtestamine
2004. aasta
- üleminek töövõimetuspensioni määramisele vastavalt puudega inimese töövõime piiramise astmele
aasta 2013;
- Tööpensioni kindlustusosa suuruse määramisel kasutatava vanaduspensioni maksmise eeldatava perioodi järkjärgulise kehtestamise programmi elluviimise lõpuleviimine;
- kindlustatud isikute enne 1. jaanuari 2002 omandatud pensioniõiguste pensionikapitaliks konverteerimise lõpetamine;
- Ennetähtaegselt määratud vanaduspensioni kindlustusosa suuruse määramisel kasutatava pensioni eeldatava väljamaksmise perioodi järkjärgulise suurendamise programmi rakendamise alustamine aastate arvu võrra, mil sellise pensioni saajad pensionipuudus enne üldiselt kehtestatud pensioniiga;
2022. aasta
- Ennetähtaegselt määratud vanaduspensioni kindlustusosa suuruse määramisel kasutatava pensioni eeldatava väljamaksmise perioodi järkjärgulise suurendamise programmi rakendamise lõpuleviimine aastate arvu võrra, mil sellise pensioni saajad pensionipuudus enne üldiselt kehtestatud pensioniiga;
Haldusreform
2002
- Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste elanike sotsiaalkaitseorganite poolt teostatavate pensionide määramise ja maksmise funktsioonide Vene Föderatsiooni pensionifondi jurisdiktsiooni alla viimise protsessi lõpuleviimine;
- kohustusliku pensionikindlustusega kindlustatud isikute pensioniõiguste individuaalse (isikupärastatud) arvestuse süsteemi kaasajastamine.
2003. aasta
- Mitteriiklike pensionifondide tegevuse seadusandliku regulatsiooni kaasajastamine;
- Vene Föderatsiooni pensionifondi tegevuse seadusandliku regulatsiooni kehtestamine, selle organisatsioonilise ja õigusliku staatuse selgitamine
Reformi etapid
1990 1990. aastal koostas Vene Föderatsiooni Ülemnõukogu sotsiaalpoliitika komisjon kolm seaduseelnõu: “Riiklike pensionide kohta Vene Föderatsioonis”; "Pensionifondist"; "Isiklik pensionäride privileegide kaotamise kohta." Selle aja jooksul viidi läbi järgmised reformietapid:
- Kõik töötajate kategooriad ühendati, sealhulgas erinevate omandivormide töötajad ja üksikettevõtjad, vaimulikud, loometöötajad jne.
- Pensioni suurus määrati sõltuvaks töötasu tasemest ja tööstaažist.
- Deklareeritud miinimumpensioni suurus ei ole väiksem kehtestatud toimetulekupiirist.
- Suurendatud on pensionide diferentseerimist. Maksimaalne suurus võiks ületada miinimumi 3, mitte 2,5 korda, nagu enne 1985. aastat.

Ja ka muid muudatusi.
1990-1995 Sel perioodil püüti pensionifondi tuluosa suurendada maksude tõstmisega. Ka pensionid indekseeriti. KOOS 1992 alustasid tegevust mitteriiklikud pensionifondid.
Praegu rakendatakse 2001. aasta pensionireformi programmi, mille on koostanud Venemaa töö- ja sotsiaalarengu ministeerium ning pensionifond. Selle alusel võeti vastu järgmised föderaalseadused:
- 2001. aasta föderaalseadus (muudetud 2002. aastal)"Kohustusliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis."
- 2001. aasta detsembri föderaalseadus"Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis."
- 2002. aasta augusti föderaalseadus"Tööpensioni kogumisosa rahastamiseks vahendite investeerimisest."
- 2003. aasta jaanuari föderaalseadus"Muudatuste ja täienduste sisseviimise kohta föderaalseadusesse "Mitteriiklike pensionifondide kohta".
Nagu ka mitmed teised seadused.
Eelnõu "Riiklike pensionifondide (kindlustuse) haldamise kohta Vene Föderatsioonis" võeti esimesel lugemisel vastu (14. detsember 2003)

Vene Föderatsiooni pensionireformi sisuks on pensionifondi üleminek jaotusskeemilt jaotus-hoiuskeemile.
Jaotusskeem oli pensionimaksete kogumine töötavatelt kodanikelt ja nende hilisem jaotamine pensionäride vahel.
Jaotus- ja ladustamisskeem, nagu nimigi ütleb, ei jaga ta mitte ainult pensionimakseid, vaid kogub teatud osa sissemaksetest töötava kodaniku eripensionikontole.
Seega püüab riik tagada tulevaste pensionäride majandusliku heaolu.

Enne pensionireformi Venemaa pensionifond teostas tegevusi jaotuspõhimõttel - iga tööandja on kohustatud tasuma ühtset sotsiaalmaksu (UST), mis näeb ette sissemaksed pensionifondi. Pensionifond kasutas saadud tulu praegustele pensionäridele pensionide maksmiseks. Pensionifondi sissemaksed koosnesid kahest osast: põhi- ja kindlustusmaksed. Lühidalt võib öelda, et kõik sissemaksed pensionifondi läksid ühele kontole või ühte üldfondi, kust maksti pensione.

Pensionireformi tulekuga Vene Föderatsiooni pensionifond on liikunud pensionisäästude jaotussüsteemilt jaotus-hoiusüsteemile. Nii hakkas pension koosnema kolmest osast – põhi-, kindlustus- ja kogumispension. Igal kodanikul on nüüd pensioni kogumiskontod, mille abil kogutakse eraldi osa pensionist oma pensionifondi. See tähendab, et iga kodanik hakkab tööle asudes ise pensioni kujundama.

1) teaduslik ja hariduslik

2) sotsiaalselt transformatiivne

3) kunstiline ja esteetiline

4) materjal ja tootmine

3. Milline järgmistest näidetest illustreerib inimestevahelist suhtlust?

1) Riigipea pöördub kodanike poole meedias.

2) Arstid kuulavad ära terviseministri ettekande.

3) Sõbrad kohtusid pärast tüli, selgitasid välja selle põhjused ja sõlmisid rahu.

4) Ametiühingute esindajad arutavad koosoleku korraldust.

Mis on moraali tunnus?

1) peegeldab ideid heast ja kurjast

2) avaldab inimesele emotsionaalset mõju

3) selgitab loodus- ja ühiskonnanähtusi

4) pöördub üleloomulike jõudude poole

5. Valitsus on tulnud välja ettepanekuga kehtestada väikeettevõtetele maksusoodustused. Seda asjaolu võib pidada seose näiteks

1) õigus ja poliitika

2) majandus ja ettevõtlus

3) poliitika ja teadus

4) majandus ja poliitika

P. riik on spetsialiseerunud põllumajanduslikule tootmisele. Maa kuulub üksikutele peredele, kelle liikmed oma krunte koos töötavad. Suurema osa toodetest tarbivad tootjad ise. Mis tüüpi ühiskond see on?

1) traditsiooniline

2) tööstuslik

3) informatiivne

4) postindustriaalne

A. Moraalinormid peegeldavad inimeste ideid heast ja kurjast.

B. Ainult isik ise tegutseb kohtumõistjana oma tegude üle moraalinormidele vastavuse seisukohalt.

1) ainult A on õige

2) õige on ainult B

3) mõlemad otsused on õiged

4) mõlemad otsused on valed

Kas järgmised moraaliotsused on õiged?

A. Moraalinormid tekkisid koos riigi tulekuga.

B. Üks moraali tunnuseid on selle nõuete vabatahtlik täitmine.

1) ainult A on õige

2) õige on ainult B

3) mõlemad otsused on õiged

4) mõlemad otsused on valed

9. Ilja õpib Laste Loomingukeskuse kunstistuudios ja draamaklubis. Millise hariduse alla saab neid klasse liigitada?

1) täiendusõpe

2) täiendõpe

3) keskharidus (täielik).

4) kutseharidus

10. Vitali õpib gümnaasiumi 8. klassis. Lisaks osaleb ta iluuisutamise sektsioonis. Millise haridustasemega on Vitali?

1) keskeriharidus

2) põhiharidus

3) keskharidus

4) algharidus

Kas järgmised hinnangud teaduse rolli kohta tänapäeva maailmas on tõesed?

A. Teadus aitab inimesel süstematiseerida teadmisi ümbritseva maailma kohta.

B. Teadus püüdleb saadud tulemuste usaldusväärsuse poole.

1) ainult A on õige

2) õige on ainult B

3) mõlemad otsused on õiged

4) mõlemad otsused on valed

Kas järgmised hinnangud ühiskonna ja looduse suhete kohta on õiged?

A. Ühiskond ja loodus on omavahel orgaaniliselt seotud, kuna loodus on inimeste eksisteerimise loomulik tingimus.

B. Tehnokraatlik mõtlemistüüp käsitleb loodust ainult materjali tootmise tooraine allikana.

1) ainult A on õige

2) õige on ainult B

3) mõlemad otsused on õiged

4) mõlemad otsused on valed

Milline alljärgnevatest viitab tootmisteguritele (ressurssidele)?

1) kasum

4) töötasu

Märkida selle majandussüsteemi nimetus, milles turumehhanismi täiendab riigi aktiivne roll ühiskonna majanduselu korraldamisel.

1) turg

2) haldus-käsu

3) planeeritud

4) segatud

Eraisikute ja juriidiliste isikute kohustuslikud maksed riigile on

1) kohustused

2) toetused

3) kindlustusmakseid

Käsumajanduses, erinevalt turumajandusest,

1) tootjate vahel on konkurents

2) tööjõud on kaup

3) ressursse jaotatakse tsentraalselt

4) on kehtestatud tulumaks

Enne rannahooaja algust kasvab järsult kaalulangetustoodete müüjate arv. See on tulemus

1) valitsuse määrus

2) tootjatevaheline hinnakokkulepe

3) klientide nõudlus

4) konkurents

18. Riigis Z on turul suur hulk sõltumatuid homogeense toote tootjaid ja palju selle toote üksikuid tarbijaid. Milline lisateave võimaldaks meil seda turgu määratleda puhta konkurentsituruna?

1) Kõigi tarbijate kogunõudlus on riigi toel rahuldatud.

2) Riigis on kõrged sotsiaalsed garantiid.

3) Riik tagab seaduslikult uute tootjate vaba sisenemise turule.

4) Riigis puudub monopolivastane seadusandlus.

Kas järgmised väited on tõesed?

A. Majandus on majandus, mida inimesed kasutavad elu tagamiseks, vajaduste rahuldamiseks, luues selleks vajalikud kaubad, tingimused ja elatusvahendid.

B. Majandusteadus on teadus põllumajandusest, sellest, kuidas inimesed seda juhivad, inimestevahelistest suhetest tootmis- ja kaubavahetuse protsessis.

1) ainult A on õige

2) õige on ainult B

3) mõlemad otsused on õiged

4) mõlemad otsused on valed

Kas järgmised väited kehtivad erinevat tüüpi ja erinevat tüüpi ettevõtete kohta?

A. Igasuguse omandivormiga ettevõtte töötajatel on õigus iseseisvalt otsustada kasumi jaotamise ja põhivara arendamiseks vahendite eraldamise üle.

B. Usaldusühingu usaldusosanikud juhivad ja tegutsevad majandussuhetes ühingu nimel.

1) ainult A on õige

2) õige on ainult B

3) mõlemad otsused on õiged

4) mõlemad otsused on valed

Mis on rahvusele iseloomulik tunnus?

1) ajaloolise mälu kogukond

2) poliitilise süsteemi olemasolu

3) konkurentsivõime

4) juhtimisaparaadi olemasolu

Indiviidi tegevusmeetodi valik ühiskonnas sõltub eelkõige sellest

1) päritolu

2) kutseõpe

3) haridustase

4) väärtusjuhised

Kui Dmitri Dmitrijevitš G. sai 65-aastaseks, vallandati ta töötajate arvu vähendamise tõttu. Millisesse elanikkonnarühma ta kuulub?

1) töötu

2) töövõimeline

3) marginaliseeritud

4) puudega

Lapse kasvamise staadiumis saab peamiseks maailmapilti kujundavaks jõuks (on)

1) kooliharidus

2) sotsiaalne keskkond

3) kunsti ja kirjanduse positiivsed näited

4) eneseharimine

Kas järgmised väited perekonna funktsioonide kohta on tõesed?

V. Kaasaegses ühiskonnas jääb tootmisfunktsioon perekonna põhifunktsiooniks.

B. Perekonna reproduktiivne (bioloogiline paljunemine) funktsioon säilitab oma tähtsuse igat tüüpi ühiskondades.

1) ainult A on õige

2) õige on ainult B

3) mõlemad otsused on õiged

4) mõlemad otsused on valed

Kas järgmised väited on tõesed?

A. Hälbiv käitumine võib väljenduda inimese erilistes annetes ja erakordsetes võimetes.

B. Deviantne käitumine on alati ebaseaduslik.

1) ainult A on õige

2) õige on ainult B

3) mõlemad otsused on õiged

4) mõlemad otsused on valed

Mis on igale riigile iseloomulik?

1) inimese ja kodaniku põhiseaduslike õiguste austamine

2) avaliku võimu olemasolu

3) võimude lahususe põhimõtte rakendamine

4) riigiaparaadi volituste laiendamine

Kodanikuühiskonna eksisteerimise vajalik tingimus on

1) sotsiaalsete rühmade, avalike ühenduste, nendevaheliste seoste mitmekesisus

2) kahekojalise parlamendi olemasolu

3) riikliku kontrolli olemasolu ühiskonna elu üle

4) vaba riiki sisenemise ja riigist lahkumise võimaluse puudumine

Riigis Z teostab ainus poliitiline partei täielikku kontrolli ühiskonna üle, kontrollib mitte ainult poliitilist sfääri, vaid ka majanduslikku sfääri ning igasugune opositsioon on maha surutud. Mis režiimist me räägime?

3) piiratud monarhia režiimi kohta

4) totalitaarsest

30. M. osariigis moodustatakse esindusasutused järgmiselt: 50%.

kas kandidaadid on kantud oma erakondade ja liikumiste valimisnimekirjadesse, 50%

1) segatud

3) proportsionaalne

4) enamus

Kas järgmised väited riigi kohta on õiged?

A. Riik määrab ühiskonna moraalsed väärtused.