Potřeba důchodové reformy. Provádění důchodové reformy se týká především činností Provádění důchodové reformy se týká činností

Rozpory starého důchodového systému naznačují, že i přes vcelku stabilní pozici penzijního fondu v posledních letech byl na pokraji krize, ze které se na základě kosmetických úprav staré důchodové legislativy prováděných v průběhu 90. let nebylo možné vyjmout. Probíhající transformace připravily potřebné předpoklady pro další reformy, avšak vlivem „vnějších“ faktorů důchodového systému (především politických, ekonomických, demografických) jejich pozitivní vliv každým rokem klesá.

Hlavní ekonomické důvody důchodové reformy:

desetiletí trvající trend snížení kupní síly důchodů ;

zúžení diferenciace výše důchodů, způsobené jednak snahou pojištěnců zatajit své příjmy z placení důchodového pojištění (tj. podhodnocování základu pro výpočet pojistného), jednak zachováním přísných omezení maximální velikosti (strop ) důchodu, v případě potřeby trvale zvýšit jeho minimální úroveň na základě kupní síly důchodu;

finále ztráta spojení mezi důchodem a „příspěvkem na práci“ důchodce, což je vyjádřeno tím, že výše starobního důchodu prakticky nezávisí ani na délce praxe, ani na výši výdělku, protože pro výpočet maximálního důchodu lze zohlednit pouze polovinu průměrné měsíční mzdy;

zhoršení demografických faktorů ve vývoji na trhu práce , které se projevují předpokládaným prudkým poklesem populace v produktivním věku; Distribuční systém tak podle Sociologického ústavu Ruské akademie věd funguje efektivně, pokud poměr počtu důchodců a zaměstnaných je alespoň 1:10. A dnes je u nás téměř 40 milionů důchodců proti přibližně 80 milionům zaměstnaných, to znamená, že požadovaný poměr je pouze 1:2. (v sovětských dobách připadalo na jednoho důchodce pouhých 10–11 pracovníků; důchodový systém SSSR měl skutečnou podporu a byl považován za jeden z nejprogresivnějších na světě) .

udržení ceny práce na nízké úrovni pro civilizovaný evropský stát z důvodu nízkého tempa ekonomického rozvoje v dlouhodobém horizontu, což se jasně projevuje v makroekonomických ukazatelích na dalších 20 let.

Spolu s ekonomickými důvody dochází ke zhoršení demografické situace. V tomto procesu lze identifikovat dva negativní trendy: nárůst počtu důchodců (z 34,1 milionu v roce 1992 na 36,6 milionu na konci roku 2001) současně s poklesem počtu zaměstnaných (ze 72,1 milionu v roce 1992 na 65 0,1 milionu na konci roku 2001). Jestliže tedy v roce 1992 připadalo v ekonomice na jednoho důchodce zaměstnáno 2,11 osob (1,88 námezdního pracovníka), pak v roce 2000 pouze 1,78 (1,38). A to nezohledňuje skrytou nezaměstnanost a zatajování mezd (základ jednotné sociální daně), které je typické zejména pro individuální podnikatele a komerční struktury. 6

Hlavním argumentem těchto podvodníků vydávajících se za úředníky a odborníky je toto: populace stárne, takže roste počet důchodců a klesá podíl pracujících. Z čehož vyplývá „nezpochybnitelný“ závěr: práceschopní občané již nemohou podporovat důchodce. A prý prostě není kde sehnat peníze na ubytování pro stále přijíždějící armádu starých lidí.

Profesor Moriarty z vlády tedy přišel se způsobem, jak tento „problém“ vyřešit. Je potřeba, říkají, prostě zvýšit věk odchodu do důchodu. Pak se počet důchodců sníží. Jednak v důsledku toho, že se starším lidem již nebudou vyplácet důchody, což je nutí pracovat dalších 5-8 let. Zadruhé, a to je hlavní, polovina mužů a čtvrtina žen se nového důchodového věku prostě nedožije a nebudou muset platit vůbec nic. Zároveň se díky těm, kterým se podaří přežít, zvýší počet pracovníků.

Proč lidé mlčí? Protože souhlasím s těmi Moriartyho profesory? Stěží. Důvod je úplně jiný a je banální. To se děje kvůli celonárodní nechuti k aritmetice. Koneckonců, pokud zkontrolujete čísla těchto podvodníků, bude všem zřejmý rozsah lži. Zkusme si udělat jednoduché výpočty pomocí oficiálních statistik, byť realitu značně přikrášlují.

Příběhy o rozpočtové slabosti. Tato veřejnost nejhlasitěji křičí o neustále se zvyšující zátěži federálního rozpočtu. Jako, že v tom není dost peněz na nic. Aby bylo možné vyplácet důchody, je třeba snížit všechny výdaje. Vládě proto došla trpělivost.

Minulý rok bývalý ministr financí a nyní šéf Centra pro strategický výzkum, které je podporováno z rozpočtových peněz, Alexej Kudrin uvedl „zabijácký“ argument „dokazující“ nevyhnutelnost důchodové reformy. Za posledních 7 let se výdaje na důchody zvýšily o 3 % HDP, což je asi 2,5 bilionu rublů ročně – „téměř stejně, jako utrácíme na veškeré vzdělání v zemi. Ukazuje se, že abychom mohli vyplácet i současné důchody, musíme upustit od investic do vzdělání, medicíny, výstavby nových silnic a budoucnosti našich dětí,“ posteskl si.

Když se však podíváme na zprávy ministerstva financí, zjistíme, že během 7 let, o nichž se zmiňuje Kudrin, se výdajová strana federálního rozpočtu zvýšila o 9 bilionů rublů: z 10,1 v roce 2010 na 19,1 bilionu v roce 2016. I když od této částky odečteme zvýšení důchodů o 2,5 bilionu rublů, pak v roce 2016 měla vláda k dispozici dalších 6,5 bilionu rublů jen ve federálním rozpočtu na zvýšení investic do vzdělání, medicíny a výstavby nových silnic.

Důchody jsou však z federálního rozpočtu vypláceny pouze státním zaměstnancům a zaměstnancům orgánů činných v trestním řízení, kteří tvoří 9,2 % z celkového počtu důchodců. Důchody všech ostatních nejsou vypláceny z rozpočtu, ale z příspěvků zaměstnavatelů na pojištění do penzijního fondu. Růst jejich důchodů tedy nemá nic společného s financováním školství, medicíny, ani s výstavbou nových silnic. To znamená, že k 6,5 bilionu rublů, které vláda pro tyto účely dodatečně obdržela v roce 2016, je třeba přidat další minimálně 2 biliony. Jedinou otázkou je, kam zmizeli.

Jak vidíme, jednoduše nám říkají, že to není pravda. A ruské finance řídí notoričtí podvodníci. Přejdeme-li však od rozdělení rozpočtových výdajů k rozdělení hrubého domácího produktu (HDP), získáme ještě působivější obrázek.

rozdělení HDP. Na vrcholu poslední krize v roce 2016, kdy si dělníci a důchodci museli utahovat opasky, činilo podle Rosstatu HDP 85,9 bilionu rublů. Rosstat zahrnuje hrubou přidanou hodnotu a čisté daně (bez dotací). Jinými slovy, HDP jsou náklady na zboží a služby konečné spotřeby v mimorozpočtovém i rozpočtovém sektoru ekonomiky.

Podle zprávy Penzijního fondu Ruské federace (PFR) se v roce 2016 vybralo na pojistném 4,1 bilionu rublů. Příspěvky byly hrazeny ve výši 22 % z dosaţené mzdy. To znamená, že nahromaděný plat činil 18,6 bilionu rublů a pracovníci dostali ve svých rukou 16,2 bilionu rublů – mínus daň z příjmu fyzických osob (NDFL). To představuje 18,9 % hrubého domácího produktu.

Podle téže zprávy bylo na všechny typy důchodů vynaloženo 6,5 bilionu rublů neboli 7,6 % HDP. To znamená, že podíl pracujících a důchodců představoval 26,5 % HDP – tedy o něco více než čtvrtinu. Naše stipendia a výhody dosahují setin procenta HDP a nejsou v takových výpočtech patrné.

Mluvíme především o našich dolarových milionářích a miliardářích. Jejich počet podle World Wealth Report finanční společnosti Capgemini vzrostl v roce 2016 o 19,7 % na 182 tisíc lidí. Jsou mezi nimi samozřejmě normální a dokonce i dobří podnikatelé, kteří se těší zaslouženému respektu. Jako například Evgeny Kaspersky nebo Pavel Grudinin. Jsou jich tisíce.

Podvodníci vydávající se za úředníky a „experty“, kteří plní televizní obrazovky, o tom skromně mlčí. Ale západní tisk je plný pobuřujících příkladů „fantastické solventnosti Rusů“. Tady je jedna ze zpráv: pět Rusů v Londýně vešlo do hotelového baru, vypilo tam za 54 tisíc dolarů a navíc dalo barmanovi 15 tisíc jako spropitné. Ale je to tak, každá maličkost je divná.

Rozmary bohatších Rusů stojí desítky a stovky milionů dolarů, které dávají za historické hrady a luxusní paláce v nejdražších městech a vesnicích Evropy. Obyvatelé Nice na Azurovém pobřeží ve Francii jsou dokonce nuceni učit se rusky. A co můžeme říci o našich oligarchech? Náklady na jejich vtípky dosahují mnoha miliard dolarů.

Ale z těchto 3/4 svého HDP „solventní občané“ investují, rozvíjejí ekonomiku a „experti“ nám lžou. Ano, oni dělají. Jedinou otázkou je, do čeho investují své peníze.

Do domácí produkce neinvestují téměř nic. A pokud se něco investuje, tak za půjčené peníze. Podniky jsou nuceny splácet úvěry se značným úrokem, čímž se na několik let zhoršují ukazatele výkonnosti.

"děsivý" trend. Porovnejme současné rozložení HDP řekněme s rokem 2012. Tehdy to podle Rosstatu činilo 66,9 bilionu rublů. Podle zprávy Penzijního fondu bylo vybráno pojistné ve výši 3 bilionů rublů při stejných 22 % nahromaděného platu, který tak činil 13,6 bilionu rublů, a bez daně z příjmu fyzických osob - 11,8 bilionu. To činilo 17,6 % HDP. Na důchody bylo vynaloženo 4,5 bilionu rublů neboli 6,7 % HDP. Pokud sečteme jejich podíly, pak dělníci a důchodci dohromady dostali 24,3 % HDP. Méně než čtvrtina.

V roce 2016 se podíl pracujících na HDP, připomínám, zvýšil na 18,9 %, podíl důchodců - na 7,6 % a jejich podíl vzrostl dohromady na 26,5 %. Pokud provedeme stejný výpočet pro rok 2017, uvidíme, že trend pokračoval, i když se zpomalil. Podíl pracujících na HDP se zvýšil na 19,3 %, podíl důchodců na 7,8 % a jejich podíl se zvýšil na 27,1 % hrubého domácího produktu.

Jen si nemyslete, že v průběhu let se blahobyt pracujících a důchodců výrazně zvýšil. To se nestalo reálně, ale pouze papírově. Na papíře vypadá všechno krásně. V roce 2012 dostali pracující Rusové 11,8 bilionu rublů a v roce 2016 – 16,2 bilionu.

Zároveň však byl průměrný roční směnný kurz rublu v roce 2012 31,09 a v roce 2016 - 67,03 rublů za americký dolar. Příjem pracovníků v roce 2012 tedy činil 380 miliard dolarů a v roce 2016 pouze 242 miliard. To znamená, že ve skutečnosti se blahobyt pracujících občanů v Rusku snížil (i když nebereme v úvahu dolarovou inflaci) o 36,3%.

Totéž se stalo s důchody. Na papíře se příjmy důchodců zvýšily ze 4,5 na 6,5 ​​bilionu rublů. Ale s ohledem na kolaps rublu lupiči, kteří předstírají, že jsou vedením centrální banky, v roce 2012 činil příjem důchodců 145 miliard dolarů a v roce 2016 pouze 97 miliard. To znamená, že jejich skutečný blahobyt se snížil o 33,1 %. O „příliš rychlém“ růstu nákladů na důchody v zemi se proto vůbec nemluví. Ve skutečnosti došlo ke snížení o třetinu.

O stínovém příjmu. Podvodníci vydávající se za úředníky a experty však mají v rukávu ještě jeden trumf. Jedná se o „stínový“ příjem. Rosstat s jejich pomocí provádí „dodatečné hodnocení“ hrubého domácího produktu. Regulací velikosti tohoto „přecenění“ zajišťuje (když úřady potřebují) růst HDP v případě jeho absence. Například v roce 2017 Rosstat odhadoval podíl stínové ekonomiky v Rusku na 15–16 % HDP, řekl novinářům šéf resortu Alexander Surinov.

V ruské ekonomice skutečně existuje „stínový“ sektor, ačkoli jeho skutečná velikost není nikomu známa. Ministerstvo financí ujišťuje, že jde o plat „v obálkách“ a příjem OSVČ. Jen velmi těžko si lze představit, že nahodilé, většinou nemajetné, přivýdělky OSVČ při rekonstrukci bytu a soukromých jízdách spolu s nepatrným podílem mezd „v obálkách“ jsou srovnatelné s příjmy všech oficiálně pracujících občanů. Stále máme drtivou většinu těch druhých.

A výdělky mnoha kategorií státních zaměstnanců, stejně jako zaměstnanců v podnikovém sektoru, dosahují stovek tisíc a milionů rublů za měsíc nebo dokonce za den. Pouze v Moskvě, kde je soustředěno velké množství takto vysoce placených pozic, je podle nejnovějších údajů Moskevské městské statistické služby „bílý“ průměrný plat zaměstnanců kapitálových podniků a organizací všech forem vlastnictví (kromě malých podniků). ) v průměru téměř 92 tisíc rublů měsíčně.

Ve skutečnosti nejméně 90 % „stínových“ příjmů tvoří zpronevěry, korupce a další kriminální „výdělky“ nepracovní povahy. Jejich skutečná velikost není nikomu známa, ale jak každý připouští, jejich rozsah je obrovský. A ta 1–2 % HDP, která jdou na živnostníky a občany pobírající platy „v obálkách“, nijak nemění celkový obraz o rozdělení vytvořeného hrubého domácího produktu v zemi.

Samoobsluha, Putinův styl. Toto je obrázek, který získáte, když se na něj podíváte z ptačí perspektivy. Co když se podíváte blíže? Podle sociologických průzkumů polovina našich důchodců (podle odborů třetina) po odchodu do důchodu nadále pracuje. Především proto, že z nám stanoveného důchodu se v lidech nedá vyžít. Oficiální statistiky o této věci prozíravě mlčí. A je jasné proč.

Faktem je, že zaměstnavatel platí za pracujícího důchodce všechny druhy daní, které jsou uvaleny jak na jeho plat, tak na zisk jím vytvořeného podniku. A částka to není vůbec malá. Pouze z platu, který zaměstnanec obdrží, se vybírá 77 % přímých daní.

Aby mohla společnost zaplatit zaměstnanci 100 rublů, musí mu připsat 115 rublů (pak po odečtení daně z příjmu fyzických osob ve výši 13% obdrží osoba 100 rublů). K této částce se pak připočítává 30 % příspěvků do státních sociálních fondů. Výsledek je již 150 rublů. Tato částka podléhá 18% dani z přidané hodnoty (DPH). Ukazuje se 177 rublů, včetně 77 rublů na daních.

Majitelé ale nenajímají dělníka jen proto, aby dostávali plat: musí mít zisk. A ten zase podléhá dani ze zisku ve výši 20 %, stejně jako DPH. A to nepočítám masu nepřímých daní, které člověk platí při nákupu zboží a služeb.

Vzhledem k tomu, že průměrná penze v roce 2017 činila 36 % průměrné mzdy, mohou přímé daně placené podnikem za pracujícího důchodce samotné uživit dva důchodce. A s přihlédnutím k nepřímým daním – minimálně tři. On, pracující důchodce, z těchto daní živí kromě sebe jiného nepracujícího důchodce. Zbytek jde „solventním Rusům“, kteří promrhají plody jeho práce.

Ruská vláda v současné době aktivně provádí důchodovou reformu. Nyní se starobní důchod skládá z pojistné části a fondové části. Byly zavedeny pojmy jako individuální důchodové koeficienty (důchodové body), pevná platba do pojistného důchodu a zvyšující se koeficienty.

Zároveň byla přijata řada zákonů, podle kterých se zvyšují požadavky na minimální délku služby a potřebný počet důchodových bodů pro pobírání důchodu.

Důchodová reforma - jedná se o cílenou politiku státu spojenou se změnami platné legislativy, směřující ke změně podmínek důchodového poskytování.

Novinkou bylo zvýšení věku odchodu do důchodu od roku 2019.

Obecně je tedy starobní důchod přiznán a vyplácen pojištěncům po dosažení věku:

• 65 let pro muže,
• 60 let - pro ženy.

Nová důchodová právní úprava stanoví, že pro pobírání důchodu jsou dále vyžadovány tyto povinné podmínky:

1. přítomnost minimální doby pojištění (důchodová reforma počítá s každoročním zvýšením minimální pracovní praxe z 5 let v roce 2015 na 15 let do roku 2024);
2. hodnota důchodových bodů (IPK) (od roku 2015 se důchody přidělují, pokud jsou důchodové body alespoň 6,6, s následným ročním zvýšením o 2,4 na 30 bodů do roku 2025).

Zákon navrhuje stanovit důchodový věk pro muže na 65 let a pro ženy na 63 let.

Poté, co vláda Ruské federace navrhla zvýšit věk odchodu do důchodu, předložili poslanci strany Spravedlivé Rusko do Státní dumy návrh zákona o zrušení důchodových bodů a zachování hranice důchodového věku na 60 letech pro muže a 55 let pro ženy. Ruské federace k posouzení. Výše důchodu v návrhu zákona závisí pouze na délce služby a pobírané mzdě. Více informací o návrhu zákona naleznete na tomto odkazu.

Názor ruského prezidenta V.V o zvýšení věku odchodu do důchodu

Vladimir Vladimirovič Putin v rozhovorech před rokem 2018 opakovaně uvedl, že otázka zvýšení věku odchodu do důchodu nebyla zvažována.

Po zvážení návrhu zákona o zvýšení věku odchodu do důchodu v prvním čtení V.V 29. srpna 2018 v televizním projevu oslovil občany Ruské federace a vyjádřil svůj názor.

Putin V.V. uvedl, že zvýšení důchodového věku je nezbytným opatřením.

Prezident Ruské federace navrhl řadu opatření, která by umožnila přijatá rozhodnutí co nejvíce zmírnit.

Níže jsou uvedeny úryvky z rozhovoru s Vladimirem Vladimirovičem, jehož plné znění bylo zveřejněno na webu prezidenta Ruské federace.

1. Důchodový věk u žen by se neměl zvyšovat více než u mužů. Proto považuji za nutné snížit návrhem zákona navrhované zvýšení důchodového věku pro ženy z 8 na 5 let.

Ženy tak budou moci odejít do důchodu v 60 letech.

Dále. Zajistit nárok na předčasný důchod matkám mnoha dětí. To znamená, že pokud má žena tři děti, bude moci odejít do důchodu o tři roky dříve. Pokud jsou čtyři děti - o čtyři roky dříve. Ale pro ženy, které mají pět a více dětí, by mělo vše zůstat tak, jak je, budou moci odejít do důchodu v 50 letech.

2. Předpokládá se postupné zvyšování věku odchodu do důchodu. Aby se lidé mohli adaptovat na novou životní situaci a dělat si plány. V této souvislosti navrhuji, aby občanům, kteří měli podle staré právní úpravy odejít do důchodu v příštích dvou letech, byla poskytnuta zvláštní dávka – právo požádat o důchod o šest měsíců dříve, než je nový důchodový věk.

Například člověk, který podle nového důchodového věku bude muset odejít do penze v lednu 2020, to bude moci udělat již v červenci 2019.

3. Co trápí a dokonce, řekl bych, děsí lidi v předdůchodovém věku? Bojí se, že budou čelit riziku ztráty zaměstnání. S tím, že možná zůstanou bez důchodu a bez platu. Po padesátce je totiž opravdu těžké najít práci.

V tomto ohledu musíme poskytnout dodatečné záruky, které budou chránit zájmy starších občanů na trhu práce. Proto pro přechodné období navrhuji považovat předdůchodový věk za pět let před datem odchodu do důchodu. Opakuji, je zde zapotřebí celý balíček opatření. Domnívám se tedy, že je nutné zavést správní a dokonce i trestněprávní odpovědnost zaměstnavatelů za propouštění pracovníků v předdůchodovém věku, jakož i za odmítnutí přijmout občany z důvodu jejich věku.

Pověřuji vládu, aby schválila zvláštní program profesního rozvoje pro občany v předdůchodovém věku. Měl by začít fungovat co nejdříve a financován z federálního rozpočtu.

A pokud se člověk v předdůchodovém věku rozhodne skončit sám, dobrovolně a zatím si nenašel nové zaměstnání, tak v tomto případě musíme posílit jeho sociální záruky. V tomto ohledu se navrhuje zvýšit maximální výši dávek v nezaměstnanosti pro občany v předdůchodovém věku o více než dvojnásobek – ze 4 900 rublů jako nyní na 11 280 rublů od 1. ledna 2019 – a stanovit dobu takové výplaty do jednoho roku.

A konečně je také nutné zavést povinnost zaměstnavatele poskytnout zaměstnancům v předdůchodovém věku ročně dva dny bezplatné lékařské prohlídky při zachování mzdy.

4. Při provádění změn nemůžete postupovat podle šablony. Zajistili jsme již zachování výhod pro horníky, pracovníky v horkých dílnách, chemické závody, oběti Černobylu a řadu dalších kategorií.

Musíme podporovat i vesničany. Opakovaně se diskutovalo a dokonce rozhodlo o nutnosti 25procentního doplatku k pevné výplatě pojistného důchodu pro nepracující důchodce žijící na venkově, kteří mají alespoň 30 let praxe v zemědělství. Ale vstup tohoto rozhodnutí v platnost byl odložen. Navrhuji zahájit tyto platby od 1.1.2019.

5. Ti, kteří začali pracovat dříve, by měli mít možnost odejít do důchodu nejen podle věku, ale také s přihlédnutím k délce odpracované doby.

Návrh zákona nyní stanoví, že délka služby, která dává právo na předčasný odchod do důchodu, je 40 let pro ženy a 45 let pro muže. Navrhuji zkrátit dobu služby, která dává nárok na předčasný důchod, o tři roky: u žen na 37 let a u mužů na 42 let.

Ano, tyto dávky byly tradičně poskytovány pouze při odchodu do důchodu. Ale v tomto případě, kdy přicházejí změny v důchodovém systému a lidé s těmito dávkami počítali, jsme povinni pro ně udělat výjimku, poskytovat dávky nikoli v souvislosti s důchodem, ale při dosažení příslušného věku. Tzn., že stejně jako dosud budou moci ženy využívat výhody, když dosáhnou 55 let a muži od 60 let. Ani před důchodem tak již nebudou platit daně z domu, bytu či pozemku.

Na závěr prezident Ruské federace poznamenal, že jak známo, mnozí odborníci se stále domnívají, že jsme se s řešením dnes projednávaných problémů příliš zdrželi. Myslím, že ne. Jen jsme na to předtím nebyli připraveni. Ale už to opravdu nemůžete odkládat. To by bylo nezodpovědné a mohlo by to vést k strašlivým důsledkům v ekonomice a sociální sféře a nejnegativněji by to ovlivnilo osud milionů lidí, protože, už teď je jasné, stát to stejně bude muset udělat dříve, resp. později. Ale čím později, tím těžší tato rozhodnutí budou. Bez jakéhokoli přechodného období, bez zachování řady výhod a oněch zmírňujících mechanismů, které dnes můžeme využít.

Zvyšování věku odchodu do důchodu v Rusku je tedy nevyhnutelné. A jak ukazují změny v legislativě, stane se tak v roce 2019.

Další podrobnosti o důchodový věk v Rusku Článek si můžete přečíst v odkazu.

Strategie rozvoje důchodové politiky navržená Kudrinem

Centrum pro strategický výzkum pod vedením Alexeje Kudrina připravilo pro Vladimira Putina plán na vytvoření udržitelného důchodového systému, jehož cílem je zvýšit platby bez navýšení rozpočtových výdajů.

Důležité. Podstata Kudrinova plánu spočívá v zajištění zvýšení důchodů v poměru k životnímu minimu snížením počtu lidí, kteří tyto platby dostávají. Navrhuje se zvýšení důchodového věku na 63 let pro ženy a na 65 let pro muže!

Kromě zvýšení důchodového věku se také navrhuje zpřísnit podmínky pro pobírání důchodu:

1. Minimální délka služby pro výpočet pojistného důchodu (která se nyní do roku 2024 každoročně zvyšuje na 15 let) se dále zvýší na 20 let.
2. Strategie navrhuje zvýšit minimální počet důchodových bodů (který se rovněž zvýší na 30 do roku 2025) na 52.
3. Sociální důchod, který pobírají ti, kteří nevydělávali na pojištění, se navrhuje přidělit po dosažení 68 let věku.

Zároveň se plánuje zpřísnění podmínek pro přiznání předčasných důchodů: např. minimální požadovaná délka služby lékařů a učitelů se zvýší na 35 let (v současnosti mají lékaři právo odejít do předčasného důchodu po odpracování 25 let ). O tom, kdo má právo na předčasný důchod, si přečtěte v článku na odkazu.

Podle propočtů CSR to zvýší poměr pojistného důchodu k životním nákladům a sníží převod z rozpočtu na financování důchodů.

Co očekávat od důchodové reformy v letech 2020-2021

Hlavním pozitivním aspektem v důsledku reformy a zvýšení věku odchodu do důchodu je roční indexace a zvýšení výše důchodu v průměru o 1 tisíc rublů. V důsledku toho se očekává, že průměrný důchod se zvýší na 20 tisíc rublů.

Kromě zvyšování věku odchodu do důchodu zůstává aktuální i otázka tvorby financované části důchodu.

Dovolte nám připomenout, převody finančních prostředků do financované části důchodů v Rusku jsou od roku 2014 zmrazeny.

Financovaná část penzí v Rusku v příštích třech letech rozhodně nevznikne, potvrdila vicepremiérka Olga Golodets, aniž by vyloučila její úplné zrušení.

Připomeňme, že rozpočet Ruského penzijního fondu na léta 2018–2020 byl sestaven na základě toho, že celý objem tarifu pojistného bude alokován na pojistnou část penzí. S tvorbou důchodového spoření se v rozpočtu na roky 2020–2021 nepočítá.

V současné době vláda Ruské federace zpracovává koncepty individuálního důchodového kapitálového systému, který by měl nahradit povinnou tvorbu důchodového spoření. Podle předpokladu náměstka ministra financí Alexeje Mojsejeva začne nový systém fungovat v roce 2020.

Nyní se budou muset občané, kteří se dosud nerozhodli o způsobu tvorby důchodového spoření v rámci nových pravidel, definitivně rozhodnout, zda zůstanou v systému státního pojištění, nebo si začnou spořit na penzi. Na základě jejich rozhodnutí půjdou penzijní spoření buď do vybraného nestátního penzijního fondu, nebo se převedou na body a stanou se součástí řádného pojistného důchodu.

Předpokládá se tedy, že Ruský penzijní fond ztratí svou funkci pojistitele financované části důchodu.

Účast v novém systému bude dobrovolná, ale vstup do něj bude standardní. To znamená, že člověk bude muset napsat prohlášení, pokud se ho nebude chtít zúčastnit, a ne naopak. Děje se tak, aby se zajistilo, že lidé zaujmou smysluplnější přístup ke spoření na budoucí důchod.

Úspora mezd bude ve výchozím nastavení odečtena, pokud nepodají žádost o odhlášení.

Každý, kdo chce navýšit svůj individuální důchodový kapitál, bude moci do systému přispívat libovolným procentem ze svého platu podle vlastního uvážení. Za to dostane daňové výhody. Za příspěvky do šesti procent mzdy dostane klasickou daňovou slevu, tzn. Z těchto peněz není třeba platit daň z příjmu.

Předpokládá se, že pokud si člověk spořil na důchod, ale ocitl se v tíživé životní situaci, například vážně onemocněl, dostal invaliditu první nebo druhé skupiny nebo ztratil blízkého příbuzného, ​​bude mu umožněno toto odvolat. peníze z důchodového systému a utrácet je na naléhavější potřeby, například na léčbu.

Připravil "Personal Prava.ru"

Důvody důchodové reformy, etapy reformy.

Na konci 20. stol. Ruský penzijní systém byl na pokraji krize. V té době platný důchodový systém vyžadoval radikální reformu. Stát v této době provedl některé reformy, ty však nedokázaly vyvést důchodový systém z krize, ale připravily potřebné předpoklady pro další reformy. Předpokladem důchodové reformy byl pokles výroby, který vedl ke snížení základu důchodové daně, snížení podílu mezd v ruské ekonomice v poměru k HDP a jeho snížení ve struktuře peněžních příjmů obyvatelstva. , nízká výše výplat důchodů, snaha zatajit příjmy za účelem snížení plateb úroků na důchodovém pojištění výplatou „černých“ mezd, růst stínové ekonomiky, skrytá nezaměstnanost, omezení maximální hranice důchodu, nízká míry ekonomického rozvoje. V této době se vyvíjí nepříznivá demografická situace. Za prvé, počet důchodců roste a počet zaměstnaných klesá. A za druhé, poměr počtu lidí zaměstnaných v ekonomice a důchodců je hlavním ukazatelem důchodového systému postaveného na principu „generační solidarity“, což činí stávající důchodový systém extrémně nestabilním.

V Ruské federaci dlouhou dobu existoval důchodový systém založený na principu rozdělování a principu mezigenerační solidarity. V současné době však tento systém není schopen zajistit důchodcům důstojnou životní úroveň, neboť udržení konstantní úrovně důchodového zabezpečení pro seniory při takových demografických trendech vede buď ke zvýšení ekonomické zátěže aktivní populace (v důsledku zvýšení důchodových daní) nebo k dalšímu zvýšení důchodového věku. Možné jsou také různé kombinace těchto opatření. Další alternativou, jak se z této situace dostat, je úplný nebo částečný přechod důchodového systému na fondové principy. To vedlo k přechodu důchodového systému na pojistný základ.

Nízká úroveň důchodového zabezpečení, složité negativní demografické změny a nastolení tržních vztahů v ekonomice tedy vyžadují důchodovou reformu.

Cíle a cíle důchodové reformy

1. zlepšit výplaty důchodů občanům Ruské federace;

2. zajistit důchodcům důstojné stáří;

3. stabilizovat situaci s ohledem na demografickou krizi;

4. vymýtit „černé“ mzdy;

5. přilákat další investice do ekonomiky země.

První cíl důchodové reformy– vytáhnout skryté části platů ze stínu a tím zvýšit tok finančních prostředků na výplatu důchodů dnešním důchodcům.

Druhý cíl důchodové reformy je vytvořit pobídky pro pracovníky, aby platili příspěvky v plné výši z celé výše svého příjmu. A za tímto účelem byl zrušen systém evidence důchodových nároků (podle délky odsloužení a výše výdělku za poslední dva roky), neboť nezohledňuje plně příspěvek každé osoby k příjmu důchodového systému. Nový penzijní model za prvé zohledňuje veškerý peněžní kapitál vložený každým Rusem za každý rok a měsíc jeho pracovních zkušeností a za druhé je zajišťuje ve formě závazků státu osobně vůči každému zaměstnanci.

Třetí gól Reforma by měla vyřešit zajištění transparentnosti důchodového systému. Závazky státu vůči občanům týkající se výplaty důchodů by neměly být vyjádřeny v procentech a letech, ale v rublech. A každý rok musí zaměstnanec obdržet zprávu o stavu svých nároků na důchod, které si vydělal – do jaké míry za něj zaměstnavatel odváděl příspěvky, jaká je celková částka důchodového kapitálu, která mu byla nashromážděna za všechny odpracované roky, aby v jakém rozsahu byla indexována atd. Toto musí každoročně dostávat oficiální oznámení o každém ruském pojištěnci v systému povinného důchodového pojištění. A v případě nesouhlasu bude moci dosáhnout jejich změny.

Etapy důchodové reformy v Rusku
Snahy o reformu v oblasti důchodového zabezpečení v Ruské federaci probíhají již od počátku 90. let. Ve skutečnosti tyto pokusy vyústily v modernizaci výdělků, vyplácení náhrad a další velmi nepopulární opatření. Přítomnost dosti nízkého důchodového věku, velký počet příjemců a seveřanů, možnost pobírat důchod po dosažení důchodového věku, poměr počtu aktivně pracujícího obyvatelstva k počtu důchodců, prudký pokles počet plátců pojistného oproti počtu příjemců důchodů s přijatými opatřeními nemohlo vést k výrazné změně úrovně sociální ochrany nepracujícího obyvatelstva.
Analýza současné situace vedla k jedinému řešení potřeby reformy samotného důchodového systému.
V různých fázích reformy se formulace cílů periodicky měnila:
V roce 1991 d. - překonání problémů s výplatou důchodů a jejich nízkou úrovní. Problém souvisel se vznikajícím rozpočtovým deficitem. Penzijní fond byl rozdělen do samostatné struktury. Dříve byly důchody vypláceny ze státního rozpočtu.
V roce 1995- zlepšení řízení důchodového systému. Reforma směřuje k tomu, aby neexistovala organizační struktura odpovědná za realizaci státní politiky v oblasti důchodů. Vytvoření spravedlivého systému výpočtu důchodu.
V letech 1995–1998:
1. Zajištění finanční stability důchodového systému. Řešení problému deficitu rozpočtu penzijního fondu; zajištění včasného vyplácení důchodů; zajišťující důchodcům životní minimum.
2. Zvýšená diferenciace důchodů v závislosti na výši výdělků. Plánuje se zavedení kapitalizační části důchodu.
V letech 1998–2001:
1. Zajištění současné a dlouhodobé finanční stability důchodového systému s předpokládaným zhoršením demografické situace. Postupný přechod od univerzálního distribučního systému ke smíšenému důchodovému systému, ve kterém by významnou roli měly hrát kumulativní mechanismy financování důchodů založené na racionální kombinaci státních a nestátních forem důchodového zabezpečení.
2. Řešení problému legalizace příjmů obyvatelstva. Praxe nelegálních odvodů jako mzdy by měla v souladu s novou důchodovou legislativou vést k tomu, že část výplat důchodů pro tuto část populace bude minimální.
Od roku 2001. Jedním z hlavních cílů reformy je vytvoření právního rámce pro důchodový systém, který by motivoval pracující obyvatelstvo bez ohledu na místo výkonu práce (soukromý, veřejný, průmyslový či jiný sektor), aby akumulovalo svá důchodová práva, myslelo na staré věku a samostatně vydělávat peníze na jeho podporu.
Důchodová reforma se skládá ze tří bloků (finanční reforma, právní reforma a správní reforma) a měla by být provedena celkem v průběhu příštích 20 let (od 1. ledna 2002 do 1. ledna 2022) v několika po sobě jdoucích etapách.

Finanční reforma
2002
- Modernizace systému povinného důchodového pojištění
- Zavedení nové velikosti důchodové části jednotné sociální daně
- Zavedení pojistného na povinné důchodové pojištění
- Stanovení „výchozí“ hodnoty části pojistného na povinné důchodové pojištění, určené k financování fondové části důchodu práce
- Stanovení postupu pro investování prostředků k financování financované části pracovního důchodu
2003
- Zavedení daňové slevy pro pojištěnce na povinné důchodové pojištění
- Zavedení pojistného na financování povinných profesních penzijních systémů
- Modernizace systému nestátních penzijních fondů
2004
- Zvýšení části pojistného na povinné důchodové pojištění určené k financování fondové části důchodu práce
- Zavedení práva volby investičního portfolia (správcovské společnosti) pojištěným;
rok 2005
- zvýšení části pojistného na povinné důchodové pojištění určené k financování fondové části důchodu;
2006
- stanovení konečné výše části pojistného na povinné penzijní připojištění určené k financování financované části důchodu práce;
2010
- Zavedení práva pojištěnce investovat penzijní spoření do cenných papírů zahraničních emitentů;
Právní reforma
2002
- Modernizace státního důchodového systému (rozdělení na státní důchody, zaměstnanecké důchody a profesní důchody);
- Zavedení nového postupu pro výpočet a výplatu důchodů u státních důchodů a pracovních důchodů;
- Zahájení realizace programu postupného zavedení předpokládané doby výplaty starobních důchodů pro stanovení výše pojistné části pracovního důchodu;
- Zavedení mechanismu přeměny nároků na důchod nabytých pojištěnci před 1. lednem 2002 na důchodový kapitál;
- Zavedení osobních příplatků důchodcům (dodatečná měsíční finanční podpora k důchodům za vynikající výsledky a zvláštní služby Ruské federaci);
2003
- Zavedení profesionálních důchodových systémů;
- Stanovení délky předpokládané doby výplaty starobního důchodu, která se používá při určování velikosti financované části důchodu ze zaměstnání
2004
- přechod na přidělování pracovních důchodů pro invaliditu podle míry omezení schopnosti osoby se zdravotním postižením vykonávat pracovní činnost
rok 2013;
- Dokončení realizace programu pro postupné zavedení předpokládané doby výplaty starobních důchodů, sloužící ke stanovení výše pojistné části pracovního důchodu;
- Dokončení procesu přeměny nároků na důchod nabytých pojištěnci před 1. lednem 2002 na důchodový kapitál;
- Zahájení realizace programu postupného navyšování předpokládané doby výplaty důchodu při stanovení výše pojistné části předčasně přiděleného starobního důchodu o počet let, po které příjemci takového důchodu nedostatek důchodu před obecně stanoveným důchodovým věkem;
2022
- Dokončení realizace programu postupného navyšování předpokládané doby výplaty důchodu, používaného při stanovení výše pojistné části předčasně přiděleného starobního důchodu, o počet let, po které příjemci takového důchodu nedostatek důchodu před obecně stanoveným důchodovým věkem;
Správní reforma
2002
- Dokončení procesu převodu funkcí přidělování a vyplácení důchodů prováděných orgány sociální ochrany obyvatelstva zakládajících subjektů Ruské federace do jurisdikce Penzijního fondu Ruské federace;
- Modernizace systému individuálního (personalizovaného) účtování důchodových nároků pojištěnců v rámci povinného důchodového pojištění
2003
- Modernizace legislativní úpravy činnosti nestátních penzijních fondů;
- Zavedení legislativní úpravy činnosti Penzijního fondu Ruské federace, vyjasnění jeho organizačního a právního postavení
Etapy reformy
1990 V roce 1990 připravila Komise pro sociální politiku Nejvyšší rady Ruské federace tři návrhy zákonů: „O státních důchodech v Ruské federaci“; "O penzijním fondu"; "O zrušení privilegií pro osobní důchodce." Během tohoto období byly provedeny tyto reformní kroky:
- Sjednoceny byly všechny kategorie zaměstnanců, včetně pracovníků různých forem vlastnictví a jednotlivých podnikatelů, duchovních, tvůrčích pracovníků atd.
- Výše ​​důchodu byla závislá na výši odměny a délce služby.
- Přiznaná částka minimálního důchodu není nižší než stanovené životní minimum.
- Zvýšila se diferenciace důchodů. Maximální velikost mohla překročit minimum o 3, nikoli 2,5krát, jako před rokem 1985.

A také další změny.
1990-1995 V tomto období byly činěny pokusy zvýšit příjmovou část penzijního fondu zvýšením daní. Důchody byly také indexovány. S 1992 začaly fungovat nestátní penzijní fondy.
V současné době se provádí program důchodové reformy z roku 2001, který připravilo ministerstvo práce a sociálního rozvoje a Penzijní fond Ruska. Na jeho základě byly přijaty následující federální zákony:
- Federální zákon z roku 2001 (ve znění z roku 2002)"O povinném důchodovém pojištění v Ruské federaci."
- Federální zákon z prosince 2001"O pracovních důchodech v Ruské federaci."
- Federální zákon ze srpna 2002"O investování prostředků k financování financované části pracovního důchodu."
- Federální zákon z ledna 2003„O zavádění změn a doplňků spolkového zákona „o nestátních penzijních fondech“.
Stejně jako řada dalších zákonů.
Návrh zákona „O správě státních penzijních fondů (pojištění) v Ruské federaci“ byl přijat v prvním čtení (14. prosince 2003)

Podstatou penzijní reformy v Ruské federaci je přechod penzijního fondu z distribučního systému na distribuční a spořící.
Distribuční schéma byl výběr penzijních příspěvků od pracujících občanů a jejich následné rozdělování mezi důchodce.
Schéma distribuce a skladování, jak již z názvu vyplývá, nejen rozděluje příspěvky na důchod, ale také určitou část příspěvků akumuluje na zvláštním důchodovém účtu pracujícího občana.
Stát tak usiluje o zajištění finančního blahobytu budoucích důchodců.

Před důchodovou reformou, Penzijní fond Ruska vykonávala činnosti na distribučním principu - každý zaměstnavatel je povinen platit jednotnou sociální daň (UST), která zajišťuje příspěvky do penzijního fondu. Penzijní fond tyto výnosy použil na výplatu důchodů současným důchodcům. Příspěvky do penzijního fondu se skládaly ze dvou částí: základní a pojistné. Stručně lze říci, že všechny příspěvky do Penzijního fondu šly na jeden účet nebo do jednoho obecného fondu, ze kterého byly vypláceny důchody.

S příchodem důchodové reformy Penzijní fond Ruské federace přešel z distribučního systému penzijního spoření na distribuční spořící systém. Důchod tak začal zahrnovat tři části – základní, pojistnou a fondovou. Každý občan má nově zřízeny účty důchodového spoření, pomocí kterých se samostatná část důchodu akumuluje do vlastního penzijního fondu. To znamená, že každý občan si začíná tvořit svůj vlastní důchod při nástupu do zaměstnání.

1) vědecký a vzdělávací

2) sociálně transformativní

3) umělecké a estetické

4) materiál a výroba

3. Který z následujících příkladů ilustruje mezilidskou komunikaci?

1) Hlava státu oslovuje občany v médiích.

2) Lékaři poslouchají zprávu ministra zdravotnictví.

3) Přátelé se sešli po hádce, zjistili její důvody a uzavřeli mír.

4) O organizaci jednání jednají zástupci odborů.

Co je charakteristickým znakem morálky?

1) odráží myšlenky o dobru a zlu

2) má na člověka emocionální dopad

3) vysvětluje přírodní a společenské jevy

4) apeluje na nadpřirozené síly

5. Vláda přišla s návrhem na zavedení daňových úlev pro malé firmy. Tuto skutečnost lze považovat za příklad spojení

1) právo a politika

2) ekonomika a podnikání

3) politika a věda

4) ekonomika a politika

Země P. se specializuje na zemědělskou výrobu. Pozemky patří jednotlivým rodinám, jejichž členové obdělávají své pozemky společně. Většinu produktů spotřebovávají sami výrobci. O jaký typ společnosti se jedná?

1) tradiční

2) průmyslové

3) informační

4) postindustriální

A. Morální normy odrážejí představy lidí o dobru a zlu.

B. Pouze osoba sama vystupuje jako soudce svých činů z hlediska jejich souladu s mravními normami.

1) Pouze A je správně

2) pouze B je správně

3) oba rozsudky jsou správné

4) oba rozsudky jsou nesprávné

Jsou následující morální soudy pravdivé?

A. Morální normy vznikly s příchodem státu.

B. Jedním ze znaků morálky je dobrovolné plnění jejích požadavků.

1) Pouze A je správně

2) pouze B je správně

3) oba rozsudky jsou správné

4) oba rozsudky jsou nesprávné

9. Ilja studuje ve výtvarném ateliéru a dramatickém kroužku Dětského centra kreativity. Do jakého typu vzdělávání lze tyto třídy zařadit?

1) další vzdělávání

2) další vzdělávání

3) střední (úplné) vzdělání

4) odborné vzdělávání

10. Vitaly studuje v 8. ročníku gymnázia. Kromě toho navštěvuje oddíl krasobruslení. Na jaké úrovni vzdělání je Vitalij?

1) střední odborné vzdělání

2) základní všeobecné vzdělání

3) střední všeobecné vzdělání

4) základní všeobecné vzdělání

Jsou následující soudy o úloze vědy v moderním světě pravdivé?

A. Věda pomáhá člověku systematizovat znalosti o světě kolem něj.

B. Věda usiluje o spolehlivost získaných výsledků.

1) Pouze A je správně

2) pouze B je správně

3) oba rozsudky jsou správné

4) oba rozsudky jsou nesprávné

Jsou následující soudy o vztahu mezi společností a přírodou správné?

A. Společnost a příroda jsou organicky propojeny, protože příroda je přirozenou podmínkou existence lidí.

B. Technokratický typ myšlení považuje přírodu pouze za zdroj surovin pro výrobu materiálu.

1) Pouze A je správně

2) pouze B je správně

3) oba rozsudky jsou správné

4) oba rozsudky jsou nesprávné

Která z následujících možností se týká výrobních faktorů (zdrojů)?

1) zisk

4) plat

Uveďte název ekonomického systému, ve kterém je tržní mechanismus doplněn o aktivní roli státu při organizování ekonomického života společnosti.

1) trh

2) administrativní-velení

3) plánované

4) smíšené

Povinné platby fyzických a právnických osob státu jsou

1) povinnosti

2) dotace

3) pojistné

V příkazové ekonomice, na rozdíl od tržní ekonomiky,

1) mezi výrobci existuje konkurence

2) práce je zboží

3) zdroje jsou distribuovány centrálně

4) byla stanovena daň z příjmu

Před začátkem plážové sezóny se prudce zvyšuje počet prodejců přípravků na hubnutí. Toto je výsledek

1) nařízení vlády

2) cenové tajné dohody mezi výrobci

3) poptávka zákazníků

4) soutěž

18. V zemi Z existuje velký počet nezávislých výrobců homogenního produktu a mnoho izolovaných spotřebitelů tohoto produktu na trhu. Jaké další informace by nám umožnily definovat tento trh jako trh „čisté konkurence“?

1) Celková poptávka všech spotřebitelů je uspokojována s podporou státu.

2) Země má vysokou úroveň sociálních záruk.

3) Stát ze zákona garantuje volný vstup nových výrobců na trh.

4) V zemi neexistuje žádná antimonopolní legislativa.

Jsou následující tvrzení pravdivá?

A. Ekonomika je ekonomika, kterou lidé využívají k zajištění života, uspokojování potřeb vytvářením nezbytných statků, podmínek a prostředků k obživě.

B. Ekonomie je věda o zemědělství, o způsobech, jak je lidé provozují, o vztazích mezi lidmi v procesu výroby a směny zboží.

1) Pouze A je správně

2) pouze B je správně

3) oba rozsudky jsou správné

4) oba rozsudky jsou nesprávné

Platí následující tvrzení pro podniky různých typů a forem?

A. Zaměstnanci podniku jakékoli formy vlastnictví jsou oprávněni samostatně rozhodovat o rozdělení zisku a alokaci finančních prostředků na rozvoj jeho dlouhodobého majetku.

B. Komanditisté v komanditní společnosti vykonávají řízení a jednají v hospodářských vztazích jménem společnosti.

1) Pouze A je správně

2) pouze B je správně

3) oba rozsudky jsou správné

4) oba rozsudky jsou nesprávné

Co je charakteristickým znakem národa?

1) společenství historické paměti

2) přítomnost politického systému

3) konkurenceschopnost

4) přítomnost ovládacího zařízení

Volba způsobu jednání jednotlivce ve společnosti závisí především na

1) původ

2) odborný výcvik

3) úroveň vzdělání

4) hodnotové směrnice

Když Dmitrij Dmitrievič G. dosáhl 65 let, byl propuštěn z důvodu snížení počtu zaměstnanců. Do jaké skupiny obyvatel patří?

1) nezaměstnaný

2) práceschopný

3) marginalizováno

4) zakázáno

Ve fázi dospívání dítěte se hlavní silou utvářející jeho světonázor stávají (jsou)

1) školní vzdělání

2) sociální prostředí

3) pozitivní příklady umění a literatury

4) sebevzdělávání

Jsou následující tvrzení o funkcích rodiny pravdivá?

A. V moderní společnosti zůstává produkční funkce hlavní funkcí rodiny.

B. Reprodukční (biologická reprodukční) funkce rodiny si zachovává svůj význam ve společnostech jakéhokoli typu.

1) Pouze A je správně

2) pouze B je správně

3) oba rozsudky jsou správné

4) oba rozsudky jsou nesprávné

Jsou následující tvrzení pravdivá?

A. Deviantní chování se může projevit zvláštním talentem a mimořádnými schopnostmi člověka.

B. Deviantní chování je vždy nezákonné.

1) Pouze A je správně

2) pouze B je správně

3) oba rozsudky jsou správné

4) oba rozsudky jsou nesprávné

Co je charakteristické pro jakýkoli stát?

1) respekt k ústavním právům člověka a občana

2) přítomnost veřejné moci

3) implementace principu dělby moci

4) rozšířené pravomoci státního aparátu

Nezbytnou podmínkou existence občanské společnosti je

1) rozmanitost sociálních skupin, veřejná sdružení, vazby mezi nimi

2) přítomnost dvoukomorového parlamentu

3) přítomnost státní kontroly nad životem společnosti

4) nedostatek možnosti volného vstupu a výstupu ze země

V zemi Z jediná politická strana vykonává úplnou kontrolu nad společností, ovládá nejen politickou sféru, ale i ekonomickou, jakákoli opozice je potlačována. O jakém režimu mluvíme?

3) o režimu omezené monarchie

4) o totalitě

30. Ve státě M. jsou zastupitelské orgány tvořeny takto: 50%

jsou kandidáti zařazeni na volebních listinách svých stran a hnutí, 50 %

1) smíšené

3) proporcionální

4) většina

Jsou následující tvrzení o státu správná?

A. Stát určuje morální hodnoty společnosti.